企业减少七大浪费-孙红财.ppt

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1、精益生产实战,目 录,什么是精益生产,精益生产的核心内容,什么是精益生产,有这样一些数据,2005年,我国GDP总量占世界GDP总量的4.1;,但是,我国消耗的原油、原煤、铁矿石分别占世界的7.4、30和31。,如何做到可持续发展?节约型社会如何建立?,我们的工厂有这样的现象吗?,大量存货,延期交货,质量问题,设备故障,费用超标,我们的烦恼来自?,市场的变化:个性化的需求成为发展趋势,企业经营思想的变化,价格成本利润价格企业定,为了得到预定的利润,提高售价。,价格成本利润价格市场定,为了得到预定的利润,必须降低成本。,什么是精益生产,MIT的研究小组指出:丰田生产方式是一种不做无用功的精干型生

2、产系统(Lean Production简称L.P),并命名为精益生产方式。,什么是无用功浪费,浪费:类型一:不增加价值的活动;类型二:尽管是增加价值的活动,但所用 的资源超过了“绝对最少”的界限。,讨论:下面工作中增加价值的环节有哪些?,加工零件 搬运半成品 开会研究质量问题 修理外观检验 改变性能 挑选 尺寸测量 安装模具 调整设备 组装 包装,第一类浪费:超量生产,生产量超过市场需求量;生产量超过了下工序的需求量;,第二类浪费:库存,库存?可不仅仅是仓库里的那些客观认识库存,第三类浪费:等待的浪费,因等待原材料、辅助材料、工具、生产指示、技术信息等,导致人员设备等待。,第四类浪费:生产不良

3、品,因生产不良品导致的返修、报废、原材料、水电等方面的浪费;,第五类浪费:搬送的浪费,没有增加价值的工作;搬送活性评估,第六类浪费:加工过程,过分精确加工;不必要的工序;,第七类浪费:动作的浪费,不必要、不合理的动作;,讨论:计件工资能消除动作的浪费吗?,各种浪费间的关联,产品成本增加,过多的仓库过多的搬送人员、设备过多的仓库管理、质量维护人员,过剩库存的浪费,制造过剩的浪费,过剩的生产要素(人员设备等),现象,表面原因,深层原因,本质原因,VSM(Value Stream Mapping)价值流程图分析,目的:寻找工作中不增加价值的环节加以改善,VSM(价值流程图)方法是实施精益生产的企业全

4、面系统地描述价值增值过程的方法。可以针对不同规模的管理活动。,价值流分析的目的,旧流程,新流程,价值损耗,生产组织时间,顾客认可的价值,发现新流程、新方法:流程更短,价值损耗更少。,价值流分析改善的着眼点,以创造价值为着眼点:将不产生价值、占用资源的业务(信息)流程环节、实物流程环节删除。以时间为着眼点:在不增加资源的情况下,用缩短时间(Lead Time)为改善突破点,用最快速度完成业务处理与生产。,均衡生产与同期化生产,快速转换让品种均衡:,严格区分“内部转换”和“外部转换”将“内部转换”转化为“外部换转换”缩短内部转换时间,柔性生产(1),评价生产系统柔性的两个方面:1、在特定时间能对应

5、生产的变化量;2、特定的变化量需要的对应时间;,传统的对应变化的方式:1、库存;2、超时加班;3、外协。,对应能力有限!,柔性生产(2),提高生产系统柔性的思路:1、减少资源的闲置;2、加快反应速度。,1、减少大型专用设备,以小型通用设备替代;2、培养多能工。,生产效率的提高(1),不同国家的人均产出与人工成本差异,生产效率的提高(2),以人工为主生产类型的效率提高;以设备为主生产类型的效率提高;,生产效率的提高(3),流水生产的效率提高标准作业,生产效率的提高(4),生产效率的提高(5),流水生产的效率提高平衡率提高,节拍有效生产时间/计划生产量,平衡率总时间/(最慢工位时间工位数),计算实

6、例,生产效率的提高(5),流水生产的效率提高平衡率提高,经济动作原则:排除无价值动作同时动作动作经济,大概移动的距离(cm),2.5,5,15,30,45,M1,M5,M4,M3,M2,动作时间(S),記 号,能量消耗(倍),0.129,0.258,0.387,0.516,0.645,1,2,30,160,190,动作经济不是增加强度,生产效率的提高(6),流水生产的效率提高平衡率提高,简化、易用的动作改善原则:动作三角形原则,生产效率的提高(6),以设备为主的效率提高设备综合效率提高,有效生产时间比率,有效运行时间总运行时间,100,合格品生产时间比率,合格品净生产时间有效运行时间,100,设备综合效率,可用生产时间比率有效生产时间比率合格品生产时间比率,生产效率的提高(7),总时间,负荷时间,稼动时间,有效稼动时间,有效价值时间,管理,速度,故障,质量,设备效率的七大损失,故障损失换模(线)的损失刀具损失暖机损失短暂停止损失速度低下损失不良修理损失,讨论:哪些方法可以提高设备综合效率?,精益品质管理(1),4M变更管理制度,生产过程,4M输入,结果输出,精益品质管理(2),异常报告制度,从企业家思想到员工行动,管理层,经营层,执行层,方针方案行动,开环管理和闭环管理,例如:调查表的发放、收集,失控,开环管理和闭环管理,P,D,C,A,命令,反馈,原理,简化模式,谢 谢,

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