明德职业技能培训.ppt

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2、”;是劳动者求职、任职、开业的资格凭证;用人单位招录劳动者的重要依据;已是境外就业与对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。自劳动部和人事部合并之后,该证书的应用领域和重要性更为突出。,职业资格证书的重要性,主要经营项目,人力资源管理师:,人力资源的现状是:人力资源总监薪水一般月薪在1万1.5万2万;薪酬经理、招聘经理等在6000元1.2万元之间。在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高月薪不超过1.5万元,最低月薪不低于8000元。因此,对于很多人来说是极具吸引力的“热门”行业。学习内容:系统学习理论知识和实物技能,让你培训、考试得心应手,核心内容为六大模

3、块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。,人力资源管理师申报条件,(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作4年以上。助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)取得本职业人人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)(2)具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以

4、上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(3)取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(4)具备本专业或相关专业大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)取得本专业或相关专业博士学位,经本职业人力资源管理师正规培训在到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。(3)具有本专业或相关专业硕士学位,连

5、续从事本职业3年以上。(4)具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上。(5)具备本专业或相关专业大学专科学历,连续从事本职业工作8年以上。高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。,文秘现状:相关资料显示,我国目前从事秘书这一职业的人员超过2000万,但是,80%以上的秘书没有受过专门培训。有关专家表示,现代合格的高素质秘书应是多方位发展的人才,懂两三门外语,熟练

6、应用互联网,具有组织能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力。目前,秘书已被纳入国家职业准入制度职业目录,是国家要求持证上岗的职业之一。据悉,职场上秘书分为三个层次级,普通秘书的月收入20004000元,总经理助理秘书约5000元,而外企公司总裁办公室高级秘书的月薪大约在8000元1万元之间。学习内容:通过培训,学习秘书协助领导处理行政事务及日常事务的理论实践体系,让你成为一个高素质、高水平的行政管理协助者。核心内容为五大模块:商务沟通、办公环境管理、常用事务文书拟写、会议与商务活动、信息与档案、涉外英语。,秘书/涉外秘书,秘书的申报条件,项目管理师,掌握项目管理的原理、技术、方法和工具,参与或

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8、理、销售促进、广告促进、,营销师的申报条件,物流师,物流人才被国家列为十二种稀缺人才:因为物流管理落后太多、行业发展太快、更缺少专业人才培养体系。落后,意味机遇;稀缺,意味高薪;专业,意味长期的职业发展保证。无论在工业、商业或专业物流企业,物流人才都将获得广阔的职业发展空间!主要学习运输、存储、装卸、搬运、包装、配送、信息服务。培训重点在于现代物流管理案例和实践操作能力:1、建立企业物流发展战略、实施策略。2、建立现代物流服务的客户理念及物流服务的营销技巧。3、物流企业的作业流程模拟及物流作业成本的思考。4、国际物流的营运与操作策略。,物流师的申报条件,是利用计算机技术、网络技术和远程通信技术,实现整个商务(买卖)过程中的电子化、数字化和网络化。电子商务中的基础和核心是网络营销,电子商务包括了网上营销、线上支付、线下物流等各个关节。,电子商务师,电子商务的申报条件,

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