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亮点工作评选打分表（部门负责人）评选内容评选指标评分标准/分考核结果重要性（20分）1.工作的重要程度7（由部领导打分）2.推动部门工作发生质的变化103.发挥后勤育人功能3创新性（35分）L工作新思想、新理念提炼和总结152.工作方法的创新53.工作项目的创新54.难点工作及重点工作有新发展、新突破10效益性（10分）1.工作的推动落实及完成情况5-（由部领导打分）2、工作成本投入不超出预算5满意度（25分）1.服务满意度（服务态度、服务质量）15-（由服务质量监督办公室打分）2.上级领导满意度10-（由部领导打分）贡献度（10分）推动后勤发展方面做出重大贡献10-（由部领导打分）
