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1、民政局政务公开自评工作总结报告20年以来，我局按照市委、市政府的部署和市政务公开领导组办公室的要求，坚持加强组织领导，拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，取得了良好的成效。按照市政府办公室关于开展20年度政务公开考评工作的通知（六政办明电2074号）要求，对照市直单位政务公开自评表，现将我局20年度政务公开自评情况报告如下：一、组织推进情况（标准分10分，自评分10分）我局高度重视政务公开工作，针对局领导班子分工和人事变动，及时调整了局政务公开领导小组成员，健全了以党组书记、局长潘健同志任组长，其他局领导任副组长，相关科室、局属单位负责人为成员的政务公开领导小组，领导小组下
2、设办公室，由局纪检、监察室具体承办政务公开的日常工作，加强对本单位、本行业政务公开的指导，明确分工和责任，加强监督和检查，形成各负其责、相互配合、齐抓共管的领导体制和工作机制。政务公开工作做到领导机构、工作人员、办公经费和办公地点“四到位”，工作人员、办公经费和办公场所适应工作需要。 局政务公开领导小组认真履行督促指导职责，制定了市民政局20年度政务公开实施意见，明确了政务公开的指导思想、目标、措施及组织实施办法，定期召开领导小组会议或专题会，研究落实工作措施，解决实际问题。二、政务公开（政府信息公开）情况（标准分65分，自评分65分）1、各项工作机制健全。进一步完善了市民政局政务公开制度，制
3、定了市民政局政务主动公开和依申请公开制度。按照“公开是原则，不公开是例外”的原则，及时公开应当让社会公众广泛知晓或参与的事项；暂不宜公开或不能公开的，及时上报主管机关备案。公开事项如变更、撤销或终止，做到及时公布并作出说明。对于只涉及部分人和事的事项，按照规定程序，向申请人公开。健全和完善了市民政局政务公开发布协调制度、市民政局政务公开保密审查制度，在信息形成或者公文制作中增加公开属性审查程序，积极履行保密审查职责。出台了市民政局政务公开虚假或不完整信息澄清制度、市政务公开舆情风险评估制度、市民政局政务公开政策解读制度、市民政局政务公开年度报告工作制度、市民政局政务公开监督检查制度、市民政局政
4、务公开考核评议制度、市民政局政务公开责任追究制度等政府信息公开基本制度。为加强政府信息公开，回应社会关切，提升政府公信力，市民政局加强新闻发言人制度建设，建立健全舆情收集和回应机制、重要政策专家解读机制，依法公开政府信息、及时回应公众关切、正确引导舆情。为做好这项工作，我局还先后派人参加了市委宣传部和省民政厅组织的新闻发言人和舆情学习培训工作。及时、规范编制政府信息公开年度工作报告，并向市政府和省民政厅政务信息公开领导小组办公室报送有关情况，按照要求每年3月3日前，向市政府网站公布政府信息公开工作年度报告，年度报告内容全面完整。2、政务（政府信息）公开。行政权力运行信息公开，我局积极推进一般事
5、项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众依法申请公开“三个转变”，进一步扩大政务公开内容，提高政务公开质量。按照市政府办公室关于认真做好编制职权目录，推动行政权力公开透明运行工作的通知要求，对行政许可、非行政许可的行政审批、行政处罚项目进行了认真梳理，进一步清理、确认、公示行政权力，编制了职权目录和权力运行流程图，按照规定要求在市政府网站上予以公布，并明确不得行使未经法律规定或未经公示的行政权力，不得行使未编入目录的行政权力。行政权力透明运行。我局门户网站首页链接“政府信息公开”栏目，根据本部门的职责，公布行政权力清单、依据、行政权力运行流程图和权力运行结果。加强电子政务
6、，积极推进行政权力网上运行。行政决策信息公开。市民政局规范性文件和重大实施方案等重大行政决策出台前，通过局网站和市政府网公开征求意见，召开座谈会、论证会、通过OA系统或通过纸质函件公开征求各相关单位的意见，决策出台后，及时通过局网站和政府信息公开网向社会发布。财政资金信息公开。做到财政预算、决算能及时公开，“三公”经费、专项资金使用、审计信息公开。公共资源配置信息公开。认真贯彻落实市开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案，进一步规范招投标、政府采购等决策监管、交易行为。做到本部门、本单位项目、办公设备及服务购买采购的公告、中标公示、实施情况公开。今年以来，我局无重大工程项目。3、依申请公
7、开。规范依申请公开办理工作。依申请公开的受理、办理机构、人员和经费保障能够满足工作需求，受理、审查、处理和答复及存档程序规范，受理渠道畅通。今年以来，我局无一起依申请公开办理案例。加强网上依申请公开工作。我局以市民政局政府信息公开暂行办法为指导，规范编制并及时更新局政府信息依申请公开指南、依申请公开目录，明确依申请公开内容、方式和程序以及监督和保障，公布申请受理情况和办理结果。注重总结依申请公开工作，制定了市民政局政府依申请公开会商协调制度，积极探索经审核认定信息的主动公开，加强涉及多个地方或部门申请事项的会商协调。积极推进人事招录信息公开，对局机关和局属单位招录人员做到在各环节信息公开，相关
8、信息在政府信息公开网上进行发布，接受社会的监督。干部任用、考核奖惩公开。建立和完善了市民政局干部任用、考核和奖惩公开制度，市直民政系统的干部任用、考核奖惩情况在局网站和政府信息公开网上进行发布。三、公开渠道建设（标准分15分，自评分15分）1、加强信息平台建设。能积极通过市政府门户网站、市政府信息公开网和局网站及时发布民政政务信息。2、完善宣传橱窗、明白卡、新闻发布会公开方式。局优抚科制定了“优抚政策明白卡”；社会救助科编制了社会救助政策解答；市福利彩票发行中心充分利用公交电视开展政务公开宣传；市军供站、市社会福利院、市殡仪馆、市救助管理站充分利用电子显示屏开展政务信息公开，效果良好。3、积极
9、探索和创新政务公开新形式、新渠道，建立和完善了市民政局政务公开网络问政制度，充分利用手机报、政务微博、微信等现代传媒发布政务信息，与公众互动交流，不断提高民政的知晓度和网络问政的能力。4、在市政务中心民政窗口和局办公室分别设置了接待公众办事场所查阅点，有指示牌和使用须知，配备了专用上网查阅设备，并指定了专门人员进行维护，免费向公众开放。四、监督保障（标准分10分，自评分10分）为确保政务公开工作的针对性、有效性，我局从建立完善制度入手，不断强化政务公开的基础性工作。一是建立政务公开工作考核制度。将局政务公开工作纳入年度目标管理工作，统一部署、统一检查、统一考核。二是建立社会评议制度，把政务公开
10、纳入社会评议政风的范围，不定期组织人民群众对政务公开的内容是否真实、准确、全面，时间是否及时，程序是否符合规定，制度是否落实等进行评议，找准存在的问题，及时进行纠偏。三是建立政务公开责任追究制度。明确机关各科室和局属各单位的责任，对工作不利、搞形式主义的，严肃进行批评，并限期改正；对弄虚作假、侵犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的要严肃查处。四是规范并完善群众利益诉求受理办理机制。规范调查处理投诉举报，做到有受理、有查处、有反馈。同时，积极履行行政复议工作。积极参加省厅、市组织的政务公开学习、培训、交流活动，把政务公开列入公务员年度考核重要内容，努力提高民政干部工作能力。加大政务公开宣传力度，运用多种媒介宣传局政务公开工作，积极开展政务公开实际效果的调查研究。建立和完善了市民政局政府信息公开统计制度，按时报送季度政府信息公开统计数据和政务公开动态信息。对20年反馈的政务公开需完善事项进行了整改，对工作薄弱环节采取了整改措施，落实工作效果良好。标准分100分，通过自查，我局自评分100分。
