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1、2021公司劳动合同万能模板 2021公司劳动合同一甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)乙方(受 聘 人)： (以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自 20_年9月一日至20_年元月三十日止，合同期4个月。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位1.甲方安排乙方从事溧阳市南山武术馆(愉悦养生会所)瑜伽教练工作。2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可
2、以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每天工作八小时工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条工作报酬1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，底薪工资为 20_.00元/月+提成1000元(绩效工资)。每月发工资时间为次月的10号。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。2、甲方包食宿，如乙方自理食宿，具体情况双方可另行约定相关费用补助。3、由于教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方
3、将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会馆有关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方
4、单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的;B.严重违反工作纪律或会馆规章制度的;C.故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的;D.教育接待学员不周，经教育不改的;E.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的;F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;G.被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。B.乙方不能胜任工作;C.聘用合同订立时所依据的
5、客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;D.乙方不履行聘用合同的。7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期)，甲方应根据 乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，
6、致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的， 凡由会馆出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。5.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。第八条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按实施意见第六条人事争议处理的有关条款执行。2.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。4.双方认为需要规定的其他事项。甲方(盖章)： 乙方(签字):甲方代表(签字
7、)： 联 系 电 话 ：签订日期：2021公司劳动合同二根据_的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1.乙方在甲方从事_工作。2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，
8、提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬：1.乙方在合同期间的工资标准：_;2._。五、保险、福利待遇：1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个
9、月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源
10、，造成重大经济损失或严重后果的;(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;(七)犯有其它严重错误的。2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应承担的责任，任何一
11、方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项：_。十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日街道、镇劳动部门(签章)：_年_月_日2021公司劳动合同三甲方：乙方：根据甲方与_集团有限责任公司签订的施工合同，本着协商自愿、互惠互利的原则，甲方将 工程项目的建筑劳务承包给乙方组织工人施工，经甲、乙双方协商一致，达成如下意见，特签订本合同，以便双方共同遵守
12、，协议如下：一、在施工过程中，乙方必须服从甲方管理人员的安排，听从指挥，照图施工。如有变更，按甲方代表指挥施工为准，如乙方不按图施工或不按甲方代表指挥施工，做出的工程量，造成返工的，一切责任均由乙方承担。二、工种分配及单价：1、泥工组：结构为框架现浇、商砼。按实际工程量计算，工程量的承包内容为本项目所有属于泥工施工作业的工作(地坪找平、抹灰、2米以内散水、地圈梁浇筑、沉井浇筑、出碴、上下车，自带简易机具)，单价为 元/(以图纸为依据)。2、木工组：结构为框架现浇，按实际工程量计算，工程量的内容为本项目所有属于木工施工作业的工作(自带元丁和元丝)，单价为 元/或以展开面积计算/(以图纸为依据)。
13、3、钢筋组：结构为框架现浇，按实际工程量计算，工程量的内容为本项目所有属于钢筋工施工作业的工作(自带扎丝和工具)，单价为 元/m2，沉井为 元/m3，地圈梁为 元/m2(以图纸为依据)。4、本项目的零星工作计时计算/天。三、付款方式为：月结帐，次月五日付款。四、乙方不能私自设立伙食团或开小灶。工人生活费为垫资。五、为了确保安全施工和工期质量，乙方要向甲方缴纳保证金：泥工组为 万元人民币，木工组为 万元人民币，钢筋组为 万元人民币。保证金缴纳方式：为了确保按时进场，必须要有足够的工人，在乙方确定本项目时，向甲方缴纳工种的50%，待正式盖章进场时，补足应缴的50%。六、在施工过程中，乙方如有违规作
14、业和违反施工中的规章制度，按规定的制度执行。造成伤亡事故的，一切大小责任均由乙方承担，工人停工和加班时安排不到工人，每次罚款1000元。七、保证金的退还方式为：本项目主体封顶退50%，竣工验收合格后退50%。八、甲方如出现原材料供应不足，造成乙方停工，按计时工支付乙方工资(以乙方工资表为准)。九、乙方进场时间为_年_月(以甲方通知的具体时间为准)。十、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。十一、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后，具备法律效力。甲方： 乙方：代表： 代表：电话： 电话：_年_月_日2021公司劳动合同四甲方乙方根据中华人民共和国劳动法及相关的法律法规，双方在平等、自愿
15、的原则基础上，经一致协商签订本合同，共同遵守本协议所列条款。一、合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止，月薪为_元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，转正为公司正式员工，月薪为_元。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方的基本权利与义务甲方的权利1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;3、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;甲方的义务1、为乙方提供必要的工作条件;2、负
16、责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;四、乙方的基本权利和义务乙方的权利1、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;2、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 乙方的义务1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3、维护公司的声誉、利益的义务。五、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。六、乙方的其他权利、义务1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;七、本合同如有未尽事宜，双方本
17、着友好协商原则处理。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日2021公司劳动合同五甲方： 身份证：乙方： 身份证：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、甲方的权利与义务1.负责乙方的日常工作管理;2.负责支付乙方工资，发薪时间为次月15日前;3.给予乙方发放年终奖(具体数额根据甲方实际盈利状况来定);4.负责乙方技能培训所产生的培训费。三
18、、乙方的权利与义务1.接受甲方的管理，并按甲方要求认真完成甲方下达的工作任务，认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法;2.在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;四、保证金：用工保证金300元，保险押金150元，培训及工作服押金300元，从乙方工资内扣保、2个月内扣完，合同期满或甲方解除用工合同后3个工作日内退还乙方。如乙方有本合同第五章第一大条中的任何一种情况离职后甲方应在30天内退还乙方保证金。如乙方有本合同第五章第二、三大条中的任何一种情况甲方不退还用工保证金和保险押金;五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前2天以书面形式通知：1.甲方
19、撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;2.患病后，乙方不能从事原工作;(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;3.贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的;4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;5.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;6.在工作期间被劳教、判刑、依法追究刑事责任的;7.完不成甲方下达的工作任务、不服从甲方管理;8. 旷工;(三)合同期内
20、，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(四) 有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.乙方按国家规定应征入伍的;六、请事假扣除当天工资100%。七、请病假扣除当天工资100%。八、其他事项(另见规章附件)规章附件同具法律效力九、违反合同的责任和争议解决：合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合本合同解除条件的，单方解除合同的一方要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。十、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲 方(盖章) 乙 方(签名)年 月 日 年 月 日2021公司劳动合同万能模板
