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1、建立卓越系统打造成功团队,恒大文化系统创作 2010年元月,正确认识三个问题：,是什么？,为什么做？,怎么做？,做好三件工作：,1目标设定,2 时间管理,3 核心圈领导人 的复制检查落实,为什么做？90%,超级梦想家与杰出造梦者,优秀系统管理者：,四个条件：有积极正面的心态 有独立组织培训能力 有良好的业绩背景 有相对充裕的时间,建立自己的核心圈有什么样的核心 圈就有什么样的未来,做好教练 选拔人才：,学习学习再学习,复制复制再复制,坚持贯彻执行：,重复重复再重复,复制的二个阶段：,一 彻头彻尾的接受复制（无我）,二 全心全意的复制他人（尽己）,复制的三化：,一 标准化,二 专业化,三 简单化
2、,简单用到极致就是绝招重复做到娴熟就是捷径,五个八字方针,一 重大意义：,改变自己 造福他人,为自己带来健康和财富为别人送去健康和财富,二 如何开始：,加盟启动 推荐合格,先让自己抓住机会帮助别人拥有机会,三 快速发展：,目标准确 方法正确,找对人而非多找人,做对事而非多做事,四 讲什么话：,基础扎实 组织有力,没有围墙的大学不发文凭的商学院,基础课程：,大学：会培训新会员,新人流程图,自动化生产线,85335规则,硕士：必修课程,八大心态,打造成功团队,系统,四放原则,放大梦想 放下身段 放手复制 放眼未来,四：,选修课程：,四 五 六 七 八,五：,五度空间,态度 高度 速度 深度 宽度,
3、六：六大趋势,七：,领导人的七种角色,驾驶员指挥家 教练员指导员 导演 蛇螺 垃圾桶,八：,1 八 大 心 态,2 八种被淘汰的人,知识陈旧的人目光短浅的人反应迟钝的人技能单一的人自以为是的人不会学习的人心理脆弱的人智力低下的人,积极的心态归零的心态 学习的心态 老板的心态 付出的心态 团队的心态 感恩的心态 坚持的心态,博士：,系统领导的管理艺术,新会员（运动员）,老会员（一半运动员一半教练员）,教练（全职）,教练,优秀系统 领导人,卓越系统 领导人,各阶段会员应掌握的知识：,大专,大学,硕士,博士,组织有力：,1 一对一沟通招商,天天小范围招商,2 每周一次的新会员起步培训 每周一次的老会
4、员提高培训,3 每周一次的产品事业分享会,4 每半月或一月一次的领导人例会,5 各种节日的联欢活动增加团队凝聚力，激情不减，热情高涨带市场。,五 如何做大：,发现人才 造就领袖,有什么样的人才就有什么样的未来有什么样的领袖就有什么样的成就,提升速度的方法：,1 提高可以独立工作的人数（3050）,2 提高独立工作的人的工作次数,3 提高成功率,主场作战,找易于接受新观念的人,能够独立工作的人数 100,团队总人数,1 教练与保姆,2 棋子与下棋人,3 4*100米接力赛与马拉松,4 割韭菜与联合收割机,5 规划与计划,区分几个概念：,目标变指标 陪伴变培训 敢于要求团队成员工作,框架 可能性
5、行动,普通人 5%20%75%,成功人 25%50%25%,规划：,作懒蚂蚁有效的行动,规划十个地区级市场：,一类市场：北京 深圳 广东 福建 上海 江苏 浙江,找肥沃的土壤,二类市场：湖北 湖南 山东 山西 河北 河南,重新列30个名单：,一 15个各行各业的成功人士,二 15个非常要好的朋友,要想进入我的世界 先要进入我的事业,规划个人及团队今年的15个目标,计划：,目标的管理：,目标四层分解法 目标重叠计算法 目标数字量化法,三计,有心计：思考总结能统计：数据说话 会设计：规划市场与团队,把80%的精力放在 复制 20%的领导人身上,正确认识三个问题：,是什么？,为什么做？,怎么做？,会员积分制的网上购物超市 网下服务 网上购物,是未来的发展趋势可以实现个人愿景,遵循系统文化，坚持100%复制,为己寻梦,为人造梦,成就梦想,缔造辉煌,各位一定可以成为优秀的系统领导人,走 向 成 功！,
