公共关系在中国发展存在的问题.ppt

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1、公共关系在中国发展存在的问题,公共关系在二十多年来取得了骄人的成绩,为我国经济的发展做出了重大的贡献。但在这过程中,也暴露出来了许多的问题,和国际公共关系的发展还有一定的差距。我们必须清楚的认识到这点,在实践中不断的克服困难,勇于创新,不断的推动它向前发展与国际接轨。中国公共关系主要存在以下问题:(一)中国公关理论的科学性、完整性、系统性不够中国公共关系是从酒店管理发展起来的,缺乏系统的理论的研究。长期的闭关锁国,导致公共关系起步较晚,与国际相差甚远。理论知识主要是通过对国际公共关系学的吸收,但又不能真正、完全的吸收。加之,政府和企业对公关的认识、观念的不正确,更加限制了公共关系理论的发展。(

2、二)中国的公关教育与培训处在起步阶段,还不够成熟与完善,近年来,政府和企业逐渐的认识到公共关系对经济发展的重要性。在全国各院校开设公共关系学的课程,公关培训公司也不断的涌现出来,但从整体来看公关教育和培训还处在起步阶段,还不够成熟和完善。从这点来看,政府还需加大对公共关系发展的支持力度,加快公关教育和培训的发展。(三)中国公共关系正步入了庸俗公共关系的误区公共关系进入中国以来,便被中国的一些不良社会风气所纠缠。中国公关业正在慢慢步入“海量”、“选美”的误区。企业公关部、公关公司在招聘公关人才时,不是以公关理论知识和实践知识作为甄选标准,而是以应聘者的酒量或相貌作为标准。标准几乎与各选美比赛的一

3、致,如规定身高、体重、胸围、腰围等等。也许这与中国几千年遗留下来的官场的不良气息有关。公关从业者错误的认为公关就是“凭的是脸蛋子,耍的是嘴皮子,使的是手腕子”,不把公关视为一种生活智慧和科学。,对于中国公共关系存在的问题的对策,(一)政府和企业转变观念,加大对公关业的支持力度。政府和企业应该带头引导公关业走出公共关系的误区,剔除公共关系中的不良社会风气。带领企业公关部、公关公司在招聘公关人才时,以公关理论知识和实践经验为标准。(二)全面推行公关从业人员的职业道德准则。公共关系协会制定公关从业人员的职业道德准则,由国家相关部门立法。(三)全面提高公关从业人员的专业素质。教育部加大对各高校公共关系学课程的开设加大支持力度,并进行专业性的建设指导。国家加大对公关培训公司的政策扶持。(四)加快行业建设步伐,完善行业行为准则。,感谢您的关注!,

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