《建筑工程目标管理考核制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑工程目标管理考核制度.docx（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、中建四局第一建筑工程有限公司遵义保利未来城市A1地块三组团项目第十分册目标管理考核制度中建四局第一建筑工程有限公司安全管理目标考核制度根据岗位责任制及公司对项目安全生产责任目标的下达，为确保 责任落实基目标完成，特制定安全责任目标考核办法如下：一、项目工程形成后，企事业安全生产责任制考核领导小组应负 责对项目各级各部门及管理人员安全生产责任目标考核。二、考核对象：项目经理、项目六大员以及劳务现场负责人、劳 务安全员等。三、考核程序：项目经理由企业考核，各级管理人员由项目经理 组织有关人员进行考核。四、考核时间：项目部每月25号考核一次。五、考核内容：根据安全生产责任制，结合安全管理目标，按考
2、核表中内容进行考核。六、考核结果应及时张榜公示，同时根据考核结果对优秀者及不 合格者给予奖励或处罚。中建四局第一建筑工程有限公司遵义保利未来城市A1地块项目目标管理考核办法为加强施工现场安全生产工作，增强全员安全意识，切实落实安 全生产目标，明确目标责任，增强紧迫感、压力感，确保安全生产， 特制订本考核办法。1、安全生产目标考核由项目部安全生产领导小组组织考核，治 安科负责具体实施。2、安全生产目标考核时间为每月底，每年终进行总结评比。3、安全生产目标考核办法：根据建筑施工安全检查标准 JGJ59-2011和工作中安全生产目标落实情况（占考核总分的20%）、 外部有关政府部门及局每月安全生产检查（占考核总分的50%）、项 目部周检月评分情况（占考核总分的30%）进行考核。按相应的比例 相加之和进行评分，总分85分以上为优良，70分（含70分）以上 85分（含85分）一下为合格，不足70分为不合格。4、被考核者联系三个月考核获得优良的，给予奖励600元；被 考核者连续两个月考核不合格的，给予罚款200元，调离本职工作岗 位。5、被考核者是考核小组成员时，该成员回避。6、安全生产考核制度从12月份开始实行。中建四局第一建筑工程有限公司 遵义保利未来城市A1地块项目月日【最新资料Word版可自由编辑！ ！】
