《企业与劳动者新.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业与劳动者新.ppt（47页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、第五课 企业与劳动者,复习检测,1.（单选）过去人们购物必须亲自到商场，今天随着电子计算机和互联网的发展，网上购物日益受到人们的青睐，人们足不出户，就可以买到自己需要的商品。这都说明（）A生产决定消费的方式 B生产为消费创造动力 C消费影响生产 D生产决定消费的对象,(A),2.（单选）诞生于18世纪初的蜜蜂的寓言讲的故事是：最初，在蜜蜂王国里，奢侈之风盛行时，各行各业都兴旺发达。当俭朴之风代替奢侈之风后，王国反而衰落了。这个故事告诉我们 A要大兴俭朴之风 B消费决定生产 C要重视绿色消费 D要重视消费的反作用,(D),3.（双选）近年来，我国农产品消费市场发生了巨大变化，清洁、安全、优质成为
2、消费者购买的首选标准。一些农民开始放弃传统的农业生产模式，走生态农业之路。这说明 A 我国居民消费水平在不断提高 B 生产对消费有决定作用 C 消费对生产有反作用 D 只要发展生态农业，就能增加农民收入,（AC）,4.（双选）国务院国资委指出，近几年，经过国有经济的布局和结构调整，国有经济在资产总量和质量上得到了加强，控制力明显提高，对社会的贡献进一步加大。国家重视发展国有经济，是因为（）A国有经济是国民经济的主体 B国有经济是社会主义经济制度的基础 C国有经济是我国国民经济的支柱 D国有经济在国民经济中起主导作用,(CD),5.（单选）下列属于公有制经济的有（）国有经济 集体经济 混合所有制
3、经济 个体经济 A B.C.D.,(D),公司的经营,第一框题,1、企业与公司,(1)企业：以营利为目的，从事生产经营活动，向社会提供商品和服务的经济组织。(2)企业的分类：按所有制性质分：国有企业、集体企业、私营企业、外资企业、混合所有制企业等；按企业的组织形式和法律责任分：,个人独资企业（P39）合伙企业（P39）公司制企业：,(P36)全部资本由股东出资，以营利为目的企业法人。（股份制企业）,为什么公司制成为众多国内外大企业普遍采用的形式？公司制有何特点和优点？,思考：,2、公司的类别和优点,阅读教材P3739，思考以下问题：（1）我国法定的公司形式是有限责任公司和股份有限公司，请你对二
4、者进行比较。,（2）你认为公司制有什么优点？,2、公司的类别和优点,（1）我国法定的公司形式是有限责任公司和股份有限公司，请你对二者进行比较。,最主要区别？,能否发行股票（向社会公开筹集资金）,50人以下,2-200人发起人，股东人数无上限,3万元人民币,500万元人民币,承担有限责任（以其出资额为限）,中小型企业,大型企业,不必划分为等额股份，股份转让较困难,划分为等额股份，以股票形式加以表现，可以自由流通,（2）你认为公司制有什么优点？,独立的法人地位：自主经营、自负盈亏、自我发展,有限责任：降低经营风险,集聚社会资金，融资功能强大,科学管理结构：权责分明、互相制衡,1、公司股本总额不少于
5、人民币5000万元；2、开业时间在3年以上，最近3年连续盈利；3、持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上；公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15%以上；4、公司在最近3年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；5、国务院规定的其他条件。,股份有限公司申请其股票上市的条件,“公司品牌”接龙,每个同学说出一个著名公司品牌的名称，不能重复，重复者表演节目。,课堂休闲：,1.Google 1000亿 3900万美元2.微软 762亿 4900万美元3.可口可乐 676亿2500万美元4.IBM 666亿2
6、200万美元5.麦当劳 665亿7500万美元6.Apple 631亿1300万美元7.中国移动 612亿8300万美元8.GE 597亿9300万美元9.Vodafone 537亿2700万美元10.Marlboro 494亿6000万美元,2009全球品牌价值排行榜,美国研究机构明略行（Millward Brown）发布,2007中国最有价值品牌排行榜,课堂交流：,这些企业为什么能走向成功？,（1）公司经营成功的决定性因素,制定正确的经营战略；提高自主创新能力。依靠科技进步、科学管理的手段，形成自己的竞争优势；(如价格、产品质量、服务等）诚信经营。树立良好的企业信誉和形象；,3.公司的经营
7、与发展,案例一：广州标致-中国轿车合资史上唯一失败的公司,法国标致是欧洲第二大汽车制造集团，1985年，标致与广州汽车合资经营广州标致。这是进入中国汽车合资项目的第二家外国企业。但是这次合作以失败告终，更创造了欧美车在中国，甚至是所有发展中国家生产汽车唯一失败的案例。标致失利中国最主要的原因是没有从长远出发来制定其在中国的发展战略。标致并不看好中国汽车产业的发展前景，同时没有领会中国政府振兴民族汽车工业的意图。因此不愿意加大国 产化力度，大量依靠进口零部件，生产成本降不下来。同时标致当时提供给中国的标致505是欧洲已经停产 的老车型，产品陈旧，油耗高，维修贵。这种成本和 质量都没有优势的车型在
8、1994年后随着轿车买方市场 的形成失去了市场。标致最终只能撤资败走羊城。,案例二：iPhone降价惹众怒 苹果该咋办？,2007年9月5日，苹果公司将刚上市三个月的iPhone手机价格从599美元下调至399美元，让之前全价购得这款手机的“苹果迷”愤怒不已。9月6日，美国苹果公司向抢先购得一款iPhone手机的“苹果迷”道歉，并表示要对贵客进行补偿。按补偿规定，凡在降价前14天内购买iPhone的顾客，可持原始票据按差价领取退款。而之前的顾客则补偿每人价值100美元的苹果公司代金券。苹果发言人说，尚不清楚发放代金券将给公司带来多少额外支出。苹果公司首席执行官乔布斯在道歉声明中说：“我们要为尊
9、贵的iPhone顾客做正确的事，我们因使你们中的一些人感到失望而道歉，我们正竭尽全力满足你们对苹果公司的高期望。,案例三：一元买康宝交易成功,IBM诚恳“认栽”,2004年4月7日中午，IBM 网站上发布一则消息：阿帕奇 USB 2.0“康宝”仅售一元钱，而这款产品市价接近1,500 元.这则由于公司内部的失误而错发的信息虽然只出现了不到一个小时，IBM 仍收到了大量订单。就在许多订购者对 IBM 履行订单不抱希望的时候，4月12日，IBM中国网站在新闻栏中发表了一份简短的声明，承诺兑现所有的订单。“一元康宝”事件让IBM损失了约30万美元，但IBM 大中华区企业策划传播部总监周忆女士认为很值
10、得，“IBM 承诺的东西就要兑现，缔造品牌的关键就是诚信。在权衡经济利益和品牌利益的时候，我们选择了后者。”,案例三：一元买康宝交易成功,IBM诚恳“认栽”,以下为IBM官方网站的正式声明：IBM 就“一元产品”的声明 IBM中国网站(在近日的一次市场活动中，因人为错误导致“一元产品”的网上标价，引起部分中国消费者的误解，对此，IBM中国有限公司深表遗憾。作为一家全球化的跨国公司，IBM是一贯秉承商业法则和国际惯例的。同时，作为一家享有良好商业信誉和恪守客户承诺的公司，IBM不仅为客户带来商业价值，更是客户最可信赖的合作伙伴。为此，IBM愿意按照相关手续、流程来完全履行所有在线订购意向，以回馈
11、广大用户对IBM公司的信赖和支持。具体事宜，IBM会以电话方式跟所有在线订购意向的客户取得联络。IBM中国有限公司,案例四：“南京冠生园”事件,南京冠生园是上海冠生园的分店，由“月饼大王”冼冠生于1918年创办，经营月饼、茶点等。其首创的广式“凤梨月饼”，多年来销售长盛不衰，素有“皇家月饼”之称。每逢中秋佳节，人们总以能品尝到冠生园月饼而自豪。改革开放后，南京冠生园的生产、销售更是一路看好，产品供不应求。据工人们讲，厂里最忙时，连送货车都来不及送货，为满足供应点的需求，常常都是派人打“的士”送货。2001年月，“南京冠生园用霉变及退回馅料生产月饼”的消息被央视曝光，之后，其市场销售急剧萎缩。次
12、年月，便宣告破产，被称为国内“失信破产第一案”。,（1）公司经营成功的决定性因素,制定正确的经营战略；提高自主创新能力。依靠科技进步、科学管理的手段，形成自己的竞争优势；诚信经营。树立良好的企业信誉和形象；,3.公司的经营与发展,（2）企业的兼并与破产,（了解企业兼并与企业破产的作用）,知识小结:,企业与公司公司的类别(2类)和优点(4点)公司的经营和发展,新时代的劳动者,第二框题,1、劳动和就业,（1）就业的意义：（2）我国严峻的就业形势：,民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义,劳动力总量过大 劳动力素质偏低 劳动力市场不完善,据中新网报道，高校毕业生就业已成引起各界关注的社会难题，而
13、“海归”如今也渐失“热饽饽“地位，越来越多的”海待”在“游荡”。以上海为例，2007年找不到工作的“海归”已达7000人左右，不少省市，特别是沿海发达地区，也程度不同地存在上述问题。有关调查结果显示，有35%以上的“海归”存在就业困难，同时40%的“海归”感觉自己的职业方向出错。一些政协委员由此建议，就业途径要西移、下移，应大力鼓励“海归”们去中西部发展。,逾四成“海归”就业难 委员建议“海待”西北飞,广东高校毕业生近年就业情况表,05年 06年 07年 08年 09年毕业人数 17.5万 22万 25万 29万 33万平均就业率 73.1%88.35%88.60%89.45%71.93%研究
14、生就业率81.72%88.96%86.41%88.05%81.13%本科生就业率 72.23%90.42%90.66%89.98%68.62%专科生就业率 65.47%87.15%.87.55 90.32%73.55%附：全国高校毕业人数:280万338万 413万 495万 655万 800万 平均就业率约为：73%72.6%62%60%65%-,就业太难 大学生情愿做炮灰也要考公务员,2008年：10月21日，考黑龙江；11月23日，考深圳；11月30日，考中央机关；12月14日，考江西；12月27日，考上海。2009年：1月19日，考福建；2月21日，考浙江；3月1日，参加江西的面试；3
15、月22日，考江苏；3月28日，考广西；4月底考四川；5月，考广东 这是一位考生的考“碗”日历。考公务员，越来越成为很多大学生的必走之路，“考霸”，正成为他们新近获得的一个响亮外号。数据显示，今年全国共有64万人参加公务员考试，各职位平均竞争比例为601，远远超出2007年的421。其中河南省直机关公务员考试报名尚未结束，网络报名人数就已达67939人，招考比例2711。从某种角度来说，国家公务员考试已经成了当今中国竞争最激烈的考试之一。大学生热衷报考公务员，主要有这样几个原因：一是职业的吸引力。二是考录制度的公正性。三是严峻的就业形势。,课堂交流,大学生就业难的原因有哪些？,1、社会原因：（1
16、）我国是一个人口大国，岗位需求有限、增长较慢，难以满足迅猛发展的劳动力供给.（2）高校在教育管理、课程设置等方面与就业市场要求相去甚远。大学教育不注重劳动技能的培养，导致学生的学位和能力脱节。（3）劳动力市场不完善，就业信息渠道不畅通。,2、自身因素：（1）大学生的综合素质与社会要求有差距。（2）大学生的自我期望值过高。,大学生就业难的主要原因：,大学生就业地区选择,智联招聘在2009年5月推出2009大学生就业状况调查，在为期一个月的调查中，近一万五千余名大学生参与了调查,学生的要求大大超过了单位所能提供的水平，特别是专科生。67%的用人单位表示愿意给专科毕业生1000-2000元之间的月薪
17、，甚至有26%的单位给到1000元以下。但有40%以上的专科生则要求月薪2000-3000元，几乎没有用人单位考虑把大专生的月薪定在这个水平。硕士生的理想月薪的定位也明显高于用人单位。例如，38%的用人单位认为硕士生的月薪应在3000-4000元之间，但是只有14%的硕士生认可。有一半硕士生认为自己的理想月薪是4000元以上，而只有14%的单位愿意出这个价钱。博士及以上的学历期望薪酬基本在5000元以上，比例为43.6%。,毕业生期望薪酬,一则帖子,写道：“为了我们敬爱母校的声誉，为了我们多年的寒窗苦读，为了抵制某些黑心公司的乘机压价，让我们联合起来组成薪资联盟，低于2500元/月的就业协议，
18、坚决不签。”,（3）如何解决我国严峻的就业问题？,国家和政府：,大力发展经济，增加就业岗位。鼓励非公有制经济、第三产业、劳动密集型产业的发展。实施积极的就业政策，改善劳动就业和自主创业的环境。如：完善劳动力市场，畅通就业信息；出台优惠政策鼓励劳动者自主创业，鼓励人才去最需要的地方；加强就业指导和就业培训；,教育部发布新举措 鼓励高校毕业生服义务兵役,2009年3月17日，教育部下发国家促进普通高校毕业生就业政策公告，20条新举措促进高校毕业生就业。鼓励高校毕业生到基层就业和应征入伍服义务兵役。,由政府补偿学费，代偿助学贷款；在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先；退役后参加政法院校为基层
19、公检法定向岗位招生考试时，优先录取；具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核，入读普通本科；退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。,（3）如何解决我国严峻的就业问题？,国家和政府：,劳动者：,努力提高个人技能和综合素质。转换就业观念，树立正确的就业观。（自主择业观；竞争就业观；职业平等观；多种方式就业观）,大力发展经济，增加就业岗位。鼓励非公有制经济、第三产业、劳动密集型产业的发展。实施积极的就业政策，改善劳动就业和自主创业的环境。如：完善劳动力市场，畅通就业信息；出台优惠政策鼓励劳动者自主创业，鼓励人才去最需要的地方；加
20、强就业指导和就业培训；,大学生“回炉”技校悄然升温,“为什么回炉？很简单！技校学生动手能力、实际操作能力很强，大学生书本内容比技校的深但实际操作能力不强。大学生找不到工作很普遍，在中山以及珠三角这些地方一个技工可是到处抢，可见技术人员严重缺乏。,“格子店”风潮吹进深圳,“每月几百元就能租个格子卖东西，轻松圆你的创业梦想！”这是去年深圳兴起格子店时最常见的推广语，引得深圳不少人试水当“格主”，一时间，深圳的格子店遍地开花。“格子店”，即在商铺里内放置统一尺寸的“格柜”，任何人只需缴纳一定的租金，就可以在格子中寄卖物品，同时还不必自己经营，“格子店”的主人会代您经营看管，招呼客人。由于成本小、经营
21、形式灵活，不少资金不多又想创业的大学生、白领、家庭主妇被吸引当起了“格主”。有专家分析，格子店迎合了年轻消费群体消费能力不高但消费活跃的特点，有其市场潜力。这类模式适合讲究生活情趣、想尝尝创业滋味的人，年轻白领及大学生不妨作为一项试验。,北大毕业生长安卖肉,陆步轩，西安人。1985年考入北大中文系，长安县（现西安长安区）文科状元。1999年，开始租房子卖猪肉。2003年，国内媒体相继以“北大毕业生长安卖肉”为题进行报道，“陆步轩现象”引起了人们对就业观念、人才标准、社会分配等众多问题的深刻反思。现任职于西安长安区地方志办公室，兼营两家“眼镜肉店”。,从北大学子到“猪肉大王”,陈生，湛江人。19
22、80年考入北大经济系。1990年放弃公务员的工海下海，从承包菜地卖菜发家，后来曾转做房地产、酒类生意。1997年6月，推出“天地壹号”苹果醋饮料。2006年开始养土猪，第二年，“壹号土猪”在广州市场面世。在两年时间里，陈生发展了130多店铺，年的销售量达到2亿元，陈生卖猪肉卖成千万富翁。,他该怎么办？,小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为名，不批探亲假。小张工作的工厂既有刺耳的噪声，又有刺眼的电焊强光。工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。阅读教材44页，回答：(1)小张的哪些合法权益受到了侵害？(2)小张应该怎么办？,2.依法维护劳动者权益,（1)我国劳动者享有的权利：8大方面（2）依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据.（3）当自己的权益受到侵犯时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。,知识小结:,1.劳动和就业(1)就业的重要性(2)我国严峻的就业形势(3)如何解决严峻的就业问题2.依法维护劳动者的权利(1)我国劳动者享有的权利(2)依法签订劳动合同(3)权益受到侵犯时的解决办法,
