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1、教師申訴,臺北市政府申評會主席中華民國全國教師會理事臺北市教師會理事教育局審議教師不續任委員蘭雅國小教師：徐源凱,行政權與申訴權的迷思,體罰一律記大過？他人不當得利，是否得以比照辦理？已然違法，卻無從懲處？要不要處理不適任教師？現行制度無法處理不適任教師？.,教師申訴的沿革,仲裁委員會：77年，教育會時代 教師申訴評議委員會暫行設置要點：80年2月 教師申訴評議委員會組織及評議準則：發布：85年8月修正：88年6月、94年8月、95年4月.,未來申訴之隱憂,解聘 停聘 不續聘資遣減班調動,少子化隱憂,嬰兒出生率下降趨勢隱藏危機政府政策 因應之道,少子化隱憂何時引爆？,民國70年41,4049人
2、（76年小一）民國89年30,5312人（95年小一；101年國一）民國90年26,0354人（96年小一；102年國一）民國91年24,7530人（97年小一；103年國一）民國92年22,7070人（98年小一；104年國一）民國93年21,6419人（99年小一；105年國一）民國94年20,5854人（100年小一；106年國一）民國95年20,4459人（101年小一；107年國一）民國96年18,5061人（102年小一；108年國一）（96年統計至11月底）.,全國近10年來新生人數變化,90學年：318062（96學年國一）91學年：319068（97學年國一）92學年：314
3、901（98學年國一）93學年：289155（99學年國一）94學年：272412（100學年國一）95學年：298590（101學年國一）96學年：273455（102學年國一）97學年：249842（103學年國一）98學年：233705（104學年國一）99學年：221324（105學年國一）100學年：195323（106學年國一）.,全國最近5年國小教師超額情形,2804,2450,1663,837,1546,1144,0,2000,4000,6000,8000,10000,98,97,96,95,94,93,92,91,90,89,88,87,減班數,班級數,班數,學年度,9398
4、學年國小減班數推估圖,台北市近幾年新生兒人數,90年1,3337人（96年小一；102年國一）91年1,3522人（97年小一；103年國一）92年1,3777人（98年小一；104年國一）93年1,4016人（99年小一；105年國一）94年1,4516人（100年小一；106年國一）95年1,4011人（101年小一；107年國一）96年1,7373人（102年小一；108年國一）（96年統計至10月底）.,台北市新生學區人數,95學年小一2,7603人（100年國一）96學年小一2,6398人（101年國一）97學年小一2,3033人（102年國一）98學年小一2,2055人（103年國
5、一）99學年小一2,0175人（104年國一）100學年小一1,6995人（105年國一）.,台北市國小減班預估,相關法規,一、中央法規 中央法規標準法、行政程序法、教師法、國民教育法、高級中學法、大學法、高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法、教師申訴評議委員會組織及評議準則、教育人員任用條例二、北市法規自治條例：自治規則：規程、規則、細則、準則、辦法、綱要、標準（行政規則、行政指導）,法規檢索系統,中央法規：全國法律資料庫http:/北市法規：台北市法規查詢系統http:/,教師法第29條 教師對主管教育行政機關或學校有關其個人之措施，認為違法或不當，致 損其權益者，得向各級教師申訴評議委
6、員會提出申訴。,何種情況可以進行申訴？,哪些身分可以申訴,適用：專任教師（教師法29）得準用：校長（教師法36-1）準用範圍：無規範得準用：兼任、代課及代理教師（中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第7條）準用範圍：解聘、待遇,專任教師之法律定義,教師法第3條 本法於公立及已立案之私立學校編制內，按月支給待遇，並依法取得教師資格之專任教師適用之。,哪些人會進行申訴,教師法：解聘、停聘、不續 聘、資遣考績：四條二、四條三懲處：編班、工作不力、不當管教、行 為不檢 敘薪 升等 其他權益：請假.,申訴案件舉例（一）,辦事不力教學不力班級經營欠佳曠職上班遲到上課遲到減班調動.,申訴案件舉例（二）,敘薪扣薪
7、職務分配職務分配匿缺分配行政工作違反聘約.,申訴案件舉例（三）,完全中學作息時間不同解聘停聘不續 聘資遣編班.,申訴案件舉例（四）,核假離職升等市內介聘進修班級人數.,申訴案件舉例（五）,工作不力校內章則不當管教體罰行為不檢.,申訴案件舉例（六）,授課時數會議建言考核喝花酒差別待遇退休.,教師的救濟途徑,請願（憲法16、請願法、立院組織法、地制法）陳情（總統府組織法、立院組織法、行政程序法）申訴（教師法29）訴願（教師法33）行政訴訟（教師法33）訴訟（教師法33）其他保障法律（教師法33）,教師身分屬性 公務員身分,肯定說 廣義：國家賠償法、刑法狹義：公務員服務法、公務員懲戒法、釋字308號
8、否定說公務人員任用法：考試、銓敘、考績升等、教育人員任用另以法律定之公務人員保障法：未包括教師,教師身分屬性 專業人員身分,專業地位專業自主學術自由,教師身分屬性 勞動者身分,勞動基準法第2條：受僱主雇用從事工作獲致工資者。國際勞工組織：凡是依勞力及腦力以賺取薪資的人。肯定說：憲法保障、勞動基本人權、聘任契約、教師法中基本團結權、白領勞工否定說：形象,教師權益類型,工作保障權待遇福利權專業自主權校務參與權進修權結社權權利救濟權其他,申訴制度的特徵,受理公法、私法性質專門職業法庭的色彩可選擇性的救濟制度權利救濟與紀律維持.,申評會-主管機關,中 央：教育部 直轄市：直轄市政府,申訴流程,申評會-
9、申訴條件,教師對主管機關或學校有關其個人措 施，認為違法或不當，致損其權益者，得提出申訴。收受或知悉措施之次日起三十日內以書面提出。,申評會-不受理評議種類,提起申訴逾30者。申訴人不適格者。非屬教師權益而應由法院審理之事項。原措施已不存在申訴已無實益者。對已決定或已撤回之申訴案件就同一原因事實重行提起申訴者。,申評會-申訴程序,申訴：知悉措施之次日起三十日內以書 面提出。再申訴：評議書達到之次日起三十日內 以書面提出。應具申訴書：內容參考申評會組織 第12條。資料不全：通知補正，否則逕為評議。.,申評會-申訴評議,10日內請原措施機關提說明原措施機關20日內提說名原措施機關得撤銷或變更原措施
10、原措施機關未提說明逕為評議申訴人撤回：決定書送達前同一原因事實不得重提.,申評會-申訴評議,停止評議：提起訴願、行政訴訟、民事 或刑事訴訟者繼續評議：停止原因消滅後經書面請求.,申評會-列席、答辯、調查,列席：申訴人、關係人、學者專 家、有關機關指派人員偕同輔佐人：一人調查：委員至少三人實地調查.,申評會-評議確定,評議書送達之次日起30日內未提起再申訴再申訴評議書送達於再申訴人者評議決定確定後，主管機關應確實執行，並監督所屬學校執行.,申訴書送達,申訴書完成後直接送達管轄機關：（一）台北市政府教師申訴評議委員會（二）教育部教師申訴評議委員會,申訴書格式舉例（一）,一、申訴人基本資料：1.申訴
11、人姓名：2.出生年月日：3.身分證明文件號碼：4.服務學校：5.職稱：6.住居所：7.電話：二、代理人或代表人：（如有代理人或代表人者，比照前項申訴人 基本資料填寫）,申訴書格式舉例（二）,三、原措施學校（或主管教育機關）：四、收受或知悉措施之年月日：五、事實：六、理由：.,申訴書格式舉例（三）,七、希望獲得之具體補救：八、提起申訴之年月日：九、受理申訴之主管機關申評會：十、本申訴事件有無提起訴願、訴訟：.,申訴書格式舉例（四）,其他應注意事項：（一）申訴人署名：（二）檢附資料：原措施文書、相關文件、證據,準則概述暨實務探討,一、程序不備實體不論：各種會議召開之正當性、適法性、會議進行 程序、
12、引用之法源二、比例原則：懲處與過錯是否成比例.,準則概述暨實務探討,三、引用法源四、主管機關五、申訴條件六、不受理評議種類.,準則概述暨實務探討,七、申訴組織 八、申訴管轄：台北市政府、教育部 九、申訴評議十、列席說明、答辯,準則概述暨實務探討,十一、書寫語言十二、迴避原則十三、調查十四、救濟之競合十五、評議過程,準則概述暨實務探討,十六、評議決定之期限十七、評議決定十八、評議書內容十九、評議書送達 二十、評議確定,政策發展與檢討,1.確立教師聘約爭議事件救濟途徑2.完備正當法律程序，確保教師權益3.增訂申評會調處權與調處程序4.調整申評委組成結構5.評議決定之法定效力明確化6.釐清教師救濟途徑以求訴訟經濟,政策發展與檢討,7.教師會代表的聘任與角色扮演問題8.主管機關應以開闊心態積極正視申訴9.專人綜理申評會會務10.明訂評議決定執行及監督情形應列入考核，怠忽職守之失職人員並予議處,申訴原則、困境,先查程序、後論實體引用法規、詳實舉證尋求外援、多方請益沙盤推演、強化攻防說明簡潔、不卑不亢心情沮喪、長期抗戰,
