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1、欢迎大家加入烟台龙港泵业股份有限公司,提高安全思想意识，增强应急处理能力。,安全责任，重如泰山！,三级安全教育培训（公司级）授课：展仁全,安全第一，预防为主，综合治理,何谓三级安全教育？,三级安全教育 是指对新入公司人员（包括大中专毕业生、外聘专业人员、临时工、培训实习、外单位调入本公司人员等），所进行的公司级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。,为什么要进行安全教育,对员工进行安全教育是企业生存发展的需求安全生产法第五十条，从业人员应当接受教育培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。对员工进行安全教育是国家法律法规的要求安全生产法第二十一条生产经营单位应当
2、对从业人员进行安全生产教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗。对员工进行安全教育是员工自我保护的需要，家庭和社会安全的责任。,根据国家安监局的有关要求，生产经营单位对新从业人员应进行厂级、车间级、班组级三级安全教育培训，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时，每年再培训的时间不得少于8学时。生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。,公司安全培训教育的程序：1、对公司新招职工首先由企管部
3、组织体检、政审合格后通知安全员，由安全员进行厂级安全教育。厂级安全培训的主要内容包括：（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及安全生产的重要意义；（2）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（3）公司安全规章制度和劳动纪律管理；（4）从业人员安全生产的权利和义务；（5）有关事故案例教育。,2、新招职工分配到车间，首先由车间主任指派的专人负责进行车间级安全教育。3、职工经车间级安全教育合格后，要继续由车间主任指派的专人负责进行岗位安全教育。4、公司内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行车间级和班组级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，方准上岗作业。,我国的安全基本方针
4、及政策,1、我国的安全生产基本方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。2、以积极预防源头管制为工作核心 3、以“PDCA”管理循环为行动准则 PDCA循环环又叫戴明环，PDCA是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Action(处理)的第一个字母，PDCA 循环就是按照这样的顺序进行管理，并且循环不止地进行下去的科学程序。4、以规章制度、法规、标准为依据 5、强调以人为本,一、相关法律法规,中华人民共和国刑法新修定的第134条规定：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年
5、以下有期徒刑。,1、中华人民共和国安全生产法的有关内容 中华人民共和国安全生产法（2014年12月1日开始实施）第二十六条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。第二十七条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。第四十二条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。,第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职
6、业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章 指挥和强令冒险作业。第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。,第五十四条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章 制度和操作规程，服
7、从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十五条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十六条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。,烟台龙港泵业股份有限公司位于烟台市高新区经六路12号，2014年获山东省高新技术企业称号，拥有各种生产设备180余台套，企业现有职工200余人，中高级职称27人，员工平均技术等级6级。主要生产十三大系列、三十五种材质、四百多种规格的耐腐蚀泵、机械密封及各种化工配件等，年生产各种耐腐蚀泵5800余台套
8、。公司始终秉承着“以人为本，永续发展”的理念，大力实施技术和人才两大战略，持续强化企业文化建设，不断推进企业规范化建设，将“遵守规则、勤奋务实、创新发展”的企业精神发扬广大，致力于把公司建设成为一个体制健全、管理科学、技术先进、环境优美、蓬勃发展的现代化企业。,二、公司简介及安全生产情况,公司的安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理坚持以人为本，创建安全文化，树立安全理念，营造预防体系，实现本质安全。公司的安全生产目标：1.安全生产指标：因工死亡事故为零；火灾、爆炸事故为零；职业病发生率为零；年内千人负伤率7；事故造成的直接经济损失10万元。2.六个达标：从业人员工伤保险缴纳率100%；从
9、业人员安全宣传教育培训率达到100%；安全生产管理人员、特种作业人员、特种设备操作人员持证上岗率达到100%；事故隐患整改率达到100%；特种设备登记注册、定期检验率达到100%；安全生产管理制度、操作规程执行落实率达到100%。,为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强安全生产管理，防止和减少各类事故的发生，公司成立了以董事长陈培伦为组长的三级安全管理网络，部室长、车间主任为本部门的安全生产第一责任人。设专职安全管理人员1人，副主任和班组长为车间、班组兼职安全管理人员，公司设立了以公司、车间、班组为主的安全生产“三级管理网”。,什么是安全？,安全就是好好的活着 安全就是有
10、尊严的活着 安全就是负责任的活着,什么是企业的安全？,多年以来一直未发生事故 不可接受风险得到有效控制 基本达到法律法规要求,12条准则,球体斜坡力学原理,休息一下，马上回来,意识决定命运,安全生产基本原则 1、安全生产原则 管生产必须管安全的原则 谁主管谁负责的原则 我的区域我负责,2、三同时原则 新建、改建、扩建的主体工程与之相配套的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。3、事故发生后坚持“四不放过”的原则 事故原因分析不清不放过;事故责任者没处理不放过;肇事者没有受教育不放过;没有落实防范措施不放过。,生产过程中的“四不伤害”,不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保
11、护他人不被伤害,灭火方法：消防人员必须穿全身防火防毒服，在上风向灭火。切断气源。若不能切断气源，则不允许熄灭泄漏处的火焰。喷水冷却容器，可能的话将容器从火场移至空旷处。灭火剂：雾状水、抗溶性泡沫、二氧化碳、沙土。,干粉灭火器的使用方法：灭火时，救火人员手提或肩扛灭火器快速奔赴火场，在距燃烧处5米左右放下灭火器，室外应站立在上风向，首先将筒体上下颠倒几次，使干粉松动，便于干粉的喷射效果更佳，然后操作者应先将开启把上的保险销拔下，然后握住喷射软管前端，另一只手将开启把压下，待干粉喷出后，迅速对准火焰的根部扫射，直至火焰熄灭为止。,工人安全职责（1）积极参加各级组织的安全活动，学习安全技术知识，严格
12、遵守各项安全生产规章制度；（2）认真执行班前检查制度，上班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好；（3）严格执行工艺规程，遵守纪律，严禁违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。拒绝执行违章指挥，并向领导报告；（4）按时检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；（5）正确使用并妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护器材及消防器材；（6）加强设备的维护保养，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业现场整洁、文明、卫生。（7）如果发生属于违章作业的一切安全事故或伤及他人的安全事故，当事人为直接责任者，负主要责任，如造成重大事故的，给予辞退，构成犯罪的，依照国家有关法律追究其刑事责任。,机械安
13、全（防止机械伤害措施）,1、正确维护和使用防护措施。2、转动部位未停稳不得进行操作。3、正确穿戴防护用品。4、站位得当。5、转动部位上，不得堆放物件。6、不要跨越运转的机轴。7、执行操作规程，做好设备维护保养。8、密闭与隔离：对于转动部位，主要防护方法是将它们密封起来，或加防护罩，使人接触不到转动部位。,休息一下,马上回来,安全知识及基本常识,安全色1、安全色含义及定义：安全色标是特定的表达安全信息含义的颜色和标志。它以形象而醒目的信息语言向人们提供表达禁止警告、指示、提示等安全信息。,2、我国安全色国家标准中采用了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色。这四种颜色有如下的特性：蓝色：为指令标志的颜色
14、。黄色：为警告色。绿色：用提示安全信息。红色：用其表示危险、禁止和紧急停止的信号。注:1.蓝色只有与几何图形同时使用时,才表示指令 2.为了不与道路两旁的绿色行道树相混淆,道路上的提示标用蓝色,3、对比色,注:黑白色互为对比色 黑色用于安全标识的文字.图形符号和警告标识的几何图形 白色作为安全色红.黃.蓝.绿的背景色,也可作于安全标识的文字或图形符号，紅色和白色,黑色和黃色间隔条纹,是两种较为醒目的安全标识,其含义与用途如表：,安全标识,禁止标识：不准或制止人们的 某种行为外径d1=0.025L內径 d2=0.800d1 杆宽c=0.080d1=45度 L为观察距离 如:禁止吸烟 禁止烟火 禁
15、止通行 禁放易燃物 禁止启动 禁止入內 禁止停留 禁止架梯等,警告标识:使人们注意可能发生的危险外边A1=0.034 L內边A2=0.70A1 L为观察距离例如:注意安全 当心火灾 当心触电 当心车辆 当心瓦斯 当心落物 当心吊物 当心伤手 当心坑洞,指令标识:必须遵守 直径 D=0.025L L为观察距离 例如:必须戴防护眼镜、护耳器、防护手套、必须系安全带,提示标识:示意目标的方向 短边b1=0.0141L长边l1=2.500b1 L为观察距离,禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。警告标志的含义是提醒人们对
16、周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。,安全标志：安全标志类型：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志,禁止鸣喇叭,注意危险,指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。,紧急疏散方向,事故发生原因,1、人的不安全行为 2、物的不安全的状态:预防措施：防止人失误与不安全行为，控制物的不安全状态。3、管理上的缺陷 预防措施：全员参与安全管理；全过程安全管理；
17、全方位安全管理；全天候安全管理；,怎样预防事故发生,1、加强安全综合治理,做好安全预防工作!2、加强安全培训教育，提高全员安全意识！3、掌握紧急应变能力，减少事故灾害损失！,高处作业安全管理规定 一、凡距坠落高度基准面（通过最低坠落着落点的水平面）2米以上（含2米），有可能坠落的高处进行作业，均称为高处作业。二、高处作业分为一级、二级、三级和特级高处作业。1、作业高度在25m时，称为一级高处作业。2、作业高度在5m以上至15m时，称为二级高处作业。3、作业高度在15m以上至30m以下时，称为三级高处作业。4、作业高度在30m以上时，称为特级高处作业。,三、高处作业必须办理高处安全作业证，对作业
18、活动进行工作危害识别，采取可靠的安全措施，指定专人负责、专人监护。四、患有职业禁忌症和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等，不准进行高处作业。五、高处作业人员必须系好安全带，戴好安全帽，随身携带的工具、零件、材料等必须装入工具袋，上下时手中不得持物。不准投掷工具、材料及其他物品。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应采取措施防止坠落。,六、六级以上的风力或其它恶劣气候时，停止高处作业。七、高处作业用的脚手架、吊篮、吊架、手拉葫芦等，必须按有关规定架设，吊装升降机严禁载人。八、一级高处作业由车间负责审批。二级、三级高处作业由车间审核后，报公司安全员审批。特级、特殊高处作业由公司安全员
19、审核后，报总经理审批。,安全用电管理制度1、电气作业必须由经过专业培训、考核合格，持有电工作业操作证的人员担任。2、电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电气工具。3、高压设备无论带电与否，值班人员不得单人进行工作，必须有监护人在场，并符合设备不停电的安全距离。4、雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，巡视人员应穿绝缘鞋，并不得靠近避雷装置。,5、不准在电气设备、供电线路上带电作业（无论高压或低压），停电后，应在电源开关处上锁和拆下熔断器，同时挂上“禁止合闸、有人工作”等标示牌，工作未结束或未得到许可，不准任何人随意拿掉标示牌或送电。6、使用临时手提灯，电压不应超过2
20、4V，在潮湿及金属容器内工作，电压不得超过12V。7、五级以上大风时，严禁在杆、塔多回路线中进行部分线路停电检修作业。,8、在带电设备附近动火，火焰距带电部位10kv及以下的1.5米；10kv以上的为3米。9、更换熔断器或保护装置，要严格按照规定选用熔丝和保护其规格，不得任意用其它金属丝代替或增大保护定值。厂区内严禁使用电炉、电热水器等大功率用电设备。10、严禁在配电线路上私自装用电设备和随意拆卸电气装置的零部件。11、电钻、电镐等手持电工工具，在使用前必须采取保护性接地或者接零的措施。,劳动防护用品使用规定 职工在作业过程中，必须正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，
21、不得上岗作业。1、安全帽的使用规定：（1）进入生产现场必须戴安全帽，任何情况下不得摘下；（2）戴安全帽应调整松紧旋钮，系紧下颚带；（3）严禁将安全帽挪作他用；（4）安全帽上不得乱写、乱画；故意损坏，照价赔偿；（5）安全帽过使用期限必须更换。,安全帽使用注意事项：1.在每次使用之前，检查安全帽是否有裂痕、碰伤痕迹或凹凸不平、破损等现象，如有应及时报废；2.使用时，安全帽的帽绳一定要系紧下颚带，防止物体坠落时因安全帽脱落而造成伤害；3.使用安全帽，一定要戴正，不要把安全帽歪戴在脑后，歪戴会降低安全帽对冲击的防护作用；4.不要为了透气而在安全帽壳上随便开孔，也不要随意碰摔安全帽，以免降低帽壳的强度；
22、5.安全帽不应放置在有酸、碱及高温、日晒等场所，更不能和坚硬物放在一起，不能当凳使用；6.受过一次强烈冲击的安全帽应及时报废，不能继续使用。,2、工作服的穿着规定（1）无特殊原因上班时间必须穿工作服；（2）工作服上乱写、乱画，工作现场裤腿卷起，不系好袖口，敞胸露怀均属违章；（3）领用工作服要适合自己的身体尺寸，不要过大或过小。,3、工作鞋的穿着规定（1）选用工作鞋要适合自己脚的尺码，不要过紧或过松；（2）进入工作现场必须穿工作鞋，电工、电焊工及有关岗位必须穿绝缘鞋；（3）工作场所必须穿工作鞋，严禁不系鞋带或拖拉鞋。,4、手套的使用规定（1）接触酸、碱或其它有毒有害物质时必须戴乳胶手套。电工、电
23、焊工、司机、高温作业，必须戴专用手套；（2）含有污染物的废旧手套不得随意乱扔。,5、护目镜、防护面罩、护耳器的使用规定（1）本类物品属特殊劳动保护用品，必须专品专用；（2）使用时尺寸要合适，检查各连接处是否松动，防护面罩要贴近脸部；电焊工使用防强光护目镜及电焊面罩；噪声较大的场所应使用护耳器；接触酸碱的操作工要使用防护面罩；（3）进入生产现场或在各工作场所进行的工作，必须根据需要和要求佩戴上述防护用品；（4）使用者必须定期检查、维护保养，故意损坏者照价赔偿。,6、安全带的使用规定（1）高处作业时都必须佩戴安全带，并遵守“高挂低用”的使用原则；（2）使用频繁的安全绳，要经常进行外观检查，发现异常
24、时应立即更换新绳；带子使用期3-5年，必须经常进行检查，发现异常情况，应提前报废；（3）不准将安全绳打结使用，钩应挂在连接环上使用，严禁将钩直接挂在安全绳上使用；,（4）安全带上的各种部件不得任意拆除，更换新绳时要注意加绳套；（5）使用前要检查安全绳带有无老化，活梁卡负重的可靠性。使用中要将活梁卡固定在牢靠、坚固的地方，并适时调整绳带的长度；（6）使用后要检查安全带的完好情况，并放在干燥处妥善保管。,7、防毒口罩的使用规定（1）只适用于环境空气中氧气含量不低于18%，环境温度在-3045，有毒有害气体浓度较低的作业场所；（2）使用前要检查过滤药品（活性炭）的有效性；（3）使用过程中若感觉有异味
25、，说明过滤功能失效，应立即撤出污染区，更换滤饼；（4）使用后应放在干燥处存放，备下次使用；（5）嗅觉不灵者，不能使用防毒口罩。进入设备内作业时，不能使用防毒口罩。,事故管理制度 1、事故报告（1）轻伤事故的报告：发生轻伤事故后，事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、经过、原因等立即报告给本部门的主要负责人，于1小时内向公司安全员报告，通过内网通将电子版资料发给公司安全员。（2）重伤事故的报告：发生重伤事故后，事故部门主要负责人应立即将事故情况报告公司有关领导和公司安全员，安全员应当在1小时内报告上级主管部门。,（3）发生死亡或重特大伤亡事故的报告：发生死亡或重特大伤亡事故后，事故部门应当立即
26、报告公司主要领导和公司安全员，公司接到报告后，应立即报告政府及上级有关部门。（4）其它事故发生后，事故部门应立即向相关职能部门报告。（5）事故报告的内容应包括：事故发生单位，事故发生的时间、地点，事故性质（外溢、爆炸、火灾等），危险程度，有无人员伤亡及报警人姓名和联系电话。,2、抢险与救护（1）发生生产安全事故后，必须迅速采取有效应急措施，积极抢救，妥善处理，以防事故的蔓延扩大。（2）对有害物大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。,3、事故责任划分（1）制造施工部门，未严格按图制造、施工，未经设计或修改设计未经批准而施
27、工者，要对由此发生的事故负责。（2）持安全作业证者违章发生事故，由违章者负责；无安全作业证者，擅自作业发生事故，由本人负责；被委派作业发生事故，由委派者负主要责任。（3）学徒工在学习期间，必须在师傅带领下进行工作，不听师傅指导擅自操作造成事故，由本人负责；在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。,4、事故处理（1）事故处理的依据，按有关安全生产法律、法规和标准，结合本公司安全生产规章制度规定，分清事故的主要责任者、责任者和领导责任者，按发生事故后“四不放过”的原则分别予以相应的处理。（2）对事故的责任者的处分，可根据事故大小，损失多少，情节轻重，以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行
28、政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂查看、开除出厂、直至追究刑事责任。（3）对事故隐瞒不报、虚报、谎报或有意拖延不报者，要追究责任，从严处理。,休息一下,马上回来,习惯性违章：习惯性违章具有一定的历史继承性。从一些有习惯性违章行为的职工身上进行分析，他们的一些不良习惯性违章行为方式并不是自己“发明”的，而是从一些老职工身上“学”来的。看到老职工习惯性的违章操作“既省力，又没出事，”自己也盲目地效仿，而且又用自己的习惯性违章行为方式去影响下一代的职工。所以，我们所有的职工都要引以为戒，从克服自身的习惯性违章行为做起，并帮助和纠正周围其它职工的不良习惯性违章行为，割断“一脉相承”的历史继承
29、性，彻底纠正一切习惯性违章行为。,习惯性违章具有一定的排他性。我们经常发现一些职工对安全规程学不进或不遵守，只是遇到安全考试时，为取得上岗证而临时学一下，甚至考试时找别人的试卷抄一下，“混”个合格。事后，还是“我行我素”。这些人总以为“安全规程”可有可无，一直认定自己的习惯性方式“管用”、“有效”，所以他们坚持顽固守旧的不良传统，不愿意接受新的工艺和操作方式。这是与新时代不相容的。所以必须更新观念，破除陈旧观念，变旧的不良习惯为遵章守规的良好习惯，才能使我们的安全施工、文明施工得到根本的保证。,四、从业者安全的权利,了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急了措施的权利；对本单
30、位的安全生产工作提出建议的权利；对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利；拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利；因生产安全事故受到损害时要求赔偿的权利；享受工伤社会保险的权利；,从业人员在行使紧急情况下停止作业和紧急撤离权时必须明确四点：一是危及从业人员安全的紧急情况必须由确实可靠的直接依据，凭借个人猜测或者误判而实际并不属于危及人身安全的紧急情况除外。二是紧急情况必须是直接危及人身安全，间接或可能危及人身安全的情况不应撤离，而应采取有效处理措施。,三是可能出现危及人身安全的紧急情况时，首先是
31、停止作业，然后要采取可能的应急措施；采取应急措施无效时，再撤离作业现场。四是该项权利不适用运输工具驾驶人员等从事特殊职业的从业人员，根据有关法律、国际公约和职业惯例，在发生危及人身安全的紧急情况下，他们不能先行撤离作业场所或者岗位。,从业者的义务,在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；接受安全生产教育和培训的义务；及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务。,特殊岗位劳动保护知识,1、特种作业,特种作业包括：1）电工作业；2）金属焊接切割作业；3）起重机械（含电梯）作业；4）企业内机动车辆驾驶；5）登高架设作业；6）锅炉作业（含水质化验）；7）压力容器操作；,8）制冷作业；9）爆破作业；10）矿山通风作业（含瓦斯检验）；11）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；12）省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他行业。,为了你和家人的幸福请自觉遵章守纪！,祝新同事 谢 谢！,大展才华,前程似锦,
