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1、XXXX小学考勤管理制度为了规范学校管理，保证我校各项工作有效开展，进一步强化作风建设和办公秩序，特制定如下考勤制度。1.签到为上下午各一次，签到时间为上午7：45之前。下午春秋季为1.55之前；冬季1：30之前；夏季为2：35之前。签退为上午11：20之后。下午春秋季为5：20之后；冬季5：00之后；夏季为5：40之后(以考勤机为准，包含延时坐班时间在内)。无故不按要求签到签退者，以每次计旷工2节处理。2,请假程序及要求。(1)教职工因病因事不能坚持正常上班者，必须办理请假手续，写好请假条及出门条。一节由包级校干签批；两节以上，三天之内，由校长签批；超过三天的持学校出具的证明材料到教管办审批
2、；校干请假由校长签批，校长因事不在校，由负责考勤的副校长签批。所有请假条存根留校长室存档备查，级部批假的存根由包级校干暂存，每周学校例会时一并上交校长室。需出门者必须凭出门条出门，并把出门条留门卫处有门卫整理留存备查。门卫见出门条方可开门放行。如出门者未带出门条条门卫私自放行，出门者和相关门卫分别按10元/次、5元/次扣发绩效工资。不按规定审批、没有请假条者一律按旷工处理。因公务外出凭公务派出单或（2）教职工因病请假超过7天以上的须持县级以上人民医院诊断证明按上级要求办理请假手续，病假一学年超过一个月（包含产假）；事假一学年累计超过15天的，超过规定时间按旷工的二分之一对待。除按考勤规定处理外
3、本年度各项考核不得评为优秀等次，取消本年度参与评先树优资格（对学校做出特殊突出贡献者，经学校集体研究决定后可以破格参评）。（3）教职工婚假、女职工产假、丧假执行教育局有关规定。（4）一学期允许教职工累计请假为7天，7天之内视为满勤。超过7天者，在教职工评价考核的出勤项中每节次扣0.2分。对于一学期未请假的教职工在教职工量化考核中加0.2分/节（扣除7天为基数超出部分进行核算）。（6）哺乳期女同志，上午、下午各一节作为哺乳时间（哺乳期间女教师凭学校发放的哺乳期教师出入证出门），执行期限为半年。（7）安保人员执行门卫标准。安保人员严格遵守好关于学校门卫的有关规定，如有特殊原因需请假者，自行调好班，
4、并报告安全中心负责人，否则按旷工处理。（8）除长期病假外，所有请假者（前勤、后勤、门卫）必须自己调好课，并报包级校干审批，不调好课学校查到空(9)学校每天不定时进行工作作风巡查，对空堂(门卫不及时关闭大门)、离岗(值班人员)、玩手机等违反学校规定者以旷工1节计入考勤量化，。对上级(教管办、教体局)查到者除按上述规定处罚并取消当年度一切评优树先资格，直至师德、考核不合格。对于连续旷工4节(含)者以每天(8节)扣罚绩效工资100元。教职工如果出现连续旷工15天或者一学年累计旷工一个月者，按规定将上报教育局，取消聘用合同。(10)凡是召开校级全体教师会和组织各项活动无故不到者，按旷工一节顶两节，请假的也以一节顶两节，计入考勤。3、其它说明(1)每天由带班校干不定时组织巡查，负责考勤的校干做好准确真实统计，并定期公示考勤结果。(2)中午参与延时服务的教师，可根据实际情况调休，包级校干做好统计。(3)门卫一昼夜按24小时计算，节数计算：1小时作为1节。(4)工作时间之外加班由学校审核后按实际时间计入考勤，每周公示。(5)本办法从公布之日实施。未尽事宜，以xxx市教育局义务教育学校管理规范为准。
