劳动与社会保障法(一).ppt

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1、劳动与社会保障法(一),华东政法大学 董保华,上编 劳动法第一章 劳动法的产生和发展,第一章 劳动法的产生和发展,一、概述,二、私法的公法化,三、公法的私法化,诸法合体,私法,公法,民法,行政法,举例:,邻里纠纷,总结:,公法:政治国家的法私法:市民社会的法,公法,私法,私法,公法,社会法,P5-6,私 法,公法,公法,私法,私法的公法化,公法的私法化,诸法合体,私法,公法,民法,行政法,劳动 法,社会法,第一章 劳动法的产生和发展,一、概述,二、私法的公法化,三、公法的私法化,劳动力的所有者 劳动合同 劳动关系 劳动法劳动力的使用者 劳动条件,劳动法产生的前提:劳动力所有者与使用者的分离,人

2、身所有,奴隶主,汉穆拉比法典,奴隶,封建主,人身所有,奴隶主,农民,奴隶,人身依附,封建主,人身所有,契约关系,奴隶主,农民,雇主,雇工,奴隶,人身依附,(劳动合同:合同制度),私法,如何理解拿破仑?,拿破仑法典法国民法典,劳动力租赁房屋租赁:房东所有权房客使用权租赁:契约自由,封建主,人身所有,契约关系,奴隶主,农民,雇主,雇工,奴隶,人身依附,私法,公法,劳工法规:强制建立劳动关系“乞食证”强化剥削规定工时下限 工资上限,思考:,资本主义原始积累时期为什么会出现劳工法规这样“古怪”的法律?,重商学派管制经济,只卖不买多卖少买谷物管制金银管制劳工管制,亚当.斯密自由放任,看不见的手,自由贸易

3、亱警国家,看不见的手,封建主,人身所有,契约关系,奴隶主,农民,雇主,雇工,奴隶,人身依附,劳工法规:规定工时下限 工资上限,强化剥削,英国1802年的学徒健康和道德法,规定纺织 工厂童工的工作时间每天不得超过12小时,这一立法标志着英国出现了一种新的立法倾向,被 称为“工厂立 法”。,公法,劳工法规:规定工时下限 工资上限,工厂法规:规定工时上限 工资下限,强化剥削,限制剥削,(劳动条件:基准制度),最高工时 最低工资,封建主,劳动法,人身所有,契约关系,奴隶主,农民,雇主,雇工,奴隶,人身依附,劳工法规:规定工时下限 工资上限,最高工时,工厂法规:规定工时上限 工资下限,最低工资,私法:契约制度(劳动合同),公法:基准制度(劳动条件)(P21-22),

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