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1、2023/7/7,MBTI性格分析,主讲人：林雨,说出你知道的描述性格特征的词语,要求：1、每个队伍轮流说一个有关性格特征的词语，说出一个得一分，能说出相应英语的再加0.5分。2、将这些词语分类，显示其内在的逻辑关系（无关，包含，因果，对立，总分等）。,你参加过什么样的性格测试？,说说你对性格测试的理解和看法。,MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯布里格斯类型指标）。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。,什么是MBTI性格测试？,MBTI性格测试的四个维度,心理学
2、认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好：,MBTI性格测试的作用：,MBTI让你知道自己的性格特征。MBTI让你了解自己的优缺点。MBTI让你能够选择合适的工作领域和职位。MBTI让你成为一个更完善的人。MBTI让你理解人和人之间的差异性。MBTI让你知道如何在短时间内给一个人留下好印象。MBTI让你拥有一个美好的恋人。MBTI让你和家人理解彼此，亲近彼此。MBTI让你和“敌人”有针对性的斗智斗勇。MBTI让你看待一个群体有了
3、新的视角。,重要的是：,性格无优劣。请考虑倾向。确定自己的类型也许不是一劳永逸的。,不重要的是：,每种性格所占总人口的比例。报告书简略的告诉你的配对类型或者职业领域。,MBTI测试注意事项：,倾向不是能力（Type not trait）。自己的判断才是最符合的判断（Own best judge）。类型无对错（No right or wrong）。测试的目的是了解真实的自己，而不是别人所期待的你，因此在回答问卷时不是考虑哪样更好，而是哪样更符合你自己。尽量在一种不假思索的状态下答题，无需过分思考“这道题是测什么的”。遇到一些觉得很纠结，无法取舍的问题是正常的，尽可能选择你在放松时最可能的倾向。,
4、统计各项得分,外倾内倾（驱动力的来源）,感觉直觉（感知和接受信息的方式）,思维情感（决策的方式）,判断知觉（如何组织和设计生活）,四种基本性格类型,NT和NF都习惯用直觉来解读这个世界，但是NT更喜欢用客观分析来做出判断，而NF更在意主观感受且力求和谐。,SJ和SP都习惯用感觉来观察生活，SJ喜欢井然有序规范化的世界，而SP追求留有余地宽松自由的生活方式。,艺术创造者（SP）,适应力强。有艺术气质。行动敏捷，思维活跃，注意观察以便随时做出可行性妥协。保存有用的事实论据，不多运用理论。容易相处，有承受力，没有偏见。擅于游说。在摆弄机器和工具方面颇有天赋。行动上倾向于经济实惠。敏感于颜色线条和结构
5、，需要亲身感受。代表人物：海明威，麦当娜，肯尼迪，戴安娜王妃，贝克汉姆，李小龙。,艺术创造者（SP）,ISTP求新求变的冒险家型，最现实,ESTP魅力四射的挑战者型，最具有自发性,ESFP引人瞩目的表演者型，最慷慨,ISFP浪漫另类的艺术家型，最有艺术气质,护卫者（SJ）,保守，稳定，始终如一。循规蹈矩，具有判断力。注重事实。不易冲动，有耐心。可靠。工作努力，详尽，苦干。不屈不挠，认真。代表人物：乔治华盛顿，维多利亚，特雷莎修女，乔治布什，兰斯阿姆斯特朗。,护卫者（SJ）,ISTJ按部就班的公务员型，最有责任感,ISFJ让人依靠的照顾者型，最忠诚,ESFJ善于照顾人的主人型，最和谐的,ESTJ
6、卓越领导式的大男人型，最严格做事的,理想主义者（NF）,富于人情味，具有同情心。热情，虔诚。有创造力，直觉，有洞察力。主观的。代表人物：乔布斯，甘地，马丁路德金，希特勒，克林顿，托尼布莱尔，徐静蕾。,理想主义者（NF）,INFP知性特质的哲学家型，最理想主义,ENFP冒险特质的记者型，最乐观,ENFJ理性特质的教育家型，最能说服别人,INFJ灵性特质的作家型，最有思考,理性者（NT）,擅于分析，有条理。深奥，理论性强。善于思考，令人难以理解。能力很强，富于创造力。效率高，苛求。独立性强。有逻辑性，专业技术性强。好奇，合乎科学性。以研究为目的代表人物：比尔盖茨，爱因斯坦，奥巴马，丘吉尔，林肯，马
7、克思，马克扎克伯格，王菲，王石。,理性者（NT）,INTP一板一眼的学者型，最善于用概念去分析解释问题,ENTP推陈出新的发明家型，最具有发明性,ENTJ外刚内柔的陆军元帅型，最能指挥,INTJ实事求是的专家型，最独立,16种性格类型,性格与职业SP艺术创造者,SP的长板：机变SP的短板：交际SP的完美工作是：随着自己的冲动自由的做事情。此时此刻可以完成的，充满挑战性，需要应用熟练技能的工作。没有过度计划和复杂结构的工作。处理实际和真实的问题，而不是理论和想法。能充当团队中发现危机并处理危机，随机应变的人。工作能和游戏结合起来是最完美的。,性格与职业SJ护卫者,SP的长板：部署SP的短板：战略
8、SP的完美工作是：能够为社会服务的事情。喜欢处理已经被验证的事实。需要高度责任感和道德感的工作。擅长从事管理、检查、监督的工作，重视规则。能充当团队中维护团队利益，稳定组织构架和现状的人。计划性强的工作。,性格与职业NF理想主义者,SP的长板：交际SP的短板：机变SP的完美工作是：深邃而有意的工作，例如探索生命的意义。能够激发他人潜能，帮助他人解决问题，提升自我感觉的工作。需要与语言文字打交道的工作。能够满足自己使命感的工作。自由、民主、有激情的公司文化。,性格与职业NT理性主义者,SP的长板：战略SP的短板：部署SP的完美工作是：需要分析能力的工作，擅长理解复杂原理和设计解决方案。具有挑战性
9、和创新性的工作。能够为自己提供高水平的队友的工作，对自己和他人要求高。能够满足自己长期发展的工作。灵活的公司。,性格与伴侣,SP艺术创造者：我寻求的是游戏伴侣，一趟激动的旅程。SJ护卫者：我寻求的是合作伴侣，一个安静的港湾。NF理想主义者：我寻求的是精神伴侣，一个深邃的空间。NT理性者：我寻求的是思想伴侣，一本读不完的书。,性格与读书,SP（艺术创造者）的兴趣点在于艺术，例如艺术家和运动员的传记，旅行探险书籍，开发指南，探险类小说。SJ（护卫者）的兴趣点在于商业。例如公司管理有关的传记，商业投资类书籍，金融类书籍，历史类小说。NF（理想主义者）的兴趣点在于人文和精神。例如人生类书籍，哲学类书籍
10、，生活类书籍，诗歌，关系类书籍。NT（理性者）的兴趣点在于技术与系统。例如逻辑有关的书籍，效率有关的书籍，抽象性总结性语言的书籍。,判断他人的性格,第一组字母：能量倾向 你把注意力放在哪里，你从哪里获得能量I 内向（Introversion）关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。例如：独立思考，看书。E外向（Extraversion）关注自己如何影响外部环境；将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如：聚会、讨论、聊天。,判断他人的性格,第二组字母：关注倾向 当你在接受和感知周围世界的信息时，会注意什么。S 感觉（Sensing）关注
11、由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。N 直觉（iNtuition）关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理。例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦、喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实。,判断他人的性格,第三组字母：决定倾向 你如何下判断，做决定。T 思考（Thinking）重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。例如：理智、客观、公正、认为原则比圆通更重要。F 情感（Feeling）以自己和他人的感受为重，将价值观和和谐性作为判定标准。例如：有同情心、善良、和睦、善解人
12、意，考虑行为对他人情感的影响。,判断他人的性格,第四组字母：组织倾向 你如何组织和设计生活J 判断（Judgment）喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。例如：重视结果，重点在于完成任务、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定P 感知（Perception）灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。,王菲的性格,王菲是I还是E？她是N还是S？她是T还是F？她是J还是P？,猜猜他们的性格,Sheldon Cooper,INTJ,猜猜他们的性格,Leonard Hofstadter,INTP
13、,猜猜他们的性格,Howard Wolowitz,ENTP,猜猜他们的性格,江户川柯南,INTJ,猜猜他们的性格,灰原哀,INTP,猜猜他们的性格,毛利兰,INFJ,猜猜他们的性格,毛利小五郎,ESFJ,他们为什么是这样的性格？,孙悟空ENTP猪八戒ESFP唐僧INFJ沙和尚ISTJ,?,他们为什么是这样的性格？,诸葛亮INFJ 曹操ESTJ 周瑜ISFJ 刘备ISFP,?,他们为什么是这样的性格？,武松ENTJ 林冲ISTP 李逵ENTP 宋江ESTJ,?,他们为什么是这样的性格？,贾宝玉ENFP 林黛玉INFJ薛宝钗ESFJ王熙凤ESTJ,?,注意！,具体问题具体分析很重要。每一极都是倾向，并不是绝对的。性格不是唯一的影响因素。尊从自己的本心。,MBTI测试的应用,美国西南航空公司将MBTI用于员工培养和团队建设。全美最大的医疗集团将MBTI融入内训课程。MBTI在西部基金（Westfund）中的应用案例。科罗拉多学院运用MBTI帮助学生进行职业规划。,感悟与交流,美国数据,感悟与交流,对不同性格在人群中的不同比例的解释。对测试结果的看法，包括对未来职业的新规划，对自己性格劣势的改进措施等。对MBTI测试的改进建议。你的其他收获。,51,
