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2、87,“重要人的人物是不带手机的，jiangzeming 有带手机吗?”管理商数 真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。管理就是让别人完成事情、管理就是用合适的方法管人管事。管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。管理=管人+理事管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！管理是让事情与自己预期的一样完成！管理的目的：让公司有规则，让公司有次序。管理的手段：赏罚分明；赏要由下往上赏；罚要 由上往下罚。10.好的管理者就是要组织离了你照样转！11.高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做 事；执行层人员：把事做正确,余世维全
3、集 QQ：200902987,12、先管住，再理顺！主要是管人给人以足够的认可(面、子)，自主发挥潜力。13、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下 属的短处，却不能不知道下属的长处。14、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。16、力求完美！17、要负起个人责任！18、做人就不要做事,做事就不要做人!要负起个人责任!第一次犯 错是不知道,第二次是不小心.第三次一定是你故意的!19、目标要量化在每一月（周.日）和每一个过程里面！克尽本分，把该做的事情做好。20、“思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命 运！”21、我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室挨个的骂！22、努力学习，让上司残废。23、老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会 错。每三个个月(星期)要检讨自己，诚实的总结，看有没有要 改进的地方。要压迫下面的人，其实可以做出来，“都是被逼 的”自己。,余世维全集 QQ：200902987,
