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1、,学期工作总结,目录：,前言：,工作总结：,工作不足、计划,部门成员概况,部门性质简述,活动总结 例会总结 团材料总结,工作不足 规划与展望,组织部是以为团员青年的成长成才服务为出发点和根本目标，负责学院共青团员思想教育、组织建设及共青团干部培养和管理的职能部门。主要负责全院团员的管理、考核、奖励、处分及基层团干部的任免等工作，组织开展有利于青年健康成长的各种活动，当好院党委的“助手”和“参谋”，与各兄弟院校和其它单位团组织的沟通，增进对外联系。,前言,本年度组织策划部主要举行的活动有：1、组织部与外联部的聚餐：2、部门内部的KTV歌；3、部门内部聚餐；4、团余额活动 5、组织策划部内部户外拓
2、展活动。,总结,活动总结,与外联部的聚餐,活动目的及意义：这是与外联部的第一次聚餐，通过这次聚餐能加深各部门间感情，促进同学间今后的相互合作，有助于院团委学生会的团结，让大家融入崭新的大学生活。活动开展：时间：2012年02月23日地点：福鑫酒楼 对象：组织部、外联部全体成员 组织人:王艺明、钟坤活动流程：上菜前，大家先坐在一起交流下感情 大家尽情的吃喝！“Enjoy yourself！”边吃边进行一些小游戏如：真心话大冒险等游戏。吃饱喝足后收拾下东西，看有没有什么东西落下，进行结账，回宿舍。注意事项：1.若喝酒，必须先吃饭。2.酒不宜多饮，保证安全回寝室 3.回去是至少3人同行,部门KTV唱
3、歌、聚餐,活动目的及意义：这是响应部门成员要求第一次进行K歌，通过这次K歌能加深部门成员间感情，促进同学间今后的相互合作，有助于我部门同学之间的团结，让大家融入崭新的大学生活。活动开展：时间：2012年05月08日地点：福鑫酒楼、欢唱KTV 对象：组织部全体成员 组织人:王艺明、孙发弟活动流程：部门食堂集中集体出发。各成员展示歌喉，尽情歌唱。攻读吃饱喝足后收拾下东西。饭后：注意事项：1.若喝酒，必须先吃饭。2.酒不宜多饮，保证安全回寝室 3.回去是至少3人同行,参观闽西革命历史博物馆策划书,活动主题：熏陶历史文化，弘扬爱国精神活动目的：为让学生更好的了解中共革命历史，对党有更深层次认识，因此此
4、次活动带领大家参观闽西革命历史博物馆，通过参观博物馆希望使党团员了解更多闽西红土地的历史，同时丰富同学的课余生活。且通过此次参观博物馆增进党团员相互了解，增强龙岩学院党支部的凝聚力，为以后组织更多活动奠定基础。参加对象：党团员活动时间：2012年06月16号14:0016：30活动具体流程：,本年度日常工作有：组织部,例会,总结,日常工作总结,团员材料整理,例会总结,本年度组织策划部例会情况基本良好。本年度一共召开了五次，不存在缺会现象。每次例会气氛融洽，大家都很活跃，能够积极发言，自觉做好每一次例会的会议记录。部员到会率较好，迟到、早退现象存在但不严重，情况总体较好。例会中有几个较为突出的问
5、题：1、例会的请假手续不够完善，导致经常有部员请假。2、例会的气氛很活跃,这有利于部员思维创新,但召开例会须适当严肃以提高效率。,我院团员数分布情况,8.51%,53.11%,80.22%,团员数,总人数,申请入党数,1350,717,171,241,115,入党积极分子,女团员数,1083,党员 数,17.85%,12.67%,团费收缴情况,11级,10级,09级,08级,2238元,2448元,0元,786元,总计：5574元,评,优,评,先,Image Info www.wizdata,co,kr Note to customers:This image has been license
6、d to be used within this PowerPoint template only.You may not extract the image for any other use.,本学期我们主要组织优秀团员团干的评选工作。这次工作我们力求公正公平，评比的形势主要是由班级和院团委学生会各部门自行推选表现积极，成绩良好的同学作为评优评选的对象，有组织部同意进行核查。最后由各年级辅导员各自增加筛选。,本期我们共推优秀团员161人，其中09级28人、10级60人、11级73人。优秀团干19人，其中09级4人、10级15人。四个五团支部成效：由于秉承公平公正所以评比结果收到同学和老师的
7、肯定。缺点：评比方式较为老套，需要有所创新,第十三期入党积极分子培训,本次积极分子参加培训人总共 109人其中09级总共14个，10级总共43个，11级总共47个,本次参加结业考试有本期积极分子109个和上一期的人数需补考积极分子26个。通过总人数114个，未过和缺考总人数15个,本次考试总共有10个积极分子获得“优秀入党积极分子学员”荣誉称号,积极分子培训中出现的主要问题：,在申请培训教室的时候未能及时，导致培训的时候，经常换教室。没能及时的按安排表上课。积极分子人数较多，培训时不能一一及时通知到位在培训的时，有的积极分子可能因实训、上课的原因等不能来培训，故会出现很多的不明原因的缺席和签到
8、时替签的情况部分团支书通知不到位，导致成员缺勤。,三、,我们部门先与班级的团支书建立联系，在培训前，我们先进行对各个班级的团支书通知，,四、,签到让小组长负责，减少替签的情况。还有指定请假条，请假需附上请假条，否则记缺席。并规定二次缺席取消积极分子资格,二、,入党积极分子培训,一、,我们把积极分子按年段进行分组，然后在他们中间选一个小组长,在培训前，我们会让小组长再次通知各个团支书，保证通知可以落实到位,五,在确定培养人员前，我们会将各个年级的积极分子名单拿给相应辅导员审核，把关，确保培训人员优秀级班级分配也均衡,计划,工作不足,下年度日常工作计划有：,为进一步完善组织规章制度,加强成员的综合
9、素质,学生干部该怎样做好学生工作？,二、锻炼组织能力，学会沟通,一、提高学习能力，学会学习,学生干部基本素质：,三、增强全局意识，学会统筹,四、培养健康心理，学会睿智,五、严格要求自己，学会做人,院干培训,努力构建一个学生发聩平台：,工作不足,再完美的队伍难免会有缺陷与不足：工作上的不足：1、准备不足，对突发情况的处置不当，例如嘉宾无法到场，材料准备不够详实等2、学员纪律效果不好，部分学员出现缺勤现象3、宣传工作不是很到位4、大一新生略显经验不足（组织部对此的指导不是很到位），高年级同学积极性不高。5、五四团支部材料格式不统一，在形式上不够美观，组织部会尽快制定格式。6、时间意识不强，各班在五
10、四团支部总结资料上交时会出现迟交现象。7、与团支书交流较少，造成个别工作上的不配合。部门内部不足：1、各成员之间交流较少，往往局限于工作，尚待改进。2、部门例会较少，需要增加。3、部门的分工有一定的问题，造成有些成员事情多，部门成员比较闲。4、部门成员，经常会出现因为各种原因而没有办法参加集体活动。,问题？,问题？,问题？,现如今，组织部在公众形象和公信力方面的确面临危机和挑战，存在一些同学误解，不配合组织部工作的现象，给学生会带来很大的负面影响。,对于一个服务性组织，最重要的就是在受众群体中树立良好的公众形象和较高的公信力。良好的组织形象和公信力,对于增强组织的凝聚力、提高组织行为活动的贯彻
11、力度和影响深度，都有举足轻重的作用。组织部作为重要的服务性学生组织，更要有良好的形象支撑起来，我们要走近同学、服务同学，积极听取同学心声，不断完善学生工作。,解决问题,提高部门成员素质，加强人员队伍建设,总结思考,工作中急需解决的问题,（1）进一步强化部门监督机制，使之规范化（2）实行学生干部理想汇报制度（3）完善人才培养机制，提高队伍战斗力（4）定期考核成员，加强队伍约束力,解决措施,加强团队建设，合理开展活动 和制度建设，定期与团支书进行交流,总结思考,工作中急需解决的问题,（1）以服务为中心，加强自我创新（2）建立“以质量和品牌取胜”的模式,解决措施,下学期的目标和要求,目 标,要 求,更加积极,更加有责任心,工作更加认真,多和老师同学沟通,尽我们的最大努力，将我院的团员材料统计和入党积极分子活动举办的的更加好，多与其他部门、班级的团学以及老师沟通，增进我们之间的感情。我们争取物机院的同学不存在群众现象，将物机院团委建得更加完善,我们一定会,请各位老师同学批评指正,
