《幼儿园2023—2024学年度第一学期园务工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园2023—2024学年度第一学期园务工作计划.docx（14页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、XXXX幼儿园20232024学年度第一学期园务工作计划转眼繁瑞集团已走过一年的时光。结合2023年繁昌区教育局秋季新学期工作要点及集团2023-2024学年度目标考核任务双普创建，进一步规范管理模式，结合集团的实际情况，现将本学期园务计划制定如下：一、指导思想以幼儿园工作规程3-6岁儿童学习与发展指南及幼儿园保育教育质量评估指南安徽省幼儿园教育装备规范（试行）等幼儿园关注的重点指标与相关的规范性文件为指导，以幼儿园集团化办园发展规划为纲领，梳理完善集团管理中心网络，科学规范、精细化管理。加强一日常规，提升保教质量；持续开展班级课程故事，优化课程建设，挖掘园所办园内涵；注重党风廉政建设、师德师
2、风建设；依托芜湖市名园长项目组、音乐教研组及繁昌区名园长工作室、名班主任工作室、研训包等研训平台，加强教师培训，提高教师专业化水平；借助市区级评选活动及各类比赛、技能考核活动，鼓励教师积极参与，以赛促研，形成积极向上的业务学习氛围。相互协作，助推幼儿园、教师、幼儿和谐健康发展。二、基本情况本学期两园规模有所调整，繁瑞园缩减为7个班，戴店园增加到5个班，集团两园共12个班。繁瑞园203人，戴店园109人，共有幼儿312人。集团教职工共55人，其中教师30人（在编5人中含1人交流）、保健员2人、保育后勤人员23人（其中财务1人，保育员12人，伙房保洁6人、保安4人）。1名教师自2022年12月中旬
3、休产假。三、工作目标（一）坚持正确方向科学规范办园贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循幼儿发展规律和教育规律，推动树立科学保育教育理念，全面提高幼儿园保育教育水平，为争创双普奠定坚实基础。（二）梳理管理网络精细园务管理完善集团化办园管理机制与管理网络，明确岗位职责,管理落实到具体分管负责人。相互交叉做好各项保教常规工作，确保集团各项园务的及时处理。（三）加强师德师风提升队伍建设加强党风廉政建设、师德师风建设以党建引领促工会、团建，丰富群团组织活动，营造融洽和谐的团队氛围。加强骨干教师引领辐射，帮扶青年教师成长，发挥帮扶结对的作用，全面提升教师综合业务能力。（四）加强一日常规落实保教并重
4、结合幼儿园保育教育质量评估指南落实科学保教，规范一日保教活动，坚持保教并重。围绕实际问题开展教研，加强保育教研工作的实效。关注幼儿一日生活中的各个环节。抓好集体教学活动、游戏活动以及保教人员学习和日常工作常规，使幼儿园的保教工作真正落到实处。（四）完善游戏区域提升办园条件两园本学期均没有达到办园规模的6个班。繁瑞园7个班，戴店园5个班。两园办园条件差距大。本学期繁瑞园由于原班级未缩减，本学期繁瑞园进行智慧校园建设项目，增加校园监控广播、智慧教室、班级一体机、电脑及AI课程的统一配备。戴店园为增加两个班级配备钢琴、桌椅、电脑、幼儿床等物品添置。并提前为戴店园设计户外攀爬游戏区域。努力提升办园条件
5、，满足幼儿身心全面方面发展的需要。（五）挖掘办园内涵探索一园一品集团发展存在诸多不多，一园一品创建不明朗。集团教务处需理清思路，持续开展班级课程故事，优化课程建设，吸取同区域集团的优秀办园经验，全力协作挖掘园所办园内涵，探索一园一品的创建。如繁瑞园计划以“常规打击乐”为切入点，创建幼儿园音乐教学的常态模式。戴店园地处“石雕”为生的戴店村，计划以“石”为切入点，常态开展各类游戏活动。四、具体做法（一）园务工作是学期方向1 .本学期面临双普创建，需优化集团化管理策略，以便集团化更科学运行。集团设总园长一名（党支部书记），副园长一名，属下戴店分园设立执行园长；集团工会下设3名工会委员分布在两园及繁瑞
6、园年级组；教务处下设电教宣传组、年级组长；后勤部下设保健组；集团共3名党员，均为在编教师。原副园长兼工会主席、党建工作者，本学期帮扶培养青年教师承担党建、工会事宜，逐步搭建管理梯队，让有担当、有能力、有想法、有干劲的新力量学习管理事务。2 .加强园所管理，强化各岗位职责，提高管理人员的责任心和使命担当。坚持每周管理例会、集团调研，落实细化园务管理日常督促检查制度。继续坚持行政入离园护导、一日活动巡班记录，日常工作及时整理，发现问题及时提醒,及时处理，通过各类迎检、督导、调研、验收等，根据过程反馈结果督促加强整改，使管理更深入、扎实、细致。各岗位的工作也要进入常态化规范，各类计划、工作总结等工作
7、要及时上交汇编整理归档。3 .配合督学工作。集团全力配合责任督学工作，定期接受每月督查指导，相信在责任督学的监督指导下，集团管理人员更会反思不足，为提升幼儿园的保教水平而不断学习进步。4 .做好园务公开工作，召开教代会，集团重大事项由教职工参与决策，提升教职工主人翁意识。继续完善修订集团绩效考核方案，按照规章制度执行落实。对于集团管理中心讨论确定的事务，以集团文件的形式下发，让全体教职工知晓，真正做到知情知底。5 .加强人事、档案、收发文件、信息统计工作的管理，规范收集和归档时效性，做好一活动一归档工作，发挥档案资料应用，提高档案管理实效。严把资料质量关，规范做好各类档案资料的积累，完善资源库
8、建设。（二）保育后勤工作是保障1 .校舍安全放首位。本学期开学前两园均更换保安人员,加强两园门卫管理，强化保安职责，督促门卫工作人员严格执行门卫制度，确保园所封闭式管理，筑牢校园安全防线。进行校舍安全大排查，确保无死角。所有器械、设施设备保证运行一切正常，发现问题及时反馈并维修、保养、采购更换；做好日常的消防安全排查，包括消防检查、视频监控记录等过程性资料。严格落实两园日常管理中得教职工、幼儿安全宣传教育，上好“安全第一课”，定期开展各类安全培训、应急预案的宣传和实地演练，并发动家长定期带孩子观看安全平台安全教育内容。2 .食堂安全要牢抓。根据最新文件要求，进一步完善食材物资配送渠道，定期进行
9、市场询价，对比价格、质量，确保采购规范。两园做好食品卫生安全工作，食品仓库专人保管，每日监厨教师严把“质量、数量、价格”三关，督促食堂工作人员严格按照要求规范操作，不定期检查并与考核挂钩。集团两园食堂管理员和大厨每周四轮流制定一周食谱，做好带量食谱分析。大厨核定食材数量报食堂管理，两园根据幼儿和教职工的实际用量及时调整数量。安排行政、教师、家长委员会参与陪餐，确保食品安全。3 .集团两园仓库物品随时清点和补充，日常物品入库、领用及时登记，仓库门锁真正做到专人负责。4 .卫生保健、防控疫情工作。继续严格落实疫情防控工作。落实一日三检、严把入园关，加强日常教职工、幼儿健康监测，严格落实常规检查与指
10、导。管理人员坚持深入第一线，每天巡视园所的各个后勤岗位，对规范化操作进行实地指导。两园保健员加强卫生保健工作，积极开展传染病预防措施，与妇幼保健所联系，按时按质完成教职工健康证、幼儿体检等工作，及时分析、登记体弱儿和肥胖儿，建立个案进行管理。学期初与学期末对幼儿进行身体测试并做好记录与分析。做好预防秋冬季传染病工作，落实好因病追踪制度。做好校园清洁消毒工作，定期清理阁楼仓库，确保无卫生死角。5 .定期培训、常规调研。集团后勤部加强对保育后勤队伍的管理。开学前，根据后勤队伍现状制定学期学习和培训计划，培训内容和形式符合后勤队伍发展需要和提升后勤服务质量需要。保健员定期组织本组成员进行学习交流、提
11、高保教质量。并结合本学期上学期区教育局安排的保育员技能考核内容，根据实际情况定期安排教研和集中培训，培训内容围绕考核细则强化细化，参加培训和教研均要有记录。后勤和业务会不定期到分园调研教育教学和保育后勤工作，检查的过程不仅督促，更是相互交流学习。6 .落实文明创建工作。要求教职工牢记24字社会主义核心价值观，提高教职工对创建文明校园工作的思想认识,规范教职工的言行举止，狠抓落实，注重实效。做好宣传工作，让家长和幼儿全部参与到文明创建工作当中。提高师幼、家长文明素养，树立良好形象。确保公共区域干净整洁，争做文明繁瑞人。因地制宜打造优美育人环境，两园绿化、种植根据季节变化而调整养护。充分利用校园每
12、个空间发挥教育功能。7 .财务管理。严格执行财务制度，认真执行购物审批制度，合理使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。严格按照上级规定的收费标准进行收费，每月落实幼儿伙食账目的公布。做好集团的票据收集整理工作，记流水账，财政局报账、做账等工作。细化财务档案管理保管好所有财务凭证,按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。8 .加强资金的使用管理，学期初制定资金使用计划。每月及时做好一个月的收支情况盘算。做好开学保教费收入、伙食费、新学期“安心托幼”课后服务班收入收支明细等，按照计划使用资金，专款专用。9 .加强固定资产管理，建立规范的固定
13、资产台账，加强对园内各种教育教学设施的管理。两园建立和执行损坏公物的赔偿制度，树立勤俭节约、物尽其用的好品质。清查幼儿园所有物相符品，做到账物，提高幼儿园资产利用率。（三）教育教学工作是生命力1.根据园所所处位置，两园利用现有资源开展日常教学活动。集团园所之间交换经验、共享资源，互相出谋划策、取长补短，真正做到互相学习研究，共同成长。10 加强一日常规活动的管理，扎实开展一日活动。将游戏作为一日活动的常态，着力引导教师善于学习观察游戏中的孩子，促进孩子在游戏中得到更好的发展。教学管理人员深入教育教学一线了解教师的需求，指导帮扶教师开展一日活动。本学期除了一日教育教学活动外，还有做好双普创建、素
14、质教育开放周、元旦迎新年等常规学期大活动。11 以园本教研为重点，抓教师的专业成长。坚持轮值制教研、参与式研讨等常态教研手段。落实课程计划，加强有效指导与质量监控，注重管理与指导的跟进性与实效性。每周开展教研活动，以集体教学、班本课程、区域游戏以及等多种途径来丰富教研内容，提高教研实效性。管理人员要率先垂范，组织教师开展多种形式的帮扶结对，进行上课、听课、磨课，以加强教育教学常规管理，优化课堂教学质量,提高教师基本功水平。实施班务计划分享，建立有效的学习共同体。12 加强学习，提高教师的专业素质。通过培训，如网络研修、邀请专家讲座、外出参观、工作室研修、课程组、项目组研训多种形式的培训。充分利
15、用优质网络平台资源，进行常规学习，每周两园业务骨干、教研组长带领教师进行集中业务学习。鼓励教师多读书，养成爱读书、善读书、多读书、读好书的习惯，并积极撰写读书笔记，开展好书共享读书交流活动。5.以赛促研，促进教师专业化成长。估计教师积极参与上级部门组织的各项赛事，如教师信息素养、基本功考核、论文评比、教师研训、大比武、幼儿绘画比赛等，全面提升教师综合素养。6,课题研究，增强教师的教科研水平。鼓励集团两园申报区级课题，以课题为抓手，按计划全面有序展开，做好课题申报、开题汇报。7挖掘两园有特色的班本微课程，鼓励班级以日常活动或游戏为创生点，开展脉络清晰的主题活动、重点的集体学习、满足需求的个性学习
16、、灵活机动的是常活动、基于需要的社会实践等，期末进行班本课程交流分享并推送公众号推广学习。8 .渗透节日文化。本学期将结合素质教育开放周、迎新年活动，国庆节主题教育活动进一步推动科学的幼小衔接,同时，充分利用社区、自然资源，根据时令节气、传统节日，渗透爱国主义教育、传统节日文化等课程。9 .帮扶结对，互帮互助。继续发挥骨干教师引领带动,以老带新发挥老教师的“传、帮、带”作用，进行一对一指导，从晨间活动、集体教学、自主游戏活动、区域活动、餐点、午睡、起床、离园等环节逐月抓重点，规范一日活动流程，细化师徒具体工作。10 .抓好语言文字规范工作，落实到教职工日常保教工作中。（四）党团工会相互联动1
17、.加强党组织建设，强化党风廉政教育。吸收新鲜血液进入党团支部，壮大支部力量。搭建平台，带动青年教师参入党建、工会组织，为集体服务，贡献自己的一份力量。规范组织生活，规范入党程序。强化党员思想意识，发扬党内民主，加强党内监督，发挥支部战斗堡垒作用。认真做好“三会一课”、主题教育实践活动、党费收缴、党建台账、党建活动室布置等工作。2 .继续加强师德师风建设。加强意识形态及理想信念教育。加强教师品德修养，深化师德师风建设活动，推动师德建设常态化、长效化。3 .加强群团组织建设。加强理论学习，规范组织生活,丰富教职工的文化生活，落实工会福利保障，召开教代会,征集提案。充分发挥工会、团支部等群团组织作用
18、，丰富活跃校园文化生活。开展丰富多彩的工会活动，开展读书交流,提升教职工的文化修养，增强集团教职工凝聚力。（五）家园社区多方携手1.集团两园要利用家长资源，开展适合年龄段的社会实践活动。如走进社区开展共建活动。幼儿园利用班级群、微信公众号和视频分享等形式分享幼儿园活动，了解孩子在园一日生活动态。4 .挖掘家长资源，邀请家长进园，丰富家教活动形式和内容，组建家长志愿者队伍参与幼儿园、班级开展各项活动。同时充分利用电子屏、家园栏、家长会、亲子活动、家长志愿者、学前教育宣传月开放、家长学校讲座、家委会伙委会等多种形式，多方实现家园共育。积极创造条件，让家长在参与幼儿园一日活动的各个环节中都发挥出自己
19、的智慧和能量，实现教育资源的优化和整合。5 .加大宣传力度。充分发挥电教组的宣传作用，电教组成员积极配合教务处和后勤部，通过健康保健课、宣传栏、公众号、家长群等多种方式向广大师幼、家长宣传春夏季传染病的防控知识，以帮助幼儿养成良好的卫生习惯，做好自身防护。6 .加强沟通，关注舆情。向师幼、家长做好正面宣传,如遇特殊情况做好解释工作，避免引起不必要的误会。五、逐月工作安排九月份：开学季1 .根据班级需要，做好开学前的准备工作。（教师、物品配备等）2 .对园防疫、安全、消防、食品、卫生方面存在的问题进行检查、整改。3 .召开全体教职工开学工作会议。4 .学习集团各项文件，如教职工一日工作制度和奖惩
20、制度等。加强师德师风教育。5 .召开新生家长见面会。6 .电子屏更新新学期标语。7 .保育后勤人员和新教师专题培训。8 .完成新生、老生报名缴费。9 .迎接新生入园，加强班级常规教育和礼仪教育。10 .新教师参加区教育系统培训。IL完善各种学期计划，如园务计划、教研计划、德育工作计划、班务计划、家长工作计划等，搞好家园栏、主题墙环境创设。12 .上好开学“安全第一课”，加强安全意识。13 .开展教师节、迎中秋、爱牙日主题系列活动。14 .完成幼儿建档立卡、学籍管理、资助申报。15 .组织教职工体检，更新健康证。16 .完成教师节慰问活动。17 .开展“推普周”教育活动。IL迎接开学工作各项检查
21、，如市场监督管理局、马坝派出所、督学督导、区安全生产检查组等来园检查。18 .完善各类教职工信息的上报。19 .工会慰问（中秋、生日等）。20 .完成教职工全体幼儿消防责任保险的汇总。幼儿学平险的汇总和发票发放。十月份：爱国主义主题教育月1 .结合“国庆”、“重阳”开展爱国主义和尊老爱幼的主题活动。2 .组织幼儿进行自我服务能力竞赛，如小班开展“瞧!我多能干”。3 .加强晨间秋季传染病的预防和教育。4 .开展帮扶结对活动，新教师带教指导工作。5 .保育员专业技能培训：规范操作现场考核。6 .丰富班级游戏区域材料。7 .组织教师参与一楼走廊环境营造。8 .工会慰问。9 .完成新学期教育统计工作。
22、10 .国庆护校安排。11 .上报区级资助、园级资助。12 .完成校本培训册的验收。十一月份：素质教育开放周教研月1 .公开课教学教研活动。2 .迎接全区素质教育开放周活动。3 .开展119消防安全培训及疏散演练活动。4 .防控疫情工作常态化，完善九类台账。5 .市级课题开题汇报。十二月份：“我长大一岁了”主题活动月1 .开展迎新年“我又长大一岁了”的教育活动。2 .冬季校园安全教育、防范。3 .“迎新年”系列活动的筹备与开展。4 .宪法宣传日学习教育活动。5 .缴纳党费。6 .普及普惠培训学习。元月份：归纳总结1 .期末总结，各种资料归档。2 .做好防控疫情、防寒保暖、校舍冬季安全工作，加强防火防盗工作。3 .做好物品财产的清点、核查工作。4 .寒假值班护校安排。5 .慰问困难党员及职工。
