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1、,大学生就业指导,大学生就业指导,大学生就业准备与择业技巧,大公司的用人标准,宝洁：强调的是员工的自身素质，包括：诚实正直、领导能力、勇于承担风险、积极创新、发展问题和解决问题的能力、团结合作能力、不断进取等,海信：选人不拘一格，不看出身，最看中的 是企业的文化取向，即首先要认同海信的企业文化。要有事业心，要有做事的激情。要有学习精神。,大公司的用人标准,沃尔玛：1.有充沛的精力，并能带动他人。2.有团队精神。3.要视变化为机遇。4.每天都追求完美，找到最好的方法推进工作。5.做全球化的人才。6.要学会平衡，要有承受压力的心态，能把压力变成动力，不断进步。,大公司的用人标准,百事：技术方面来说
2、不是很高。不需要应聘者具备这样或那样的专业知识，唯一需要的就是那种脚踏实地，非常愿意去做事情的人。通常会考虑那些年轻有活力的人，这个年轻并不是一味追求年纪上的年轻，而是要有一个年轻的心态，能不断地创新，不断接受新的挑战，更要有抗打击和受挫折的能力。相反，对于那种心浮气躁，这山望着那山高，在一个岗位上工作两天就想跳到别的岗位上去的那种人，百事是绝对不欢迎的。,成长中的公司用人标准,成长中的公司最想聘用的人才：1.有吃苦耐劳和开拓精神。2.有较强的沟通能力。3.冷静、自信、应变能力强。4.有协作精神和协调能力。5.读写能力强。,企业最想聘用的员工,有强烈的责任心有不断学习的能力有较强的创新能力有团
3、队协作精神有沟通技巧肯吃苦、脚踏实地,一、综合素质的准备,1、思想道德素质：爱国、有大局意识、服务他人意识、敬业奉献、吃苦耐劳、诚实守信等2、专业素质：既专又博3、文化素质：人文素养和科学素养4、身心素质：健康的体魄和良好的心理素质,二、能力的准备,1、适应能力：适应各种环境、适应社会2、开拓创新能力：敢想、善于观察分析3、实际动手能力：可通过参加一些志愿者活动或兼职提高自己的适应能力和实际操作能力。但兼职不能太多，以适度为宜。4、社会交往能力5、组织管理能力 举例“大学之憾”6、特定技能职业资格证书,（1）考证如何选择？从专业入手，选择自己擅长的领域；结合自身的兴趣、爱好；结合自己的职业目标
4、。证书能力（2）大学生必考之证：英语四、六级；计算机等级考试（3）大学生选考之证：食品检验师、国家营养师、内审员、普通话等级证书、秘书资格证、报关员、导游证、物流管理师、人力资源师、教师资格证、托福、雅思、GRE等,三、大学生择业心理调试,就业中良好的心理素质体现在：一是能客观评价自己，有良好的就业心态；二是能正确认识社会，寻找自己的最佳位置；三是主动转换角色，适应社会需要。（一）如何具备良好的就业心理素质1、树立正确的人生观、世界观和职业价值观2、确定合适的职业目标，不盲目与人攀比3、扩大交往，培养良好的人际沟通能力4、正确面对现实的自我和挫折感：重视自己、接纳自己；保持沉着和理智，即“平常
5、心”,（二）大学生就业常见心理问题分析,1、常见心理问题（1）自卑：归因不当；自尊不当；比较不当（2）期望过高、求全心理：过于向往经济发达地区，盲目涌向沿海和中心城市就业；求安稳、怕艰苦，盲目追求“高层职位”；忽视自身特长、盲目攀比，盲目追求“热门职业”；过高估计自己，孤芳自赏，盲目乐观（3）依赖心理（4）急于求成，急功近利心理,2、就业中常见的心理障碍（1）焦虑（2）怯懦（3）孤傲（4）冷漠（5）问题行为（6）躯体化症状,（三）择业心理问题的自我调试,1、自我静思法2、自我转化法3、自我适度宣泄法4、自我慰籍法5、松弛练习法6、理性情绪法,四、就业信息与求职材料,（一）就业信息的准备1、就业
6、信息准备的内容（1）就业市场信息（2）人才需求信息,对口行业人才需求状况,相关行业的职业要求和特点,变通性就业行业的状况,可选择的就业区域范围,各种具体的用人信息,2、获取就业信息主要途径一是各级毕业生就业主管部门和就业指导机构二是各级、各类双选会、供需见面会 三是新闻传播媒体四是亲朋好友、家人及其他社会关系五是利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取信息六是直接与用人单位联系获取就业信息七是互联网,3、就业信息的处理 对收集到的信息结合自己的实际进行可信度、可用度分析。是否真实？是否适用于自己的择业需要？慎防求职陷阱！,慎防传销 248,1，招聘信息对求职者学历和经验不提要求，却提供很好待遇的，
7、要提高警惕。2，接到面试通知之后，首先核实是否存在这个公司，查询公司正确联系方式。可以登录当地工商部门官方网站进行查询。3，问清公司具体地址，最好自己前往而不是在车站等候接待。4，面试前告诉父母和身边好友你的去处，以及对方单位的联系电话。5，万一不小心掉入传销陷阱，要保持头脑冷静。遇到合适的机会，有两个或两个以上的民警时不妨当面冲过去求助。,（二）关于求职材料,1、求职材料的准备,就业推荐表,个人简历,自荐信,证明材料,简历制作,为什么你的简历投出却石沉大海?你是否知道什么样的简历备受青睐?你是否知道什么叫“十秒钟简历”?你是否知道在简历中如何突出你的“卖点”?,企业经理如何看简历,十秒钟简历
8、竖着看简历，寻找关键词 寻找关注点 关注表达能力,最容易被淘汰的10种简历,过短或过长过于追求“完美”太业余印制质量太差错别字及语法错误,最容易被淘汰的10种简历,内容不属实未写求职方向喧宾夺主简历虚夸 遗漏要点,简历制作的要点,1、十秒钟原则：人力资源经理普遍认为，80%的简历在510秒钟之内，甚至根本没有被阅读就被淘汰了!大多数求职者把能想到的情况都写进简历中，但我们都知道，没有人会愿意阅读一份长达5页的流水帐般的个人简历。2、清晰原则3、针对性原则：如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。4、客观、真实性原则,简历制
9、作的要点,总之，应注意以下三点：1结合招聘企业和职位的关键因素找到自己最突出的卖点。2列出关键项目和你能提供给企业所想要的重要特点。3再想想用何种方式来进行适度的“包装”：从外观开始就要符合你的目标职位风格,简历的基本内容,1、个人基本信息（姓名、性别、年龄、联系方式）；2、求职意向；3、教育背景（毕业学校、院系、专业、获何种学位；学习、工作经历，在学校、班级所担任的职务；获奖情况 等）；4、校园及课外活动、兼职工作经验；5、培训经历；6、实习及专业认证；7、个人能力(计算机、外语水平、兴趣特长等)；8、自我评价（可有可无）9、所学课程及成绩；10、照片（一定是近照）,简历的基本内容,个人基本
10、信息：,简历的基本内容,王航重庆市成府路101号今日家园32号楼201室(400000)wanghang163com(023)1234-5678,简历的基本内容,这样的写法借鉴了美式简历的格式，只把人名放在最显著的位置，联系地址紧跟其后。名字是最重要的信息，所以把名字的字体用黑体字表示，加重了视觉冲击。美式简历要求言简意赅，限一页纸。,简历的基本内容,求职意向：在简历中必须写明,简历的基本内容,教育背景 教育背景必须写明，包括在学校期间所获得的一系列奖励，一般只写大学期间的。注意：1学校的名称是求职者的一个卖点，所以专家建议“学校名称”单独成行。2主修专业课可以适当写明，尤其是与你的专业和你所
11、应聘的职位相关的课程。,简历的基本内容,工作经历(实习经历)校学生会、团委、班委任职经历，参加过的各种社团、协会。如果有在公司实习的经历，应具体写。有以下几点注意事项：1.写明自己的具体职位。2.写明自己做过的事情，自己在这件事情上担任什么样的角色，最后的结果怎样。如：公司市场部兼职市场调查员。3.工作成就要数字化、具体化。4.不必拘泥于时间顺序，可以先写最有成就的，这样可以让招聘人员在短时间内发现你的卖点。5.如果你只是在一家公司“混”了几天，对公司的情况根本就不了解，就不要在简历中写，避免招聘人员问你实习情况的时候答不出来。6.不要过于美化自己，这样反而不可信。7.实习单位名称不要用缩写,
12、简历的基本内容,培训经历 如果培训对你要应聘的职位来说很重要，你一定要写上。一般公司、企业很重视学生不断学习的能力，你接受过的培训经历是一个很大的卖点。,简历的基本内容,个人能力(一)英语能力(二)计算机能力（三）其他能力（四）爱好与特长,简历的基本内容,自我评价1自我评价一般可写可不写。2如果写，可以适当对自己的性格、专业知识进行评价，但要真实客观。3不要写太多对自己褒扬的词，最多三个就可以了。4在评价自己性格的时候，用词不能自相矛盾。5不要出现对自己能力夸大的现象。,撰写简历的基本要求,1、突出你的过人之处2、用事实和数字说明你的强项3、一定要注明回复的地址和联系电话4、没有格式等常识性失
13、误5、简历中表示你了解一些有关公司或行业的事,中文简历制作范例,一、一份优秀简历的修改过程,姓名：李林出生日期：1982年03月06日 通信地址：西南大学34#D室（100871）自我评价 本科期间，主修金融学，选修会计学及市场营销学部分课程，掌握了较扎实的专业知识。注重英语听说读写能力，积极应用于实际。乐观，果断，有较强的领导组织能力和团队精神，敢于迎接挑战。教育背景 2000年9月至今 西南大学经济管理学院主修金融学英语能力 2002年1月 CET-4 具备较好的英语听说能力法语水平 法语160学时学习,一份优秀简历的修改过程,计算机水平 熟练使用Internet，Word，Excel，P
14、owerPoint等工具专业知识 金融：具备较好的专业课基础知识 主修微观经济学，中级宏观经济学，国际金融，金融市场与金 融机构，民商法，保险学，财务管理，市场营销学，货币银行 学，管理信息系统，国际贸易 会计：基础会计，财务会计，中级会计 市场营销：营销学，消费者行为，人力资源管理，社会心理学学校工作经历 200205 宁夏实践考察 赴宁夏调查经济效益与旅游环境的关系问题，完成实践报告。200206 任西南大学旅游协会会长 负责西南大学旅游协会组织，策划，管理相关事宜 2002.10 策划组织旅游协会旅游文化节，邀请到著名学者教授，旅行家到西南大学作演讲，加强了他们与学生的交流。,一份优秀简
15、历的修改过程,2001.08 经济管理学院全球金融年会 负责策划，组织，协调各方面事宜社会工作经历200207200208 实习于上海实业有限公司财务部 200208200209 实习于上海广告公司 200307200308 实习于国家电子商务认证管理中心 任项目经理，负责中国电子商务数字证书应用与发展论坛暨 2003中国电子商务数字证书圆桌会议的筹划组织工作 200308200310 实习于国际环境保护有限公司 任经理，负责公司日常事务的安排特长爱好 爱好推进性书刊，挑战性运动，户外探险旅行,一份优秀简历的修改过程,修改稿：标志西南大学李 林通信地址：西南大学34#D室（100871）照片性
16、别：女 出生日期：1982年03月06日 毕业时间：2004年7月,一份优秀简历的修改过程,求职意向 金融类咨询服务教育背景 2000年9月至今 西南大学经济管理学院 主修金融学学校工作经历 2001.08 经济管理学院全球金融年会 筹备小组副组长（负责策划，组织，协调各方面事宜）2002.05 宁夏实践考察 调查主笔(赴宁夏调查经济效益与旅游环境的关系问题，完成 实践报告)2002.10 组织北碚旅游文化节 执行主任(策划组织北碚旅游文化节，邀请到著名学者教授，旅行家到西南大学作演讲，加强了他们与学生的交流。,一份优秀简历的修改过程,社会工作经历 2002.072002.08 实习于上海实业
17、有限公司财务部(负责部门日常事务管理、资料管理,以及销售数据处理等)2003.082003.10 实习于国际环境保护有限公司（任行政管理部门经理，负责公司日常事务的安排）专业知识 金融：具备扎实的专业课基础知识，通晓国际金融，管理信息系统，国际贸易等相关知识。会计：熟练掌握基础会计、财务会计以及中级会计等专业知识。市场营销：精通营销学，消费者行为学等专业知识，并通过实习得到较深入的理解。人力资源管理及社会心理学：特别选修相关课程，大量阅读相关资料，并积累一定相关工作经验。,一份优秀简历的修改过程,外语能力 英语：CET-4，能熟练运用，具备较好的英语听说能力。法语：曾接受法语160学时以上的专
18、业训练，具备一定的日常沟通能力及阅读能力。电脑操作能力 能熟练运用Internet，曾通过大量检索和查阅技术完成了有关论文及工作项目报告。能熟练运用Word，Excel，PowerPoint等办公软件，擅长使用Excel进行数据分析和处理以及制作各类电子报表和图表，并擅长使用PowerPoint制作各类演示用PPT。特长爱好 喜欢文学作品，尤其是推理性书刊，有一定的写作能力。自我评价 为人谦逊有礼，喜欢接受新事物，工作认真细致，勇于承担职任，能积极主动地发现不足，并努力寻找解决的方法，以使工作做得尽可能完美。,如何撰写自荐信,格式：与一般书信大致相同内容：1、称呼2、正文：自我介绍、特长爱好、
19、优缺点、工作（实践）经历、对该单位感兴趣的原因、自己的愿望等3、结尾：对阅读者的感谢、祝愿等4、落款,如何撰写自荐信,注意事项：1、态度诚恳、措辞得当、用语委婉而不隐讳，自信而不自大2、有针对性，动笔前最好对单位的情况有所了解3、实事求是，不可夸夸其谈、弄虚作假4、富有个性，不落俗套5、言简意赅、字迹工整，切记废话连篇,证明材料的准备,证书类：成绩单，各类资格证，荣誉证书，学历证等,作品成果类：论文，文学作品，通讯报道，设计图，实习报告，课程论文等,实物类：有重要证明作用的照片，录象带，发明成果，制作的小报、展板、手工作品等,另：你参加过的专业会议或短期培训的简介；有关报纸对你所参与组织的活动的报道等,2、求职材料禁忌,（1）巨人症长篇大论（2）梦游症不知所云（3）奇装症标新立异（4）老年痴呆症千人一面（5）骨质疏松症过分谦虚（6）水肿症夸大其辞（7）皮肤病错误百出,
