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1、幼儿教师业务学习笔记总结教师业务学习笔记总结1爱孩子，真诚对待每一个孩子这是幼儿教师最基本的职业素质，能否真诚对待每一个幼儿，并不是件简单容易的事。有些幼儿聪明、漂亮、干净，很讨老师的喜欢；有些幼儿调皮、穿戴不整洁，不讨老师喜欢。记得有一年我在分院带学前班的时候，班上有个孩子，叫李小明，他患有先天性甲亢，智力发育较慢，语言表达能力差，每天穿着脏兮兮的衣服，挂着两条鼻涕来上幼儿园。看着这样一个孩子，实在难以让人喜欢。我刚接触他的时候他连老师两个字都叫含糊不清。后来我了解到这个孩子的爸爸在他半岁时就弃他母子而去,妈妈又没有固定收入，只能靠打短工维持生活，家境贫穷。李小明由于长期缺乏父爱，他的母亲又
2、没有足够的时间来和他交流,导致了他的性格变得越来越内向,不愿与人沟通,再加上小朋友不喜欢和他玩。面对这样的孩子，我们更应关心、呵护他。为了能走进他的内心世界，我经常有事没事的找他说话，一开始往往都是我一个人在说，他没有任何反应,只是呆呆地看着我,看到这种情况我真有点气馁，但是我并没有放弃，而是继续和他谈心，找他说话，渐渐的他能和我进行简单的交流了，上课也能专心听讲了，教的生字也能读出来了。那时我的心情是多么的激动，虽然工作很平凡，甚至是琐碎的，但凭着对教育事业的执着，可谓心香一瓣、冰心一片，让我感到欣慰的是，我的付出终于换来了回报。从教三年来，让我懂得了什么才是真正的幼儿教师。著名作家雨果曾说
3、过：花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。百年大计教育为本，教育大计教师为本，教师大计师德为本。幼JL教师不仅要具有知识与能力的素质，更应该具有良好的师德修养。作为一个幼教师，一个优秀的幼教师,首先要具备的是什么？可能有人会说：是扎实的基本功，但我觉得更应该具备的是强烈的责任心和对幼儿的爱，没有强烈的责任心和爱，一切都无从做起。作为一名幼JL教师，我们就应该对孩子负责。我们应该用爱满人间的胸怀去关爱每T立幼儿，对幼儿就像对待自己的孩子，像对待自己的眼睛一般呵护他们，像对待自己的杰作一般欣赏他们，让每个孩子在真诚的关爱中健康成长！记得刚踏入幼儿园工
4、作的第一天，看到一群群天真可爱的孩子，一张张好奇的小脸，我有点不知所措。所幸的是，我遇上了这么多好的领导、好的搭班老师。正是她们，给了我帮助和鼓励，让我学到了许多道理，知道了什么是爱，什么是责任心。让我们用慈爱呵护纯真、用智慧孕育成长、用真诚开启心灵、用希冀放飞理想，我愿用自己的双手和大家一道默默耕耘，共同托起明天的太阳！教师业务学习笔记总结2经过学习让我们感受到了以园为本教研制度建设（以下简称园本教研）在幼儿园实施的意义：园本教研使幼儿园教育指导纲要（试行）的理念在实践层面上得以落实和具体体现，我们的园本研究做到了从本园的实际出发，深挖现有的教育资源，突出课程园本化，课程生活化的特色。省重点
5、课题新编山东省幼儿园教育活动教材课程园本化正在进行，并取得阶段性成果。省115、市115课题的独立承担，为我园带来了巨大的优势和动力，教研科研的根本目的得以实现，使幼儿园获得了自我创造和不断发展，从而有效地促进了保教质量的提高，有效地促进了幼J口教师的共同发展。对园本教研工作总结如下：一、强化组织建设，实施科学管理。1、强化组织建设。首先完善了园本研究管理网络，构成了园长一业务园长一教研主任一教研组长一教师组成的研究网络，成立了园本教研课题组，确保了各项任务的落实和研究目标的实现。2、建立健全各种制度。科学、合理、健全的科研制度是园本研究的必要保证，是实现科学管理的必要措施。所以，我园在不断发
6、展过程中制定和完善了全方位的科研管理制度。(1)教师团体备课制度。(2)定期听评课制度。教师业务学习总结。(3)教师教育教研学习制度。(4)考勤制度。(5)教师培训制度。(6)园本教研档案制度等。把园本教研工作提升到幼儿园工作的重要环节中，针对园本教研工作及时调度,及时解决，做到了有章可循，依章办事,管理逐渐科学化。二、立足本园实际，提出研究问题，实践课程生活化”的研究（一）、园本教研立足于本园实际问题有计划、有目的地去寻求理论依据，指导解决实践中存在问题。业务园长为课题组负责人，组织全园教师学习以园为本教研制度建设，让全园教职工理解园本教研的目的、意义、方法等。搜集园本教研学习资料，经过自学
7、和团体学习相结合的方法，让全园教师领悟园本教研的意义，对本园的教育教学情景做充分的调查，把教师感到困惑的地方、普遍性问题作为我们研究的方向目标,针又曲是出的问题，调整了新学期科研计划和工作重点。如：小班级部确定了如何对小班幼儿进行常规训练，中班级部确定了如何教育特殊幼儿，大班级部确定了如何培养幼儿良好的学习习惯作为园本课程的重点研究专题，探索性地开展园本教研工作。经过如何对小班幼儿进行常规训练的专题研究，教师们明确了幼儿常规训练的重要性，找出了常规教育中存在的问题，探讨了常规教育的方法与途径,悉数了小班幼儿一日生活中应当遵守的常规。教师们都深深地感到：作为幼教工作者,我们必须站在尊重幼儿,从有
8、利于幼儿长远发展的角度上认识常规教育,并调动一切进取的因素，在一日活动中经过多种途径、多种方法，正确地进行常规教育，促进幼儿全面、和谐的发展，健康地成长。（二）、深挖教育费源，突出幼儿园课程生活化”的研究教育生活化在幼儿园教育中越来越受到人们的重视，因而被纳入幼儿园课程。为突出我园课程园本化研究特色，我们抓住幼儿生活，并善于发现教育的时机,把生活作为第一课堂深入研究，取得良好效果。1、充分利用师资力量雄厚的优势，深化园本课程研究。我园教师的资历和水平，在全泰城幼儿园中一流。她们业务强干，观察和分析本事极强。为此，我们确立了中大班幼儿饮食矫、中大班幼儿劳动体验、中班幼JLH貌礼貌教育、小班爱身边
9、亲人教育的主题，作为课程生活化”的重点开展园本研究。教师首先要观察幼儿，把每一个幼儿的情景和问题做好分析,然后在生活活动中不断探讨、调整教育和引导对策，分析幼儿的变化，构成研究结论。教师们所做的观察记录、教育笔记和反思等人均都在两万字以上，价值十分大。2、因地制宜，挖掘物质资源，推进园本课程研究。课程研究情趣化。我们利用孩子对摄像机浓厚的兴趣,根据独生子女的实际情景,培养其劳动兴趣和动手操作本事。师幼共同在小小种植园中，种上了黄豆、葵花、地瓜花生、白菜等，定期管理，及时收获，整个过程都是教师指导，主要有孩子完成。教师经过摄像机及时记录孩子的来园情绪，活动中的表现以及前后效果比较等。摄像机对幼儿
10、的参与兴趣及教师的分析研究真正发挥了作用。除此之外，我们还根据不一样的生活资料，开展了百名幼儿画春天、“师生共创儿歌、童谣、班级画册等系列活动。孩子们的热情参与，不但给教师的研究带来了巨大动力，并且更重要的是幼儿自我在活动的体验中得到了欢乐成长。3、突出了重观察、重反思、重总结记录等措施，本正围绕课题资料进行探讨实践：开展园本教研工作的短期时间内，我们结合课题讨论工作中的问题。如教师教学中如何体现纲要精神；如何把握幼儿的主体与教师的主导作用；如何引导幼儿进行实践；发展他们的认知本事；如何处理好预设与生成关系；如何进行教学反思再实践等等。12月份我园选择了课例学习8的序数活动进行了团体备课，一人
11、上课，团体反思再实践教学，这种教研活动能给每一位教师供给实实在在的平台，每位教师都能参与，这种教研模式指导了教育活动，它能解决班级的一些共性问题，分享一些教育策略，体会自我与他人教学行为背后的教育理念，经过分析与上匕较,处理环节的异同，将抽象的理论具体、形象化。潜移默化地提高教师素质，贯彻纲要理念，同时还组织教师选择身边的典型事例学习教育叙事写作。三、加强各层次教师培训，促进教师专业发展。1.巩固教师职业道德，加强专业理论的学习，掌握专业技能。2、建立个人成长专业档案。3、开展园本培训，如撰写教育叙事，写教学观摩分析，进行专题研讨，外出参观，观摩示范课等。根据教师不一样层次，制定不一样要求，养
12、成理论与实践反思相结合的习惯,提高研究和解决教学实际问题的本事。4、进取与盛市课题组、区教科研中心联系，加强园本教研的专业引领。5、教科室人员进取参加泰安市幼教园本课程研讨会。培训学习了讲授教育叙事、案例、课例的写作，如何开展课题研究，如何说课等。教师业务学习笔记总结3作为一名幼J檄师，我们曾几度迷茫，但是经过这次培训学习，我感到茅塞顿开，柳暗花明。这些对教育教学工作和管理工作有着独到见解的专家，给了我具体的解说指导,使我的教育观念进一步得到更新,真是受益非浅。下面是我通过培训获得的点滴体会:一、做新时代的智慧型教师教育的真谛在于启迪智慧。叶普莲老师的讲课不就是启迪我们智慧的写照吗?那么精辟，
13、那么透彻，那么有激情，令我望洋兴叹，感慨万千，使我对自己的身份有了重新的定位和思考,她是我的校友大姐,我很自豪。叶老师为我们做的浅谈对新教材的认识和理解及主题背景下的集体教学活动报告仿佛缕缕春风拂过，让我们耳目一新，豁然开朗，引发了我深深地思考：社会是进步的，教育也是在发展的。新课程的改革就表明了这一切。我们是新时代的教师，要有探索的精神，要有追求新教学的方法，也要有勇于尝试的胆识，这才是新时代的智慧型教师。虽然课程改革现在还处于探索阶段,许多未知的领域需要广大教师去进行认真摸索和总结，但经过这段时间的培训I,让我认识到我们每一位教师都应积极参与到课程改革中去，不能做旁观者，而应去推动它朝正确
14、的方向发展，做一个课改的积极实施者。我想只要经过全体老师的共同努力，新课程改革就能遍地生根、遍地开花、遍地结果。二、环境不仅能推动课程的生成、开展，还是最佳的“记录”方式韩老师和司老师的报告幼儿园环境创设”和区域活动的创设与指导让我们进一步更新了一种观念：“把环境还给孩子。在如今的幼儿园的教育活动中，环境的创设和区域活动的创设已经上升到与日常教学活动平等的地位,成为课程设计与实施的重要因素，成为一种隐形课程，也渐渐成为幼儿园工作的热点。两位教师的指导实用、独到、时尚，先进，让我们深刻意识到作为新时代的幼儿教师，我们将在今后的教育实践中不断研究、探索，努力创设良好的环境，充分发挥环境创设和区域活
15、动创设在课程中的重要价值。三、在其位，谋其职丁园长和肖园长的报告涉及到幼儿园的方方面面。作为幼儿园园长,我从她们身上看到了以下优秀的综合素质：1 .具有丰富的教学经验和较强的教科研能力。作为园长,她们的教学经验丰富、知识积淀多、教学理念新，能有目的、有计划、有步骤地去实施自己的设想。2 .是执行规章制度的垂范者没有规矩,就无所谓方圆。两位园长首先做好自己、规范自己，所以,她们的工作开展的有声有色,具有强烈的凝聚力，是我们每个人学习的榜样。3 .具有明辨事理、雷厉风行的办事风格作为园长,她们是理智型、开拓型、决策型的人。对事对人是非分辨,分析问题条理清晰、处理问题迅速果断。从她们报告中,我们能感
16、受到她们在办学理念上,开拓进取,做事有始有终,善于抓住问题的实质,注重细节，具有长远的目标。4 .具有经营管理者的角色意识作为园长在加强内部管理的同时，市场经营意识特强才巴关全局,从幼儿园发展战略上把握市场的需求,做到了内练工夫外塑形象,让我感触颇深。听了她们的报告，我一直在反思追问我的工作有效吗?我的工作怎样才能更有效?我感到她们真是在其位，谋其职，而且是谋中的垂范者。四、欲善其事，计划先行在培训的最后半天，我们听取了王秀英园长的讲座，我的感受就是实用、有效，具有实际的指导意义，这也是我们幼儿园一直不完善的一项工作。她用渊博的知识旁征博引给我们讲述了制定计划的重要性，通俗易懂。我们的工作干头
17、万绪，没有计划贯穿，各项工作就是一盘散沙，王园长结合本园的情况，列举事例和展示表样，让我们对各项活动有目的、有计划的做好准备有了重新的认识和思考。王园长讲得多好呀，欲善其事，计划先行！计划就是火车头嘛！五、这次培训使我感受到了压力，也增强了信心。在这里，我突然感到自己身上的压力变大了，要想不淘汰，不落伍，就要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力、管理能力等。而这就需要我付出更多的时间和精力，努力学习各种教育理论，并勇于到课堂和生活中去实践，及时对自己的工作进行反思、调控。老师们布置的作业能让我们踊跃发言，大胆地陈述自己的观点想法，提出自己感到疑惑的难以解决的问题。“他山之石，可以攻玉。非常感谢托幼办王主任为我们提供了这次高水准、高品位的培训机会,让我们近距离感受名师的风采,开阔视野,提升素质。心有多大，梦想就有多大!相信日照的学前教育事业在王主任的引领下会蓬勃发展，再创辉煌!
