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1、就业指导课,讲 授 人：李军,办公地点：工学院学生工作办公室办公电话：2732260移动电话：13844330711就业网站：,延边大学YANBIAN UNIVERSITY,就业中心简介,中心简介延边大学毕业生就业中心是本着“以学生为本”，集教育、管理、指导、咨询和服务五位一体，负责全校本专科生就业工作的职能部门。就业中心致力于进一步完善毕业生就业指导、服务体系，积极探讨新形势下毕业生就业工作的新模式、新机制；进一步加大就业指导与服务的力度，在提高服务水平的基础上，使就业工作向全程化、全员化、专业化、信息化方向发展。办公地点：延边大学二食堂三楼（新校区科技楼对面）办公电话：0433-27320
2、72传真：0433-2732470邮 箱:就 业 网：,就业管理部门,国家级：人力资源与社会保障部、教育部等部委省 级：地方教育厅、人力资源与社会保障厅等市县级：市县教育局、人力资源与社会保障局等校 级：毕业生就业中心,总体程序,统计毕业生生源信息。收集、处理招聘信息，举办招聘会。毕业生与企业供需见面洽谈。达成意向，签订就业协议书。学生报退离校，到单位报到。,延边大学毕业生主要就业政策,延边大学本科毕业生就业工作实施细则延边大学2010年就业工作调研报告延边大学关于进一步加强就业工作的实施意见,毕业生就业工作全年整体安排,2011年4月，开展系列就业指导讲座：就业政策、就业程序、创业教育、简历
3、制作、求职方法和技巧等。2011年9月,毕业生资格审查和生源统计(信息采集),确定2012届毕业生名单。2011年10月，下发毕业生推荐表和就业协议书,指导学生正确填写推荐表。寄发征集需求信息函，推荐毕业生。校园招聘会开幕，用人单位开始进入校园，召开专场招聘会。中央国家机关公务员考试开始报名;研究生报名。2011年11月,校园专场招聘会越来越密集,平均每天1场，最多时一天有2-3场（学院也有专场和推荐）。招聘信息即时发布在延边大学就业网、综合楼二楼大厅的就业工作专栏，以及教学区、生活区布告栏等地。下旬，学校召开秋季大型招聘会，会场设在学校体育馆。2011年12月,招聘活动频繁开展。,毕业生就业
4、工作全年整体安排,2012年1月，学校广泛收集寒假期间各地政府或人才市场举办的招聘会信息，在就业网上发布。北京、上海的招聘会一般安排在放假初的几天，大连近两年安排在开学初的几天。2012年3月，继续组织校园招聘会。各地政府选调生日渐增多，来校招聘的企业相对较少。2012年4月，继续组织校园招聘会。中旬，学校与州人才、市人才共同召开春季大型招聘会。2012年5月，编制本专科生就业方案。2012年6月，核对就业方案，打印发放报到证。毕业生体检，毕业生派遣、离校。2012年7月，转发档案，处理遗留问题。,9月，统计生源信息，制定毕业生就业相关政策,统计毕业生生源信息，确定2012届毕业生名单。姓名不
5、符;生源地变迁;学籍变动 制定并发布毕业生就业有关政策。开展系列就业指导讲座,为毕业生就业作好准备。,10月发放毕业相关材料,一式三份全国普通高等学校毕业生就业协议书；一式一份毕业生推荐表。,协议书第一、第四页,协议书第2、3页,就业协议,就业协议的内容现行的就业协议书中主要包括以下三部分内容：（一）规定条款 共七条内容（二）签署意见与签字盖章 一是毕业生的情况及意见。*二是用人单位的情况及意见。三是学校意见。,（三）备注 备注是为毕业生、用人单位、学校三方共同约定的其他条款所设计的。建议协商内容：违约金、编制、五险一金、考研、公务员、工作时间和期限、实习时间和期限、其他,就业协议的签订 1.
6、签订原则(1)主体合法。(2)平等协商。,2.签订程序（1）毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明接收毕业生档案的名称和地址。（2）用人单位进人如须经主管部门同意则应报上级主管部门批准。（3）用人单位或毕业生将协议书送到学校毕业生就业工作部门。（4）学校审查同意后，应及时将协议书反馈给用人单位和毕业生。,3、有效协议与无效协议协议书是三方面协议，必须三方签署才能生效 无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力的协议，无效协议自订立之日起无效。就业协议未经学校审查同意无效。采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效。,推荐表正面,推
7、荐表反面,推荐表的作用,学校角度用人单位角度用人单位上级主管部门的角度,10月，校园专场招聘会启动，开始签约,延边大学就业网招聘信息增加，用人单位开始进校招聘。专场招聘会开始，进驻单位大多知名度较高，具有名牌效应。大型招聘会（与地方政府合作）。招聘形式：海报或就业网宣传宣讲会投简历笔试面试签约。学生开始签约。,11月，举办秋季大型招聘会,大招聘会特点：规模大：150家单位，来自全国多个省、自治区、直辖市，代表400余人。交流时间短：很多要求一天之内签约。门类杂：各行各业，需求各种专业。三资企业占大多数。提前了解单位情况，有备而动。抓住机会，尽早择业。,12月，继续组织校园招聘会,到校单位数量仍
8、很多，但质量参差不齐。省内、省外均有。,1月-假期，参加校外招聘会,地方性招聘会形式：人更多、单位更杂、找工作更不容易。北京、上海、大连、浙江、江苏等地方性招聘会大多在寒假初期举行。,3月-4月，举办春季大型招聘会，毕业生签约高峰,3月-4月，继续组织校园专场招聘会。4月，学校与延边州、延吉市人才共同召开春季大型招聘会。各地政府选调生日渐增多，有延边州委、延吉市委、以及部分外地省市等。继续组织校园招聘会,此时，延边州的单位相对较多。毕业生签约高峰时段。,5月，编制全口径就业方案,就业方案：2011届全体毕业生的就业去向。未就业毕业生去向：派回生源所在地（默认）。户口档案打回 原籍、或缓档。吉林
9、省高等学校毕业生就业指导服务中心 就业代理部代理。其它人事代理。考取研究生的，无本科派遣报到证。就业的如何做到有效派遣。何谓人事代理？基本特征就是“人档分离”。,6月，核对就业方案后报送教育部、教育厅，打印报到证,核对就业方案项目：重新核对资格审查时的项目：姓名、性别、学校名称、专业、学制、报到地点等。户口迁移地址。档案转寄单位、档案转寄地址。领取报到证：集中报退时凭报退单领取，其他单独领取者凭报退单复印件或院系开据已报退证明领取。报到证是什么？全称是“高校毕业生就业报到证”，是教育部印制的，由省级就业调配部门打印发放的。,6月，核对就业方案后报送教育部、教育厅，打印报到证,报到证有什么用？毕
10、业生到单位报到的证明；用人单位凭报到证为毕业生办理相关接收手续。其是办理人事档案、户口迁移手续等的重要凭证之一。学校依据报到证，办理档案投递和户口迁转手续。毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。其副联是档案内存档的证明。报到证丢失了怎么办？报到证是普通高校毕业生到单位报到的唯一凭证，毕业生办理完离校手续后，要将报到证和毕业证等证件妥善保存。如不慎将报到证丢失，凭个人申请到学生就业中心开据证明，登报，连同证明，然后到吉林省高等学校毕业生就业指导服务中心办理补办手续。,报到证,报到证,报到通知书,专业学历学制报到地报到期限报到证号,自然情况：报到单位毕业年学校姓名性别开据日期印章,报到证的重要性及注
11、意问题,信息的核对开据日期中注意的问题和意义报到单位和报到地的关系报到期限注意的问题报到证和户口、档案的关系报到证的保存报到证号的查询研究生怎么办,7月，毕业生离校，迁转户口关系，转寄档案,报退手续：毕业证、学位证、报到证、户口迁移证、党团关系等。户口迁转手续：凭报到证上联到学校户籍科领取户口底卡，再到行政大厅办理。毕业生材料装档：入学登记表、学习成绩单、毕业生登记表、自传、实习鉴定表、党团材料、奖惩、毕业证明、学位证明、体检结果、报到通知单部分等。档案转寄程序：机要局专递，要有机要投递关系。,毕业2年内：办理调整改派手续,毕业生可在毕业后两年内办理调整改派手续由学校的毕业生就业管理部门到所在
12、地的教育主管部门办理相关手续。（提供材料）本人到教育主管部门办理。（提供材料）,毕业生就业流程,资格审查和生源统计程序毕业生求职应聘程序 毕业生就业推荐程序 用人单位进校招聘工作程序 毕业生签约程序 违约处理程序 毕业生就业代理程序 编制建议就业方案程序 毕业生就业计划核对程序 毕业生组织鉴定程序 毕业生派遣、报退、离校程序 毕业生调整改派程序,毕业生就业流程,资格审查和生源统计程序,毕业生就业流程,毕业生求职应聘程序,毕业生就业流程,毕业生就业推荐程序,毕业生就业流程,用人单位进校招聘工作程序,毕业生就业流程,毕业生签约程序,毕业生就业流程,毕业生签约程序如何填写协议书及推荐表？签订协议书有
13、哪几个步骤？签订协议书应注意哪些问题？签订协议书后在什么情况下算是违约？协议丢失如何补办？,毕业生就业流程,毕业生签约程序（各地手续均不同）非师范类大、中专毕业生就业协议审核程序流程图,人事局接收函,接收函的作用,与协议书的关系与用人单位的关系与学校的关系与学生的关系,有效协议书,有效协议书的构成要件,单位性质的区别地域的区别与接收函的关系,有效接收函,有效接收函,接收函的分类和有效性,单位出具的人事局出具的教育局出具的人才市场出具的,南京市就业工作办公室接收函,广州市非广州生源高校毕业生申请表,广东省接收外省毕业生申请表,深圳市人事局接收函,学校就业有效协议书,非天津生源进天津审批表,非天津
14、生源进天津审批表,进天津审批表的填写与盖章,一式2份如何使用填写盖章流程,就业协议的解除分为单方解除和双方解除。单方解除，包括单方擅自解除(属违约行为)和单方依法或依协议解除。双方解除是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。,毕业生就业流程-解除协议,毕业生违约责任及违约后果给学校造成的影响给单位造成的影响给他人造成的影响给本人造成的影响（协议书的补办）,签约注意事项 1.认真了解、掌握国家就业政策和规定 2.查明用人单位主体资格是否合格 3.签订之前认真研读协议书中内容 4.注意约定条款的合理性和可接受性 5.对解除条件做事先约定 6.注意与劳动合同相衔接
15、7.掌握好签订协议的时机,就业协议争议的解决途径 1.毕业生与用人单位协商解决；2.由学校出面与用人单位协商解决；3.请求当地省级主管毕业生就业工作的部门协商解决；4.协商解决不成的，毕业生可以直接向人民法院起诉，通过法律程序解决。,毕业生就业流程,违约处理程序,毕业生就业流程,编制建议就业方案程序,毕业生就业流程,毕业生就业计划核对程序,毕业生就业流程,毕业生组织鉴定程序,毕业生就业流程,毕业生派遣、报退、离校程序：每年在研究生毕业报退之前研究生院会在研究生院网上公布具体的报退程序及内容（详细报退流程以每年研究生院公布的研究生毕业报退程序及内容为准）,毕业生就业流程,毕业生调整改派程序,关于
16、落户指标：,北京上海天津深圳大连,毕业生离校应注意的问题,人事档案管理问题 党员组织关系转移问题 户口管理问题 毕业生到单位报到需哪些材料？,毕业生就业流程,毕业生就业代理程序,人事代理（一）人事代理的涵义 人事代理是指各级政府人事行政部门所属的人才交流服务机构或者人事代理机构，依据国家、省、市的有关人事政策法规，运用社会化服务方式和现代化科学手段，为那些无人事主管单位、不需要具备人事管理权限的单位、要求委托人事代理的其他企事业单位及自费出国、以辞职方式流动后尚未落实单位的专业技术和管理人员，提供档案保管和有关人事方面的服务工作。,（二）人事代理的具体内容 1.人事档案保管。2.鉴证聘用合同和
17、负责代理单位接收的 应届毕业生见习期转正手续。3.按有关规定代办养老保险并计算工龄。4.接受人事关系、党团组织关系及户口 关系的挂靠。5.按国家政策规定代办档案工资定级、调资手续。,6.代办专业技术职务任职资格初定、申报手续。7.办理人才流动手续。8.办理挂靠人员考研、出国、处境的政审（签署意见）。9.协助推荐尚未落实就业单位的代理人员就业。10.商定其他人事代理事项。,（四）如何办理人事代理手续1.委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。（1）若是单位办理委托人事代理，须向当地人才流动机构提交下列证件：企业管理执照（副本）复印件、企业章程复印件。事业单位成立的批件复印件。委托代理人员的履历表
18、、身份证复印件。代理项目相关的材料。,（2）若是个人办理委托人事代理，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件：就聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请、聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。自费出国留学的人员，须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明，身份证复印件等证件。,2.代理方对委托方申报的材料进行审核。3.委托方与代理方签订人事代理合同。4.代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资、组织关系等材料，并办理
19、有关手续。5.人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。6.各级政府人事行政部门所属的人才流动服务机构负责本行政区域内人事代理业务，为委托方提供相应服务。7.人事代理实行有偿服务，其收费标准按国家和各省有关规定执行。,8.凡需要毕业生的代理单位均需按照其委托代理的县级以上人才流动机构的要求填报毕业生需求信息，由人才流动机构统一向毕业生就业主管部门申报，经核准的需求信息即作为该单位的需求计划。9.代理单位将拟接收的毕业生资料（推荐表复印件）报当地人才流动机构，经批准后，代理单位可与毕业生、学校签订统一规定的协议书，并纳入各省毕业生调配计划。10.对尚未落实单位的毕业生和要
20、求自谋职业的毕业生，可以向生源所在地县级以上人才流动机构申请办理人事代理。,毕业生离校后在大连报到、落户流程,自身择业的程序,一、毕业生自身的择业程序一般应包括以下主要步骤:1.收集信息2.确立目标3.材料准备4.参加招聘会等双向选择活动5.参加面试笔试6.签订协议7.走上工作岗位等环节,1.收集就业信息,主要包括一下五个方面的内容。（1）当前大学毕业生就业市场的需求（2）政策和法规信息（3）用人单位的信息（4）注意吸收成功者的经验（5）辨别真伪,2.确定择业目标 择业的地域范围 择业的行业范围 择业的单位类别,3.准备自荐材料自荐材料一般包括：个人简历自荐信学校推荐表成绩单奖励证书及有关辅助
21、证明材料等。,4.参加招聘会等双向选择活动参加招聘的两种形式：到用人单位应试；到学校和各级地方举办的就业市场应聘。,5.参加笔试、面试不少用人单位在招聘过程中，采用笔试的方式考核毕业生的知识、能力与素质。面试时几乎所有的用人单位考核大学毕业生综合素质的重要手段。,6.签订协议用人单位通过自荐材料和供需见面、笔试、面试等招聘活动，选拔出自己满意的毕业生后，就可以和毕业生签订就业协议书。,7.报到毕业生与用人单位签订好就业协议书，并得到学校、政府教育主管部门的审核同意后，做好毕业生离校的各项准备工作。毕业生在领取报到证后，须按照报到证规定的期限和指定的地点去单位报到。（研究生的报到）,8.调整和改
22、派调整手续：调整指毕业生毕业时申请档案留校和没有具体单位派回生源地人事局的，现已找到具体工作或派回生源地人事局，需要派遣的毕业生就业手续。改派手续：改派指毕业生毕业时已派遣到具体用人单位，现与原单位违约又联系到新单位的需重新派遣的毕业生就业手续。,二、用人单位的招聘程序1制定人才需求计划2发布用人信息、进行企业宣传3参加校园招聘会 4面试 5笔试6签约 7毕业生接收及上岗培训,三、大学生就业途径即时就业 延时就业自主创业 立志服务西部立志服务基层 提高学历层次出国留学 大学生参军,1.即时就业即大学生毕业后就选择求职择业，走上社会。1.回报国家、社会和家庭2.充分利用就业良机用人单位在招聘人才
23、时，也不会考虑应届毕业生。如果大学生毕业时有业不就或未能即时就业，错过了最佳的就业机会。,2.延时就业即到毕业时，未能找到一个满意的工作或其他原因，未签订就业协议，延后就业时间即视为延时就业。1.毕业生自身定位不准2.择业过程中受到挫折3.灵活就业4.拟升学5.出国,3.自主创业创业不仅能解决个人的就业问题，还可以创造更多的就业岗位，实现就业的乘数效应。大学生毕业后可以通过科技创新、社会服务等多种形式，用自己所学的知识进行自主创业。,4.立志服务西部 简介。是由共青团中央、教育部、财政部、人事部共同组织实施，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期12年的教育、卫生
24、，农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作，服务期满后，鼓励其扎根基层，或者自主择业和流动就业。实施情况。03年6千名，06年1万余名。条件。高校应届本、专、硕均可。,4.西部计划国家政策支持。生活补贴（含交通补贴和人身伤害、住院医疗保险。西藏800/月，云南600/月。）计算工龄，党团关系转至服务单位。户口、档案保留在毕业学校；服务期满后学校再发派遣证。可兼职或专职担任所在乡镇团委副书记，学校及其服务单位的管理职务。期满考核合格的，报考研究生给予10分的加分，报考党政机关公务员的，可适当给予5分的加分，在同等条件下，优先录取。,服务结束鉴定档案；考核合格的，颁发证书，作为志愿者服
25、务经历和就业、创业的证明。服务单位应向志愿者提供住宿等必要的生活条件；在录用党政机关公务员和新增国有企事业单位专业技术人员、管理人员时优先录用、招聘志愿者。服务期满考核合格的，授予中国青年志 愿服务银奖奖章，表现优秀的授予中国青年志愿服务金奖奖章，表现特别优秀的推荐参加中国青年五四奖章、中国十大杰出青年、中国十大杰出青年志愿者、国际青少年消除贫困奖等评选。,4.西部计划主要可能从事哪方面的服务?对今后就业有哪些帮助？会在哪里服务?主要是在我国西部的内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆及湖南湘西自治州、湖北恩施自治州的贫困县的乡镇从事志愿服务。服务结束后，如果
26、想留在当地，根据团中央、教育部、财政部、人事部通知规定，所服务的西部各省、区、市有关单位在录用党政机关公务员和新增国有企事业单位专业技术人员、管理人员时优先录用、招聘这样的大学生志愿者。,5.立志服务基层国家全面、大规模倡导高校毕业生到基层就业使于2005年，政府人事部门采取了很多措施拓宽毕业生到基层就业的渠道，主要有组织开展高校毕业生到农村基层支教支农、支医和扶贫工作（三支一扶）的活动；推进高校毕业生进村、进社区工作；建立待就业毕业生见习基地等。,6.提高学历层次1.考前准备。（1）报考学校的选择。（2）专业课程的准备。（3）备考的最佳生活方式。（4）考前填报志愿秘笈非投入性技巧。2.报考硕
27、士研究生要正确处理几个关系（1）处理好备考与完成学业的关系（2）处理好考研待取与择业的关系（3）处理好报考专业与就业的关系,7.出国留学出国留学的类型在我国，根据经费来源不同，出国留学有以下四种类型。公费留学 自费公派自费留学 勤工俭学毕业生申请自费出国留学程序办理护照,8.大学生参军 毕业生参军基本条件是：拥护党的基本路线，忠于祖国，热爱军队，志愿献身国防事业，符合公民服役的政治条件；学习成绩在良好以上；本科毕业生年龄不超过25周岁；身体健康，符合军队招收学员体格检查标准。到基础指挥岗位工作的毕业生，在不影响工作的前提下，视力标准可适当降低。参军后职级待遇的确定：被接收的毕业生见习期满后，按
28、总参谋部、总政治部、总后勤部的有关规定，评授军衔、评认专业技术职务、确定的专业等级。本科毕业生（获得学士学位）授予中尉军衔，定位副连级（技术13级）。到边远艰苦地区部队和指挥岗位工作的毕业生，不实行见习期，自批准入伍之日确定职级和军衔。,思考题：1.就业管理部门的就业工作程序有哪些？2.大学毕业生就业程序有哪些？3.如何办理改派手续？4.毕业后，如何办理户籍、档案接转手续？5.你将怎样选择你的毕业去向？你怎样为自己的选择做好相应的准备？,1.人事代理的好处不了解，没有做人事代理的意识2.学校保存档案与人事代理的区别3.人事代理与档案、户口、报到证的关系不明确4.没有找到工作、出国、辞职的，不知道怎么处理5.不知道在哪做人事代理6.不知道什么时间着手做人事代理7.报到证已经开具的不知道怎么做人事代理8.档案、报到证、户口迁移证总是拿在手里9.报到证改派与人事代理的区别不了解10.工资定级、职称评定具体与人事代理的关系不了解11.准备考研的、准备出国的做人事代理，人事代理部门可以给学生提供哪些证明,http:/,谢谢！,
