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1、,外企管理者的梦,成功的人生始于策划,姓名：性别：男年龄：21籍贯：身份证号码：所在赛区：所在学校及学院：班级及专业：学号：联系地址：邮编：联系电话：邮 箱：,个人资料,职业生涯背景,领先百步先领先半步，好的职业设计让你赢在起跑线上。近年来，随着毕业生人数的快速增长，就业形势也随之变得严峻。,2006年,2007年,2008年,2009年,495万,413万,610万,559万,上图为近几年的毕业生人数增长幅度图,自我分析,职业定位,计划实施,目 录,1,3,4,1.个人特质&兴趣爱好&职业兴趣2.职业能力3.职业人格类型4.个人职业价值取向,1.综合分析确定职业方向2.目标职业分析3.职业考
2、虑因素4.职业生涯机会,1.制定计划实施一览表2.详细执行计划,职业分析,2,家庭环境分析学校环境分析社会环境分析就业前景分析,5,评估调整,1.风险危机预测&应对方案2.备战计划3 动态评估调整,第一部分：自我分析,1 认识自我,认识自己，是一个人 决定职业生涯好坏、个人奋斗成败、生活 质量高低以及个人价 值大小的核心因素。所以充分认识自己是 很重要的。,个人性格及爱好：外向居多，计划性强，想象力丰富；喜欢挑战，善于独立思考，喜欢发现新东西。,职业兴趣：我希望在学好英语和专业知识的基础上，硕士毕业后能到一外企从事本专业的工作。,可迁移能力：学习能力很强，人际交往能力，团队协作能力，对环境适应
3、力强,心理承受能力强,有待培养的能力：逻辑思维能力，分析、思考、解决复杂问题的能力,专业能力：学习成绩优秀，英语正在努力学习中，志在与人沟通,职业能力(Occupational Ability),2,天赋：没什么天赋，但本人学习能力较强，肯吃苦，相信天下无难事,职业能力（Occupational Ability）,3 职业人格类型（Occupational Personality Type）,注重关系：希望在工作中能妥善处理与领导和同事的关系,支持满足：希望在工作中能够得到相应的升迁机会以及待遇,4,一个人的真正价值在于对社会的贡献,崇尚自由：喜欢自由自在的生活，崇尚经济的独立,追求成就：希望
4、在工作中能有很好的工作成果及被领导关注,个人价值取向,自我分析小节,本人性格偏外向，希望与别人沟通，责任 心强，遵守秩序，但我比较缺乏创新的能 力，所以我认为自己刚开始最适合做一些常规型的工作，例如企业工厂工作者，食品质检者等，跟我的目标一样一名外企工作者，等熟悉工作及有了很丰富的工作经验以后再升迁作管理者。,第二部分：职业分析,（1）家庭环境复杂的家庭背景坎坷的成长经历自立、自强使我相信“知识决定命运”,（2）学校环境教学资源丰富课外生活精彩专业能力综合能力得到提升,（3）社会环境中国加大国际交流英语的多元化国际化,（4）就业前景英语成为重要交流工具为进入外企提供了契机,职业分析,第三部分：
5、职业定位,1 综合分析确定职业方向,人际交往能力强,责任心、计划性强,英语基础好,团队协作能力佳,学习能力强,环境适应力强,外企工作者,外企管理者,2 目标职业分析,职业考虑因素,社会因素：国际环境好 中国国际地位提高 社会需求英语多元化、复合型人才,自身因素：浓厚的英语兴趣 领导才能 人际关系佳 追求卓越,家庭因素：背景复杂 经济困难 家人支持学业 选择考研 实现理想目标,职业考虑因素,3,凡事预则立，不预则废。第四部分：计划实施,计划实施一览表,详细的计划描述,2010年9月2014年6月 完成大学本科阶段的学习，获得本专业学士学位。2011年9月-2012年2月 通过英语四级考试和省级计
6、算机二级考试 2012年3月-2012年7月 通过英语六级和国家级计算机二级考试 2012年9月-2013年2月 认真学习本专业知识，并尽可能探求其他与自身目标有关的一些知识，如管理学的专业知识，营销心理等。2013年3月-2013年7月 为研究生考试做复习准备 2013年9月-2014年2月 以研究生考试为主要目标，并为此做最后冲刺 2014年3月-2014年7月 完成毕业论文，若是没考上研究生则开始找工作，若是考上了研究生希望可以到某外企公司体验生活。,大学阶段,研究生阶段,2014年9月2017年6月 完成硕士阶段的学习，获得硕士学位。同时在读研期间，找一家公司进行实习，初步进入职场，积
7、累知识和经验。（当然这是在顺利考上研究生的情况下的一种规划）若是没有考上研究生，我会选择参加工作，进入一家企业，边工作边学习，以最快的速度适应环境，积累经验。但无论是考上还是没有考上，我这一阶段的目标就是积累经验，熟悉环境。（1）到研究生录取学校报到，稳定以后开始找外企实习（没考上就直接找工作）（2）学习、实习期间，首先用1-2个月的时间熟悉整个公司的工作流程，了解每个部门的主要职能和任务；其次用3-4个月时间熟悉管理者的日常活动和任务。（3）在研究生毕业以前的工作期间认真协助领导（若是没有考上研究生，就在2017年以前完成工作经验的积累期）,毕业后五年内,2017年8月2022年8月 进入一
8、家大型的外企公司工作。利用在读研期间积累的经验完成领导分配的工作，协助公司的前辈和同行完成任务，继续学习和积累经验，为以后自己升迁奠定基础。（1）在毕业以后以自己的能力很快顺利找到工作利用1-2个月（2017年8月-2017年10 月）再次熟悉新环境，尽快投入到工作中。（2）用1-2年时间（2017年10月-2019年10月）做到低层管理者，并实践自己的管理计划。（3）希望在2022年可以成为公司高层管理者（在2017年10月-2022年期间找到适合自己的管理方式，为以后自己以后做大做强奠定基础）。,计划实施小节,以上是按我的年龄段来规划职业生涯的发展，也可以将我的人生目标分为三部分：分别为短
9、期、中期和长期。短期目标就是完成我的学业，积累知识和培养能力。在中期目标这一阶段重点是本职工作和继续学习。加强职业素质的培养和人际关系的经营，以及积极参入管理实践是这一阶段的主题曲。在长期目标阶段我希望在工作后的五年内可以成为一个有名的行业管理者，然后再用三至五年时间使自己成为一个名副其实的高层。在能力上我希望成为业内成功的管理者，工作得到大家的肯定。,第四部分 评估调整,1 风险危机预测&应对方案,风险危机预测 1.由于竞争激烈考不上研究生 2.自身发展不能与行业发展同步，最终 会被淘汰,应对方案（1）寻找工作（2）继续进行充电，并且转换环境，寻求 其他发展机会,结论：,自身实力,选择考研院
10、校、专业,意志力,适者生存，优胜劣汰,2 备战计划,1.21世纪人才必备的素质,2.塑造人格魅力,3.开发情商,4.社会实践,外语能力（英语、日语）表达能力计算机操作能力执行能力社交能力学习能力思考能力,养成良好的 生活习惯 和工作习惯 锻炼说话时的发音和技巧 虚心求教、善于发出疑问 要培养理财的观念 和锻炼理财能力 微笑是拉近 距离的捷径 要勇于承认错误,自我情绪认识 自我情绪的 控制和释放 了解他人情绪 遇见未来能力 人际协调能力 自我激励能力 抗压能力,假期辅导老师国企助理（研一实现）外企助理（研三实现）,3 动态评估调整,评估评估内容：职业目标评估 职业生涯路线评估 行动方案评估 其他有关职业的综合因素评估评估时间：定期（半年）评估职业规划，并进行适当的调整调整原则：适应周围的环境 符合自身的发展需求,计划,变化,评估,调整,调整,专八没有通过,考日语二级证,考研失败,找工作积累经验,研究生毕业后不能进入外企,1.再准备一年接受相关培训2.学习应聘技巧,升职不成,1.继续充电2.跳槽,结束语,无悔的青春时代,心有多大，舞台就有多大；梦有多远，成就就有多高。,
