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1、企 业 培 训 师基 础 知 识,为什么要培训：,福利待遇 提升自己，自我及相互学习 提高技能，提升工作能力 提高员工综合素质,培训的目的和目标,目的：,提高员工素质,增强企业核心竞争力,企业更好的发展,目标：可达到，可量化，可衡量,职业道德基本常识,道德和职业道德基本知识职业态度职业道德守则,道德与职业道德,社会公德,职业道德,家庭美德,道 德,什么是道德,道德是人们对于自身所依存的社会关系的一种自觉反映形式；是依靠教育、舆论和人们内心信念的力量，来调整人们之间的相互关系的观念、原则、规范、准则等的总和。,职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动中应遵循的行为准则。,什么是职业道德,职业道德
2、与职业培训工作的关系,促进职业培训事业的发展,调节人际关系和行为,赢得职业声誉,职业道德的守则,高度热情和端正的工作态度为了工作自觉的学习，提升工作能力工作中积极主动，及时地向领导汇报，求得 支持和帮助做工作的有心人，认真及时收集整理与工作 相关的信息坚持原则，力求做精突出工作重点，注重创新,职业道德守则的基本含义,从业人员在执业活动中必须遵守的职业道德规范和守则,2001.10.24公民道德建设实施纲要中职业道德内容为：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众,培训师职业道德基本内容,提高素质 促进发展,以为人本 开拓创新,勤于钻研 精益求精,遵纪守法 为人师表,爱岗敬业 恪尽职守,培训师职业道德,爱岗敬业 恪尽职守,遵纪守法 为人师表,勤于钻研 精益求精,以为人本 开拓创新,提高素质 促进发展,谢谢！,
