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1、请您在会场内将您的手机关闭或调到静音，以免影响会议和其他同志。,亲爱的朋友：,谢谢您的合作！,企业的活力与执行力：,主讲：沈百仁,二0一0年六月,1978年1979年 认可阶段1989年1991年 重整顿阶段1992年1997年 重新发展阶段1997年以后 迅速发展阶段,民营企业：发展阶段,多集中在制造业和商业，大多数是家族企业。全国民营企业平均寿命约2.9年，浙江民营企业寿命平均约7.2年。竞争力不断提升，民企的最大风险成长期。占GDP的比重大约65%左右,占经济总量的7080%左右，成为发展动力。,特 点:,公司创建于1982年，中国内燃机工业协会轴瓦分会理事单位，中国滑 动轴承标准化技术
2、委员会员单位，止推片国家标准起草工作组成员，公 司以生产汽车、农机、制冷、工程机械、液压行业等五大类滑动轴承和 液压侧板。为中国一汽集团、重型汽车集团东风汽车公司、上汽集团轿 车、微型车等50多家主机厂配套，同时为国内液压行业提供高性能精密 液压件,通过“ISO/TS 16949质量体系认证”，专业化精密金属垫片制 造 商。自主研发多种专用设备，确保产品质量、不断的科技创新，致 力于新材料、新产品、新领域推广与应用持续质量改进，满足顾客的需 求和期望是我追求的目标。,不断提升和超越品质。预见性地满足客户的需求和期望。,质量方针:,1、产销量保持全国第一2、顾客满意度94.5%3、主要顾客供货缺
3、陷为OPPM4、产品综合合格率98.95%,质量目标：,打造沈氏品牌：曲轴止推片、液压侧板精密 金属垫片领域、行业领头地位。以独特的制造 技术和服务理念，成为客户首选和放心的合作 伙伴。,企业的战略方针:,保持产销量全国第一，想大事，做实事，做专、做精、做大、做远。,企业的战略目标：,靠员工管理企业；靠科技求发展；靠质量求市场；靠管理求效益。,经营理念：,追求卓越、挑战自我、注重细节、做行业 的专家，做高于客户预期的产品，用科学 的管理打造高绩效的团队。,企业精神：,环 境 之 融 合,公司,同事,公众,伙伴,领导者 挑战者 跟随者 补缺者,知道你？喜欢你？买到你？,我是谁？我从哪里来？我为什
4、么？我去哪里？我该做什么？,评价你的文化优势？,08年汶川地震中，王老吉以一亿的捐款名列国内企业之首，这是王老吉履行社会责任的一种体现，通过这次捐款王老吉的品牌认知度和好感度都得到了大幅度提升，一些地区的超市，王老吉甚至出现了脱销现象。玉树地震中，王老吉捐款1.1亿元，再次让人们看到了一个有担当、有社会责任感的“王老吉”,三株口服液错在哪里？文 化 三鹿错在哪里？文 化,王老吉成功在哪里？文 化德国企业成功在哪里？文 化,根本的目的：幸福价值体现,工作为什么？,塑造阳光的心态是一个建立积极的价值观，获得 健康的人生，释放强劲的影响力，你的内心是团火，才能释放光和热。你的内心是块冰，化了也 是零
5、度，有阳光心态的人才懂得知足、感恩、达 观。,阳光的心态,知足,把小事做细、做透，树立了自己个人的品牌，如今中国职 场上、职业经理、专业人才都已经开始进入个人品牌竞争时代。,全国劳动模范 优秀共产党员 全国人民代表,阿贵（张秉贵）,一个高效的执行者，往往会在 合乎管理逻辑的假设前提下，作出解决问题的方案；以简单 应 对复杂，复杂的问题往往 会简单化。,摩擦盘变形如何解决,1、为什么在现实工作中高层的意图难以贯彻？2、为什么多一个环节工作效果就会多打一次折扣？3、为什么应该自行解决的问题要找上司？4、为什么问题总是出在边际工作上？5、为什么策略相同而效果就不同？6、为什么重复性错误不断？7、为什
6、么大事往往毁在细节上？8、为什么制度定一套、口头说一套、行动又一套？9、为什么管理总是难以升级？拉橡皮筋、总像打太极拳？10、为什么总是辛辛苦苦地忙碌，而非正确高效地管理？当战略形成以后，还有在那么多的“为什么”存在那么 大差距，主要原因在于执行力太低？,十个为什么？,过去有一句话很流行叫“不怕做不到、就怕想不到。”可是现在已经越来越少听人们说了，因为现实的情况已发生深刻的变化，如今的现实是“不怕想不到，就怕做不到”。,“想不到”还是“做不到”,不是体系想不到位，而是我们做不到位，不是体系写的不好，而是我们做的不好。想的是策划，做的是执行。写的是制定制度，做的是贯彻。,不能管理自我，何以管理团
7、队 不要带着问题来请示，而要带着方案来请示。一个高效的执行者，不仅能讲大道理、大原则。还要针对具体对象；贴近具 体事件；采取具体措施；取得实际成效,管 理 之 道,共识,务实,责任,信念,丢了伞 丢了命,西点的价值观是：国家、荣誉、责任、承诺勇气。西点：服从、行动、坚决、执行。,西点军校的执行力：,执行力就是完成目标的实际程度。没有借口，完美执行。理念变天变地；理念不变原地转。,打造完美执行力,一、讲过了：与 盯 习惯与缺点就是你最大的缺点。盯是跟进，盯是确认，盯是监控、盯是职责、盯是过程控制、盯是结果把握、盯更是一种职业精神。管理是盯出来的，员工只做你检查的，不做你所期望的。会盯得干部有实效，不盯得干部不牢靠。,革除五大陋习：,我不会：与 练 要想切实可行，必须身体力行。,没办法：与 想 不是没办法，而是没有用心想办法？,不可能：与 逼 中国企业将要告别显能竞争阶段进而转入潜力竞争时代,找借口与没有任何借口 当遇到一环节的同事出差错所引起的问题，我们首先想到的不是强调。,i8i,雷力风行的行动 坚持不懈的行动 正确有效的行动,行 动 力,压力加合力等于生命力，合力及时协作精神。,协 作 力,不沟通 不协调,别人误会你，往往就是你的沟通容易让人误会。,沟通力,每天多做一点点就是成功的开始 每天创新一点点就是领先的开始 每天进步一点点就是卓越的开始,寄 语,谢谢大家,
