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1、平安生产规章制度1、 平安生产责任制度2、 平安目标管理制度3、 平安例会制度4、 平安检查制度5、 平安教化培训制度6、 设备管理制度7、 危急源管理制度8、 事故隐患排查与整改制度9、平安技术措施审批制度10、劳动防护用品管理制度11、事故管理制度12、应急管理制度13、平安奖惩制度14、平安生产档案管理制度15、职业危害预防制度16、平安费用提取和运用管理制度平安生产责任制度一、主要负责人平安生产责任制1、主要负责人是平安生产第一责任人,对本企业的平安工作负全面责任干脆领导本企业的平安机构和全体员工开展平安工作。2、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准的执行。3、支配、
2、布置、检查、总结、评比生产的同时支配、布置、检查、总结、评比平安工作。4、监督制定、修订和审批各项平安管理制度、平安奖惩制度、平安技术规程和平安技术措施支配及长远规划。5、建立、健全平安生产机构和组织，配备专（兼职平安人员。批准落实检查平安技术措施经费。6、组织全矿性的平安教化和考核工作组织员工学习平安生产方针、政策和业务学问。7、严格执行企业职工伤亡事做报告和处理规定的管理程序，帮助重大伤亡事故的调查处理。8、定期组织平安生产大检查对查出的重大隐患要刚好探讨并落实整改。二、副矿长平安生产责任制1、负责检查对平安生产管理各项规章制度执行状况刚好订正失职和违章行为。2、组织制度、修订平安规章制度
3、平安操作规程和编制平安技术措施支配批准后负责组织实施。3、组织开展平安生产活动，总结推广平安生产的先进阅历。4、组织平安检查，落实重大事故隐患的整改措施。5、负责平安事故的调查处理。6、定期召开平安工作会议，分析平安生产动态，刚好解决平安生产中存在的问题。7、发生事故时，负责组织指挥现场事故抢救工作。三、平安员责任1、负责对本场生产过程中的劳动爱护与平安生产进行详细的监督检查工作，对生产车间班组兼职平安员开展平安进行业务指导。做好生产人员的三级平安教化及平安技术培训。2、自觉努力学习，主动宣扬，仔细贯彻执行平安生产方面的方针、政策、法律、法规、标准、规程、规范以及企业规章制度，不断提高业务水平
4、和工作实力。3、在履行监督检查工作时，必需凭证上岗，必需带头遵守和执行各有关平安生产的规章制度。4、对生产组织（或方案）中拟订的平安措施，有权提出更好的建议。5、深化生产班组，对平安管理、机械设备、变压器、配电线路、设施、尘毒危害进行平安检查，检查作业记录，对出现重大隐患提出整改看法。6、在履行监督检查工作中，有权对违章行为依据规定赐予指责教化、警告和罚款的处理，对特殊严峻的隐患有权停止生产，向矿长报告。7、对发生工伤事故或重大未遂事故要刚好按规定上报，填写伤亡事故登记表，参与事故调查。8、对劳动爱护用品及平安设施的购买、验收、发放、运用、更换、报废，做好监督检查。9、必需仔细做好上报规定的各
5、种平安方面记录、报表，收集、汇总管理平安方面的软件资料，接受有关部门的检查。10、在生产中实行一票推翻权。四、生产工人平安责任1、牢记“平安生产，人人有责”，树立“平安第一”的思想。主动参与平安病竞赛和平安活动，接受平安教化培训。2、仔细学习和驾驭本工种的平安操作规程及有关方面的平安学问，努力提高平安学问平安技能，自觉遵守平安生产的各项制度，听从平安人员的指导，做到不违章冒险作业。达到“三不损害”（不损害自己，不损害他人，不被他人损害）。3、正确运用防护用品、平安设施和工具，爱惜平安标记，听从安排,坚守岗位，不随意开动他人运用操作的机械、电气设备，不无证进行特种操作，严析遵守岗位责任和平安操作
6、规程。4、随时检查工作岗位的环境和运用的工具、材料、机械设备，做好文明生产各种机具的维护保养工作，发觉隐患刚好处理或上报。5、发生事故或未遂事故，马上向班组长汇报，介绍事故的真实发生状况。提出防止事故发生，促进平安作业，改善劳动条件等方面的合理化建议。6、有权越级报告平安生产的一切状况，任何人不得对工人打击报复或扣压合理看法。遇有严峻人身危急而无措施保证的作业，有权拒绝生产，同时马上报告领导或越级报告有关部门。7、发扬团结友爱的精神，在遵守平安规章制度方面做到相互帮助，相互监督。对新工人主动传授平安生产学问和平安作业技能，维护一切平安设施和护具，做到正确运用，不准拆改。平安目标管理制度为进一步
7、明确平安生产管理方针、目标、措施，依据平安生产法、安徽省平安生产条例等法律法规，结合本矿实际，特制定本制度。1、本矿坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强对平安生产工作的组织领导，健全制度，完善措施，严格管理，确保生产平安。2、本矿及其从业人员要遵守国家平安生产法律、法规、规章和平安劳动纪律，执行平安生产标准、作业规程和平安技术措施，自觉接受有关部门的监管。3、本矿的平安目标是：坚决杜绝人员死亡的生产平安事故，坚决防止造成重大损害的生产平安事故，尽可能的避开稍微伤事故。4、做好职业健康危害的防范，特殊做好粉尘危害的防范工作，保证从业人员的身体健康。5、本矿全部人员均要为实现本平安
8、目标努力，不折不扣地执行各项规章制度和操作规程，不让自己在工作中受到损害，也不让别人因为自己受到损害。平安技术措施审批制度通过平安技术措施的制定、审核和管理，促进平安技术措施有效实施，提高平安防护实力，使矿山从业人员健康平安水平不断提高。1、 矿山生产设备、平安技术措施的编制、汇总和申报工作；2、 技术负责人负责平安技术措施的审核和批准；3、 新工艺、新技术投产或新建、扩建的项目，按“三同时”要求实施，确保平安技术措施与主体同步进行；4、 技术革新、技术改造或改进操作方法、生产工艺的同时，矿山应同时制定平安技术措施或补充措施完善平安技术操作方法，确保平安技术措施的完整和连续；5、 通过平安检查
9、发觉的平安隐患，由矿山制定平安技术措施，限期、限人整改，确保平安技术措施不留空白；6、 开展以机械化、自动化为中心的措施革新和技术改造，主动改进生产工艺和操作方法，改善劳动条件，减轻劳动强度,预防职业危害；7、 制定平安技术措施即要留意平安性、技术性，同时还应考虑针对性和好用性；8、 以预防为主，要因人、因事、因地而异，制定平安技术措施；9、 依据平安技术措施的编制要求，矿山填报“平安技术措施审核表”，报请技术负责人审核、批准；10、新工艺、新技术和改扩建项目的平安技术措施，应将技术设计资料、资金预算支配连同“平安技术措施审核表”一并报技术负责人审批。11、 平安检查制度12、 为了仔细贯彻执
10、行“平安第一，预防为主，综合治理”的方针,确保平安生产顺当进行，落实平安责任制，实现平安管理目标，依据平安生产相关法律法规规定，结合本单位实际制定本制度。13、 1、组织常常性的平安大检查，特殊是节假日前后、阴雨天及特殊状况出现时要加强检查。14、 2、每月必需进行两次定期平安检查，并做好台账记录。15、 3、班组长每天进入现场前，应预先检查员工是否正确运用劳动防护用品，是否违章上岗，发觉有违章上岗现象必需坚决制止。16、 4、班组每天班前、班间、班后须对各作业岗位进行检查，发觉违章作业者应刚好制止，重大问题刚好上报。17、 5、对检查出的隐患必需有记录，重大隐患须有报告及整改方案，做到“三定
11、”即定人、定时、定措施进行整改，要明确整改责任人，整改督办人，必需有整改回复书，验收记录签字；对一时不能整改的隐患必需进行监控，并提出有效的防范措施，报上级处理，状况紧急时刚好撤出现场人员。18、 6、班组须仔细、细致做好各项平安检查工作。19、 7、各类平安检查资料必需分类装订成册存档备案。20、平安教化培训制度第一条企业的主要负责人和平安管理人员，必需接受特地的平安培训，经有关部门考核合格并取得资格证后，方可任职。每年再培训时间不少于20学时。其次条新进厂的员工必需依据规定进行企业、车间、班组三级平安教化，时间不少于72小时，经考核合格后方能上岗，并建立平安教化台帐，仔细做好培训记录。每年
12、接受再培训的时间不少于20学时。第三条变换工种或岗位的员工，上岗前必需进行岗位操作规程的学习，并按新进厂员工的要求进行平安教化。第四条特种作业人员必需按规定参与专业技术培训并取得相应操作资格，方可从事本岗位的工作，并按时参与复审。第五条各班组可依据实际状况组织不同形式的平安培训教化。第六条各班组应当在上班前对员工进行不少于10分钟的平安教化，提高员工的平安意识。第七条上级下发的有关平安生产的规章规程、文件，必需组织员工学习。平安例会制度1、 仔细学习平安生产有关的方针、政策、法律、法规规章和企业的平安生产规章制度。2、 总结上个月企业的平安生产工作的阅历、教训，布置本月平安生产工作。3、 探讨
13、支配企业的平安教化培训工作。4、 探讨支配企业平安检查和隐患排查、整改落实及必要的平安投入工作。5、 探讨企业职业病防范工作，支配员工进行定期体检。6、 发生事故时，探讨、支配事故调查、分析，提出处理看法,落实整改措施和善后处理工作。平安生产奖惩制度第一条为保障从业人员在生产过程中的平安和健康，避开人身损害和财产损失，结合本单位实际，制定本制度。其次条凡是从业人员在生产区域、作业时间内从事生产时,违反国家平安生产法律、法规规章和企业的规章制度，进行了指挥、操作和违反劳动纪律的行为，无论是否造成事故或经济损失,均应视状况追究责任并肃穆处理。第三条以下状况分别由管理者、平安员、从业人员和设计者负责
14、，并担当100500元的罚款。1 .由违章指挥造成的，由指挥人负责；2 .发觉平安隐患未刚好解除，致使发生事故的，由管理者负责；3因施工、制造、安装或检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严峻后果的，由施工、制造、安装、检修、检验者负责；4 .因缺少平安防护装置，未按规定、范围施工进行防护而发生事故或造成严峻后果的，由法定代表人负责；5 .因随意拆除安装防护装置而发生事故的，由拆除者和确定拆除者负责；6 .因设计的错误和缺陷而发生的事故或造成严峻的后果由设计者负责；7 .平安员未按规定定期、定时到现场检查或现场检查出的隐患不按规定进行整改，隐瞒不报和未刚好实行应急措施而造成事故的，由平安员及贻误
15、部门的领导负责；8 .因工艺条件或技术操作的错误或缺陷而发生事故造成严峻后果的，由工艺条件或技术操作的确定者负责；9 .因违反规定、规程或操作错误而造成的，由操作者负责;但未经学习、培训、不懂平安操作技能学问，没有操作证而发生事故的，由指派者负责；10 .生产现场未按规范、规程组织生产，造成严峻后果的，由施工负责人负责；11 .设备带病作业，施工用电、施工机具、设备未按规范、规程安装、操作、保养、修理、运用的而造成严峻后果的，由机修工、安装工、电工、及干脆操作工分别负责；第四条有下列行为之一的，由现场平安员担当，并处以50一100元的罚款。（一）采掘作业无平安防护设施，不论是否造成事故或损失;
16、（二）违章指挥、强令从业人员或亲自违章作业的；（三）对从业人员不按规定进行平安培训教化的；（四）平安设施不齐全，作业现场无平安标记，设备失修或超负荷运行的；（五）劳动组织不合理的；（六）对隐患不刚好整改或整改不到位甚至隐瞒不报的；（七）发生事故后，不按规定刚好上报的；第五条凡有下列情形之一的，不论是否发生事故或造成损失，均应追究责任者和管理者、平安员的责任，处以50200元的罚款。（一）进入作业现场不戴平安帽或打赤脚的；（二）上岗作业不按规定穿戴劳动防护用品的；（三）饮酒上岗作业的；（四）特种作业人员无证上岗的；（五）负责人、平安生产管理人员违章作业者；（六）擅自拆除平安防护设施的；（七）违反
17、规定擅自调班、请人代班或代班者；(八)违反有关管理规章制度、平安操作规程的；(九)运用的设备带病运行，未上报或消退的；第六条发生事故，依据事故发生的缘由，按职责分工担当责任，并处以5005000元的罚款。第七条凡因违章造成的事故，建立责任事故领导追究制，追究方式为：指责、检查、罚款、降职、撤职、除名；既依据责任大小，赐予指责教化、停产学习检查、警告、留用察看、除名的惩罚外，同时处以经济损失的5%以上的一次性罚款。第八条违规违纪行为，实行逐级惩罚。(一)班级自查上报的，只惩罚违规者本人；(一)班组不报被发觉的，除惩罚本人外，对班组也要进行相应的惩罚，罚款作为平安嘉奖费或隐患整改费用。第九条违规违
18、纪者，自己主动报告，写出检查，并有改正表现，可视是否造成后果及其严峻程度，免予或从轻处理。对违规违纪隐瞒不报、虚报、嫁祸他人的，对揭发、制止的人员进行辱骂、打击报复者，从严惩罚。第十条从业人员有遵章守纪、平安生产、标准化作用的权利和义务，有权制止任何人违章指挥，违章作业，拒绝接受任何危及平安健康的行为。第十一条凡制止违章违制，避开事故的发生和在事故发生后抢救有功的人员，模范带头遵章守纪的人员，嘉奖1001000yL平安生产档案管理制度1、为了让平安管理及各项工作落到实处，本矿要切实加强档案管理。指定专人负责此项工作。2、本矿档案资料主要分为技术档案和管理档案。3、技术档案资料主要是：开采设计、
19、地形地质图、防排水系统及排水设备布置图。要保存好这些图纸，并依据实际状况的改变刚好更新。4、管理档案主要是：采矿许可证、平安生产许可证、工商营业执照、税务登记证等各种证照的复印件；平安、环保的“三同时”审查手续;各项平安管理制度及各种平安管理台帐；平安管理人员、特种作业人员的档案资料及证照；从业人员的资料及职业健康危害档案等。5、档案负责人要依据法律法规的要求，对相关资料进行更新，保证能随时供应有效的各类档案资料。6、档案管理人员要帮助办公室其它人员或平安员办理相关证照的年审、延期或换证等工作，并将新办理的各类证件存入档案。7、档案人员要切实加强档案的管理和维护，不能让档案遗失。未经领导同意，
20、任何人不能借阅档案。平安生产费用提取运用制度为了加强平安生产基础建设，保证平安生产投入，改善平安生产条件，提高平安生产水平，依据国家财政部、平安生产监管总局的高危行业企业平安生产费用财务管理暂行方法文件精神，结合本企业实际，特制定本制度。1、本企业平安费用依据“确保须要、规范运用”的原则进行财务管理。2、平安费用依据开采的产量按月提取，提取标准为每吨2元。3、平安费用依据以下规定范围运用。一是用于完善、改造和维护平安防护设备、设施支出；二是配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员平安防护物品支出；三是平安生产检查与评价支出；四是重大事故隐患的评估、整改、监控支出；五是平安技能培训及进行应急救
21、援演练支出；六是其他与平安生产干脆相关的支出。4、平安费用专户核算，按规定范围支配运用。年度结余下年度运用。5、平安费用运用由企业主要负责人支配，或由平安员依据实际须要作出支配报负责人审批后支出，财务人员依据财务相关规定办理。劳动防护用品管理制度1、个人劳动防护用品在整个劳动爱护措施中是一项不行缺少的防护性措施。2、本矿建立劳动防护用品发放管理台账，确保按国家有关规定各个工种的员工按时按量领取，做到随领随记。3、要高度相识发放运用劳动防护用品的重要性和必要性，不得以任何借口违反各种劳动防护用品的发放运用标准。4、所发放的劳动防护用品在质量、规格、功能上要符合国家要求和相关标准。不允许发放过期失
22、效和假冒伪劣等不合格的劳动防护用品。5、班组长和平安员要督促每个从业人员在作业过程中按要求正确穿戴运用劳动防护用品。6、每个从业人员在作业过程中必需按规定正确穿戴运用劳动防护用品。7、外来人员未经允许或不戴平安帽等必要劳动防护用品不得进入生产现场，其他无关人员、小孩等不得进入作业场所。设施平安管理制度1、为仔细贯彻执行国家有关各种设备、设施的检修、维护、保养方面的制度、标准，结合企业实际，制定本制度。2、企业由一名副职领导分管设备、设施工作，对设备、设施、劳动爱护设施的正常运用负领导责任。3、企业主管领导负责组织编制和审批本企业设备、设施的大、中修支配，对其中平安防范措施不到位的不予审批。4、
23、保证防尘防毒设备设施的运用、维护和保养。5、企业定期组织对设备、设施进行平安检查，对存在平安隐患的组织修理，并建立相关台帐。6、企业分管领导负责组织、协调技术业务培训考核工作,特殊做好特种作业人员、特殊工种的培训持证工作，不断提高职工的素养和自我爱护实力。7、企业要对各种设备、设施、仪器、仪表进行定期校验、调试、检测工作，确保设备、设施完整、平安、牢靠。8、组织对季节性设备、设施的仪表，特殊是电力爱护装置检测工作。9、组织检修各种设备、设施，特殊是危急性较大的设备、设施，确保平安运行。10、在安装、改装、拆装各种大型设备、设施时，要制定平安防范措施。11、对设备、设施事故进行处理，并建立相关台
24、帐。12、班组要合理运用各种设备设施，充分发挥设备设施的效能，利用生产间隙，支配对设备设施进行修理、保养，确保设备设施处于良好状态。13、严格依据各种设备设施的运用说明书、操作规程进行操作，指导督促操作人员“四懂三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途，会操作、会维护保养、会解除一般故障。14、操作人员除对设备设施进行日常保养外，在企业、班组指导下负责：（1）检查和调整各种离合器、制动器平安爱护装置和操作机构等保持灵敏有效；（2）检查钢丝绳有无断丝，其连接及固定是否平安牢靠；（3）检查各系统的传动装置是否松动、变形、裂纹、发热、异响、运转异样等，发觉后刚好解除、修复。事故管理制度为了规范各类事
25、故的报告、调查处理、档案等管理工作，特制定本制度：1、事故最先发觉者，除马上处理外，还应以最快捷进的途径向上级领导报告，而后逐级上报。对各类重大事故，各主管科室要马上将事故概况（事故发生时间、地点、缘由、伤亡及经济损失状况等）精确的在半小时内向矿平安部门报告。若事态仍在接着，要随时报告。2、发生人身生事故后，事故单位应马上报告矿负责人并组织抢救，报告内容包括：事故地点、受伤人数、受伤程度、时间、主要事故缘由。负责人接到报告后依据要求逐级上报并参与抢救。3、事故发生后，1天内要组织事故相关责任人召开事故分析会，依据“四不放过原则对事故进行处理。4、事故发生单位人员在事故调查中要主动供应有关线索，
26、并写出事故经过。目击证人照实供应事故证明线索。5、在发生事故时各类人员要主动参与抢险救援，不准推委、逃逸，要主动抢险，听从指挥。6、事故处理结束后，事故发生单位要主动组织人员进行现场清理和生产复原工作。危急源管理制度一、危急源平安管理组织机构由企业负责平安生产的主要负责人担当危急源管理小组组长，成员由各职能部门负责人、工程技术人员组成。企业负责平安生产的部门负责归口管理。二、危急源的辩识与确定危急源系各个系统中具有潜在能量和物质释放危急的、在肯定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。本企业危急源由负责平安生产的部门组织有关职能部门负责人、工程技术人员经评价辩
27、识后确定。三、危急源的管理1、危急源的登记、建档由企业负责平安生产的部门负责对本企业的危急源进行登记、建档，主要内容为：危急源的基本状况；危急、有害因素辨识状况；可能发生的事故种类及严峻程度、危及范围；危急源平安管理、监控、整改实施方案危急源监控、检查表记录(6)防范危急源可能导致事故的对策措施。2、危急源的监控由企业负责平安生产的部门指定有关单位负责对本单位危急源进行监控。对可能构成事故隐患的危急源，必需马上指定相关单位或部门进行处理、整改，对不能马上处理、整改的，必需实行切实可行的平安措施，防止事故发生；对新产生的危急源，应当依据本制度的规定进行登记、建档；平安生产的部门应每月编写危急源状
28、况报表报送主管平安生产的主要负责人。3、危急源平安管理的经费由企业投资人保证危急源平安管理与监控所需资金的投入。4、责任追究对未履行危急源平安管理职责，导致事故发生或损失加重的部门和有关责任人，按企业有关规章制度肃穆处理。事故隐患排查与整改制度为了贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实平安生产责任制，加强事故隐患的检查与整改，明确各级各部门的职责，有效保证职工在生产劳动中的平安与健康，特制定本制度。1、隐患检查与整改工作是防止事故的重要措施，必需坚持“谁主管,谁负责”的原则。2、矿生产、平安、设备、技术等主管部门要定期组织专业性隐患检查，每月不少于1次。3、各级主管部门均要建立隐
29、患检查登记台账，对检查出的以及上报隐患刚好登记，登记内容分检查人员、检查时间、隐患部位及危急状态、临时限制措施、整改责任人和整改期限等。4、凡检查出的隐患经确认本单位无力整改的，应马上向上一级主管部门汇报，并在登记台账上注明上报单位、时间等。5、凡矿检查出的事故隐患，由矿下达隐患整改通知书，限期责任单位组织整改；6、隐患的分类管理（一）依照“谁主管、谁负责”的原则，凡属设备、构建筑物、起重设备、锅炉、压力容器等存在的隐患，由矿设备科管理；凡属采矿、运输等缘由造成的隐患，由矿平安生产科管理；（二）凡本级无力整改的隐患，应写专题报告按分类管理原则报上级主管部门，同时记入本级隐患登记台账。7、凡由矿
30、山主管部门确定为重大事故隐患的，各级均应建立特地台帐，按要求落实整改，并报矿平安生产科备案。8、生产过程中隐患的整改（一）各单位发觉隐患后，应依据分级、分类管理原则，刚好确定整改级别和整改部门，制定整改方案，落实整改负责人，规定整改期限，并制定出整改前切实牢靠的防范措施，落实到详细人员执行。（二）各单位在收到下一级隐患报告后，要刚好进行确认，刚好支配整改支配，均不得借故推诿和拖延。凡属矿级整改的隐患项目，在未整改前由矿主管部门及隐患所在单位制定相应的防范措施。9、隐患项目的整改须经主管科室和矿长确认后，才算整改完毕，同时在台账上记清确认人员刚好间。10、在隐患与检查整改工作中出现以下情形的,参
31、照矿山平安生产奖惩制度对相关部门、领导进行惩罚。（一）各级各单位未按规定进行隐患检查工作的；（二）对已立项整改的隐患项目未按“四定”要求按期整改的；（四）建设项目在交工前未刚好将留下的隐患整改完毕而验收签字的；（六）凡上级专业主管部门收到下级报送的隐患报告后未刚好作出答复的；11、因隐患整改不刚好或失控，或因人为缘由造成隐患而导致伤亡事故的，严格按矿山事故管理方法对责任部门和责任人进行处理。第十五条平安生产科、工会对各单位隐患的检查与整改工作要加强监督检查，对整改不刚好的要随时督办，对造成事故的要刚好组织调查，追究有关人员责任，提出处理看法。12、对隐患整改成果突出的单位和个人，以及刚好消退隐
32、患避开重大事故的有功人员，公司将予以嘉奖。应急管理制度为了规范本矿生产平安事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增加应急预案的科学性、针对性、实效性，依据生产平安事故应急预案管理方法（国家安监总局令17号）和市县安监部门的有关规定,制定本制度。1、本矿依据有关法律、法规和生产经营矿平安生产事故应急预案编制导则，结合本矿的危急源状况、危急性分析状况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。2、本矿的应急预案分为综合预案、专项预案和现场处置方案。3、为了使应急预案符合法律法规要求，符合企业实际，具有可操作性，应急预案要经矿内部组织评审并报县安监局进行备案。4、要实行多种形式开展应急预案的宣扬教化，
33、普及生产平安事故预防、避险、自救和互救学问，提高从业人员平安意识和应急处置技能。5、要在年初制定本矿的应急预案演练支配，依据本矿的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。6、应急预案演练结束后，要对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订看法。7、应急预案每年要组织修订完善一次，详细由平安负责人或专职平安员进行修订，企业负责人审查后组织学习并执行。8、假如发生事故，应当刚好启动应急预案，组织有关力气进行救援,并依据规定将事故信息及应急预案启动状况报告平安生产监督管理部门和其他负有平安
34、生产监督管理职责的部门。9、对在应急预案编制和管理工作中做出显著成果的人员，矿将依据状况赐予表彰和嘉奖。职业危害预防制度(一)主要负责人责任制1、设立职业危害管理机构，并供应人力资源；2、定期召开职业健康工作会议，探讨解决存在的问题；3、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；4、督促、检查本单位的职业危害防治工作，刚好消退职业危害事故隐患；5、保证本单位职业危害防治投入的有效实施；6、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；7、刚好、照实报告职业危害事故。（二）主管职业危害负责人责任制1、明确对本企业职业危害防治管理工作的详细职责和任务；2、组织职业危害防治检查及
35、落实重大事故隐患整改的要求；3、组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行状况；4、明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。（三）专职职业危害管理人员职业危害防治责任制1、贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准；2、负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教化以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。（四）职业危害岗位防治责任制1、参与职业危害防治培训教化和活动、学习职业危害防治技术学问，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发觉隐患刚好报告；2、正确运用、保管各种劳保用品、器具和防护；3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并刚好向单位领导汇报；4、当工作场全部发生职业危害事故的危急时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危急消退。（五）职业健康管理部门职业危害防治责任制1、贯彻执行国家和上级颁发的职业危害防治的法令、法规、规定、标准及各项职业危害防治规章制度，并对执行状况进行监督检查；2、在企业负责人领导下组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程；3、对职业危害防治技术措施支配和工程项目的职业危害防治管理。
