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1、IT产业中核心行业的成长与发展,软件业,软件业的成长、发展与问题,我国软件业的现状萌芽阶段起步阶段兴起阶段,软件业的成长、发展与问题,我国软件业发展的优势政府的政策支持我国财务软件发展过程中积累了一些经验,软件业的成长、发展与问题,我国软件业发展面临的挑战和问题国际大环境 的格局发生变化,软件业的成长、发展与问题,我国软件业发展面临的挑战和问题国内成规模的软件产业基地少，相关的配套政策措施亦有待完善,民族计算机产业水平有限,民营企业,体制因素和政策环境,软件业的成长、发展与问题,我国软件业发展面临的挑战和问题来自盗版软件的困扰资金缺乏，企业规模小人才外流严重，开发自主版权软件的软件人才缺乏,软
2、件业的成长、发展与问题,我国软件业发展的对策政府必须高度重视软件产业的发展并制定相应的软件产业开发政策，在税收、财政、出口和上市等方面的政策上予以倾斜。从政府安全角度考虑，加强对软件产业的保护和支持,软件业的成长、发展与问题,我国软件业发展的对策鼓励软件企业出口发展技术是振兴软件业的基础加强知识产权意识的普及，增强产品的国际竞争力加强软件服务,软件业的成长、发展与问题,印度、巴西的经验政府高度重视并制定有关扶植软件产业的政策重视软件人才的培养面向国际市场发展软件产业,06-07年世界软件业发展研究年度报告,由赛迪顾问主办的“2007年全球信息产业发展趋势论坛”于2007年4月17日在北京成功举
3、办。本次论坛以“把握全球趋势 抢占时代先机”为主题，分析和探讨了全球信息产业发展现状、产业发展热点、产业发展趋势等问题，并发布了2006-2007年世界软件产业发展研究年度报告。赛迪顾问报告指出，虽然2006年软件技术的发展相对平缓，未有更新换代的新技术出现，但于此无声之处，风雷依旧闪现。构件化技术、面向服务架构（SOA）思想、软件即服务（SaaS）、Web 2.0等倍受业界的关注，正在逐步成熟和普及，相应领域也在不断推出新产品。信息产业的全球性结构调整日益明显，逐渐从硬件主导型向软件和服务主导型转变，软件在信息产业中的地位越来越重要，已发展成为一个规模庞大的全球性产业。加之经济全球化趋势继续
4、加深，世界范围内的经济结构调整、产业转移和新技术、新业务融合步伐进一步加快，为世界软件产业发展创造了更多新的需求、发展契机以及更广阔的市场空间。受到这些积极因素推动，2006年全球软件产业规模达到8754亿美元，同比增长6.3%，高于2005年5.27%的增长率。其中软件产品产值为2277亿美元，信息服务产值为6477亿美元，分别比2005年增长6.7%和6.1%。,图1：20012006年全球软件产业规模及增长率,表1：20042006年全球软件产品和信息服务总量与增长率,06-07年世界软件业发展研究年度报告,软件产业特征明显。国际分工体系形成分别以美国、日本及欧洲、印度等发展中国家为代表
5、的三大板块；软件产业呈现多元化和分散化的局面，创新成为推动产业发展的主要力量；标准成为产业竞争的制高点；受软件服务化发展趋势影响，软件交易方式更加灵活；软件与信息服务外包业迅速增长，顺应了新一轮国际产业外包浪潮；高可信软件受到全世界的重视，如何开发值得信任的高质量软件，已经成为世界各国软件技术发展共同面临的挑战和研究热点。综观2006年世界软件产业，开源软件、嵌入式软件与系统、网络安全软件、企业应用管理软件、软件外包、网络信息服务、数字内容等领域成为产业发展热点。同时，软件产业的国际性特征，即全球性研发、全球性销售的趋势日益明显，美国、欧盟、日本占据世界软件产业的前三甲，印度在软件外包领域独树
6、一帜，韩国、中国等新兴国家和地区形成各具特色的软件产业发展模式。,06-07年世界软件业发展研究年度报告,2006年，世界软件产业继续延续2004年以来的恢复性增长，软件市场需求更加强烈，规模进一步扩大，软件市场呈现出诸多特点。全球化资源整合再掀并购热潮，软件市场竞争进一步加剧；软件服务化趋势增强，主导行业标准和掌握核心技术逐渐成为市场竞争的制胜之道；开源软件市场持续活跃，进一步影响全球软件市场竞争格局；中小企业市场需求旺盛，成为推动软件市场快速增长的重要因素。在操作系统领域，继续上演“三雄争霸”，Windows与Linux面临各自的机遇与挑战；在支撑软件领域，数据库市场竞争全面升级，开源数据
7、库成为新热点，以服务为核心的中间件市场竞争进一步加剧；而在应用软件领域，企业管理应用软件市场全面增长，市场竞争更趋激烈和复杂化。,06-07年世界软件业发展研究年度报告,预计未来5年中，全球软件产业仍将保持稳定增长趋势，软件产业发展态势各具特色，企业并购重组依然激烈，软件服务与外包增长迅速，高端个性化服务成为产业亮点，软件网络化与专业化趋势明显，平台化逐渐成熟，高可信度受到重视。美国、欧盟、日本仍将主导全球软件产业格局，兼并重组加剧，市场竞争更为激烈。软件服务化、商业智能、面向服务架构、虚拟化、开源软件、下一代数据库技术将成为产业未来的发展热点和投资热点。,20072011年全球软件产业规模及
8、增长率预测,软件业要发展，人才是关键(金融时报2003-11-26),就业，一个被媒体多角度报道而时时出新的话题。拿软件行业来说，软件行业人才需求强劲：目前软件从业人员32万人，国务院、国家计委提出2005年达到80万人的目标，而每年我国大学生计算机专业毕业生仅5万人，缺口很大。中国软件开发人才与职位的比率为18：1，也就是1个职位有18个人应征，职位竞争非常激烈。问题就出来了，既然需求强劲，那么是什么原因阻碍了众多求职者的成功就业呢？分析不乐观就业形势的原因，我们不难发现，就业难就难在求职者的知识结构与企业人才需求之间的不接轨。从而形成了很多人求职无门，众多企业招合格人才无路的尴尬的局面。软
9、件行业更是如此。影响就业的因素，主要在于求职者的专业知识、实践经验以及综合素质。,软件业要发展，人才是关键(金融时报2003-11-26),首先，专业知识陈旧是影响成功就业的重要原因。目前，传统教育中教材的更新速度非常慢，有的专业教材还是十几年甚至更远时间以前的。因此，传统教育模式培养出的毕业生在进入软件行业时，需求与供应的不接轨必然出现就业受阻现象。其次，工程实践的缺乏是影响成功就业的主要原因。就软件行业来讲，解决实际问题的工程实践能力是关键因素。软件工程实践的缺乏让很多求职软件行业者只能是临渊羡鱼。,软件业要发展，人才是关键(金融时报2003-11-26),再次，综合素质的知识结构不完善也是影响成功就业的因素。中科院研究生院软件行业专家认为，软件人才不只是编码员，需要有更多的具有职业发展潜力的高素质软件人才；企业所需要的不只是只掌握业界最新流行技术的人员，更重要是来自文化层面的竞争力。知识结构的不合理也成为阻碍软件行业进入者的因素之一。最近，中科院研究生院软件学院为了强化实战力度，把软件学院实训基地和培训中心迁入中关村软件园，增强实战项目和力度，把真正的企业项目拿来让学员实际操刀。对于软件人才培养而言，综合素质不限于专业技术的培养，而对超出技术知识发展之外，创建和应用高质量软件的经验和心智的培育也应提高到重要的位置。而目前软件企业所缺乏的就是这样复合型的人才。,
