《职业生涯规划报告.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业生涯规划报告.ppt（32页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、1,职业生涯规划报告,2,目录,/,contents,3,自我认知性格,FPA性格色彩测试结果,【红色】你精力充沛，感情丰富,活泼热情,乐观积极,信任他人，表达力强，是带来快乐的人。有些粗心大意，不受规则束缚，喜欢表现自己，非常乐于接受变革，甚至作为变革的支持和鼓吹者。你的情绪变化直接与别人的认同有关。【绿色】你很容易接近，喜欢与人们友好相处，性情温和，谦逊识体，最担心由于意外的变革或个人纷争而破坏安安稳稳的生活。你更多的时候是按规矩办事，不求变化，不喜欢压力，在压力之下会变得柔弱退缩。,4,自我认知性格,性格优点作为个体：高度乐观的积极心态。喜欢自己，也容易接纳别人。把生命当作值得享受的经验
2、。喜欢新鲜、变化和刺激。经常开心，追求快乐。情感丰富而外露。自由自在，不受拘束。喜欢开玩笑和调侃。别出心裁，与众不同。表现力强。容易受到人们的喜欢和欢迎。生动活泼，好奇心强。沟通特点：才思敏捷，善于表达。喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。容易与人攀谈。发生冲突时，能直接表白。人越多越亢奋。演讲和舞台表演的高手。乐于表达自己的看法。作为朋友：真诚主动，热情洋溢。喜欢交友，善于与陌生人互动。擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。容易原谅自己和别人，不记仇。富有个人魅力。乐于助人。有错就认，很快道歉。喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。对待工作和事业：工作主动，寻找新任务。富有感染力，能够吸引他人参与。激发团队的热
3、情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。令人愉悦的工作伙伴。完成短期目标时，极富爆发力。信任他人。善于赞美和鼓励，是天生的激励者。不喜欢太多的规定束缚，富有创意。工作以活泼化、丰富化的方式进行。反应快，闪电般开始。,5,自我认知性格,性格缺点作为个体：情绪波动大起大落。变化无常，随意性强。鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。粗心大意，杂乱无章。不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。缺乏自控，毫无纪律。容易原谅自己，不吸取教训。不稳定和散漫。拒绝长大。借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。沟通特点：说话少经大脑思考，
4、脱口而出。对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。炫耀自己，夺人话题。注意力分散，不能专注倾听，插话。吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。口无遮拦，不保守秘密。不可靠，光说不练。夸大吹嘘自己的成功。作为朋友：缺少分寸，过度的玩笑和热情。只想当主角。谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。插嘴打断别人谈话。健忘多变。经常会忘记老朋友。有极强的依赖性，脆弱而不能独立。好心办坏事。对待工作事业：跳槽频率高，这山望着那山高。没有规划，随意性强。没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。过高估计了自己的能力。觉得没有必要为未来做准备。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，
5、来获取更高的殊荣。不切实际地希望所有的工作都要有趣味。很难全神贯注，经常性地走神。异想天开，难以预料。,6,自我认知性格,MBTI职业性格测试结果性格特点直率、果断，各种活动的领导者。发展和完成完整的体系去解决机构问题。长于需要论据和机智的谈吐的任何事情，如公开演讲之类。往往很有学识并喜好增加其知识。好奇心重，探求新的观点，喜欢复杂的问题。主要是经过思考去设想事情的各种可能性，并洞察周围的事物，做出决策和计划。很会妥善解决组织的问题，是天生的领导者和组织的创建者。对组织内错综复杂的联系能看得很清楚而且愿意采取行动，还很有战略头脑，为了达到目的，事先 考虑周到，预见问题，制定全盘计划和制度并安排
6、好人和物的来源。一般来说，对常规中的活动不感兴趣，而是喜欢新挑战的刺激。很快地能在头脑里形成概念和理 论，能够把可能性变成计划，去实现近期和远期的目标。随时可以发现不合逻辑和效率低的程式并强烈渴望修正它们。可能忽视情感和现实，需要注意发展对事物深刻的洞察力和逻辑思考能力。性格关键词：果断、创造性、批判、逻辑性给他人印象愿意与人进行深度甚至是尖锐的讨论，并愿意在这些事上花费精力。经常对他人的言行提出质疑，希望他人出面维护自己的行为，这样就可以互相学习。钦佩那些反对你、直言不讳，争论，有说服力的人，并渴望碰到这种人。喜欢事情解决得清清楚楚，但对理论的偏爱可能使你广泛地凭理论去探索和讨论问题，从而忽
7、略了实际。善言辞、决断、自信，但有时会凌驾于他人之上。别人眼中的你：直爽、富于挑战性、决断、客观、公正、有激励性,7,自我认知性格,发展建议需要注意充分发展对事物深刻的洞察力和逻辑思考能力，避免因考虑过于片面导致做出过于前后矛盾，变化不定的决策。尽量避免自己过于专制和武断。或者逻辑思考能力不足导致找不到可靠的途径评估自己的思考结果和制定的计划。如果找不到机会运用自己的才能并使你的贡献受到赏识，就会就会觉得沮丧，可能使你变得过于客观，吹毛求龇，将自己的意见强加于别人，对别人指手划脚而不听取别人意见，变得言辞犀利，不顾别人感受。压力很大的时候，可能会被我怀疑所困扰，感到孤独，不受赏识，认为无法向他
8、人表达自己的忧愁。,8,自我认知兴趣,平时不太喜欢独处喜欢与朋友做一些有趣的事情喜欢看书，分析人物性格故事情节不太喜欢逻辑思维太强的东西喜欢幻想喜欢计算,9,自我认知兴趣,霍兰德职业兴趣测试你的兴趣特长你这一类人在选择职业时会喜欢销售、管理、法律、政治方面的活动，希望在工作场合中不断结交新的朋友，并能够经常管理与鼓舞其他人，力图达成组织或个人的目标。喜欢的工作氛围重视升迁、绩效、权力、说服力与推销能力，非常强调自信、社交手腕与当机立断，常会主动谋求领导职务，喜欢给他人进行经验指导与交流。你要注意的地方你这一类人不太喜欢花太多的时间做科学研究，应尽量避免需要过多运用心智能力去观察、分析、推理，与
9、符号、概念、文字、抽象思考相关的工作内容。还可能不喜欢具体明确、需要动手操作的工作环境，应避免较多运用到身体实际操作的工作场合。,10,能力（成就事件）,1没有接受过绘画培养，但能把见到的形象的画下来。2 能够快速记忆。老师比赛课堂背课文总能第一个背下来。3 买东西能砍价。能砍一半。价值观：生活价值观：希望家庭有个良好的经济基础，与人友爱，生活中的一切可以给我安全感。,11,自我认知,工作价值观：希望获得的职业能够充分地展现自己独特之处，在任务完成后能够充分的体验成就；找一份薪水较高的工作；同事之间关系融洽。为人处世价值观：懂得感恩。天下没有免费的午餐。有得有失,12,职场探索,家庭环境：我生
10、在吉林省榆树市一个偏僻的农村家庭中，家里并不富裕，家里有俩个孩子，爷爷与父亲的身体状况都不太好，家中唯一的经济来源就是那几亩地，所以我要找一份薪水较高的工作来改善家里的经济条件。学校环境：所在学校并不是一流大学，没有较好的师资力量与教学条件，所以准备考研（可能转系考研）。社会环境：国内的基金公司，基金公司现在需要一批能做基金绩效评估，风险控制，资源配置的人才;证券公司，受全球金融危机影响，证券公司现在处于最艰难时期，同时也在积极通过合理理财产品的设计来寻求生存机会;银行，最传统的银行也在起着微妙的变化，各大银行总行正在着手建立内部风险管理模型，急需这方面的人才。,13,职场探索,中国方面，麦肯
11、锡的一项调查资料表明，2010年中国的个人理财市场将增长到570亿美元，专业理财将成为我国最具发展潜力的金融业务之一，中国的金融工程人员有20万人的缺口，以此看来，中国金融工程专业前景相当乐观。风险管理涵盖众多领域，包括数量分析、市场风险、信用风险、操作风险、基金投资风险、会计、法律、等内容。在今日错综复杂、瞬息万变的金融市场上，风险往往难以掌握。在金融市场困境或有危机发生时，有效管理风险往往成为企业成功的重要关键。而这一攸关企业组织及其投资人命运的重要决策，需要众多的金融风险管理专业人士(Financial Risk Professionals)的参与，故FRM日益受到重视，全球报考人数以每
12、年超过38%成长，已俨然成为全球瞩目的国际风险管理证照。在国内正日益受到国家金融监管机构以及各家金融机构的重视,对金融风险专业人员的需求日益壮大。,14,职场探索,风险管理涵盖众多领域，包括数量分析、市场风险、信用风险、操作风险、基金投资风险、会计、法律、等内容。在今日错综复杂、瞬息万变的金融市场上，风险往往难以掌握。在金融市场困境或有危机发生时，有效管理风险往往成为企业成功的重要关键。而这一攸关企业组织及其投资人命运的重要决策，需要众多的金融风险管理专业人士(Financial Risk Professionals)的参与，故FRM日益受到重视，全球报考人数以每年超过38%成长，已俨然成为全
13、球瞩目的国际风险管理证照。在国内正日益受到国家金融监管机构以及各家金融机构的重视,对金融风险专业人员的需求日益壮大。,15,职场探索,业内人士表示，“金融海啸”使我国金融业的风险不断加大，随着国际金融环境的进一步变化，国内金融机构对金融风险管理人才的需求会日益增加，注册金融风险管理师市场将会有广阔前景。金融风险管理受市场追捧2008年，随着贝尔斯登、雷曼兄弟、美林、美国国际集团等相继倒下，由华尔街为起点的危机最终演变成世界金融危机。此次金融危机暴露出很多金融机构在风险控制上的漏洞，在“亡羊补牢”的同时，金融风险管理师也成了人才市场上的“香饽饽”。据了解，金融风险管理师主要涉及的岗位与金融机构的
14、风险控制密切相关，如金融交易员（经纪人）、投资银行业者、商业银行、风险科技业者、风险顾问业者、企业财会与稽核部门、CFO（首席财政官或财务总监）、CIO（首席信息官或信息主管）、CRO（首席风险执行官）等等。目前，80%的世界性金融类机构设有CRO的职位。业内专家表示，随着我国金融市场的逐步开放和外资金融机构的快速进入，国内金融机构面临的经营风险日益增加。目前，国内金融控股企业、证券公司、投资银行与商业银行、资产管理公司、期货商、保险公司、各大型企业集团的财会与稽核部门纷纷加强了金融风险控制，这也导致这些行业对金融风险管理专业人才的需求急剧增加。但由于国内相关教育滞后，金融风险管理人才供给明显
15、不足。人才紧缺导致薪酬上涨，由于市场上金融风险管理师薪金丰厚，相关资格认证培训也日益火爆。,16,职场探索,1 当个人财务风险管理师2 个人比较外企/大公司：成就感和优越的生活条件 成熟规范的管理系统 注重沟通，员工福利 晋升机制相对公平,17,职业决策,职业目标的确定,结论：职业目标金融风险管理师,职业发展策略将来计划选择金融行业,职业发展路径循序渐进路线,18,职业决策,职业性格测评来自一苇网,19,职业决策,20,职业决策,21,职业决策,个人的 SWOT 分析 现在结合本人的具体情况，包括本人的院校、学历、专业、学业、个人特长、获奖情况、社会工作经验和职位意向来进行 SWOT 分析。1
16、、Strengths（长处、优势）。首先，在专业上具有优势。因为目前在社会中普遍缺少精通风险管理的金融专业的人员。其次，本人优秀的学习成绩也可以成为一块有力的敲门砖。再者，在个人特长方面，本人的英语口语比较好。第四，在学校参加了英语社团，英语应用能力得到了很大程度的提升。第五，在社会工作经验方面，在大一寒假到校外兼职营销。,22,职业决策,2、Weaknesses（短处、劣势）。首先，在毕业院校和学历上有比较明显的劣势。在学历方面，大专的学历在就业的开始就已经缺乏竞争力，以后的升迁也有一定的障碍。3、Opportunities（机会、机遇）。首先，要抓紧金融人才短缺这一机遇，努力地加强自己的业
17、务能力。其次，要努力地增加自己在各个业务的工作经验，以增加升迁的机会。因为随着金融市场的国际化，必将有更多的国际业务产生，掌握更多的业务也就为自己增加了更多的筹码。,23,职业决策,4、Threats（威胁、风险）。首先，如果本人考研考不上，就可能面临重新选择的可能；如果本人选择就业，将失去进一步深造的机会。其次，一旦金融风险管理人才趋向饱和，仅凭大专学历和一定的工作经验很难继续在金融行业生存下去。,24,目标管理,外语四级,计算机二级,证券从业证书,期货从业证书,FRM证书,银行从业证书,会计从业证书,外语六级,25,分析解决问题能力,沟通能力,表达能力,团队合作,目标管理培养能力,26,自
18、我管理,积极的心态,时间管理（ABCD）,创新能力,目标管理职业素养,27,实施措施,在校期间规划：1、思想政治方面：提高思想认识，加入中国共产党2、学业方面：以优异成绩完成大学学业3、个性发展方面：尽量把自己想干的事都干了，看自己想看的书，学自己想学的东西。尽量不留下遗憾。4、身体素质方面：每天保证充足的睡眠，不熬夜。经常参加体育锻炼，提高自身素质。,28,实施措施,大一下学期完成主要内容：a)学历、知识结构：英语过四级，考取会计证，如有可能，为注册会计师资格证书做准备。b)个人发展状况：与同学和老师相处融洽，有良好的人际关系。经常参加体育锻炼，有一个强健的体魄。多参加学生会，社团等实践活动
19、，提高自己的实践能力,29,实施措施,大二上学期完成主要内容：a)学历、知识结构：英语过六级，获得证券从业证书，计算机过二级b)个人发展状况：与同学和老师相处融洽，有良好的人际关系。结识一些经济经融方面的人物，提高人际关系网的质量。,30,实施措施,大二下学期取得期货从业证书，银行从业证书为考研做准备（吉大金融风险管理系）大三进入比较好的金融公司(例如：长春银河证券 光大证券）与银行实习，处理好人际关系，不断积累经验。大四实习，准备考研,31,实施措施,如果考上吉大金融风险管理系的研究生：努力深造,考取FRM证书如果考研失败，则转向证券行业或做金融工程工具设计评估调整职业生涯规划是一个动态的过
20、程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。在一般情况下，定期（半年或一年）评估规划。当出现特殊情况时，要随时评估并进行相应的调整。规划调整的原则：因时而动、随机应变,32,结束语,计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼。,
