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1、2023年6月27日,1,培训与培训师,主讲：余廷军,2023年6月27日,2,主要职业经历,联系方式：TEL:13033383321 QQ:549885764(实名),云南省某职业技术学院教师 TCL国际电工（昆明/北京）销售经理 创办云南省IMAP潜能测试咨询中心 国际劳工认证SIYB中国项目培训师 昆明捷成智业管理咨询有限公司 云南昆明捷成职业教育培训中心,讲师,2023年6月27日,3,课程目标,1、掌握培训的一些基本概念 2、明确现代培训与传统教育的异同 3、优秀培训师的技能及角色定位,2023年6月27日,4,什么是培训？,简单地说，培训就是为提高人们实际工作能力而实施的有组织、有
2、计划的介入行为。也可以理解为一种创造智力资本的途径。英国官方的培训委员会这样定义培训：“通过正式的、有组织的或有指导的方式，而不是一般监督、工作革新或经验，获得与工作要求相关的知识和技能的过程。”,2023年6月27日,5,培训周期,需求分析,制定计划,实施计划,后续支持,确定目标,质量控制,6,传统教育与现代培训,不见时效价值,蠢驴前进理论,被动的学员,强调记忆,“茶壶与茶杯”,以考试为中心,乏味的环境,传统教育,现代培训,指导、激发和教导,尊重、竞争与合作,以实践为中心,主动的求知者,重实用，重价值,创新思维,趣味空间,2023年6月27日,7,为什么要培训?,最有价值的声音来自心灵，即使
3、有些声音听起来会使别让人感到不安,2023年6月27日,8,培训的价值,获得知识和掌握新技能有效解决问题的措施提高和改变工作绩效高投资回报商业需求提升个人和机构竞争力提高机构盈利能力环境改变的需要,2023年6月27日,9,什么是培训师,培训师简单地说就是促进他人学习的人，负责管理、建议、开发和实施培训。,2023年6月27日,10,为什么要做培训师,帮助别人成功,获得尊重,实现价值,工作需要,兴趣特长,自由,职业规划,获得更高收入,与你分享：,人一生中最幸福的事情莫过于干自己喜欢并能发挥自己天份的工作，苦和累都变成了一种乐趣；我们需要记住的是：任何一份职业，最终我们希望她带给我们的是成就、理
4、想和幸福，培训师也不例外。,2023年6月27日,12,培训师常犯的20个典型错误,1、准备不充分,2、内容不充实,3、材料不规整,4、使学员经常厌烦,5、信息过多,6、误解组织,7、步骤简单,8、遗漏练习,9、奇怪和困惑的言行表现,10、对问题把握不准,2023年6月27日,13,11、缺乏对计划的表达,12、不恰当的幽默,13、不恰当的穿着,14、拖堂,15、迟到,16、缺乏眼神交流,17、总是背对大家,18、低效地使用多媒体,19、缺乏感染力,20、没有结论,培训师常犯的20个典型错误,分组讨论,1、一个优秀培训师需要什么技能？2、培训师有哪些重要角色？要求：分两组，讨论时间5分钟,讨论
5、 完之后请分别派代表发言.,思考是人类进步的真正动力！,15,优秀培训师的十大技能,3、语言表达,8、现代技术,4、组织管理,5、项目设计,10、自我反省与自我发展,9、专业知识与培训技能,7、逻辑思维,6、自信与幽默感,1、创造力,2、人际交往,2023年6月27日,16,培训师的十大角色,讲师,导师/高级培训师,教练/企业培训师,首席学习官员,行业专家,主持人导演,“领导者”,推销员,咨询员 辅导员,工程师项目设计师,评估你的培训潜力,17,注：15分表示由弱到强，1最弱，5最强,评估你的培训潜力,18,（续上页）,2023年6月27日,19,小 结,通过学习，我们明白了：1、培训和培训师的概念；2、现代培训与传统教育的一些特点；3、优秀培训师的十大技能和十大角色；我们应该努力从各方面加强学习和训练，以不断提升我们的职场竞争力。,2023年6月27日,20,祝你成功,我的个人博客:,
