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1、员工工作规范管理制度第一条职业道德第一款自觉维护公司利益和良好形象，坚决抵制有损公司利益、形象的行为和言论。第二款爱岗敬业，恪尽职责，不得玩忽职守、敷衍了事。第三款友好团结、互敬互助，形成并维持和谐、团结、向上的工作氛围。第四款提高职业素养,不破坏公司财物、不诋毁公司声誉、不泄露公司机密。第五款服从管理、听从安排，严格遵守公司的各项管理制度。第六款积极进取、加强学习，不断扩充专业知识、提高工作技能。第二条行为规范第一款公司为国家一级防火单位，严禁将烟火、易燃易爆物品携带入厂，严禁在厂区任何地方和宿舍内吸烟。第二款爱护公司花草树木、公共设施,不得破坏公共财物。第三款严禁在公司内喧哗、吵闹、打架斗
2、殴。第四款餐厅、化验室、保卫科及稽查科人员因工作原因除外，其他人员不得在厂区内骑车（包括自行车、电动车、摩托车）。第五款员工车辆必须停放在指定位置，不得乱停、乱放。第六款办公室、宿舍内必须做到人走灯灭、各种电器务必切断电源，做到节约能耗，确保安全。第七款公司任何人上班期间（包括长白班员工中午下班期间）严禁饮酒。第八款上班期间，严禁离岗、串岗、睡岗、上网、玩手机、打扑克、聚众聊天、打游戏、嬉戏或做其他与工作无关的事情。第九款自觉维护公共场所卫生，不得随意乱扔垃圾、瓜果皮、纸屑等，严禁随地吐痰或出现其他有损卫生状况的行为。第十款确保文明行路，两名以上职工在厂区走动时必须排队，靠右行走。第三条仪容仪
3、表第一款员工工作时应保持良好的精神状态，应保持仪容仪表整洁、得体、大方，确保态度和蔼，语言文明，有礼貌。第二款经常清洗头发，注意梳理，保持整洁，无异味。男性职工头发不宜过长，女性职工不得做奇异发型。第三款不得留长指甲，注意经常修剪。女性职工不得涂鲜艳的指甲油。第四款男性职工不得蓄胡须，注意及时修剪。第五款注意保持口腔清洁，无异味，上班前不宜吃大蒜、生葱、韭菜等异味较大的食品。第六款女性职工淡妆上岗，不得浓妆艳抹，不得使用香味浓烈的香水，不得佩戴过多的饰品。第七款上班期间所有人员必须统一穿工作服，并保持服装整洁。如因特殊原因（包括新入职、孕妇）无法统一穿工作服的，须提前向集团行政部提出申请，按标
4、准要求穿戴服装。第八款上班期间所有后勤管理人员必须按要求统一佩戴工作牌（生产人员除外）。第四条工作礼仪第一款两人对话时应注意音量适中，不得影响他人工作。在工作区域内严禁说脏话，不得大声喧哗。第二款同事之间应和谐友善、相互尊重，见面应点头、微笑致意，工作期间不得称兄道弟。第三款进入他人办公室前应先敲门,征得同意后方可进入。第四款接电话时，应在电话铃响三次之内接听。接、打电话都应先行问候,注意用语礼貌,不得出现有损公司形象的行为。第五款接待客人必须做到热情大方，礼貌周到。客人来访时，应立即停止当前工作，主动热情迎接。离开时，应礼貌送至门口，并主动向客人作出道别表示。第五条监督、检查一、检查人及检查
5、频次员工工作规范管理制度的执行情况，由稽查科负责监督检查，且做好检查记录。二、检查内容根据员工工作规范管理制度内容，随时检查，对于违反制度的行为，依据处罚措施对当事人进行处罚。1、违反第二条第一款管理规定,给予当事人200元罚款。2、违反第二条第二款管理规定,给予当事人100元罚款,并赔偿所破坏的公物。3、违反第二条第三款管理规定，给予双方各200元罚款。4、违反第二条第四款管理规定，给予当事人100元罚款。5、违反第二条第五款管理规定，给予当事人200元罚款。6、违反第二条第六款管理规定，给予该宿舍或办公室100兀罚款。7、违反第二条第七款管理规定，每次给予当事人IOoO元罚款，累计出现三次者予以辞退。8、违反第二条第八款管理规定，给予当事人100元罚款。9、违反第二条第九款管理规定，给予当事人200元罚款。10、违反第三条第七款管理规定的,给予当事人100元罚款。11、违反第三条第八款管理规定的，给予当事人50元罚款。12、违反第四条第一款管理规定的,给予当事人100元罚款。13、本制度有关规定，如因负责人、监督人失职、管理不当而出现的违规行为，负责人、监督人负连带责任，罚款金额等同于违反者。
