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1、0,人的生命价值和嘉禾的管理者,总公司培训部,1,人的生命价值我们在做什么嘉禾的管理者,提 纲,2,世界上有四种人,第一种人：“我的是我的，你的是你的。”这种人是最普通第一种人：“我的是你的，你的是我的。”这是愚蠢的人第一种人：“我的是你的，你的也是你的。”这是圣贤第一种人：“我的是我的，你的也是我的。”这是坏人 神父们的伦理学第5章,3,关于命运,每个人都有渴望成功的欲望；成事在天，谋事在人！命运有她的偶然和必然性：偶然：出身、长相、家庭、环境、机遇必然：志向、追求、努力、奋斗、意志力、思考能力等,4,物质追求（等咱有了钱）,超越物质，成就自我,丰富人生阅历,实现多层次人生目标：修身、齐家、
2、治国、平天下！,我们都会经历这样一个历程,5,“狼”和“羊”,每个人都会面临生存的压力,6,人不只是理性的动物，而是理由化的动物，人都在寻找自己的存在的价值，都相信自己正确的动机！人为欣赏你的人而活着！士为知己者死，女为悦己者容；,欣赏,被欣赏,关注点,了解我们自己,7,人的生命价值我们在做什么嘉禾的管理者,提 纲,8,人生里没有假设 但看看他们我们就知道我们该做什么了？,9,图片,带着全家走天涯,10,这可能是他们收入的重要来源,11,辛苦一天？不！是辛苦一生！,12,从黑暗走向光明的距离沉重而遥远,13,我不是三毛 但是我知道饿,14,雨中沉默,15,生存的故事如山一般吗？,16,如果我们
3、的孩子这样在风中,17,我要上学,18,我要吃饭,19,家在北京,20,天府的脊梁,21,求学,22,孩子们的“营养餐”,23,勤劳的故事,24,我的人生第一课不在幼儿园,25,生活的重担,26,母亲如果是我的母亲,27,只是想回学校无言的泪,28,讨要工钱的遭遇眼泪与鲜血,29,相依为命冬日清晨阳光明媚吗？,30,一齐去谋生什么叫艰难,31,家“破”,32,饥饿的故事,33,她仅仅是个孩子！扫黄队员可不这么看,34,谁叫你偷吃了我们店里的点心？我饿,35,同病相怜,36,为生存而抗争,37,生活的旋律,38,跋 涉,39,拉不到活,40,冷还是暖？,41,如果这些是我们的孩子,42,下雪了，
4、怎么办？,43,悲喜其实仅一步之遥 人生如戏,悲剧,喜剧,保险,44,我们是幸运的一群人，因为我们生活在机遇和挑战并存的年代里，我们将用青春和年华书写寿险人生。我们是幸运的一群人，我们从事的是功德无量的千秋事业！我们销售的是平和与安宁；是子女对父母的孝心；是自身价值的实现；是天长地久的真爱；是子女受教育的权利；是家庭的尊严与天伦之乐；是完美人生！,笑对人生,45,人的生命价值我们在做什么嘉禾的管理者,提 纲,46,马斯洛的需求理论,生理、物质的基本需求,安全感的需求,归宿感的需求,被尊重的需求,个人价值,我们现在在哪个层次？,47,寿险的游戏规则,经营者,管理者,经营管理者,对于游戏规则，我们
5、不能被他玩死了。适者生存这不仅是嘉禾的游戏规则，更是整个社会的游戏规则。,48,武侠小说里讲到：“练剑分为剑宗和气宗两大门派”，实际还有更高的境界气剑合一，拈花飞叶皆可为剑,49,50,嘉禾的管理者良好的心态,最难的事情是整合，一起做好一件事情；最简单的事情，就是做好你自己的事情。嘉禾的主管是最优秀的一支队伍；要看到别人的优点，你的优点可能就是别人的缺点；我们可能不为其他，只为一种“感觉”,51,嘉禾的管理者制度和管理,如果说管理的灵活是一种艺术的话；那么，制度的灵活绝对是一种灾难。人性化的管理并非不要制度，无情的制度，有“情”的管理。,52,嘉禾的管理者人格魅力,我们是一群“职业经理人”，我们都应该有“职业”道德；人格魅力在企业中的体现可以浓缩为“忠诚”这两个字，忠诚于你的公司，忠诚于你的员工，忠诚于你的客户，忠诚于你自己；微笑和气质来源于对自己的绝对自信，自信来源于对待工作的态度。,53,嘉禾的管理者坚决的执行者,明确的营销思路清晰的营销节奏统一的营销行动坚决的执行并非武断，而在于每个“细节”的把握；,54,谢 谢,
