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1、单位机关工会工作管理制度为发挥工会组织的职能作用，切实做好工会工作，依据工会法和等有关规定，结合工作实际，修订本管理制度。第一章总则第一条工会是机关干部职工自愿参加的工人阶级的群众组织，在机关党委的领导下独立自主开展工作。第二条工会围绕机关中心工作，积极组织工会会员学习党和国家的路线、方针、政策；组织会员为完成机关的各项任务献计献策，提出合理化建议；努力为广大会员扎扎实实办实事、办好事；积极协助和督促机关行政搞好集体福利事业；密切工会同群众的联系，调动干部职工的积极性，促进机关中心任务和各项工作的完成。第三条根据工会章程的规定，民主选举产生工会委员会，每届任期*年,实行委员替补、增补制。工会设
2、（专）兼职干部，负责工会日常工作。第二章工会会员第四条每位工会会员在工会组织中都享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或罢免不称职的工会工作人员。（三）对国家和社会生活问题及机关工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（五）享受工会举办的文化、教育、体育、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（六）在工会会议和工会微信群上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。第五条每位工会会员在工会组织中都应履行以下义务：（一）学习政治、经济、文化、法律科
3、学、技术和工会基本知识。（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的行为作斗争。（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济。（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。第六条会员会籍的处理，主要包括：（一）会员有退会的自由。会员退会由本人提出申请，工会委员会宣布其退会。（二）会员没有正当理由连续*个月不缴纳会费，经教育拒不改正的,应视为自动退会。（三）对不执行工会决议，违反工会章程的会员，给予批评教育。（四）对严重违
4、法犯罪并受刑事处罚的会员，开除会籍，并报上级工会备案。（五）工会会员调动工作时，会员关系应随本人的人事关系一并转移到新单位。（六）如果会员新单位没有工会组织，工会应向会员说明可以保留会籍，待新单位成立工会后恢复会籍。第三章工会经赛第七条工会经费来源，主要包括：（一）工会会员缴纳的会费。工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本工资收入娥的会费，工资尾数不足*元的不计入缴纳会费的基数。会员缴纳的会费，按照全国总工会的规定，全部留用于基层，不需上缴。（二）依据工会法的有关规定拨缴工会经费。办机关按全部职工月工资总额的*%向工会拨缴的工会经费，工会留用（含返还）*%,上缴上级工会（三）办机关按照工会法
5、、工会章程和国家的有关规定给予工会组织的补助款项。第八条工会经费按照坚持勤俭节约、民主管理、为职工服务的原则使用。主要用于宣传教育、文体活动、维权支出、工会行政工作等方面的费用。第九条工会财务账由办机关秘书处财务代为管理。工会根据经费独立原则，做好经费预算和决算工作。年度工会经费预算经工会委员会讨论同意后上报机关主任办公会审议。第四章工会活动第十条工会小组活动管理，主要包括：（一）以工会小组为单位，组织本小组干部职工开展文化体育、教育培训等活动，对生活困难、患病的干部职工进行家访慰问等。（二）工会以当年*月*日至*月*日在册职工人数为基数，按照统一标准为各工会小组提供年度活动经费。（三）活动经
6、费不得用于娱乐聚会。（四）活动经费在核定额度内可集中或分次使用。按照财务报销程序，每季度报销一次。第十一条社团活动管理，主要包括：（一）工会根据广大会员的实际需求，成立不同活动内容的社团。（二）组织活动采取自愿报名的方式，由各工会小组动员组织干部职工积极报名参与活动。小组负责人由工会委员会推荐产生，负责组织本小组的活动，确保小组活动有声有色。（三）每名干部职工可根据兴趣爱好选择参加一个小组的活动。（四）小组活动以业余时间为主，每个季度可利用半个工作日组织一次活动。（五）参加小组活动所需的器材、用品等由小组成员自备为主，工会给予一定的经费支持。工会在小组参加市级机关比赛活动时，给予经费支持。第十二条日常工会活动，主要包括：（一）在机关内开展适宜的小型健身活动。（二）乒乓球台在午休和下班后开放。（三）图书室在工作日定期开放。（四）干部职工应严格遵守相关管理规定，爱护公共财物，不大声喧哗，不超时活动，以免影响正常工作。第十三条节日活动管理。逢妇女节、劳动节、国庆节、春节等重要节日，工会应适时、适当组织内容新颖健康，形式丰富多样的全办性文化体育活动。
