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1、第十三章 企业破产、清算与重整会计,一、企业破产清算重整情形,企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，或者有明显丧失清偿能力可能的，债权人可以向法院申请债务人重整或破产清算。债务人可以依法向人民法院申请和解。,1.和解,债务人申请和解，应当提出和解协议草案。债权人会议通过和解协议的决议，由出席会议的有表决权的债权人过半数同意，并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的三分之二以上。债权人会议通过和解协议的，由人民法院裁定认可，终止和解程序，并予以公告。,2.重整,重整是指不对无偿付能力债务人的财产立即进行清算，而是在法院的主持下由债务人与债权人达成协议，制订
2、重整计划，规定在一定的期限内，债务人按一定的方式全部或部分地清偿债务的制度。在重整期间，经债务人申请，人民法院批准，债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和营业事务。,3.破产,破产是指债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候，为了使全体债权人取得公平受偿的机会，由法院依照企业破产法的规定，强制取得债务人的财产，并且按照债权的受偿的先后顺序、按比例分配给债权人的一种执行程序。人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。管理人履行接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；决定债务人的内部管理事务；
3、代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序等职责。,管理人,管理人由法院指定，向法院报告工作，债权人可以申请法院更换管理人。管理人要受债权人会议和债权人委员会的监督。管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。管理人的特征：独立性、专业性、全程的参与性、职责的明确性。,二、破产企业法的目标,公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益 防止“虚假破产”、“恶意破产”、“破产欺诈”、“假破产、真逃债”依法保障企业职工的合法权益依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。,三、破产企业债权的合理清偿,1.撤销权制度 人民法院受理
4、破产申请前一年内，债务人具有无偿转让财产、以明显不合理的价格进行交易、对没有财产担保的债务提供财产担保、对未到期的债务提前清偿的、放弃债权等行为的，管理人有权请求人民法院予以撤销。债务人具备破产原因以后，仍然对个别债权人进行清偿的行为，应当发生在法院受理破产申请前6个月内管理人有权请求人民法院予以撤销。,2.无效行为制度,为逃避债务而隐匿、转移财产、虚构债务或者承认不真实的债务等涉及债务人财产的行为是无效的,3.破产企业债权清偿顺序,1.偿付有担保债权2.支付破产费用（包括管理变卖和分配所需要的费用，还有法院受理破产案件的诉讼费用、管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用）；3受理破产申
5、请后发生的共益债务；4.支付破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；5.支付破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；6.普通破产债权,四、破产企业管理人员的法律责任,自人民法院受理破产申请的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日，债务人的不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员。企业的董事、监事等经营管理人员在重整期间，债务人的董事、监事、高级管理人员不得向第三人转让其持有的债务人的股权。债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权从企业获取的非正常收入和侵占的企业
6、财产，管理人应当追回。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。有前款规定情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。,五、企业破产清算会计问题,1.期初科目余额的结转2.编制清算资产负债表（帐面价）清算3.支付清算费用（通过“清算费用”核算，完成时转入“清算损益”）、变卖财产物资（损益记入“清算损益”）4.收回债权、清偿债务、弥补亏损（“清算损益”余额转入“利润分配未分配利润”）5.编制清算报告，其中包括清算损益表、清算期内现金银行存款收支表、清算结束日资产负债表等。6.归还投资各方资本，并结清各个帐户。,清算开始日期初科目余额的结转,清算资产负债表格式,清算开始日清算财产表,清算期间的净资产变动表（清算损益表）,清算开始日财务状况估算表,
