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1、九型人格与企业管理-王洪雨,一：九型人格学,九型人格神秘的起源：2000年前中东的苏菲教派口口相传。,二:我们为什么学习九型人格？王鸿宇,背后的主题,营销的关键-人,选人、用人、育人夫运筹帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈响，不绝粮道，吾不如萧何；连百万大军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也 史记高祖本纪 张良 萧何 韩信,马说（选人、用人、育人）,韩愈 世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有；故虽有名马，只辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。马之千里者，一食或尽粟一石。食马者不知其能千里而食也；是马也，虽有千
2、里之能，食不饱，力不足，才美不外见，且欲与常马等不可得，安求其能千里也？策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之曰：“天下无马！”呜呼！其真无马邪？其真不知马也！,1：我是谁？你是谁？,人啊！认识你自己己所不欲勿施于人-己之所欲,施之于人 增加对别人行为举止的了解，尽量减少与别人发生潜在争执的机会,希腊古城阿波罗神殿,2：性格决定命运,马加爵,杨利伟,3,突破“事业高原法则”对达到成功的可能性倍增,4：管理者的性格决定团队的方向和事业的成败,李践(昆明风驰广告)快速认真 坚守承诺,王石(万科)冒险,5：管理是一种控制性的游戏 管理者要知道人的行为背后由心智模式主导,1.别告诉
3、别人他们属于哪个类型2.别用自己的类型当作自己的借口3.别“教条”套用4.别让别人感到自卑，九种人格类型无好坏之分。,学习九型人格的操守,九型人格是先天还是后天？,儿童的喜怒哀乐,九柱图解,三角型:天地人/先天、后天，自己（上天赐给你的资源，后天的培育，自己的创造）,九型人格测试,王洪雨,性格测验,选择一个 最吸引 你的图形,三:九型人格各类型详解,。,1号,2号,3号,4号,5号,6号,7号,8号,9号,九柱图,1号：完美型,行为动机(赞美他)：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己标准去做事的倾向，理性刚直，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。,完美型代表人物,张
4、国荣,林黛玉,1号完美型员工特质,讲究标准。工作欠灵活思前想后.压力大易表现强迫性思维。,1号完美型领导风格,他不厌其烦的解说计划，系统及程序来领导他要求任务明确，责任明确，主从关系明确关注错误戴明：每天进步1%,1号完美型的组织,完美型的组织保持强硬的标准。掌控高品质 摩托罗拉,2号：助人型,行为动机(赞美他)：渴望被爱，希望被感激和认同，善解人意，有同情心，热情地去满足他人需要。,2号助人型代表人物,雷锋德蕾莎修女,与黛安娜在一起,2号助人型员工特质,强调合作性，希望大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。能体会别人的思想和感受,能把辅助性的工作做到尽善尽美领导的好助手。,2号助人型领导风格,
5、服务型领导热切的鼓励下属我见青山多妩媚，料青山、见我应如是做不了伟大的事，可以用伟大的心做小事,助人型的组织国际红十字会,国际赈灾及福利服务协助筹款，宣传及教育工作本地賑灾服务协助本地有需要人士及到賑灾仓库整理衣物寻人服务协助寻找失散人士，包括文书处理.,3号：事业型,行为动机(赞美他)：渴望事业有成就，希望被人肯定，受人注意和羡慕。掌握每一个机会，务求达到成功。,代表人物,我并没有说要成为世界第一，我只是想超越在我前面的盖茨而已。拉里埃里森(美国甲骨文软件公司CEO)什么叫自信？看自己都上瘾叫自信,他们一生的梦想是追求成功。他们目标感强为达成目标他们会想尽一切办法。,3号员工(和领导)工作中
6、的指挥官,3号事业型的组织,快速成功的追求者，以非凡的效率，注重形象，行销，业务和制定策略来达成目标。联邦快递,4号：自我型,价值观：我时常觉得自己和别人不同，我是独特的。我若不独特，就没有人爱我。行为动机(赞美他)：渴望他们的内心感受被人认同，喜欢我行我素，不媚俗，感情丰富，思想浪漫有创意，拥有敏锐的触觉和审美眼光。恋物情节,4号自我型代表人物,亚里士多德-忧郁的男人是最富有才气的。梁朝伟：在喜剧里面他能给你演绎出悲剧的味道,4号自我型员工特质,他们对周围事物的观察都能升华到艺术的高度,因为他们的加入我们的团队才有了音乐,雕塑,绘画等艺术表现形式,4号自我型领导风格,大胆，以自我为中心，多管
7、闲事衣着讲究：品味,4号自我型组织特质,以独特的产品及服务取胜，表现出炫耀，高品质 丽佳酒店,5号：知识型,行为动机(赞美他)：渴望比人知得多，懂得快，喜欢运用自己的智慧和理论去驾驭他人。有逻辑地去处理问题并将感情抽离。分析缺乏行动引经据典：,5号知识型代表人物,培根-知识就是力量.比尔.盖茨林尚沃商道“财上平如水，人中直似衡”,5号知识型员工特质,团队的参谋长 他们善于筹划,精于计算,使领导行动更有方向性和计划性.,5号知识型领导者的特质,对资讯的掌控能力出众,他们的权威来自他们的专业知识和技能.对需要大量人际关系互动的工作会感到刺手.刘景澜,5号知识型组织,致力于严密管理资讯学习型中国世纪
8、成功论坛,6号：疑惑型,行为动机：这是一个危险的世界，我要步步为营，防范被人利用和陷害，所以内心深处常隐藏着恐惧和不安。江河险,人心更险渴望受到保护和关怀，为人忠心耿耿，但多疑多虑，怕出风头，怕生事端，怕自己力不从心，怕人虚伪，怕事与愿违。,6号疑惑型代表人物,哈维麦凯普京,6号疑惑型员工特质,他们服从命令。能够长时间的反复做一件简单哪怕是非常枯燥的工作，有团队和危机意识。,6号疑惑型领导特质,以解决问题及克服障碍为中心思想,6号疑惑型组织,以杰出的情报及员工的忠诚度掌控，抵挡竞争下的威胁 中情局,7号快乐型,行为动机：外向好动，活泼开朗，精力充沛，兴趣广泛，倾向逃避烦恼，痛苦和焦虑,7号快乐
9、型代表人物,周星池,7号快乐型员工特质,任何枯燥的工作在他们的眼中都能找到快乐的因子，他们是一群活在当下的员工，他们不会为公司的明天是好是坏烦恼，处在不得不为生存，责任和义务而付出劳力的层次，总是无法按时完成任务，对于工作总是一拖再拖，还惯于找借口。,7号快乐型领导特质,重视人际关系的建立.善于授权.多变,耍花招,毫无定性,用天花乱转的故事和建立网络的方式管理.,王鸿宇,7号快乐型的组织,以多样化的网络作业，创造出无穷尽及高想像力的点子以便在瞬息万变的市场中生存3m,8号：领袖型,行为动机：渴望在社会上与人群中有作为，并担当他们的领导者，个性冲动，权威自信，有正义感，爱出风头，喜欢替他人做主和
10、发号施令。,8号领袖型代表人物,毛泽东,中国人，不是东亚病夫！李小龙,8号领袖型的员工特质,他们都有旺盛的精力，坚强的斗志，面对陌生的挑战会有激动人心的表现。但是他不好掌控，易独立创业。,8领袖型领导特质,领导风格独裁.以大家长的身份领导.运用命令式管理,不愿依赖秩序制度.,8号领袖型的组织,运用权利及控制力，以自身的实力作标准在市场上居高临下，微软,9号：平和型,行为动机：他会尽力维持和谐的生活，与他人融洽相处和避免冲突。我相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”性格温顺。我若不和善，就没有人会爱我。,9号平和型代表人物,董建华,2,印度圣雄甘地,9号平和型的员工特质,团队中各种性格的人之间难
11、免冲突，他们是团队冲突和争执的调和者，他们所做的一切都是为了大家能友好和谐的相处在一起。机械型工作，只会按部就 班消极被动的做事，需要 别人的指导才能完成工作。,9号平和型领导特质,他靠一致的默挈来激励人心并经营管理,与人建立热忱的关系.亲切,不直接指示,也不激进.制定系统管理员工,然后授权.,9号平和型的组织,从混乱中建立秩序，为的是能够以可靠的可预期的规律的方式处理大量的外界讯息，他们将制造，决策程序标准化,领导的最高境界,要了解一个人人格的内在核心，爱是唯一的途径。只有爱一个人才能了解这个人的真正本质和特征，甚至可以发现所爱的人身上尚未发挥然而应当发挥的潜力。,母亲对孩子的了解,忘我 畫
12、面不美人物也不美可從他們專注的表情上我還是看到了幸福,恋人之间的了解,希望,1.人有基本的一种性格，及侧翼性 格，但在受压与轻松时便会走向 不同的性格型态。2.性格无好坏之分，沒有一个性格比另一个性格好，沒有一个比另一个性格差。,学习九型人格的认识,射雕英雄传人物性格分析,四:九型人格关系论,婚姻配对,最激烈=4+4多争执=1+7硬碰硬=8+8一面倒=9+2,上司 下属1 7 上司死8 4 一起死3 6 下属死5 9 上司死6 8 上司死,九型人格在企业管理中的应用,任何一个复杂的系统里也有自动调节平衡的组合成份开始和运作一个成功的企业，你需要远见和信心(第八型号领袖型)把不同的人联合在一起的
13、能力和聆听他们的意见(第九型号平和型)道 德 标 准 和 质 量 管 理(第一型号完美型)服 务 人 的 能 力 和 预 料 到 他 们 的 需 要(第二型号助人型)推 广 和 表 达 能 力(第三型号事业型)好的产品设计和产品对个人情感的影响的敏感度(第四型号自我型)专 门 技 术 和 创 新 想 法(第五型号知识型)团 队 精 神 和 自 我 调 节 的 反 馈(第六型号疑惑型）愉快的工作气氛 和 乐 观 的 心 态(第七型号快乐型)故此，各型号是一个必要的整体组合,哪句是你最能共鸣的？,我是好的我拥有爱心我是成功者我独一无二我什么都知道我们大家要忠诚我是充满欢乐的让我来支配我是平和的,因
14、为有你，世界多姿多彩！,1号为世界带来善良2号带来爱3号带来成就4号带来独特5号带来知识6号带来忠诚7号带来快乐8号带来权威9号带来和平,九种不同性格的注意力焦点,1号 错误2号 他人的需要3号 目标4号 那些失去或缺失的部分5号 知识、探索奥秘6号 潜在危机危险最坏的情况及如何处理7号 欢乐及未来计划8号 控制及不公平9号 和谐关系，自我遗忘,对以下人物性格分析,柳传志 张瑞敏 牛根生,沟通九种性格的人,沟通九种性格的人,沟通九种性格的人,沟通九种性格的人,沟通九种性格的人,找到自己了吗？,练习1：寻找自己的型号，两人一组分享你认为是某个型号的原因和事件。,练习2,所有的人用5分钟的时间去寻
15、找和你性格相同人，然后互相交流工作 生活当中的自己表现。,五:赞美活动,1.善待你的人格2.自我宽恕学会释放3.保持放松的心态，转向自己的性格提升方向4.支持和帮助朋友成长,我该怎么做,应用九型人格与人沟通的意义决定于对方的回应 沟通的方法与它正常的部分沟通,要得到信心的唯一方法，是透过行动不断重复信念。,永远要记住，在某个高度之上，就没有风雨云层!如果你生命中的云层遮蔽了阳光，那是因为你的心灵飞得还不够高！上升到云层之上，那里的天空永远是碧蓝的!,20世纪初，一位美军营长对值班军官下达了如下命令：“明晚8点，哈雷慧星将在这个地区出现。这种情况每隔76年才能看到一次。命令士兵，届时身着野战服到
16、操场集合，我将向他们解释这一罕见的现象。如果下雨，就到礼堂集合，我将为他们放映一部有关彗星的电影。”经过 连长、排长、班长、士兵，这条命令变为：“明晚8点下雨的时候，76岁的哈雷将军，将在营长的陪同下，身着野战服，乘坐 彗星牌汽车，经过操场前往礼堂”。,同事之间相处之道亲爱的你怎么能这样对我?,亲爱的你应该这样对我,诚！,性格的提升和下降,在身心放松无压力状态时，性格走提升的方向。通常表现为提升的那个性格的正面表现。在身心受压力状态时，性格走下降的方向。通常表现为下降的那个性格的负面表现。,九型人格健康(向上）走向,9,3,1,2,4,5,6,7,8,但每个类型都会有不同的变化。(例子：17
17、或14)健康(自觉发展)1758 2419369,我们若要提升自己的话,1要学7之放下拘谨，肯创新，接受別人；7要学5之自我克制，搜集資料，深入思考；5要学8之勇往直前，果断行动，言出必行；8要学2之爱心关怀，开放傾听，乐于助人；2要学4之自我探索，坚持心愿，愛人愛己；4要学1之冷靜理性，不会感情用事；9要学3之目标明确，态度积极，做事有计划；3要学6之忠诚踏实，尽责小心，关心別人；6要学9之隨遇而安，放下焦虑，信任別人；,九型人格恶化(向下）走向,9,3,1,2,6,7,8,4,不健康(不自觉发展)1428 5719639而外围圓圈則提供每个类型两个旁侧的个性特色。,5,九型人格和其他方法的
18、不同,现在拥有的知识、技巧、心态,经过训练，获取新知识、技巧和启发心态,向内观察，发掘潜能及更多的知识和技巧,浮冰的原理,改变,六:九型人格进化论,1九型人格介绍,2学习九型人格操守,3九型人格的类型,4九型人格走向,5九型人格关系论,6九型人格进化论,九型人格,P,D,C,A,鹰的重生,老鹰是世界上寿命最长的鸟类它一生的年龄可达70岁。,要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定,当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物。它的嘴变得又长又弯，几乎碰到胸膛。它的翅膀变得十分沉重，因为它的羽毛长得又浓又厚。使飞翔十分吃力。它只有两种选择:等死，或经过一个十分痛苦的更新过程,150天漫长的操练它必须很努力地飞到山顶在悬崖上筑巢。停留在那里，不得飞翔,老鹰首先用它的喙击打岩石，直到完全脱落。然后静静地等候新的喙长出来。,它会用新长出的喙把指甲一根一根的拔出来当新的指甲长出来后，它们便把羽毛一根一根的拔掉。,5个月以后，新的羽毛长出来了。老鹰开始飞翔。重新再过30年的岁月！,在我们的生命中，有时候我们必须做出困难的决定。开始一个更新的过程。,我们必须把旧的习惯，旧的传统拋弃，使我们可以重新飞翔。只要我们愿意放下旧的包袱，愿意学习新的技能，我们就能发挥我们的潜能，创造新的未来,谢谢 王鸿宇,
