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1、林业局党建分类定级回头看工作总结根据县委组织部及县直机关党委关于开展基层党组织分类定级工作“回头看”的要求，云县林业局总支认真组织开展了基层组织分类定级工作“回头看”，现将有关情况总结报告如下：一、按照要求，扎实落实基层组织分类定级工作“回头看”（一）查标准，看分类定级是否准确云县林业局总支及下属各党支部认真对照基层党组织分类定级参考标准，围绕“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保证机制、工作业绩、群众评价”等七项内容，开展分类定级标准是否准确的自查。我局目前有党员65人，设总支1个，下设4个党支部。经自查，我局总支及下设4个党支部班子健全，工作开展有序，党员群众满意程度较高，根据分
2、类定级参考标准，县直机关党委确定为“好”等级党总支部。（二）查过程，看程序步骤是否规范到位按照开展基层党组织分类定级工作要求，我局党总支根据自身实际，对照基层党组织分类定级参考标准，认真组织开展了党总支部自评。在自评的基础上，党总支组织党员同志以无记名方式开展了对总支及各党支部满意度的测评工作。林业局总支综合以上情况和平时掌握的实际情况，年度考核情况确定了我局基层党组织分类定级位次。并按要求在党务公开栏上向党员群众进行了公示。在整个活动中，我局党总支成立了由总支书记施华清任组长，局机关支部、直属股室支部、森林公安支部、退休党支部书记及总支委员及支部委员为成员的基层党组织分类定级工作领导小组，并
3、严格按照基层组织分类定级工作要求开展工作，自查自评严格，查找问题准确，程序规范到位，党员群众知晓率高，分类定级符合实际。二、基层党组织分类定级情况根据县委组织部及县直机关党委关于开展基层党组织分类定级工作“回头看”要求，我局认真对党总支及各支部进行分类定级。林业局总支及下设4个党支部班子健全、结构合理、制度完善，组织活动开展得有声有色，领导核心作用发挥较好，带领开展工作能力强。经我局研究，通过开展党员通知及群众满意度测评，满意度率高为先进党支部，经测评，林业局下设4个党支部机关党支部、直属股室党支部、退休党支部、森林公安局党支部均达到“好”档次支部。三、“晋位升级”的具体措施坚持落实“抓两头、
4、带中间”措施，对“先进”党支部要注意选树标杆，巩固提高，发挥示范引领作用，对“后进”党支部实施帮带，提高党组织的工作机制，提升整体水平。（一）强化先进党支部巩固提高及时总结先进党支部典型经验，宣传推广典型事迹，采取有效措施巩固工作成果，提高示范带动水平。努力把每一个党支部都打造成为贯彻落实党的“十八大”工作任务的坚强阵地。（二）推动中间党支部提档升级加强对中间党支部的教育引导，激发工作热情，增强工作信心。对一般党支部，指定专人负责，加强对党支部建设工作的具体指导和帮带，帮助查找差距、理清思路、完善机制、明确措施，促进提档升级，防止下滑降档。（三）促进后进党组织整改转化林业局总支委员联系包带，找
5、准问题和症结，制定整改落实方案，明确提高目标和措施，确定提高计划和时限制定，签订目标责任书。把配强党组织班子放到首位，林业局每半年对后进党组织整顿转化情况进行一次督查。（四）加强基层党组织规范化建设按照党支部建设“五个一”标准，林业局总支以规范组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作机制、落实保障措施为重点，加大基层党组织规范化建设力度，把规范化建设转化为推进基层党组织建设的实际成果，建立并落实符合工作实际的奖励激励措施，充分调动基层党组织积极性和主动性，确保基层党的建设各项工作真正落到实处，取得实效。（五）建立分类定级管理长效机制把基层党组织“晋位升级”作为年度党建目标考核的重要内容，落实党组织书记“一把手”责任，构建书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。对个别一时难以改变落后面貌的后进党组织，采取总支委员包扶措施，促进转化升级。加强对基层党组织晋位升级情况的督促检查，奖优罚劣，兑现公开承诺，直到全部实现提档升级。
