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1、文明施工考核管理办法（试行）为推动各项健康安全环保措施的落实，规范现场作业安全 标准，提升文明施工管理水平，创造安全舒适的工作环境和整 洁干净的厂容厂貌，持续提升公司职业健康安全环境管理绩效， 特制定本办法。匚=1一、考核范1. 基层各单位：结构制造部、组块配套部、制管部、浮体制造部、 舾装部、生产保障部。2. 各项目组:LW3-1项目组、GORGON项目组、LS361项目组 等在建项目组。二、考核小组1。对基层各单位的考核，由Q HSE部和项目管理中心成立考核小 组，按照考核频次进行考核。2. 对各项目的考核，由QHSE部和基层各单位成立考核小组，按照 考核频次进行考核。三、考核办法1. 考
2、核频次（1）每月进行考核打分，根据得分情况进行排名；（2）每季度对三个月的考核情况进行汇总，根据汇总结果进行排名。2。考核办法（1）考核内容及打分标准详见附件文明施工管理标准及考核办 法；（2 ）考虑到各单位作业特点、管理区域面积、项目规模等因素的差 异，设定难度系数对考核得分进行修正，即最终考核得分=考核得分x难度系数。难度系数的设定详见下表:基层各单位难度系数项目大小(吨位)难度系数结构制造部1.055000T以下1。00组块配套部1。025000T-10000T1.02制管部1。0210000T20000T1.04浮体制造部1。0520000T-40000T1.06舾装部1.004000
3、0以上1。08生产保障部1.003.奖惩办法(1) 基层单位和项目组考核分别排序.(2) 奖惩包括单位奖惩和领导班子(基层各单位包括经理、副经理 项目组包括项目经理、副经理)奖惩.根据季度考核排名结果，扣除最后一名单位及领导班子季度奖金的 5%,用于奖励排在第一名的单位及领导班子；扣除倒数第二名单位及 领导班子季度奖金的2%，用于奖励排在第二名的单位及领导班子；若 考核结果各单位均达到85分以上，即按照文明施工管理标准及考核 办法考核得分达到A级，表明整体文明施工水平达到较高的水平对 排名靠后的单位原则上不予处罚，但需持续改进，对于连续3个月排在 最后一名的单位，仍按照上述办法扣除单位及领导班
4、子季度奖金的5%, 用于奖励排在第一名的单位及领导班子；(3) 奖惩决定将呈送公司主管安全的副总经理审核，总经理批准。 批准后的奖惩结果将由人力资源部在发放奖金时直接划拨。质量健康安全环保部二。一二年六月二十六日海洋石油工程（青岛）有限公司文明施工管理标准及考核办法（试行）为推动各项健康安全环保措施的落实，规范现场作业安全标 准，提升文明施工管理水平，创造安全舒适的工作环境和整洁 干净的厂容厂貌，持续提升公司职业健康安全环境管理绩效。 依据公司安全生产责任制考核要求和青岛市建筑施工现场管 理标准，建立此标准和考核办法。1。该标准用于指导公司现场各施工单位落实安全生产措 施，规范人员作业行为和现
5、场文明施工管理，同时作为安全管理 制度执行情况的定期及年终考核工具，详见附表。2。考核办法（1）考核内容共包含涉及现场管理的17大项,150小项，各 小项的打分标准见附表.（2）考核采用百分制，以最终得分来评价、考核各生产单位 的HSE管理情况。考核最终得分=各大项实得分数之和乂 100/ （ 5x适用的小项数量）;各大项得分为适用小项实得分数 之和。考核分为三个等级： A级：考核得分85分，表明各项规章制度执行情况较 好，处于可控状态，考核中发现的问题应及时进行整改或加以 y l 口 ； B级：70分考核得分85分之间，表明现场执行情况 较差，被考核单位应编制改进计划并进行局部停工整改； C
6、级：考核得分70分，表明现场安全生产状况极差，发生人员伤害及设备损坏的风险较大，被考核单位应全面停工 整顿，对存在的问题进行系统分析并形成专项报告。附表：青岛公司现场文明施工管理标准及考核表管7劳保用品是否使用前检查8劳保用品是否能够及时更新此项得分四、物料摆放及卫生管理1物料摆放是否整齐、有序2管件摆放是否防止防滑木楔3施工及材料区域是否进行了围挡4物料、垃圾及脚手架是否堵塞通道5穿越通道的电缆、气带是否架高或进行防护6是否存在垃圾乱丢乱放现象7各施工单位是否卫生责任区域不明确8是否存在卫生死角、垃圾积累现象9垃圾箱数量是否足够,位置是否合理10垃圾是否分类存放11施工现场是否存在吃饭、午睡
7、现象此项得分五、热工作业1作业人员是否配备特种劳保2电焊机、砂轮机是否进行季度检查3割枪及气瓶两端是否装回火装置4砂轮机、割枪是否存在部件缺失5焊机接地线是否规范，把线是否破损6割枪是否漏气，接头是否符合要求7气瓶之间及与动火点距离是否合格8气瓶是否集中存放、固定瓶身、旋紧瓶帽9不同颜色气带是否混用10砂轮片转速是否符合砂轮机要求11气带、电缆走向是否杂乱，是否高挂12作业现场是否有足够的灭火器材13是否用防火毯等防止火花坠落、飞溅14作业点及周围是否已清理可燃物内容适用(”X评分问题描述15是否配备专门的监火人员16电焊、气割及监火人员是否持证上岗17作业完毕后，是否有遗留火种此项得分六起重
8、作业1吊索具是否进行季度检验并涂标识色2应报废的吊索具是否仍在继续使用3吊钩的保险销是否缺失、损坏4钢丝绳是否变形、断丝、露芯5吊带是否破皮、断裂、烫伤6大型吊装作业是否召开现场分析会议7作业区域是否进行了有效隔离8吊装前是否对吊索具、吊机进行检查9起重指挥、司机、司索是否持证上岗10起重指挥是否穿戴专用马甲11作业是否使用牵引绳12吊车行走路线障碍是否已清除13钢丝绳、吊带是否进行了有效的保护14吊装散料时捆绑是否牢固15指挥与司机是否就指挥信号进行沟通此项得分七,用电安全1电工是否持证上岗2所有接线、电气维修是否存在无证操作3设备维修时是否断电、挂牌4电线，插座和电器是否状态良好5高压配电
9、箱是否上锁、张贴警示标志6是否未从配电箱底部接线是否实现一机一闸一漏保漏保、移动电气设备等是否进行季度检查并贴签此项得分几喷涂作业1露天作业是否签署作业许可2作业之前是否进行有效隔离3作业区域周围是否存在动火作业4是否配备足够的防护服、防毒面罩内容适用(”X评分问题描述5喷砂服的风带接头是否漏气6是否准备了足够的消防器材此项得分九，试压作业1是否试验刖48小时召开安全分析会2是否办理试压作业许可3作业区域是否进行了隔离并挂警示牌4作业人员的劳保是否齐备5现场是否准备了废液回收装置此项得分十,受限空间作业1作业人员是否培训并考核合格2是否签署作业许可3作业之前和作业过程中是否通风4作业刖是否进行
10、氧气及有害气体检测5进入受限空间的工具是否漏气、漏电6受限空间照明是否符合安全电压要求7作业监护人是否培训合格、是否就位8监护人和作业人员是否定时沟通9受限空间入口是否挂牌警示10作业人员劳保是否达到要求11离开受限空间是否所有物品均带出此项得分十一，高空作业1作业人员身体条件是否符合要求2露天作业天气是否适宜3是否已搭建作业平台和安全通道4临边作业是否完全佩戴安全带5安全带使用前是否进行外观检查6安全带佩戴是否正确，配件是否齐全7是否有足够的安全带挂点或救生索2设备操作人员是否进彳行了操作培训3设备运行、维保记录是否及时、齐全4现场是否张贴安全操作规程、维保制度5设备维修作业是否悬挂警示牌6
11、冬季来II蹒是否添加防冻液7设备的安全装置是否完好8损坏/故障的设备是否有标识9设备、工具是否分类存放10新增设备是否进行风险识别与评估此项得分十四.消防管理1灭火器的类型是否符合实际施工需要2灭火器的数量是否充足3灭火器存放地点是否合理，有无标志4灭火器是否挂牌并进行月度检查5消防栓、水带等是否齐备6消防管道保温层是否完整、有效7可燃材料是否进行保护或清理此项得分十五,交通及车辆管理1高于2米的运输车辆是否装配护栏具有针对性的现场处置预案2是否明确应急救援的指挥机构、应急响应小组及其职责3应急设备、设施、物资等是否齐备4是否制定详细的应急培训计划并实施5指挥机构及负责人联系方式是否更新、张贴6是否按照要求组织应急演习此项得分考核最终得分
