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1、附件3全国中医药创新骨干人才培训项目结业考核方案为切实做好全国中医药创新骨干人才培训项目结业考核工作，根据全国中医药创新骨干人才培训项目实施方案，我局研究制定了结业考核方案。一、考核对象全国中医药创新骨干人才培训项目培养对象，并具备下列条件：（一）完成项目实施方案中要求的培训任务；（二）年度考核、跟师考核合格。二、考核内容结业考核内容包括培养对象平时学习、培养任务完成情况及结业论文3项内容。三、考核方式及程序（一）培养对象按照全国中医药创新骨干人才培训项目结业论文撰写要求（附1）,撰写结业论文,并附上外出学习心得、发表的学术论文、科研课题等资料报送所在单位。（二）培养对象所在单位填写全国中医药
2、创新骨干人才培训项目平时考核表（附2）,并附上相关资料报省中医药管理局。（三）省中医药管理局组建专家组，专家组通过听取专题报告、查阅论文及原始学习资料的方式，按照全国中医药创新骨干人才培训项目结业论文考评表（附3）对结业论文进行考评。根据平时考核、结业论文考评成绩等，对培养对象进行结业考核评定打分，填写全国中医药创新骨干人才培训项目结业考核表（附4）。专题报告会时间另行通知。（四）结业考核结果采用定量与定性相结合，根据考核分数及考核关键项得分分为优秀、良好、合格、不合格。四、考核要求（一）结业考核是衡量全国中医药创新骨干人才培训项目培训效果的重要环节，各有关单位要坚持实事求是、严格规范的原则，
3、认真组织实施。（二）培养对象及其所在单位所提供的各项资料要做到真实可信。弄虚作假者，将取消培养对象结业资格。全国中医药创新骨干人才培训项目结业论文撰写要求一、基本要求（一）独立完成，选题及内容应避免与以往本人学位论文或他人论文重复。（一）篇幅不少于5000字，论文摘要500字左右。（三）书写规范，内容充实，重点突出，文字流畅，逻辑性强。引用文献注明出处。二、内容要求（一）反映作者的中医功底、学术水平和科研能力。（二）结合工作实际，围绕中医药发展需求和存在问题，按照自主选择、注重实效的原则，进行选题分析，并提出自己的创新观点。三、格式要求论文一般应由以下几部分组成，依次为：1.论文封面；2.论文
4、摘要；3关键词；4,论文正文；5.结语；6.参考文献。（一）论文封面：采用统一设计的封面。论文题目以准确、简明、醒目的词语概括论文中最主要内容，一般不超过30个字，避免使用不常见的缩略词、缩写字。（二）论文摘要：具有独立性和自含性，突出本文的新见解和创造性成果。论文摘要包括研究目的、研究方法与内容、研究结果及结论，须单独打印。（三）关键词：35个。（四）论文正文：充分体现中医理论功底、学术水平和科研能力，提出创新性观点。论点、论据和观点力求准确完备，客观清晰，合乎逻辑。图、表符合统计学要求。（五）结语：全面准确提炼，重点阐述创新性工作在本领域中的地位和作用或新见解的意义，起到对全篇论文画龙点睛
5、的作用。（六）参考文献：按文中引用顺序列出，应用原文献语种。在引出处右上角用方括号标注阿拉伯数字编排序号。全国中医药创新骨干人才培训项目平时考核表姓名性别民族出生年月工作单位联系电话导师姓名及单位联系电话访问交流情况序号访问单位学习时间访学主题1年月曰-年月曰2年月日-年月日3年月口-年月日广泛学习情况序号主办单位学习时间主要内容1年月曰一年月曰2年月曰一年月曰3年月曰一年月曰论文发表情况论文题目发表情况课题申报情况课题题目课题级别所在单位意见审核意见（主要评价培养对象访学情况、科研能力、学习态度等平时表现情况、经费使用情况等，明确是否同意培养对象参加结业考核）经费使用培训专项经费一万元，已执
6、行经费一万元，执行率%o平时考核结果合格（）不合格（）单位（盖章）年月日全国中医药创新骨干人才培训项目结业论文考评表姓名考核时间论文题目项目评审指标满分得分题目选题有理论意义和实用价值，准确概括论文中心思想2内容反映作者学术水平3体现作者具有扎实的中医理论功底3紧密结合本学科，体现作者具有从事中医药科学研究的能力并有创新性8论据充分扎实，逻辑性强，思路清晰4结语能够体现全文的核心内容，简明扼要，清楚明白2其他按书写要求，组成部分不缺项漏项2论文书写简洁、顺畅2论文篇幅符合要求2文字表达能力良好2合计30专家签字：全国中医药创新骨干人才培训项目结业考核表姓名：单位：考核项目评分标准得分I平时学习
7、情况考核（35分）I-I平时考核（15分）平时考核不合格得。分，考核合格得15分。1-2访问交流情况（5分）A.访问交流时间累计不少于3个月，得5分；B.访问交流时间不足3个月，得34分。I-3广泛学习情况（5分）A.参加与培养目标相关的各种培训班12次，得5分；B.参加与培养目标相关的各种培训班8-11次，得4分；C.参加与培养目标相关的各种培训班7次以下，得0-3分。1-4撰写外出学习心得（5分）A.撰写外出学习心得6篇，有较高的学术水平和见解，得5分；B.撰写外出学习心得6篇，能够较好体现学术水平，得4分；C.撰写外出学习心得6篇以下，得0-3分。考核项目评分标准得分I-5专项经费使用情
8、况（5分）A.使用合理，专款专用，预算执行率N90%,得5分；B.使用合理，专款专用，预算执行率80%,得4分；C.使用不合理，违反财务有关规定，或预算执行率80%,得03分。11科研能力提升情况考核（35分）11-l论文发表（15分）A.在核心期刊发表1篇与专业相关学术论文，有较高的学术水平和见解，得15分；B.发表1篇与专业相关学术论文，能够较好体现学术水平，得5-10分；C.未发表与专业相关学术论文，不得分。11-2课题申报（20分）A.在培训周期内成功申报1项厅局级以上科研课题，得20分；B.在培训周期内未成功申报厅局级以上科研课题，不得分。III结业论文考评（30分）根据全国中医药创新骨干人才培训项目结业论文考评表进行评分。注：总分在90分以上为A档，为优秀；总分在80分以上，为良好；总分在60分以上，为合格；总分在60分以下，为不合格。专家签字：10
