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1、中国职业健康安全法规培训,我国的OHS法律法规的基本概况-OHS法是调整劳动关系中规范劳动者安全与健 康的法律规范的总称，是劳动法律的重要组 成部分-建国以来，已颁布了几百个有关的法律法规 及其检测、诊断标准-1956年5月，国务院颁布“三大规程”工厂安全卫生规程建筑安装工程安全技术规程 工人职业伤亡事故报告规程,-改革开放以来，颁布了大批OHS法律法规及规 章，例如：1992年颁布中华人民共和国矿山安全法1994年颁布中华人民共和国劳动法2001年颁布中华人民共和国职业病防治法2002年颁布中华人民共和国安全生产法2007年颁布中华人民共和国劳动合同法,我国职业健康法律法规体系,宪 法,职业
2、健康安全基本法,职业健康安全专项法,职业健康安全行政法规,职业健康安全地方法规,职业健康安全规章,部委规章,地方规章,职业健康安全相关法,刑 法,职业健康安全国际公约,职业健康安全标准,国际标准,国家标准,行业标准,地方标准,中华人民共和国劳动合同法-2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2008年1月1日起施行。-用人单位的OHS权利和义务第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动安全卫生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动
3、条件和劳动保护；,-劳动者的OHS权利和义务第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；,中华人民共和国安全生产法-2002年6月29日通过，2002年11月1日施行-规定了安全生产的有关职责-作出了安全生产保障方面的规定生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不
4、具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。-规定了从业人员的权利和义务-作出了安全生产监督管理的规定-作出了生产安全事故的应急救援与处理方面的规定-规定了有关法律责任等内容,中华人民共和国职业病防治法-2001年10月27日通过，2002年5月1日施行-职业病：企业、事业单位和个体经济组织的 劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 等因素而引起的疾
5、病-职业病防治工作方针：预防为主、防治结合-对从事接触职业病危害的作业的劳动者按规 定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健 康检查，并将检查结果如实告知劳动者，检 查周期通常为l-2年。,-用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案-对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。-用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告之劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。,职业健康安全方针安全第一，预防为主职业健康安全管理体制-企业负责
6、-行业管理-国家监察-群众监督,职业健康安全制度-职业健康安全五项制度 安全生产责任制 OHS教育制度 OHS检查制度 伤亡事故、职业病统计报告和处理制度 OHS措施计划制度-OHS监察制度,安全生产责任制-是最基本的OHS管理制度-按照OHS方针和“管生产的同时必 须管安全”的原则，规定各级人 员在OHS方面应做的事情及应负的 责任,职业健康安全教育制度-职业健康安全教育的基本内容：思想教育 OHS技术知识教育典型事故教育-企业工人的OHS教育三级教育：厂级、车间级、班组级特种作业教育经常性教育,职业健康安全检查制度-日常性-专业性-季节性-节假日前后-不定期,伤亡事故、职业病统计报告和处理
7、制度-县以上各级人民政府劳动行政部门、有 关部门和用人单位应依法：逐级进行伤亡事故、职业病危害事故和职 业病的报告和统计发生事故的企业及其主管部门负责事故的 处理，应在90日内结案，特殊情况不超过 180日,伤亡事故分类按伤害程度分：轻伤、重伤、死亡按事故严重程度分：1）轻伤事故 2）重伤事故 3）一般死亡事故（一次死亡l2人）4）重大伤亡事故（一次死亡39人）5）特大伤亡事故（一次死亡10人以上（含10人）按事故类别分为20类按受伤性质分类,职业病危害事故分类-一般事故：发生急性职业病10人以下-重大事故：发生急性职业病10人以上 50人以下，或者死亡5人 以下，或发生职业性炭疽 5人以下-
8、特大事故：发生急性职业病50人以上，或者死亡5人以上，或发 生职业性炭疽5人以上,职业健康安全措施计划制度-是企业有计划地改善劳动条件和安全 卫生设施，防止工伤事故和职业病的 重要措施之一-OHS措施计划的主要内容、范围、编制 依据和方法,职业健康安全监察制度-国家法律法规授权的行政部门代表政府 对企业的生产过程实施OHS监督、纠举和惩戒-监察活动不受行业部门或其他部门的限 制，也不受用人单位的约束-具有专属性和强制性-执法主体是县级和县级以上法律法规授 权的行政部门,职业健康安全标准-OHS标准分类国家标准行业标准地方标准企业标准-OHS标准体系基础标准产品标准方法标准卫生标准,“三同时”原
9、则 新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改进项目（工程）和引进的建设项目，其职业健康安全设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,职业健康安全设施-安全技术方面的设施-职业卫生方面的设施-生产性辅助设施-消防设施,危险化学品的安全管理-2002年1月9日通过危险化学品安全 管理条例，2003年3月15日施行-危险化学品的安全管理生产和使用储存：1）专用仓库 2）专用场地或专用储存室（柜）3）专人管理经营：经营许可证制度运输装卸,起重机械的安全管理-设计单位及设计人员对安全性能负责-起重机械的制造取得安全认可-出厂时必须有起重机械安全技术监督 检验
10、合格证书-安装与维修实行安全认可制度,爆炸危险场所的评价-爆炸危险场所是指由于爆炸性混合物 出现造成爆炸事故危险，而必须对其 生产、使用、储存和装卸采取预防措 施的场所-等级：特别危险场所高度危险场所一般危险场所,劳动防护用品-分为九类1安全帽类2呼吸护具类3眼防护具4听力护具5防护鞋6防护手套7防护服8防坠落护具9护肤用品-实行生产许可证管理-购买、发放、使用,未成年人的职业健康安全-“未成年工”是指已被录用的、在法定最低就业年龄以上的 未成年人。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。-“童工”是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系，从 事有经济收入的劳动，或者从事个体劳动的少年
11、、儿童。-未成年工与童工都是未成年人。在劳动法上两者的区别是 未成年工是允许录用的工人，但要给予特殊保护；而童工 一般是法律所禁止录用的（特殊情况经政府批准的除外）。-未成年工禁忌从事的劳动矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳 动和其他禁忌从事的劳动森林伐木、归楞及流放作业、爆破等危险作业坠落高度基准面5米以上（含5米）有可能坠落的作业作业场所放射性物质超过规定剂量的作业-不得安排加班加点和夜间工作-用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，一般一年一 次,特种作业-特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤 其对他人或生产设备的安全有重大危害的作业-特种作业类别1电工作业2金属焊接切割作业3起重机械（含电梯）作业4企业内机动车辆驾驶5登高架设作业6锅炉作业（含水质化验）7压力容器操作8制冷作业9爆破作业10矿山通风作业（含瓦斯检验）11矿山排水作业（含尾矿坝作业）12经国家安监局批准的其他作业-从事特种作业的人员，必须进行安全技术培训并考核合格,
