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1、生产总监的岗位职责生产总监的岗位职责11、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；5、参预提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；7、负责员工的管理、培训和培养。生产总监的岗位职责21、主持车间日常生产工作，负责车间的生产等各项领导工作；2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业；3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或者向上级汇报
2、生产过程中浮现的问题；4、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务；5、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核。生产总监的岗位职责31、负责公司生产系统的整体程序的管理以及控制，确定生产组织方式和流程设计；2、负责对相关的生产环节制定定量管理指标，并统计、分析、汇总；3、负责生产质量会议，对生产过程进行把控及分析，提出整改意见；4、协调各部门的管理工作，并配合有关制度的落实、执行。生产总监的岗位职责41、保证本车间的一切生产行为彻底按照生产管理文件规定进行。2、根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并
3、保证计划按期完成。3、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的.正常进行。4、负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。5、制订及编写生产用工艺规程、原始记录、sop及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。6、负责本部门各级人员的培训。7、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。8、一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。9、参预验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。10、检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并即将报告企业负责人和通知有关
4、部门。11、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。12、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。生产总监的岗位职责51、定期召开技术生产及相关会议，布置生产任务，检查生产进度，了解员工思想动态；2、掌握并控制日常技术、研发、及生产情况；3、领导研发、生产、技术相关部门工作、对下属部门和人员实施培训、考核；4、协调各相关部门的管理工作，并监督执行，确保生产计划的圆满完成。生产总监的岗位职责61、负责组织公司生产规划，合理分解公司年/季/月度生产加工计划；2、负责生产计划的制订与执行，合理统筹生产流程、生产计划安排
5、、品质控制、成本控制及生产跟单管理等工作；3、负责对外协厂商的开辟与评审，确保外协厂商产品加工的质量；寻觅到质量及性价比更好的厂商，不断提高产品生产质量。4、建立健全和执行公司生产管理系统和质量管理的程序、规范、标准；5、生产部所有相关制度、标准、流程等文件的制订与完善。生产总监的岗位职责7一、生产中心发展规划制定与执行：协助副总经理制定生产中心发展规划方案、负责本部门发展规划方案制定（负责本部门定单运营模式打造），通过及实施率达到9佻以上；二、团队建设：本部门人材引进；三、负责综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产（根据年度生产目标每月25日制定下月生产计划）四、负责主持制
6、定、调整年度生产计划及总预算（生产计划完成率达到90%以上，生产费用控制在预算范围内）五、日常管理。【以下为精品推荐，可删改！】【推荐一：行政文员的岗位职责】行政文员的岗位职责1职责：1、负责前台接待，包括家长、学员和来访客人，并做好登记和引见工作；2、负责电话转接，信函的收发工作，做好信息的记录和整理；3、维护前台客户接待区的整洁；4、费用的报销与申请，日记账管理，现金管理等；要求：1、性分外向，有良好的语言表达和沟通能力；2、形象气质佳，有亲和力，笑容甜美，普通话标准；3、办公自动化操作熟练；4、工作认真、责任感强，有较高的团队意识和团队合作精神；5、有良好的客户服务意识和学习能力。行政文
7、员的岗位职责21、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5、处理公司对外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、协助总经理处理行政外部事务。8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。行政文员的岗位职责31、负责人事行政工作的政党开展、动作；2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理;3、主导，组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改；4、负责对违纪违夫及工厂突发事件的处理；5、负责厂务后勤在需要时的
8、对外联系和沟通以及接待工作；6、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理；7、对人事，行政及厂务工作的监督，跟进和向上反馈信息；8、对部门各项需求早春请的审核、评估和协助处理。行政文员的岗位职责4一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。四、负责公司电话小总机的接线工作。对往来电话驳接准确及进、声音清晰、态度温和，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴
9、回。六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积累。八、完成各项勤杂、采购工作。九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。十一、完成行政经理暂时交办的其他任务。行政文员的岗位职责5行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责：一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。二、负责办理员工的进厂、请假
10、、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。三、全面负责员工考勤工作。四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理O六、外来客人的接待和服务。七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。八、复印机、传真机的管理和使用。九、公司内部其它事务性工作。十、领导交办的其它工作行政文员的岗位职责6岗位职责：1、负责公司商务工作，生产许可证、医疗器械经营许可证的申办资料准备工作；及负责招投标、标书制作相关工作；3、独立完成整个投标文件的编制；4、公司领导安排的其他工作。任职及专业要求：1、行政管理、工商管理、医学、药学等相关专业全日制本科以上
11、学历；2、熟悉医疗器械质量管理规范，有生产许可证、医疗器械经营许可证办理的相关工作经验；3、熟悉医疗行业招投标流程和规则，能独立完成投标工作；4、具有高度的责任心，工作认真细致，善于工作沟通。行政文员的岗位职责71 .报表的统计1.1 每天根据实际的生产状况进行数据统计并在9点之前交到生产主管处。1.2 每周一上午根据上周实际生产状况制作生产周报。1.3 每月5号根据上个月的生产与质量状况统计制作生产月报。2 .信息的传递2.1 出席每次生产例会并根据会议讨论情况进行会议记录并发放到相关个人。2.2 各种制度通知的发放和张贴并与相关人员签收。2.3 公司受控、非受控文件的接收、发放。3 .文具
12、、工具的发放和申请3.1 每月初提出相应的文具申请并提交主管审核后交与相关部门。3.2 办公用品的发放与登记。3.3 生产治具的申请与登记发放。4 .员工考勤记录、员工活动的的参预4.1 与人事行政部完成新员工的上岗与离职手续记录.4.2 隔日张贴前日的员工出勤记录，并对有问题者进行核对更改。4 .3公司组织员工活动时要积极参预并了解员工活动后的感触。5 .进度计划的跟进5.1 熟悉定单的要求事项并协助主管完成定单工作。5.2 熟悉定单的生产进度与生产任务，并配合pmc部完成定单的调整与更改。5.3 提交生产日报给pmc部，并就pmc沟通事项进行简单处理。5.4 及时跟进生产计划变更事项，并协
13、助主管完成变更要求。行政文员的岗位职责8职责：1、负责公司银行及现金结算、结记等相关事宜；2、按照公司的财务制度报销结算公司各项费用；3、编制银行、现金日记帐等；4、每日核对现金日记帐与库存现金是否相符。任职要求:1、/务、会计相关专业大专及以上学历，熟悉行政事务；2、两年以上企业出纳工作经验,熟悉出纳工作流程及行政事务流程；3、掌握基本财务会计知识,持有会计从业资格证,熟悉现金支票管理制度；4、熟练运用办公自动化软件及相关财务软件；5、工作认真细致,善于沟通,富有责任心；6、具有良好的职业道德,敬业精神和团队合作能力。行政文员的岗位职责9办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件
14、报纸收发）工作职责：1 .接听、转接电话;接待来访人员。2 .负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案采集、整理工作O3 负责总经理办公室的清洁卫生。4 .做好会议记要。5 .负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6 .负责传真件的收发工作。7 .负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8 .做好公司宣传专栏的组稿。9 .按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。10 .做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。“11.每月报表的邮寄及打表。12.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13社会保险的投保、申
15、领。14统计每月考勤并交财务做帐，留底。15管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。16.接受其他暂时工作。行政主管随时掌握各部门各方面的工作动态、发展情况，做到上传下达、下情上达，随时协调解决工作中存在的问题，在商场起着承上起下的作用。行政文员的岗位职责10职责：1、负责票据审核、增值税发票的开具；2、负责行政人事相关工作及员工五险一金的办理；3、协助会计做好各种帐务的处理工作；4、负责掌管小额现金；5、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求：1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书。2、有1-3年行政出纳相关工作经验，熟悉银行结算业务。3、熟练使用各种财务
16、工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神行政文员的岗位职责111、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4、参预公司绩效管理、考勤等工作5、奖惩办法的执行6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作8、负责公司快件及传真的收发及传递9、参预公司行政、采购事务管理10、负责
17、公司各部门办公用品的领用和分发工作11、做好材料采集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作行政文员的岗位职责121、负责电话预约、用户回访、信息跟踪等工作的安排与落实;2、负责售后信息的数据录入、分析和统计工作；3、负责落实售后经理布置的工作任务及完成情况；4、负责部门间沟通，安装维修配件的管理和发放。5、负责办公室前台及内勤日常行政业务；6、上级布置的其他工作。行政文员的岗位职责13岗位职责：
18、1、负责与相关职能部门的联系沟通；2、商务部文件等，负责项目前期各类信息的采集、整理、分类和材料准备；3、日常维护公共办公区、会议室工作环境，确保办公区的整洁有序。职位要求：1、熟悉计算机操作，会PS,标书制作，精通WORD排版，熟悉使用WOreI、Excel等办公软件；2、工作细致认真，能吃苦耐劳；3、语言组织及沟通协调能力强；4、1年以上相关工作经验等相关专业优先考虑。行政文员的岗位职责141、热情、得体接听电话，准确完成文件的收发工作2、负责本部门文件资料的整理、采集、存放工作，重要文件妥善完好保管3、负责工程部的办公用品申请、采购及发放工作，办公用品按需采购，合理配置库存4、及时完成每
19、月各项应缴纳的费用进行缴纳的后勤类工作5、按时完成本部门各种证照的变更、年检工作6、负责员工的考勤工作7、及时做好员工入职，离职，调动手续跟踪办理8、及时做好员工五险一金的办理及封存9、建立完整的员工档案，员工劳动合同及时签订，签订率100%。10、准确的完成部门人事行政报表的制作11、完成部门的报销票据审核及报销款的发放等工作行政文员岗位职责【推荐二：办公室主任的岗位职责】办公室主任的岗位职责11、协助馆长制定工作计划、规章制度，起草工作总结、报告及通知等文件，组织和安排有关会议。2、催促、落实工作计划，及时向馆长反映馆内工作状况，适时提出建议和整改措施。3、负责全馆员工的考勤、培训及考核工
20、作。4、负责接待参观访问，搞好馆内外工作联系。5、做好文件收发、起草、审查、打印、报送工作。处理往来信函、文件，保管好印章及文书、档案。6、负责业务统计和填表上报等工作。7、负责全馆仪器设备和财产的清理、记帐、保管及文具用品的添置领发事宜，联系水、电、暖及家俱设备的维修事宜。8、负责全馆各类统计报表汇总。9、安排治安保卫工作，组织安全检查，落实防火防盗措施。10、完成领导交办的其它工作任务。办公室主任的岗位职责21.在*总经理直接领导下负责办公室工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作。2 .加强政治、业务学习，不断提高自身素质修养，为中心班子的决策提供决策依据和咨询意见。3 .负责办
21、公室人员工作任务的下达，并检查、催促落实情况。管理诸如文秘、档案、工资、人事、劳动合同签定及各类保险手续、采购、保管及财务工作。4 .主持草拟*整体工作计划、方案、办法、总结等，协助总经理做好*各项行政管理工作的安排，并负责督办总经理指示或者相关会议决议的落实。5 .结合料实际草拟、修改适合杯发展的规章制度；审核各部门起草的部门制度、规定等。6 .审核或者起草以*名义发出的各类请示、报告、会议记要等重要公函，对外单位来文提出处理意见。7 .负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理，催促检查各岗位人员落实岗位职责。8 .负责中心重要会议的安排组织工作。9 .负责部门安全管理工作，催促部门人员树
22、立节能降耗意识，保证年度目标任务的圆满完成。10 .负责办公车辆的调派使用和驾驶人员的日常管理。11 .完成总经理交办的其他暂时性工作。办公室主任的岗位职责3一、按照学校办公室职责范围，主持办公室全面工作。加强办公室思想建设、队伍建设和.业务建设，催促检查各岗位职责的执行情况。二、协助校领导抓好全校性的管理协调工作。三、在校党委和行政领导下，负责组织起草全校性的工作报告、总结、规划和决议等文件；负责全校公文的审核工作，做好文字综合和处理工作，把好政策关O四、负责并组织安排全校各种会议、学习及重要活动，做好校党委和学校各项决议、决定、通报、通知等的传达、贯彻及检查、督办落实工作。五、根据学校有关
23、会议决定，组织草拟和发布通告、通知、会议记要及其它文件；及时处理各类上报下发、传阅的文件。六、负责和指导学校档案、统计、收发工作，组织接待国内外来宾的参观访问和校内师生来信来访工作。七、根据校领导指示，负责组织、协调党政各职能部门共同办理的综合性工作，做到上情下达，下情上达。八、注意调查研究，掌握校内外信息，主动了解与全局工作有关的情况和问题，积极其校领导决策提供参考意见和思路。九、关心办公室工作人员的工作、学习和生活，会同党支部抓好办公室的政治学习和思想教育工作，不断加强办公室精神文明建设工作。不断提高全室工作人员的工作效率和服务水平。十、时常组织办公室人员学习与本职工作相关的专业知识，优化
24、知识结构，创新工作思路、理念、方法、方式，不断增强创新能力、提高工作效率、服务质量和服务水平。十一、副主任协助主任工作，主任不在岗时，副主任履行主任职责。十二、认真完成校领导交办的其它工作。办公室主任的岗位职责41、组织接待上级或者兄弟单位来校参观、访问事宜。2、负责车辆的管理及调度工作。3、负责领导收发室、会议室的管理工作。4、催促、协调有关部门搞好环境卫生，优化校园环境。5、会同党支部共同抓好办公室人员的政治学习，关心办公室工作人员的思想问题，并及时解决。6、完成校领导和校办主任交办的其它工作。办公室主任的岗位职责51、负责制订公司办公事处和行政管理方面的工作制度、程序及标准。2、负责公司
25、的办公用品及设备网络的管理。3、负责公司工作计划、工作任务的督办。4、负责公司管理文件的管理和实施。5、负责公司总经理办公会议、工作会等重要会议和公司重大活动的组织及协调，提供相关文秘服务。6、负责公司档案、对外发文、印章管理、机要文件和保密工作。7、负责公司日常公文处理及建设项目档案和各类文件的管理工作。8、负责公司重要信息资料的采集、整理、编写、传递和开辟利用。9、负责公司办公场所的秩序、卫生及车辆的管理工作。10、监控公司办公经费的使用和费用审核。11、负责公司的行政接待、对外联络和外事工作。12、负责公司食堂的管理，统筹安排后勤工作。办公室主任的岗位职责6一、在经理的领导下，认真学习贯
26、彻本岗位相关法律、法规和公司各项管理制度的实施。二、负责住户的入住装修手续的办理及档案管理，严格执行文件管理程序和文档的分类存档以及报刊杂志的征订和小区业主各类邮件的发放。、三、催促检查办公室人员工作，有权对违犯劳动纪律和不能按时完成任务的员工依照制度进行处罚，严格奖惩与绩效考核的兑现。四、负责监督检查考勤制度的实施及员工三上下班签到。五、负责公司印章的管理和使用，严格执行印章的审用规定。六、对保洁员的工作进行监督和管理，认真负责及搞好小区的环境绿化和卫生保洁工作。上、组2只召开工作例会及日常会议，撰拟相关材料并做好会议记录。八、加强对员工的培训学习和业务考核，搞好员工思想工作，广泛吸收员工的
27、合理化建议。九、负责起草工作计划和内部各项管理制度的拟订以及日常业务办理及文件的打印工作。十、做好财物登记与库存管理及所需物品的购买计划和发放，使库存的物品存放合理，保管安全妥善。十一、负责筹办各种庆典及接待活动的准备工作，搞好小区文化活动。十二、负责办公室全盘工作，直接对经理负责，保证完成经理交办的各项工作任务。办公室主任的岗位职责71、负责全院考勤工作和安全节能工作，定期和不定期地进行检查和评定，并与各科室奖金挂勾。2、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的分配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。3、关心群众生活，与工会相互配合，搞好群众的生活福利和文体活
28、动。4、负责院长委托的其他工作。办公室主任的岗位职责8Io在院长领导下，负责协调全院的行政管理和文秘工作(人事、总务、后勤、安全保卫等)。2。安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责催促其贯彻执行。3o负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用、打字、外勤，通讯联络、群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。4。负责本室人员的政治学习。时常深入各科室了解工作情况，加以综合分析，向院长汇报，并提供改进工作的参考意见。5、时常了解和掌握职工生活中的实际情况，对老、病、婚、丧、家庭生活有艰难的职工，及时向院长或者董事会反映，提出匡助建议。6、
29、负责做好医院的环境保护和医院卫生管理工作，负责协调安排全院总值班工作。7o负责领导医院的行政考核，每月1号将考核情况汇总交给医院核算办。按办公会决议、医院规章制度接待或者办理院内相关行政事务。8。负责院领导暂时交办的其他工作。办公室主任的岗位职责9(1)负责全院性行政会议、学习及重要活动的组织安排，并负责相关会议记录。(2)负责学院工作计划、总结、请示、记要、通知及有关上报的材料、信函等行政文件的起草和编撰工作以及学院办公室各项规章制度的起草和修订。(3)负责全院工作各部门间的协调与沟通，催促各部门贯彻执行上级及学院行政会议各项决议，并将掌握的情况和问题及时反馈给院领导。(4)负责学院院内外公
30、文的接收、流转、印发、归档和OA系统的整个运行工作，并做好院办网页信息的发布、更新。(5)负责全院综合统计工作，会同有关部门填报有关的综合报表，编印有关统计资料，提供统计数据。(6)负责信息工作，及时上传下达各类通知信息和上报信息，提供信息的查询和服务。(7)负责院领导接待安排和信访工作，热情接待和耐心处理师生员工及家长的来信、来访。(8)负责上级领导、主管部门来院视察、指导和兄弟单位来院考察的接待工作。(9)负责学院大事记、年鉴的编撰工作和事业单位法人证书、组织机构代码证书的年检工作。(10)负责学院党、政印章的管理、使用，审定各部门印章的刻制及介绍信、学院单位法人证书和组织机构证书的复印件
31、的管理使用和保管工作。(11)负责学院规章制度的汇编工作。(12)负责全院档案的管理工作。(13)完成领导交办的其它工作。办公室主任的岗位职责101、组织公司会议、公关活动以及重大活动。2、组织起草公司办公室管理文件(对各职能科室以公司办公室名义起草的文件负责审核)，做好全公司文件的编号、打印、发放以及行政文件、重要资料的立卷、归档、保管工作。3、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作。4、负责公司办公用房的分配调整及办公用品用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公进行检查催促。5、负责公司人事管理、绩效考核等工作。6、负责公司的对外联络，组织做好来
32、宾接待。7、组织做好司机和小车的管理工作。8、代表公司接待上级机关、兄弟单位的来访工作，并处理上级及外单位的信函、电话。9、随时解决和处理公司浮现的各类问题。10、负责完成公司领导暂时交办的各项任务。办公室主任的岗位职责11本会议在各个工作上确立的制度规范如下：一、财务报销工作1、 指导学生会各个部门的财务报销工作，使报销工作达到规范化。2、 一切报销工作都必须严格按照规定，先审批后执行。3、在财务报销上产生的分歧或者是不明确之处一定做好与报销人的良好沟通,弄清没个细节之后再进行规范地报销工作。一、会务工作1、 工作人员协同工作，合理分工，力求做好会务工作的所有方面。2、 提前做好会议准备工作
33、，提前了解会议的时间、地点、预会人员。做好会场布置、会议最需的办公用品提前准备完善。3、 对各个部门的会议要赋予大力支持指导。4、在有必要的情形下，利用短信等通讯手段将会议精神传达给所有对此有需求的人员（对未能参预会议的人员的会议结果的通知是此项工作的重中之重）。三、信息通知工作1、 以分工合作的形式，将通知传播范围覆盖整个需要通知的人群。2、 重点人员重点通知。3、可以采用多种通讯手段结合的方式，将通知以最快捷的方式下发到每一个人员。4、 做好通知后反馈验收，确保需要通知的每一个人员都收到通知信息。5、 与通知对象合理沟通，因地制宜地获得双方都便捷快速的通知方式，并且着重注意原有通知对象的联
34、系方式的变更，通讯录及时更新。叩材赳整押T作1、做好RJ材料的严格归类和存放2、材料以专人负责的形式进行更新、整理、存放、备份等。3、各项材料的交接工作要做好，保证材料的完整，做好交接记录。五、资产保存工作1、对于学校资产，如：音响、席卡、娱乐活动物品等做好合理存放，良好维护、做好防水防火。并派专人负责保管，各种资产的出库与入库要做好记录，对于资产的破损情况的处理要明确应该责任的人员，并做好后续的维修保管等工作。2、加强与需要学校资产的其他各个部门的沟通协作，配个其他部门的学校资产运输、调试、使用等工作。确保每一个学校资产都能更好地为泛博学生服务。通过本会议商讨出的下一步工作计划如下：一、常务
35、会议：1、 工作形式要更加规范。2、 注意积累工作中的经验，做到经验的交流和共享。3、 工作力求更加人性化。二、与其他部门的合作活动1、 加强与其他部门的交流，做好工作对接。2、 学习其他部门的工作经验，为日后工作的更优化做铺垫。3、 注意培养团队精神，争取历练出一支工作过硬的团队。三、部门建设1、努力搞好部门工作氛围，做到工作上是合作，生活上是良师益友。2、注意每一个人员的培养，加强工作能力，改善工作中暴露出来的不足之处。3、 每一个成员都应该争当骨干，将部门的工作能力提升到新的一个层次。办公室主任的岗位职责121、负责组织传达上级的方针、政策、决议以及学校的决议、决定等。做好上传下达工作。
36、2、协助校领导召集安排各类会议，做好会前准备、会议记录、整理会议的决议、记要。做好会议室、接待室日常清洁工作。3、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。4、负责草拟学校工作计划、总结、报告等。5、当好校领导的助手、协助校领导了解情况，搞好调查研究。6、负责接待上级领导机关或者校外兄弟单位领导成员的参观来访工作。7、负责学校公文的收发、传递、批转、管理及归档等工作。办公室主任的岗位职责13一、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。二、根据上级指示精神和具体情况，向院领导提出各时期工作建议，协助院领导作好值周工作。三、负责传达院领导对院属各部门
37、的指示、通知，传递各部门给院领导的报告、请示。四、按院领导的部署，检查院属各部门对院行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实。五、负责本院印章管理与使用。办理行政介绍信、证明信和其它函件等。六、完成院领导交办的其它工作任务。办公室主任的岗位职责14一、负责起草印发校学生会工作计划、报告、总结等材料；二、负责协调安排校内学生会组织的各类会议并做好记录；三、负责接待兄弟系部学生会人员来访及关系的协调；四、采集、整理各部、各系学生会工作资料，情况汇报及同学意见；五、协助主席对各系学生会及各部工作情况的考查和鉴定，定期向校团委、学生处及各系反馈情况，做好意见箱意见采集和整理工作；六、责管理办
38、公室的一切日常事物，负责安排办公室人员值班。催促值班人员打扫卫生，保证办公室整洁、干净、美观；七、负责协调各部开会时间，负责相关会议的通知；八、负责校学生会各部室档案建立、学生会相关档案资料采集及固定资产的保管；九、负责完成校学生会主席团和上级部门交给的任务，协助主席处理日常事务；十、负责领取和发放宣传、办公用品，负责学生会办公用品的统一配置，负责经费及办公物品的统一管理。坚持每月一次的物资领取情况总结，汇报，做到帐目清晰、透明，使之“行之有度，用之有效”；十一、负责配合、协调其他部门开展好日常相关工作，积极其全校同学服务；十二、负责组织例会，并做好会议记录等书面材料工作，完善执行签到制度，做
39、好会议记录；办公室主任的岗位职责151、管理学生会日常事务、统筹物资管理，维持学生会正常运转、加强完善学生会内部建设。2、汇总各部门或者同学上交的材料（指总结、意见、建议等），并加以整理。3、负责物品及财务管理，让学生会能够正常的运作，物品、档案、文件、会议、人员、简报、环境都是办公室工作的范畴。4、整个学生会内部的物品（除宣传用品）都是办公室统一调度的，各部在组织活动时，须申请。5、管理学生会的各种人事档案、项目档案、奖惩档案、文件档案等。6、负责学生会重要制度、文件的起草和审核工作。7、承办学生会系统内的各种正式会议，并做会议记录。8、监督学生会内部各项工作。9、完成领导老师交办的工作，协
40、助系学生会开展的各项活动。【推荐三：教师岗位职责心得体味】教师岗位职责心得体味1教师是“人类灵魂的工程师”，对学生的成长和成才的作用不言而喻，古人对教师的职责概括为：传道、授业、解惑。这其实只指出了教师“教书育人”的职责中教书的一面，而“为人师表”则对教师和教育工作者提出了更高的人格上的要求。作为培养未来人材的教育工作者，其知识结构的状况和道德水准的高下，愈来愈成为受关注的焦点。“为人师表”成为新时期师德、师凤建设的重点，如何在新的环境中建立良好的师生关系更是重中之重。师生关系的主导因素在教师。首先，作为教师应该热爱学生。如果教师温和可亲，师生关系则比较融洽。师爱最受公众期待。作为教育工作者，
41、应该树立为学生服务的意识，热爱教育事业，热爱学生，把学生当成自己的子女一样来爱护，愿意与学生成为朋友，遇事镇静，不随便发怒，不以威压人，处事公平合理，不抱偏见，对学生一视同仁，建立起平等和谐的师生关系。相互理解和尊重是师生关系的润滑剂。如果说没有爱就没有教育的话，那末离开了理解和尊重同样也谈不上教育。因为每一位学生都渴望得到他人的理解和尊重，特别是教师的理解和尊重。教师都是本着教书育人的态度来要求学生的.，希翼每一位学生提高自身的能力，发展和完善自身的素质，达到他们所期望的目标。这都是教师为学生着想，学生应该正确地理解教师的行为，是应该受到学生的尊重的。反之，教师也应该理解和尊重学生。而不是把
42、学生当做下级，当做可以随意训斥的无知小儿。时下某些老师可能做不到这一点，他们往往自以为尊贵无比，维护师道尊严，不顾学生的颜面，。其实这种做法是有失分寸的。俗语道：“人怕敬，鬼怕送。”“你敬我一尺，我敬你一丈。”所以，老师对学生不要体罚，不要训斥，不要高高在上，而应该做一个温和的人，一个严谨的人，一个值得恭敬的人，一个堪为师范的人。学生也有自尊心，而且是很强烈的。老师对学生的批评，恰当的，就是一种激励；不恰当的，就会成为一种伤害，甚至还会导致逆反心理产生。绝大部份学生不喜欢老师批评时挖苦、损伤学生，伤害学生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中，教师应把握批评的“度”，变“忠言逆耳”为“忠言悦耳”
43、。正如德国教育家第斯多惠所说的，教育的艺术不在于传授知识，而在于激励、唤醒、鼓励。而这一切都基于教师的楷模形象。因此教师要优化自身形象，从树立“以德立教、率先垂范、严于律己、无私奉献”的教师形象入手，把外树形象与内强素质结合起来，以良好的师风师德感召和熏陶学生，提高教育人的可信性；教师在行为、气质、素质甚至仪表上都应提高文明程度，特殊要培养对学生的爱心；教师还要转变教育观念，树立以学生为主体的服务意识，创造出尊重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系。作为一位教育工作者，通过学习我决心以“开县优秀教师群体”为模范，时时处处为之高标准，严格要求自己，勤奋工作，积极进取，进一步加强师德师风建设，不断提
44、高自己的业务能力和水平，以饱满的热情和温和的工作态度对待每一个学生，时刻关爱学生的健康成长，言传身教、为人师表，为让每一位学生适应时代的发展作出自己应有贡献！教师岗位职责心得体味2顾名思义，“一岗双责”是教师的职责范围内，同时履行好两种职责，即：在做好本职教育教学工作的同时，还必须履行好对学生思想教育、安全教育等其他工作职责。简单一点就是要“做到两手抓，两手硬”。按照“一岗双责”的要求，抓好教育教学工作“之外”的份内之事，就是运用统筹兼顾方法，做好“分内，与，分外”之事。教师的职能是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，坚持育人为本、德育和安全为先。就是要求我们在注重人的全面发展的同时
45、，把学生的思想品德教育、安全教育放在首位。在此过程中，教师既要承担教书职责，又要承担育人职责，两者不能偏废；这些都是统筹方法在具体工作中的运用，都属于“一岗双责”范畴。鄙人认为，落实好“一岗双责”，就要必须树立四种意识。一，责任意识。责任意识是职业道德规范的基本要求，作为一位教师，有无责任意识是职业道德素质高低的体现。惟独责任意识强教师，履行职责的意识才能强，反之则然。所以教师的责任意识至关重要，它直接决定着教育的成败，学生的个人发展。二，大局意识。大局意识要求我们分析问题、解决问题时要站在全局的高度，坚持学生利益、学校利益高于一切。那些只盯着自己具体分工，不考虑与分工联系密切、且有连带责任，
46、违背“一岗双责”要求的现象，就是缺乏大局意识的表现。三，团结协作意识。团结协作是出战斗力、出成绩、出人材的重要因素之一。团结协作历来是日常教学的一大法宝，能否坚持好“一岗双责”，在很大程度上取决于有无团结协作意识。四，责任追究意识。随着改革深入、社会的发展变化，责任追究制已然日益完善，它能让我们教师总结经验、教训，而坚持“一岗双责”是防止各类责任事故发生的最直接有效的工作方法。固然，坚持“一岗双责”不是各项工作“眉毛胡子一把抓”，不分主次，不分轻重。而是要求我们用统筹兼顾的科学方法，妥善处理好主要工作职责与其他工作职责的关系，避免因此失彼，给工作造成损失，给个人事业造成影响。以上是本人在学习“
47、一岗双责”过程中一些肤浅的见解，有不妥之处，望各位同仁雅正。教师岗位职责心得体味3如果你想使一种良好教育的效果对一个人的一辈子都发生作用的话，你就要使这个人在青年时期保持他在童年时期养成的良好习惯：班主任就是通过这些日复一日的点点滴滴的工作，指导学生“学会做人”，使学生的身心健康发展,成为一个有公民意识的人，一个具有良好品格的人，一个有健康思想的人，个真善美的人。这是班主任的神圣使命，这就是班主任独有的，其他教师无法替代的作用。学校号召我们学习小学班主任工作职责，我认真地学习了全文，不禁感慨颇多，与大家共勉。首先明确“班主任是小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是小学生健康成长的引领者，班主任要努力成为
