《无限极制度(新人)讲解版.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《无限极制度(新人)讲解版.ppt（31页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、奖励制度,一、什么是直销,1、传统流通模式,工厂 总代理 区域代理 批发商 广告 零售商 消费者,2、比尔茨博士三大论点:1.世界财富藏于中间环节 2.消费者创造了世界财富 3.消费者虽然创造了世界财富却很难参与财富的分配!,3、消+销=直销,工厂 总代理 区域代理 批发商 广告 零售商 经销商(专卖店)消费者,4、直销三大魅力:1.倍增 2.永续 3.世袭,5、无限极制度六个特性:1.公平 2.公正 3.公开 4.无限 5.超越 6.重复 最符合中国国情的制度！,6、五个观点:a.钱从哪里来?b.是不是阳光下的收入?c.我到底能不能成为富人的祖先?d.我要经历怎样的过程?e.我该怎么做?,优
2、惠消费者直销员经销商资格,优惠消费者资格：一次性选购498元以上的产品，公司即免费赠送优惠卡，凭优惠卡在全国各地的无限极专卖店消费，享受公司的优惠消费者消费积分奖励计划。直销员资格：1、年满22周岁；2、公司的优惠消费者；3、非国家不允许经商的人员。符合上述条件者，填写直销员资格申请表，并交纳身份证和银行帐户中国银行、建设银行、工商银行或农业银行的复印件，即可成为公司的直销员。,二、奖励制度-概要 1.零售利润(20%)2.销售折扣(2%10%)【起步奖】3.超额奖(12.5%)【宽度奖】4.业绩红利(6%)【深度奖】5.公司分红(10.5%)6.稳健奖(0.5%)7.优秀奖(0.3%)8.卓
3、越奖(0.2%)9.杰出奖(0.1%)10.旅游培训(1%),三、奖励制度-详解 1.零售利润(20%)【推荐奖】优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售价之间的价差。如：牙膏：45（零售价）36（优惠价）9推荐奖：49850020%=100,2.销售折扣(2%10%)【差额奖】备 注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩 特 点：两月累计 只升不降,一次性存一万的好处一.永久七折（终身经销商）二.增加收入（返现1125）三.体验产品（自用有感受分享）四.备货（能用还能卖）经销商资格：个人销售当月4000点，连续两个月个人销售6000点，连续三个月个人销售10000点；注意：二至十项
4、要求个人业绩每月保持300点以上（含300点）,3.超额奖(12.5%)【宽度奖】,达标市场：1万计算公式：（n-1）10000点12.5%+m12.5%n：达标市场个数；m：非达标市场的业绩之和n=0时，只计算m12.5%部分每增加一个达标市场增加1250元的奖金,这是公司的超出一万部分的奖励也叫宽度收入，合格1个市场奖励1250元/月，即15000/年。传统：50万房子 租 1套 1250/月 1.5万/年1万的营业市场 建 2个 1250/月 1.5万/年 1套50万房子1万的营业市场 建 3个 2500/月 3.0万/年 2套50万房子1万的营业市场 建 6个 6250/月 7.5万/
5、年 5套50万房子1万的营业市场 建 10个 11250/月 13.5万/年 9套50万房子。50万房子PK合格市场哪个更容易？,4.业绩红利(6%)【深度奖】,5.公司分红(10.5%)注：分前四代的1.5%，第五代的1.3%，第六代的1.1%，第七代的0.9%，第八代的0.7%，第九代的0.5%。,假设你有6位伙伴，他们每人又各找6位伙伴，如此倍增下去到第9代，你下面的伙伴就有15116544人，再假设他们每人每月的业绩为8千元，那么这时你的收入是多少呢？我们来看看：第一代:你66，第二代:6636，第三代:366216，第四代:21661296，第五代:129667776，第六代:777
6、6646656，第七代:466566279936,第八代:27993661679616，第九代:1679616610077696第一代：1万1.56900元 第二代：1万1.5365400元第三代：1万1.521632400元第四代：1万1.51296194400元第五代：1万1.377761010880元第六代:1万1.1%466565132160元第七代:1万0.9%27993625194240元第八代:1万0.7%1679616117573120元第九代:1万0.5%10077696503884800元你的收入的总和为：第一代加第二代一直加到第九代总和为：6.53028282亿元/月。,
7、6.稳健奖(0.5%)全球奖池 公司当月总营业额0.5%个人分/总分，当有两个10万合格小组即可拿到稳键奖.获得条件:每两个十万市场计一分,四个十万市场计两分依此类推,加权平均分配.,7.优秀奖(0.3%)全球奖池 公司当月总营业额0.3%个人分/总分获得条件:1.拥有一个450万市场,其他市场合计225万以上,计一分.2.拥有两个以上450万市场,计两分.计算方法:增加一个450万加一分.,8.卓越奖(0.2%)全球奖池 公司当月总营业额0.2%个人分/总分获得条件:总业绩450万以上,同时培养出5个50万市场计5分.每增加1个50万市场计1.5分.依此类推,加权平均分配.,9.杰出奖(0.
8、1%)全球奖池 公司当月总营业额0.1%个人分/总分获得条件:总业绩900万以上,同时培养出10个50万市场计10分.每增加一个50万市场计1.5分.依此类推,加权平均分配.,10.旅游培训(1%)计算公式:月旅游积分=个人税前月收入/10计算方法:逐月记分,1-12月累计.,四、举例分析,五、职级与收入,一、见习主任,二、业务主任,三、高级业务主任,四、见习业务经理,六、高级业务经理,七、业务总监,八、高级业务总监,九、首席业务总监,从平凡走向卓越！,五、业务经理,晋 升 胸 章,业务主任,高级业务主任,晋 升 胸 章,业务经理,高级业务经理,晋 升 胸 章,业务总监,高级业务总监,首席业务总监,职级月收入晋升标准,六、四五规划,2017 17 18 19 203（主任）15 30 60 120 高级业务经理=10万左右30（高主）60 120 240 480 高级业务总监=20万以上 月入十万不是梦，五五人人上首席！全力以赴的一年，你我都可创奇迹！,祝大家早日拥有平衡、富足、和谐的健康人生,
