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1、企业半年工作总结6篇精品企业半年工作总结1是“十二五”发展的收官之年，公司工会在公司党委和上级 工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认 真贯彻落实公司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求 真重效，力促发展”的工作思路，认真贯彻落实公司十届一次职 工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立 全局观念，强化服务意识，在公司经济建设和改革发展稳定的大 局中发挥了积极的作用。现总结20_年公司工会工作如下。一、坚持各项制度，履行维权职能1、成功组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益 和企业利益。1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，选出 了新一届公司工
2、会委员会;表彰了优秀职工代表提案；对职工代表 参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职 工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。下发了关于开展 创建“六型”班组竞赛活动的通知，推进班组管理制度化、规范 化、科学化和民主化建设。一年来，公司工会始终把坚持职工代 表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，20_ 年公司获省石化工会先进单位称号。一年来，公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代 会为载体，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为 公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平 台。会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、
3、公司经营业务费使用情况报告，介绍了关于公司九届五次职代会 以来职工代表提案处理情况以及十届一次职工代表提案征集情况。2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织 职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公 司。3、坚持企务公开制度。20_年，通过职代会、职工常务代表 会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公 司的年度计划、业务招待费使用情况、干部提职、供暖费的收缴、 评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的发展和 职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反 馈工作。按照“归口办理”的原则
4、，已根据提案所涉及的内容安 排相关职能部门进行答复，为公司领导提供决策依据。5、积极开展推动工资集体协商工作。按照省总、市总关于在 企业开展工资集体协商工作的要求，公司工会积极推动此项工作， 认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序， 20年1月职代会通过了关于调整职工工龄工资标准及实行年 度基薪奖励的方案，职工工资人均增长350元。6、继续开展工会工作论文评选上报工作。收集上报工会及思 想政治工作共4篇论文参评。其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作一年来，结合全年的施工生产任务，紧紧围绕公司重点项目 的安全生产和经济效益的提高，深入持久地开展劳
5、动竞赛活动。1、加强劳动保护，深入开展“安康杯”竞赛活动。1月份, 对20_年度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;3月份，下 发了关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知和开展 安康杯竞赛活动的通知；对20年的劳动竞赛进行全面部署;4月 份，公司荣获全国“五一”劳动奖状;6月份，荣获全国“安康杯” 竞赛活动示范单位；在全公司358个班组广泛开展了 “安康杯” 竞赛活动;6月份，配合组织了 “安全生产月”活动;3月份，公司 还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单位；“三八”节前，对文明 家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。2、加强对劳动保护政策落实情况的监督。聘任了群众安全监 督员41名
6、，加强对劳动保护政策落实情况的监督;5月和11月份， 分别参加了全国工会和省工会召开的推进职业健康监护管理工作 经验交流会；年初，与公司医院联合组织了职工体检;6月份，组织 了 350名女职工参加的妇科病体检。组织了公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五 一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的 待遇;健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到 集团公司干干净净企业验收组的高度评价。3、继续开展了职工技术创新活动，3月份，对20_年上报的 26项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造项目进行了认 真评审，对选出的优秀成果进行表彰
7、，鼓励职工岗位成才，提高 素质；20_年公司技术创新立项52项;参与组织了公司机关管理 人员职业化培训活动；对新入公司实习的技校生和大学生分四批 进行了培训；为近年新进入领导岗位的领导人员编制了相关培训 教材，利用傍晚时间进行了视频培训；10月份，组织了开封市探伤 工职业技能竞赛；电焊工技术比武工作即将开展。3、积极开展荣誉申报和首席员工评选工作。通过公司工会积 极向国家、省、市推荐申报，使班组积极进取，个人奋勇争先，发 挥典型示范作用。3月份，组织了公司首席员工评选工作，从23 名候选人中选出8名首席员工，通过评选活动，鼓励技术工人坚 守一线，苦练技能，岗位成才。三、坚持“真困难、真帮助”，
8、做好帮困救助工作20年，在公司党委的领导下，公司工会高度重视帮困救助 工作，各基层工会站在关心职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司 发展大局的高度认真履行职责。1、开展送温暖活动。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问 制度，坚持元旦、春节期间开展送温暖活动，坚持对参加职工医 疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致 残的职工家庭进行扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。 全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属 供养等资金58万多元，受益面达600人次。2、对公司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工档案, 1月份，救助困难职工123人，金额5万元;对劳模、党员、归
9、侨 等特殊人群中的困难家庭给予了特别资助;6月份救助困难女职工 14人，日常救助8人，金秋助学9人，共救助困难家庭62个；审 核了职工遗属救助金发放人员，使救助金准确、公平发放；认真做 好会员大病互助金的收取、管理、发放，共救助14人，9.42万元; 继续开展了机关员工生日祝福活动。牵手成功红丝线2对。3、认真做好亡故职工及遗属生活补助费的办理、复核、发放 工作。年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了 复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核 通知，经复合退出供养5人，平均每月为123人发放抚恤金。4、努力做好信访工作，营造一个稳定的发展环境。全年，接 待工龄计算问
10、题上访3人次；到市维稳办、军转办报告维稳情况各 4次；与军转办协调公司退休军转干部补助金事项，涉及42人， 已妥善解决；向集团公司书面报告了公司矛盾纠纷排查化解工作 情况；与市、区法院协调完成了 “两案”人员生活救助金发放事宜; 完成了 “干干净净企业”信访工作迎检资料，并一次验收合格。 与市中级人民法院保持联系，为公司处理经济纠纷提供帮助。四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫，不断 推进工会工作规范化、制度化。1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建设，继 续落实二三级工会主席季度考核制度，按季度对29个二级分 会、80个三级分会进行
11、综合考核；全年办理新员工入会234人, 及时维护、更新会员台账;组织了 “迎新春”职工运动会、春节职 工文艺汇演、“三八”趣味运动会、跳绳比赛、女职工拔河比赛、 “五一”职工羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动、“国庆”钓 鱼比赛等文体活动，职工参加踊跃。职工活动中心长年对职工开 放；加强对职工活动中心的管理，合理利用场地，减轻公司负担。2、做好职工创先争优工作。公司工会认真开展“创建学习型 企业、争做高素质职工”活动，制定了具体可行的实施方案和措 施。通过组织各级工会干部学习工会法、劳动法、国家政策、 法律、法规等知识，紧密联系实际，提高了各级工会干部队伍的整体素质。3、认真执行工会财务管理制度
12、，科学管理工会经费。收好、 管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。 20年，工会财务严格按照会计法的规定办事，按要求及时建 帐、保存并管理好财务档案资料，对工会经费进行严格审查、合 理安排使用，坚持工会经费独立管理原则，遵纪守法，遵守财务 纪律。坚持勤俭节约原则，少花钱，多办事，办好事，节约开支， 提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺利开展。五、加强女职工工作和计划生育工作，提高女职工整体素质公司工会十分注重女职工队伍建设，积极倡导女职工参加培 训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业发 展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力 度抓重
13、点做好计划生育工作，为企业的稳定发展起到了积极的作 用。1、与多数二级单位签订了计划生育责任书。每月召开各二级 分会女工委员例会，传达计划生育政策，通报公司计划生育情况; 组织计生员35人参加了市计生委举办的计生知识竞赛，举办了 1 次计划生育新知识讲座。全年2次组织了 1200余名在汴育龄女职 工参加孕检;发放避孕药具600余盒；为400多名60岁以上独生 子女的父母办理补贴认定手续;使计划生育政策得到有效落实。2、注重法律维护。女职工特殊权益保护专项集体合同，为 维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来，女职工专项集 体合同运行平稳，执行到位;对开封市企业职工生育保险实施细 则执行到位。
14、一年来，共办理职工生育保险36人，报销生育金额 近30万余元。为公司已婚育龄女职工健康检查达1500余人次。3、关心女职工的文化生活。今年，女工委在女职工中开展了 一系列活动，组织开展了庆“三八”女职工跳绳比赛，开展了公 司女职工广场舞大赛，基地共有200余人参加了竞赛活动，组织 了女职工健康讲座，106名女职工提取了讲座。5、家庭文明建设深入人心。“注重选树典型，大力倡导家庭 美德和健康文明的生活方式，积极营造尊老爱幼，关爱他人、关 爱家庭的浓厚氛围，着力提高女职工的综合素质。全年共评选出 22个公司文明家庭。六、开展文娱活动，丰富职工文化生活工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文
15、体活 动，丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力和向心力。1、春节借一线职工返汴休假之机，举办了 “迎新年”新春综 合运动会。项目包括职工长跑比赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趣味 活动等，很受广大员工及体育爱好者们的欢迎，赛场内外，新老 员工，干部群众欢聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一起， 给大家提供了一个交流见面的平台。“三八”节举办了女职工趣 味活动、跳绳比赛，岁末的职工钓鱼比赛等给大家留下了深刻印 象。悬挂各类宣传标语15幅。春节前后共组织安排欢迎欢送职工 返汴赴施工一线工作18项次。（包括乐队、标语和口号），场面温 馨感人，让一线职工感受到家的温暖，满怀豪情奔向祖国各地， 为十一化建建功
16、立业。2、职工活动中心每天都对职工开放，基本全年无休。目前公 司标准、舒适、整洁的活动场地免费为职工开放，吸引了诸多职 工参与，日常健身活动持之以恒，更使群体活动植根于广大职工 群众之中，成为职工日常生活的一部分。20_年在全民健身热潮 活动中，组织了职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利 用职工活动中心共组织开展了各类文体活动IOO余项次，一年来 职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达3000 人次。在内部使用场地方面，截止11月底共接待安排了分公司工 作会议及健身活动等共35项次。七、利用工会网站，提升工会信息化水平今年，公司工会网站，注重创新，工作扎实，网站页面整洁 美
17、观，更新及时，运用工会网站这个平台来交流经验，开展工作， 维护权益，发挥了应有的效益。目前工会网站共有文章数量3419 篇。回顾一年来的工作，公司工会虽然取得了一定的成绩，但是 跟公司发展的高标准、严要求相比，仍然存在一定差距：一是工 会自身建设还有待于加强；二是基层工会的工作发展不平衡。在新 的一年里，公司工会将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作 特色，切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的贡 献，实现公司发展，员工享受成果的共赢，为公司打造“百年化 建 百亿化建”企业做出应有的贡献。精品企业半年工作总结2创建国家卫生城市是我们市今年的一项重要工作，我们区文 体局充分发挥自身优
18、势，以多种文化艺术形式宣传政府的中心工 作。在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的指导下， 文体局上半年各项工作全面推进，取得了预期的效果，现做如下 总结：（一）文化工作1、组织了为期10天的抗冰救灾图片展，在机关干部和社区 群众中重温不怕困难、众志成城的抗冰救灾精神，宣传鼓励全区 干部群众以抗冰救灾的精神投入到创建国家卫生城市工作中来。2、组织了以“携手创卫、美化家园”为主题的社区报展，展示全区干部群众在“创卫”工作中的风采。3、组织了以“携手创卫、美化家园”为主题的“创卫”再动 员专场文艺演出，紧紧围绕“创建国家卫生城市”的目标任务， 通过歌舞、小品等群众喜闻乐见的艺术形式，宣传了
19、“创卫”工 作的重要意义，在缓解干部群众“创卫”工作压力的同时，也鼓 舞了士气，坚定了全区上下打好“创卫”这场攻坚战的决心和信 心。（二）体育工作1、完成了第三次全国群众体育调查。本次调查时间紧，任务 重，我局通过强有力的组织和扎实的前期准备工作，于3月10至 4月20日完成了对田心、响石岭、铜锣湾等三个街道和六个社区 的调查，累计调查人数155人次。2、组团参加了 “奥运潇湘行”趣味乐拼拼比赛活动。通过联 系辖区企业和机关单位，组成了 20人的代表队参加了全部5个项 目的比赛，从而拉开了我区开展“与奥运同行”系列活动的序幕。（三）文化市场管理1、全面完成年审年检工作。三月以来对全区文化经营户
20、进行 了全面年审年检工作，其中打字复印17家，书报刊店36家，对 10家电子经营户进行了重新审核登记并换发了新证。2、对全区普通电子游戏经营户进行了一次全面检查，对3家有严重违法行为的经营户依法进行了经济处罚。3、配合市新闻出版局开展“扫黄打非”大检查，下发整改通 知书3份。精品企业半年工作总结3朱自清曾感叹时光匆匆！转眼间本学期的工作已经接近尾 声，组织部本学期的工作也将顺利拉下帷幕。在院团委老师的指 导和关心下，贯彻并执行了院团委本学期的主导思想和总体计划, 经过一学期的辛苦与努力进取，组织部的工作井然有序的进行取 得了不菲的成绩。在工作过程中，我们一直本着“服务同学”的 宗旨，一切从实际
21、出发，不断吸取广大群众的意见，及时调整工 作方式。从进入院团组织部仅仅几个月的时间，担任组织部部长一职, 我觉得这不仅仅是对自己工作能力的一种挑战，更多的是对各方 面综合素质的挑战。这一学年里，自己对所做的工作基本上感到 满意，不管在工作还是学习上都严格要求自己。院团学会每次例 会的召开以及部门会议都能够及时的召开，在例会期间所存在问 题都能够及时有效的解决，部门成员偶积极配合工作。上任以来 就工作能力方面感到有较大幅度的提升，这还得感激院团谷老师、 王老师对我工作的指导。同时也要感谢院团各个成员的大力支持 以及各系部的积极配合。“人无完人”当然每个人的身上都存在 着某些方面的不足，这还需要自
22、己不断学习加以改正，来进一步 提高自身各方面能力。本学期组织部工作井然有序地进行，在很大程度上得益于整 个院团的支持与配合。这让我意识到一个真正的团队精 神的强大, 我们是一个不可分割的整体，缺了任何一个成员甚至部门都不能 称之为一个团队。希望在以后的工作中能够继续把这种精神传承 和发扬。今年我们部门举办了一次演讲比赛，此次活动对我们来说无 疑是个严峻的考验。虽然在前几次的彩排过程中存在一些瑕疵， 但在11月我们不仅把演讲最好的一面献给了各位领导、老师和全 院同学，而且把第七届院团学会的精神风貌也进行了全方位的展 示。从这次活动中让我意识到各部门之间的配合与衔接的重要性， 各个部门在完成工作任
23、务过程中必须要有明确的分工，但又要相 互协作，这样才能把分配的任务及时高效的完成。很多时候总觉得仓促、忙碌，但在整个部门的配合下还是按 时按量地完成了领导交给我部门的任务，但从这点就足以说明组 织部是一个具有极强凝聚力的部门。本学期组织部招了三名新干 事，我深知这是对我能力更大的考验，因为他们从来没有接触过 组织部任何工作。其实刚开始有些工作我并未真正放手让他们去 做，因为组织部的工作比较细、比较繁琐，怕他们出错。所以我 只有耐心的教导他们，只有让他们对工作流程更熟悉，这样才能 更好地开展、落实工作。现在回想起来，觉得辛苦一点也值得， 因为现在的他们已经能够让我放心把工作任务交个他们，并且能
24、很好地完成。付出终究会有回报，只是某些时候各方面的条件没 有完全具备而已。每当看到自己部门的成绩时，心里总有表达不 出的喜悦和欣慰，因为这就是付出后的回报。个人付出再多都是 值得的，院团是一个大集体需要我们共同的努力。回顾这一学期里组织部的工作取得了一定的成绩，这与院团 学会老师的正确领导分不开，也是部门所有成员共同努力的结果。 但是，在开展工作的过程中同时也存在一些细节上的不足。在以 后的工作过程中我们认真总结，不断汲取工作经验，希望在下一 学期组织部的工作将会取得更好的成绩。院团学会组织部：李二年十二月二十一日精品企业半年工作总结4本人自进入路桥行业工作以来，一直从事现场施工管理工作, 在
25、平时的工作中，积极深入工程一线学习工程施工和管理知识， 并虚心向老一辈技术人员学习请教，自己从一个不懂工程实践和 工程管理的人，逐渐掌握了这方面的专业实践知识。在公司领导 和同事们的关心支持帮助下，经过自己的努力，较好地履行了经 理助理的职责，完成了各项工作任务。现将工作内容总结如下：作为一名现场管理人员，我按照公司及项目部的各项规章制 度，按时按质地完成项目部的各项工程管理工作。1 .技术管理：在过去的二年中，共参加图纸复核2次，并及 时将复核内容通知施工人员及经营部。图纸会审后及时编制施工 组织设计及技术交底，并按要求将每个分项工程分三级进行技术 交底。2 .现场管理：竣工资料均按照工程的
26、形象进度，及时、准确 的收集自检资料、隐蔽工程验收资料、检验批质量验收、分部分 项工程质量验收，并且及时找监理工程师签字，从而做到了施工 资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实 际施工日期相吻合，到达竣工资料验收标准，目前已有部分资料 已上交业主竣工资料管理小组进行了存档。3 .工程进度：浏醴十标经过全体项目职工及施工人员的共同 努力目前已接近尾声，现场仅剩水温底基层和部分桥面系未完成, 其他各分项工程已按验收标准完成。相较其他标段，我标段在整 个浏醴项目是名列前茅的。4、工程变更：由于本项目处于丘陵地带，设计不是很完善, 技术变更比较多，经本人参与的工程变更共14份，均已得
27、到业主 及监理的审批。具体的工作情况：今年的工程管理、技术管理、 资料编制、变更索赔、计量工作主要有以下特点：L工作量大：完成了实体产值任务，进行了二项工程技术创 新，完成了土石方工程、涵洞工程、桥梁下部构造的竣工资料编 制，并及时提供各工程部位的材料计划、计量资料及变更索赔的 技术、基础资料，完成了本年度对公司、业主的各项报表。2 .工程报表多、工程变更多、业主及监理例会频繁。3 .防护施工队伍质量意识薄弱，管理困难。在专业技术上，我始终坚持不放松、不懈怠，刻苦钻研，不 断进取，不耻下问，吸取工程实践中的工作经验，获得了书本中 所不能学到的知识，并在实践中不断积累施工经验，取长补短， 在工作
28、之余认真研究技术上的难点和重点，遇到不能解决的难点, 虚心向他人请教。另外订阅相关专业杂志，了解别人的特殊观点 和先进技术，为自己充电。存在不足：专业知识还需较大提高；工作中缺乏细心，报表中 经常出现数字错误;事情较多较杂工作中带有急躁情绪等。尽管我个人还存在很多不足的方面，但在今后的工作中我会 继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼 自己，尽我所能把工作做好，争取为公司为社会做出更大的贡献!精品企业半年工作总结5在省市安监局的正确领导下，我局按照市安全监管局信安监 管（20_）34号文件及信安监管2（Lj 18号文件要求，严格开 展非煤矿山安全监管工作,现将我局20年上半年
29、工作总结如下:一、复产复工情况，我局年初督促矿山企业自行聘请专家进 行了复产复工前的检查，除银岗采石厂、万德矿业有限公司、永 海采石厂外，其余9家企业都按要求向县安监局报送了开工报告 及复产复工报告。由于受环保整顿大气候的影响，县政府发文要 求全县矿山企业停产整顿，至今无一家企业复产复工。二、汛期安全情况，由于全县矿山处于停产状态，为加强汛 期监管工作，局执法队分两个组对12家矿山进行了检查。并要求 矿山企业上报汛期值班表、汛期自查报告。三、矿山重点县整顿情况，按省市局要求，我县列为矿山重 点县后，县政府按省安委会年终考核要求成立了由分管安全生产 的.副县长为组长，相关安委会成员单位和矿山所在
30、地主要乡镇领 导为成员的领导小组。领导小组下设办公室，由政府办副主任兼 任办公室主任。截止目前领导小组已将任务分解到各个相关单位, 并要求确保完成目标任务，争取扣分项不扣，加分项加分，确保 完成目标考核。四、联合执法情况，自县政府成立矿产资源指挥部以来，已 开展两次联合执法大检查，要求各矿山企业按各个监管部门的要 求进行规范开采，目前所有手续合法企业已全部同县安全监管局 签订了安全生产承诺书。精品企业半年工作总结620年上半年，在市委、市府及市住建局的正确领导下，在市建工处及其他业务单位的大力帮助和支持下，我集团按照年初 制定的目标和工作要点，以制定的企业新发展战略为契机，抢抓 机遇，创新实干
31、，求精务实，不断增强企业活力和竞争力，全体 干部员工干事创业，企业整体发展水平再上新高。现就我集团上 半年工作中的重点和亮点总结如下：一、各项指标完成情况截止6月30日，集团共完成产值2. 6亿元，实现利税_91万 元，施工工程质量均达到合同约定标准，优良率达95%,履约率 100%,报监率IoO%,安全监督管理覆盖面达到100%,企业安全评 价合格率达到100%,企业安管人员和特种作业人员持证上岗率 100%,无重全事故发生，为实现年终既定目标奠定了坚实基础。二、独立运营优势进一步显现，企业表现出强劲发展态势20_年，是我集团实行新战略的开局之年。上半年，我集团 土建、桩基、钢构、墙材四专业
32、公司及建机厂表现出强劲的发展 态势。土建公司完成产值6030万元，较去年同期提高37.6%,已签 订9683万元工程合同，成功施工3栋高层楼房；桩基公司完成产 值9000万元，较去年同期提高160%,召开了专题会议研究设备 更新事宜，组织完成了两台桩机采购招投标工作；钢构公司完成 产值3606万元，并已签订了 4206万元的工程合同，为加快提升 加工厂，对加工厂承包人进行了调整；墙材公司投资200万元新 上隔墙板立模生产线，在加大保温砖生产的同时，大力发展烟道、 箱模等新产品，积极开拓销售市场，集成房成功施工中石油宁夏 沙湖加油站样板房（420多平方米）工程，奠定了中石油加油站集 成房下步全国
33、推广的基础，同签订了 20万元的保温砖技术转让 协议，已开始施工东辰置业15万元的烟道工程，箱模产品也已 用于华宇公司工程，截止6月底，完成产值585万元，比去年同 期提高了 10%；建机厂根据集团战略集中供应机具设备，积极扩展 业务，结合土建公司工程需要，投资80多万元新购5台塔机；结 合保温砖项目，投资20多万元购买水泥罐等设备；并依靠自身技 术力量，将隔墙板立模生产线由原来的购买变为自行研发制作。三、深入开展创先争优活动，加强基层党组织建设按照市委创先争优活动办及市住建局党委关于创先争优活动 的要求，我集团党总支围绕企业中心工作与发展，以集中点评和 现场点评相结合方式，组织开展了 “领导
34、点评”活动，党总支对 各党支部、党支部对党员进行了认真点评，激励鞭策党的组织、 广大党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用；继续围绕保 障和改善民生的目标，做好了创先争优“公开承诺”落实情况， 努力解决好干部员工反映的突出问题，推动广大党员在思想上领 先，在行动上争先，在岗位上创优；以庆祝建党90周年活动为主 题，积极开展“学党史、增党性、当先锋”主题实践活动，在全 体党员中开展“三个一”活动，即上一次党课、召开一次座谈会、 组织一次入党宣誓，重温党的历史和丰功伟绩，进一步坚定共产 主义理想信念，增强宗旨意识，向党的90华诞献礼；按照市住建 局党委要求，开展了党总支换届选举工作，选举产生了新
35、一届党 总支领导班子。四、下半年工作打算：下半年，我集团将按照市委、市府及市住建局的要求，结合 自身实际，在做好业务招揽、提高施工质量、促进施工工期、保 证施工安全等日常工作的同时，重点抓好以下几项工作：（一）突出专业特色，抓好“四专一机”。土建、桩基、钢 构、墙材四大专业公司，要继续实施“专业公司主导、承包单位 运营”的承包模式，工作重点放在牵头、协助承包单位合作大业 主、联系大项目、收好工程款上，不断扩大自身实力。在各自专 业的发展上，要突出“特色”、“特长”、“特点”，要在实践 中有所创新发展。（二）做好新发展战略实施。一是要进一步解放思想，不断 创新承包单位自主经营思路，大力拓展承包单
36、位经营模式；二是 依据市场发展形势和集团发展实际，逐步形成承包单位自主经营 的大能力，实现承包单位自主经营的大效益，使承包单位自身实 力得到大的提升，增强承包单位的抗风险能力；三是做严资金运 用以及人力资本监管服务，大力打造高素质、业务精的管理队伍， 同时做活资本运作，多措并举，使企业、员工资金收益最。（三）做好人力资源管理。一是进一步建立健全财会、材料 人员及审计人员管理队伍和管理制度；二是认真贯彻落实人力 资源管理先进单位评比奖励办法，切实改变承包单位“缺人不招 人，招人不用人，用人不留人”的问题；三是人力资源管理部门 要加大督查力度，尽快形成“不干事的有压力，想干事的有机会， 能干事的有舞台，干成事的有地位”的用人环境。（四）做好质安管理统筹。一是建立完善安全及文明施工的 内控制度，形成科学有效的管理模式和长效机制；二是加大工程 质量管理力度，确定年度创优指标，分解目标，落实责任；三是 确保安全生产和劳保用品投入，严格施工程序和施工管理，加强 员工安全生产培训，杜绝重大伤亡事故发生；四是贯彻落实质量 安全管理的各项规章制度，实施标准化管理，加强监管力度，实 现质量安全管理水平的全面提升。
