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企业全景管理与人力资源作业,经营上的两大难题：企业外部环境的不确定性已成为常态 企业内部经营的复杂性不断加剧管理上的两大难题：整体性被裂解，各部门都在忙着救火 因果链不清，解决问题无从下手对策 全景管理：通过全景思维提供整体解决方案,经营管理的难题与应对之策,人与其说受制于工具倒不如说受制于视野！,文化,经济,政治,治理结构,权力 分配,利益机制,战略,流程,模 式,价值观,行为规范,愿景和使命,人,全景管理,第一类：企业治理与利益机制设计缺失,第二类：企业战略牵引力不强,第三类：企业文化基础不牢,说明：从1至10分体现了由弱到强不同程度的倾向，“1”表示非常不同意，“5”表示同意，“10”表示非常同意。请填写您认为最接近准确描述的分数,战略实现,员工成长,组织绩效,规划吸引培养评价保留,变 革 管 理,人力资源作业杠杆模型,谢 谢！,
