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2、案是时代光华运用学习路径图理论，依托ELN平台相关技术，针对企业新岗、新晋以及新任务执行等特定学员培训的种种难题而开发的相关整体解决功能（Specialized training Solutions）。,5,2023/6/19,新员工培训专案,功能介绍,1,2,3,功能内容,时代光华功能图例,6,2023/6/19,2、基本作用,Description of the contents,大量的培训课程技能知识容易遗忘，需要用实践来巩固提升，学习路径图是实践的指导书.,通常培训后实践的自发性和无序性容易发生各种背离培训原意的错误，学习路径图规范实践的流程和关键节点，避免错误,对于培训发展更新提供相
3、关基础资料和原有样本。,实践引导,避免失误,规范更新,7,2023/6/19,2、CallCenter新员工的学习路径图,8,2023/6/19,2、新员工的学习路径图,9,2023/6/19,2、新员工的学习路径图,10,2023/6/19,2、新员工的学习路径图,11,2023/6/19,新员工培训专案项目介绍,1,2,3,项目流程与内容,时代光华功能图例,新员工培训专案,3、4.0平台员工培训项目学习路径图,13,2023/6/19,3、4.0平台路径图项目项目激励系统,14,2023/6/19,3、4.0平台职业生涯路径图功能,15,2023/6/19,新员工培训专案项目介绍,1,2,
4、3,项目流程与内容,功能实施落地全系地图,新员工培训专案,16,2023/6/19,面试阶段（一周）,入职阶段（两周）,本岗阶段（四周）,轮岗阶段（六周）,通过ELN考试模块进行基本素质考察,复试通过ELN平台学习企业文化及本岗基本业务知识,经过两次考核通过后选出通知入职人员,入职开班启动会,相关规章、制度,内部推广活动营造学习氛围,员工熟悉平台并通过线上、线下混合模式学习课程并进行评估,重点部门、岗位基础知识在线学习,本职岗位基础知识在线学习,TBC公共课程及企业自建课程学习,本岗位项目参与或岗位实习,通过综合总结评估成为正式员工并取得资格认证,重点部门、岗位技能现场指导演练,新员工培训实施全案,17,2023/6/19,谢谢观看,18,2023/6/19,持续提升工具和手段内部知识库,19,2023/6/19,3、持续提升工具和手段学习资源库,
