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1、人生职场三个圆圈圈的故事,人生的职场上,每一个人的内在往往存在着三个圆,就让我慢慢道来这三个圆的故事,要做的事A,第一个圆 A 它叫作“要做的事”,例如上司所交付的任务或工作,想做的事B,第二个圆 B 它叫作“想做的事”,这个瘦小的圆代表一个人对某种事的兴趣及意愿程度,能做的事C,第三个圆 C 它叫作“能做的事”,它代表着你做某事的能力,这个圆长且瘦。,这三个圆相互间交错时，会发生什么样的故事呢?当三个圆交会时,能做的事C,想做的事B,要做的事A,就产生了甜蜜区 T,什么是甜蜜区 T 呢?,简单的说,当你上司交办的事,是你所想也是感兴趣的事,同时也是你能力所能及的事时,你所爽的程度,那如果这三
2、个圆都沒有交集呢!,能做的事C,想做的事B,要做的事A,喔!那这个人就叫作“废人”而他的上司就叫作“笨蛋”,不然怎么会用到这样的人呢!,那如果这三个圆的交集几乎相互重叠呢!,C,B,A,喔!那这个人就叫作“完人”而他的上司就叫作“伟人”但说白一点世上沒几只就是了!,那这三个圆有何特质呢?,A 的圆也就是任务,B 的圆表示态度,C 的圆表示能力,每个人的圆各有不同,圆与圆之间也相互不同,它们会随时间,环境及人际之不同有所消长,但一般而言“要做的事”与“能做的事”这两个圆的短期变化不大能变的是“想做的事”这个圆,那这三个圆的故事能给我们什么启示呢?,想想看!如果其中的两个圆是不容易被改变,那你如果要增加甜蜜区 T 的面积的话,该怎么做呢?-不就是将想做的圆扩大吗!,能做的事C,想做的事B,要做的事A,B,所以工作的成就,满足与快乐感的主导者不是別人,是自己.因為能改变“想做的事”那个圆的人不会是你的上司或同仁。,不要让“想做的事”的圆跟其他的两个圆沒有交集不然工作沒有乐趣可言你希望如此吗!,最后,如果你能把这三个圆的消长关系做一推敲,你会发觉,在职场上各种不同性格的特质逐一展现蛮有趣的，不妨试试,例如 A圆远大于 C 圆,不正表示一个主管用人不当,而显示主管的管理能力出现危机吗？,
