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2、该充分做面试的准备，在面试中适度地表现自己，要善于展示自己的知识、能力、特长、性格等情况，给招聘者留下满意的印象，争取最后的胜利。有的应聘人数比较多的用人单位，初试后还要进行复试，最后确定录用名单。面试没有固定的形式、问题和答案。一般来说因招聘的目的、主试人的价值观不同而不同。,就业准备面试篇,毕业生就业指导,笔试准备：笔试是一种常用的考核方法，主要是测试毕业生的工作能力。笔试主要限于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的单位。参加笔试以前，应当了解笔试的大体内容。笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。二是智力测
3、试，主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力、不断接收新知识的学习能力。三是技能测验，主要是对受聘者处理问题的速度与质量的测试，检验其对知识和智力运用的程度和能力。,就业准备面试篇,就业准备面试篇,面试前的24小时,你要具体干什么?,大学生职业发展教育教研室,敌我分析,你应聘的单位是什么?,你应聘的职位是什么?,你签约的条件有哪些？,针对单位和职位，你的个性特长能力优势是什么?,就业准备面试篇,准备一份2分钟左右的自我介绍非常重要 自我认识“展示”过去的成就 投其所好 与该公司有关 铺排次序 身体语言,就业准备面试篇,模拟可能的问题并准备询问企业的问题！练习处理对你面试
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