5S和安全卫生管理手册toyota75760.docx

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1、1. XXXX的基本方针：22. XXXX企业基础：23. 5S方针的策略重点：23. 1建立使顾客100%满足的质量保证体制23.2 改进业务流程、削减在库、遵守交期23.3 强化成本竞争力23.4 积累与提高生产技术力23.5 提高新技术的推广速度23.6 构筑企业基础24. 5S与环境平安的目标25. 5S的定义26. 5S活动的职责37. 5S活动的要求38. 5S对应的措施39. 平安卫生管理1310. 工作场所的平安化2011. 附件5S管理表格221. XXXX的基本方针：供应顾客100%满足的服务，创建员工100%满足的公司。2. XXXX企业基础：危机管理体制，人才培育，环境

2、平安以及5S的推行3. 5S方针的策略重点：3.1 建立使顾客100%满足的质量保证体制3.2 改进业务流程、削减在库、遵守交期3. 3强化成本竞争力3.4 积累与提高生产技术力3.5 提高新技术的推广速度3. 6构筑企业基础4. 5S与环境平安的目标4. 1提高生产性4.4 提高服务水平和修理产品质量4.5 提高速度4.6 提高人员素养4.7 提高平安性5. 5S的定义5.4 整理：工作现场，区分要与不要的东西，只保留有用的东西，撤除不须要的东西；5.5 整顿：把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理；5.6 清扫：将不须要的东西清除掉，保持工作现场无垃圾，无污秽状态；5.7 清

3、洁：维持以上整理、整顿、清扫后的局面，使工作人员觉得整齐卫生；5.8 修养：通过进行上述4S的活动，让每个员工都自觉遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯，做到“以厂为家、以厂为荣的地步。6. 5S活动的职责6. 1办公室负责组织整个公司的5S及平安卫生的检查7. 2各部门负责按5S管理要求对本部门的5S及平安卫生进行检查8. 3责任部门负责对5S及平安卫生检查中发觉的问题进行改进9. 5S活动的要求9.1 良好的仪表及礼仪：统一规范的着装要求，良好的坐姿、站姿，电话礼仪，整齐、光明、大方、舒适的接待环境9.2 单一整齐的办公室：台面整齐，文具单一化管理，公用设施责任人标识7. 3生产工具管理：

4、单一化管理7.4 现场管理：分区划线，员工工作井然有序，工作环境清洁光明7.5 工作速度和效率：最佳的速度和零不良率7.6 空间效率：对现场分区划线，对各场地的利用率予于分析，增加有限空间的利用价值7.7 严明的小组督导：上班前经理、班组长对员工进行检查督导，工作过程中，对发觉的问题刚好开展小组督导，下班前对全天的工作进行总结7.8 工作评估：自我评估与综合考核评价相结合8. 5S对应的措施8.4 整理的措施10. 1.1清除不用物品的措施a）进行整理，首先要依据状况，分清什么须要，什么不须要。b）分清运用频度后，按层次规定放置的位置。c）清除不用物品，按下列程序进行。 确定对策范围和目标值；

5、 实施的打算； 区分不用物品的方法教化； 计量化和推断； 管理人员的巡回检查、推断和指导。8.1.2大扫除方法大扫除的留意要点； 留意高空作业的平安； 爬上或钻进机器时要留意； 运用洗涤剂或药品时要留意； 运用鎏凿工具或未用惯的机器时要留意； 扫除时要留意，不要由于运用洗涤剂而使设备生锈或弄坏设备。8.1.3 消退问题和损坏地方的方法总的检查一下有问题的地方，对象是：建筑物、屋脊、窗户、通道天棚、柱子、管路途路、灯泡、开关、三项一套、台、棚架、更衣室、外壳的盖的脱落或破损以及平安支架和扶手的损坏等，要实行措施彻底解决这些问题以及长锈、脱落、杂乱等。8.1.4 歼灭污垢发生的措施a）歼灭污垢产生

6、根源的不力缘由： 不了解现状、不认为是问题、问题意识淡薄； 对产生的根源未着手解决，对问题放任不管； 清扫困难或对保持清洁感觉困难而灰心； 解决的技术方法不足或因未动脑筋而缺乏技术。b）歼灭污垢发生根源的措施程序： 明确什么是污垢； 大扫除； 规定脏的重点部位； 具体调查一下为什么脏了； 探讨措施方案；,确定措施方案并付诸实施。8.2整顿的措施8.3.1整顿的方法（三原则）a）规定放置场所规定方法要遵循肯定的规律性，如何保持这种规律性，就是整理、整顿的方法探讨，也是个技术问题。b）规定放置的方法所谓好的放置方法，是指查找简洁和取拿便利。c）遵守保管规则为了遵守放置场所的规定，必需彻底贯彻从哪儿

7、拿走，还放回哪儿。此外，为防止缺货，对库存管理和出库方法进行训练也很重要。这是搞好整理整顿确定性的方法。8.3.2东西放置场所的规定方法8.2.5.1撤掉不用物品削减50%库存量，车间里（岗位上）原则上一种东西只留1个，其他一律清理除去。8.2.5.2放置场所的整体划分和分局，实行统一的分类法。分类区分什么放在远处，什么放在近处，什么放在中心仓库。近处只放必需的东西。室内的整体布局应当是，运用次数多的放在门口旁边，重的东西放在简洁搬运的地方。这种分类区分法就是符合系统规律性的分类法。8.2.5.3统一名称工厂里运用、保管的东西的名称要统一。在撤掉不用物品时，在数量、名称问题上，意外地发觉了很多

8、没出名称、名称重复或没有具体名称等问题。8.3.3规定东西的放置方法8.2.5.1探讨符合功能要求的放置方法a）所谓符合功能要求，就是要考虑怎样放置在质量上、平安上、效率上都没有奢侈或徒劳；b）在质量上，特殊要留意品名错误；c）对形态、品名、号码相像的东西要放得距离远一些，或放一个样品以便确认，或者用不同的颜色和形态来防止马虎；d）在品名上把阁板的仓库号码作为后背号填上。8.2.5.2品种名称和放置场所的标示a）东西肯定要填上名称，“固定位置对号入座”；b）5S规定，东西的名称和放置场所的名称都必需明确；c）标示放置场所，固定东西的存放位置；d）东西和放置场所两者的配套名称，在物和仓库上都加以

9、标注，放置方法的标示才算完成。8.2.5.3拿放便利的改进a）名称标示好了，放置位置也已固定下来，就要想方法画个地图和点上灯，以便能够顺当地找到存放地方，而不至于迷惑。b）零件按功能保管，还是按产品别或车间别保管。总之，东西要在一个地方备齐，特殊要以成套或用工具箱比较简洁地把它备齐。对备品等要以组装部件的方式打算好。c）放置场所的高度，要考虑平安，把重的东西放在下面或作个代滑轮的台车或设置脚手架、升降场等。d）取拿便利或工作简洁的改进高度是，备品为从人们的膝盖到头部为宜；工作用工具类，从腰到肩的高度为宜。e）放置场所要充分利用建筑物的面积，同时也要考虑取拿便利和质量方面的要求。8.3.4叫遵守

10、保管规则8.2.5.1日常管理和防止库存无货a）放置场所要明确标明：库存无货、未退货或丢失。b）为了补充库存，对物品达到最低库存量时的订货起点要明确标示或用颜色区分。c）搬运要用适合物品的专用台车，通用零件和专用零件要分别搬运，而运用简洁移动和简洁作业的台车。8.2.5.2取拿、收存的训练和改进的效果整顿就是为了避开取出、收存奢侈时间的活动，肯定要驾驭改进的效果。因此，取出、收存进行竞赛也很有意义。8.3.5东西放置方法的要点8.2.5.1划线和定位标记a）工厂里的整顿首先要对通道和区域进行划线，标明定位。当然，最重要的原则是要有利于作业的合理布局。b）布局应以直线、直角、垂直、平行为原则。c

11、）主通道和副通道划的线的宽度和颜色也可以不同。d）限制东西摆放的高度也很重要，它有助于防止掉下来、倒下来或库存过多。8.2.5.2台座座阁板、台车等a）削减台座和阁板的运用数量.东西放在台座和阁板上。不用的撤掉或收捡起来。b）台座和阁板高矮不一样时，下面须要适当垫一下、摆成几层高度。c）台座或阁板不干脆放在地上，用东西垫起来。d）尽量少用吊车和叉车而运用台车效率高。8.2.5.3管线的整理、整顿a）管线要离开地面，要防止打捆、磨擦和振动，要保持直线、直角和松散的状态。b）不在地下埋线，全部在地上用垫子垫起来或者一根一根分别不同的种类、号码、颜色来区分，以防止出错。还要考虑布局变更简洁。8.2.

12、5.4工具等的用具a）在设计上、修理上不考虑运用工具。b）削减工具的运用数。比如，螺栓种类削减了，就可以少用板手。c）工具要放在取拿便利的地方。d）依据运用依次摆放工具。e）拿起工具不用改换姿式立刻就能工作。f）工具挂起来松开手就能复原到原来的位置。8.2.5.5 刀具或模具等的精确度和寿命很重要，它们是消耗型的东西。a）不能搞错品名。保管场所要具备不致于掉齿、损坏、生锈、弄脏的条件。b）削减库存数量。c）有时把刀具立起来保管，从平安上考虑肯定要戴上套。8.2.5.6 材料、在产品以及机床的组装零件等数量发生变更、转移和产生不良品等出现异样品等这类东西。a）对材料、在产品首先固定场所，规定数量

13、和位置。超过就应视为异样，另行管理，这是要点。b）在产品、产成品、备品等必需按“先进先出法”运用。c）对不良品、保留品要专设放置场所，运用别种箱子，特殊是应以红色或黄色加以区分，放在明面的通道边上，使人一看就知道。8.2.5.7备品的明确标不a）备品的保管，可以考虑保存双份或确定最低库存量。b）保管中的东西要保持任何时候都运用的状态。保管的要点，如污垢、伤痕，长锈等要有明确的标不。8.2.5.8润滑油、动作油等油脂的管理a）削减和合并油种名称，以削减种类。b）按颜色管理。c）集中管理、分开标记管理，都要遵守规定的保管场所、数量和规则。d）依据油种和注油口的形态打算好用具。e）对防火、公害、平安

14、方面都要考虑周到。D改进注油方法和延长注油周期。8.2.5.9计测器具、精密珍贵工具等须要管理精确度的东西a）计测器具、精密珍贵工具等，实行专人管理。b）对日常保管用的容器以及放置方法要下功夫探讨。8.2.5. 10大东西的放法a）对大、重的东西要下功夫探讨符合它的形态和运用方法，以确定保管方法和搬运方法。b）对平安钢丝绳和扫除用具的各种容器和放置方法都要下功夫探讨。8.2.6. 11小东西、消耗品等a）作为常常储备品，要管好订货。b）属于散落部品，要防止在生产线上飞散和落下。c）像弹簧那样缠绕的东西，垫圈那样不好拿的东西，要少量保管。8.2.7. 12表示、布告、文字、条件表、图纸、黏胶带a

15、）不是什么地方都可以张贴（粘），要规定张贴的地方范围。b）布告要写上期限，没有期限的不能张贴。c）黏胶带的痕迹要擦干净。d）贴纸时上面的高度要一齐。8.3清扫的措施8.4.1工作场所和设备的清扫（整齐化）8.4.3.1区域划分和责任范围的规定。a）明确个人分担的区域和共同责任的5S各小组分担的区域。由一个人领导，共同负责。b）不行遗忘实行值班制度。c）按车间、区域，每天设值班。d）个人分担的范围用地图表示。e）每一个人分担的范围用地图表示。f）5S的誓言 不弄脏一一脏了立刻擦去 不弄洒一一消逝了再写 不乱扔一一揭下来了再贴上解接8.4.3.2按区域、设备进行清扫a）按区域、设备依次进行清扫，就

16、会发觉种种问题，因此可以得到改进。b） “手帕作战”以擦一次作战”、“清除作战”的名称进行磨练。削减污垢，变更每天用白布擦拭，进行竞赛。8. 4.3.3保持制度化一齐搞3分钟5Sa）全员一齐行动在短时间内搞好5S。全员一齐行动很重要。b）把时间划分段落很重要。时间划分短一些，定时搞5S。在起先工作前，工作结束时，周末、月末和完时搞“1分钟5S”、“3分钟5S”或“30分钟5S”等。c） 一起活动对质量、平安检查也有作用。1天只要一起进行几次质量检查、平安检查、就可以大量削减失误。8.4.2通过对设备、治工具的清扫、检查解除小毛病（设备5S）8.4.3.1清扫和检查的方法a）搞设备5S是自主保全

17、第一阶段的活动。b）运用“核对确认表”进行检查。设备的清扫、检查要从设备内部着手，这样可以发觉很多问题。可是要对设备的各个部位都进行，不进行技术教化，效果不会志向。c）检查基本问题设备的各个部位都应当清扫、检查，但关键问题是防止设备磨损损耗。即对污垢进行清扫、缺油注油，松动扭紧和发热的温度管理等。8.4.3.2清扫和检查的教化a）学习功能、结构等。b）驾驭机械各部分的学问。8.4.3.3清扫、检查的实施以及发觉问题a）多由于清扫不彻底而产生污垢和堵塞。b）多数问题的发觉与自信有关。8.4.3.4对设备功能上的问题进行分析探讨a）为什么这个地方重要？b）为什么忽视了而未管呢？c）假如这样下去可能

18、会发生什么问题?会有什么影响?要从原理和机制上考虑。d）为什么未能早发觉呢?如何才能做到及早发觉呢？e）为何成了这个样子呢?8.4 清洁的措施1. 4.1通过目视管理使异样问题暴露出来。a）通过暴露异样问题让谁都知道。b）目视管理的基本是视觉的意识化。c）对简洁看管的用具等下功夫。2. 4.2目视管理的重点a）管什么看什么？管理的要害地方在哪儿？b）什么现象算异样？其推断标准是什么？c）能觉察出来吗？用什么工具检查。检查的窍门方法是什么？d）怎样进行活动？应急处理、改进和保持。8. 4.3在目视管理的工具和方法上下功夫9. 4.4.1目视管理用工具的管理重点。a）从远处看也能明确。b）管理的东

19、西要有标记。c）好坏谁都能明确指出来。d）谁都能运用，运用起来便利。e）谁都能维护，马上可以修好。f）运用工具，车间就可以明朗安逸起来。10. 4.4.2规定好坏标准规定好坏标准，依据标准用眼一看就能推断出是否属于异样。11. 4.4.3在觉察工具上下功夫。12. .4.4改进检查困难的地方。13. .4目视管理的方法14. .4.1编制目视管理手册。为什么要搞5S?如何进行好?对做法、修理方法和异样时的行动规范化等编成手册，训练每个人的行动。15. 4.4.2探讨确定管理标签a）润滑油标签表示油种和颜色，注油时间。b）精确度管理标签表示测定量具的管理等级和精确度周期。c）年度检查标签表示年度

20、和月份检查。d）恒温器（箱）标签表示各种温度的标签。e）每种东西的管理责任者姓名表示负责人。16. 4.4.3表示管理界限a）表示仪表测量的范围。通常运用范围和危急范围，用划线方法或颜色加以区分。对最低库存量加以标记。b）协作记号螺栓和螺帽在肯定位置上划上一条线以便发觉是否松动。c）定位记号和停止线斑点和停止位置记号。17. .4.4在视觉上下功夫a）透亮化：为使人们的眼睛看的清晰，不要罩、不要门、不要盖，不上锁。b）状态的视觉化：在风扇上栓上个飘带，使人知道送风状态。c）故障图像：对各种数据用图像形式表示，使人一看就明白。d）表示去向、内容：管理人或东西的去向。e）状态的定量化：表示管理界限

21、和明确异样现象。8.5 教化（教养）的措施8.6 5.1教化是指变更人们的习惯要养成良好的习惯：a）为取得良好的结果，须要明确规定行动的准则。b）正确的传达和良好的培训，精确地传授。c）组织全员参与活动。d）每个人都养成对自己的行为负责的性格。以语言表示，每天行动。上级发觉不好的马上订正。e）这样就能养成习惯，形成有纪律的车间。f）集中全员的力气形成相乘积，便可发挥更大的力气。8.7 .2为什么意向传达不通a）正确传达有困难的事情：b）意向传达不通是确定于人的本质；c）确认传授思想如何，很重要。8.8 .3标准或核对确认表上规定的事情是否得到遵守？8. 5.3.1检查和未检查一样。作为维持管理

22、的工具运用了核对确认表只打X或划O还不行靠，还得写上数据和状况。8.5.3.2想方法使检查者信得过把填写核对确认表变成工作而简洁管理，管理监督者也简洁只依靠部下的核对确认表来推断工作。要从只看核对确认表变为到现场用目视去管理。8.5.3.3在现场通过实物进行指导对现场目视管理的重点的如何，监督者要到现场，通过实物和现象进行指导。 为什么对那个地方总得常常清扫检查呢?对该部位的功能、结构、原理学懂了吗？ 清扫、检查是简洁做到？目视、大小、好坏的推断难易程度如何？ 此外，再不能想方法找到更简洁做到的目视方法吗？从内部向外部集中可能吗？ 对功能部位要明确标记，使谁一看都能知道。 功能部位任何时候都保

23、持光滑，而使人骄傲。8. 5.3.4做的过程重要标准或核对确认表的确定和填写过程很重要。不是上级安排了才去做，而是作业人员实际参与设备的检查过程去确定和填写。9. 5.4直到训练的确会做10. 5.4.1怎样才能做到遵守作业标准呢？让作业者的每个人都遵守的确是件难事。须要进行防止马虎以及调换设备的作业训练。11. 5.4.2先从简洁的起先做起教养就是把遵守各项规定作为自觉行动，以“我的誓言”、“我的责任”，从简洁的事情约束自己并养成习惯。作业者要养成对自己的行为负责的性格。12. 5.4.3训练最有效通过技能教化使其理解，以示范表演给他看并让他做做看，以此程序来进行。向下级传授事情，为了有把握

24、，进行训练最有效。9.平安卫生管理9.2平安卫生有关的业务9. 1.1平安卫生职责a）修理部经理负责平安卫生状况的监督并爱护下级平安。b）每班组长和班长负责搞好本班组的平安卫生工作并指导本班组如何进行平安卫生工作。c）各工作现场的修理技工负责本工作区域的平安卫生要求的执行9. 1.1.1平安卫生作业程序 在上班前、下班时修理技工对运用的工具、设备、平安防护用具进行检查，以确保都处于合格状态； 全部的化学类包括油品、油漆、各种洗涤用品等都必需分开摆放，并注明其化学性能。储存化学品的场所必需常常进行通风和检查； 运用相关化学用品（特殊是有毒有害的化学品）的员工必需经过相关运用学问、平安防护和应急措

25、施学问的培训；9. 1.1.2改进作业方法修理部经理应常常留意作业方法上有无危急和是否有害。对现行的作业方法，不应满足，要以怀疑的看法，以更好的作业方法为目标，努力去改进。9. 1.1.3适当支配作业者的工作监督者为了完成工作任务和防止事故的发生，应常常考虑作业者的适应和工作实力，适当调配人员和安排任务，使工作能在平安卫生的条件下完成。13. 1.1.4指导和教化修理部经理须常常支配对修理技工的培训，指导教化下级驾驭必要的学问和技能、使下级能够提高自主的在平安卫生的条件下完成作业的实力。14. 1.1.5作业过程的监督和指导。修理部经理通过巡察现场等对作业中的下级进行监督，指导他们遵守作业标准

26、和其他事项，正确地进行作业。9.1.1.6设备平安化以及改善环境修理技工对负责的现场的设备、机械、装置、工器具、平安装置、有害物质限制装置、爱护用具等除保证完好之外，对担心全的地方要加以改进。9.1.1.7保持环境条件修理技工努力保持作业场所的整理整顿和清洁以及其他的环境条件。9.1.1.8平安卫生检查修理技工对自己负责的作业场所的设备，机械、作业环境要定期检查以及在作业起先前检查,努力发觉不好的地方和异样状况，并且加以改进。9.1.1.9异样时的措施修理部经理平常要制定异样时的措施标准，并对下级进行训练，以便作业场所发生异样问题时能够马上实行措施。修理部经理应每月对平安卫生进行总结分析，并针

27、对总结分析结果提出改进措施。9 .L1.10发生灾难时的措施以便作业监督者在发生灾难时，在实行紧急措施的同时，要分析灾难的缘由并实行对策。此外，要吸取过去发生灾难的教训，努力防止再发生。10 1.1.11常常关切防止劳动损害事故修理部除利用标语，宣扬画外，还要利用朝会、TBM（平安作业探讨会）和其他会议等提高下级的平安卫生意识。9.LL12防止劳动损害事故，不要局限于过去的学问和阅历，要以新的见解启发作业者下工夫探讨。监督者的平安卫生工作核对表管理对象项目内容核对确认OKNDL对平安卫生教化的必要性是否努力去发觉2.教化支配有没有3.是否依据教化支配进行了指导和教化新职工教化特殊教化、其他教化

28、作业内容变更时教化4.对危急和有害作业是否进行了重点教化5.有没有教材6.执行结果有无评价7.有无补充指导8.教化结果的记录是否保存了L是否按支配巡察现场了中着眼点：人作业的服装整齐吗遵守平安操作吗作平安用具、爱护用具很好运用了吗业平安卫生标准都很清晰吗的中共同作业时的联系、的打招呼做的好吗监作业位置、作业姿态好吗督岗位纪律遵守的好吗指2.对新职工是否关切导3.工作岗位上的人际关系好吗方4.指示、吩咐适当吗5.在语言运用、语气上是否有所检点6.是否关切下级的健康状况面1.对下级的要求是否了解2.是否鼓起了下级的干劲3.有目的的启蒙活动效果如何宣扬画、标语、朝会平安值班、岗位会议、平安作业会议平

29、安作业表彰4.是否有支配地持续实行5.是否动员主动参与预防运动、危急预报运动和平安作业会议下级的钻研创建1.对工作是否情愿抱着发觉问题的看法2.是否努力去培育改进小组3 .合理化建议制度执行的如何4 .工作场所会议和平安作业会议是否常常召开监督者的平安卫生工作核对表（续1）管理对象项目内容核对确认1.对设备、机械、装置是否努力实现平安化2.爱护用具的性能好吗机械3.机械设备有平安装置吗设备4.机械装置管理得如何装置动力传导装置爱护得如何的T-举升机保全管理做得如何安化装卸搬运机械的维护管理做得如何电器设备，电动工具的防止触点措施如何对可燃性汽体以及其他的爆发的防止措施如何物排、换气装置有无故隙

30、1.工作场所的布局合理吗2.整理整顿搞好了吗作3.放置方法好吗业高度数量位置环4.地方合适吗A(1境5.保管方法好吗LlU条危急品有害物品件重要物品长大物品的6.地面上有无油、水、凹凸不平的现象保7.光明度够不够持8.温度适当吗-和9.有害汽体、蒸汽、粉尘是否在容许浓度范围内力改10.躲避通道和场所是否有保证进11.平安卫生的标记是否科学12.是否努力改进环境1.有无制订，定期自主检查以及检查支配安2.定期自主检查（特定自主检查）进行了吗3.作业起先前的检查进行了吗UH全4.是否依据检查标准进行检查了?有检查表吗检查日期卫检查者检查对象（机器）生检查部位（地方）检查方法检5.有没有推断标准6.

31、检查及其负责人有没有规定查7.不良地方（部位）有无改进8.检查记录有没有保存监督者的平安卫生工作核对表（续2）管理对象项目内容核对确认OKND作1.作业标准齐备吗？爆发性物质运用作业业运用重量物品作业程从事高压电作业序（作运用有害物质作业业运用危急品作业标运用着火性物质作业作准）2.对平安卫生是否关切的3.对非正常作业的工具箱是否集中在一起确4.作业变更时是否进行探讨和修改支配认5.探讨作业标准方案时是否汲取下级参与6.是否定期修改作1.是否抱着发觉问题的看法在管理作业？着眼点:业业须要力气大的作业强迫的姿态或危急岗位的作业面持续长时间的惊慌作业的对有害健康的作业改2.在作业方法上是否同下级商

32、议进3.对不恰当的作业是否进行了改进4.探讨改进方案时是否把平安卫生放在优先方适当L有没有无资格（条件）者在干危急有害的工作支配2.中高年龄层的人有无从事危急作业的作业3.有没有让常常发生灾难事故者从事危急有害作业的状况者的4.有没有让没有阅历的人从事危急有害作业的状况工作5.有无让身体状况异样者工作的状况L是否努力及早发觉异样状况发生2.异样时的处理措施标准是否规定面3.异样及其处理方法有没有教给下级异样4.特别状况下的停止方法有没有教给下级和灾5.特别状况下的躲避标准有无规定难的6.发生灾难时的紧急处理（急救措施）方法教未教给下级措施7.没有事故、灾难的缘由分析以及对策的实施支配8.异样事

33、故、灾难的记录是否保存了9.3现场第一线监督者对平安卫生负有极为重要的任务。下面列出日常至少必需实行的重点。9. 1.1大家出勤之后a）见面时先问候；b）确认上一班交代的事情；c）收集平安卫生情报，整顿工作起先前集会上强调的问题；d）进行对部下的脸色视察；10. 1.2工作起先前的机会a）不能遗忘传达上级交代的事项；b）当天作业中应当留意的平安卫生问题；c）缺勤者和迟到者的确认和传达；d）作业前下级的身体状况有无异样现象；e）短时间内把要点搞清晰。11. 1.3平安卫生巡回检查a）一天一次巡回检查一下平安卫生；b）主动端正姿态，在服装、看法上起模范作用：c）假装看不见会助长担心全行为；d）要刚

34、好指导（劝说）和处理；9.1.4 现场的平安卫生会议a）每月是否至少开过一次会；b）工作起先和结束都按规定时间；c）工厂平安卫生委员会规定的事情，会员是否都理解和贯彻的彻底吗？d）工作场所的问题是否作为教训加以吸取了呢e）监督者是否把自己的想法和方针告知下级了呢？9.1.5 平安卫生教化训练a）每周是否至少进行一次以上的现场危急预报活动？b）对特殊须要严格遵守的事项是否的确教给下级了？c）作业是否按全作业标准（操作标准）进行的？d）劳动爱护用具都能按规定要求正确运用（着装）吗？e）是否按教的（要求）内容执行了呢（重要的是确认）。9.2平安卫生教化a）物的方面：主要检查由于看惯了的缘由，简洁对异

35、样看漏看错。b）人的方面：照旧是劳动爱护用具穿着的不合规定，对来帮助工作者的教化简洁忽视。c）作业方面：非正常作业和转换支配时的打算不够，很多时候会感觉突然。9.2.2教化的种类和内容9. 2.2.1学问教化 对所运用的机械设备的结构、功能、性能、要有个概念。 使其理解灾难发生的缘由。 教授平安卫生有关的法规、规定和标准。不仅使其理解，还要教授活用的方法9. 2.2.2解决问题的教化找出缘由解决问题。以过去或现场存在的问题为例，使其了解，从发觉问题，查明缘由，确认事实直到实行对策过程的手续方法。指出目标，处理问题也象上面一样使其理解手续方法。培育视察问题的实力、即培育直观实力、分析实力和综合实

36、力。9. 2.2.33）技术教化使其学会驾驭作业方法和机械设备操作方法以及驾驭程序与重点。培育适应实力以实际操作为主来进行。9. 2.2.4看法教化 对平安作业从思想上重视并实行。 遵守工作场所纪律和平安纪律。 提高工作主动性。9.2.3教化方法关于平安卫生的教化方法，如不依据以下的八原则进行指导，效果是不会好的。9.2.3.1站在对方的立场上教化训练，只有对方记住并提高了，才算达到目的，依据对方的劳动实力考虑教化内容和打算教材。9.2.3.2动机是重要的为使下级更好地理解重要性并接受要求目的，就要了解下级的要求，把目的和要求结合起来。9.2.3.3从易到难依据对方能够理解和接受的程度确定教授

37、的内容，逐步提高以达到要求的目标。依据目标和内容确定的个别指导还是集体指导为好。9.2.3.4一次一事人们一次不能记住和学会很多事情，一次只教一件事情就简洁理解和接受。9.2.3.5反复进行反复地讲给他们听，做给他们看，让他们看看，就能记住。学问教化要广泛地从各种角度去教；技能教化要达到直观，领悟和驾驭关键；看法教化可以举几个例子使每个人在思想上能够接受，以变更过去的相识和看法。9.2.3.6强化印象9. 2.3.7不是抽象的、观念性的教法，而是以事实和事物具体地教，以刺激学习人的要求，让他记在心下。10. 2.3.8利用“五官”依据教化内容，很好利用眼、耳、鼻、口、皮肤等任何一项的感觉进行教

38、授。11. 2.3.9理解功能对东西的结构通俗易懂地教授，为了加深理解，特殊要下工夫。12. 工作场所的平安化12.1 服装、劳保用品10. 1.1服装一般来说作业服是指以下的东西：作业帽作业中即便没有飞来的东西或落下来的危急物品，为了保持作业场所的纪律也要戴好作业帽。作业服作业服要合身、轻快、清洁。作业服不仅要适合寒暑的温度变更，还必需考虑符合平安的要求。.鞋鞋要轻快，便于行动，不能简洁绊倒或打滑。依据作业内容或作业场所，有的须要穿平安鞋或防电鞋。手套为了防止手脏和爱护手指而戴手戴，有被机器卷进危急的作业不要戴粗白手袋。10. 1.2爱护用具爱护用具的种类平安帽、爱护眼镜、防噪音爱护具、平安

39、鞋、平安带、防尘和防毒面具、绝缘爱护用具。10.L3机械、设备的平安性机械、设备的平安化机械设备必需是作业者能够平安简洁地操作，必需定期拆卸修理，检查和注油，在结构上必需具备这些作业平安和便利的条件机械设备上的危急部位，要象“防止错误装置”或“平安装置”那样，即使操作错误或动作错误，也不至于发生大的事故或灾难，而能常常转危为安。10. 1.4.1创建舒适的作业环境 进行换气。 确保通道平安。 整备修好地面。 彻底整理整顿。 适当改进照明条件。 改进温度条件。10. 1.4.2平安彩色和标记机械或作业班环境的彩色调谐效果使作业环境舒适。削减眼睛疲惫。增加留意力。标示危急。10. 使整理整顿简洁做

40、。11. 1.4.3工作场所的光明度留意以下各项确定光明度 依据作业要求确定适当的照度 一般作业灯光晃眼 光源不动摇 对作业表面和作业面的光明度不要有很大的差别 光亮的颜色要适合作业的性质10.1.5平安卫生检查10. 1.5.1对工作场所的人和物的担心全地方和因素，须要随时和定期进行检查和提出来，并加以改进或订正，这就是平安卫生检查。其重点是： 设备、机械、装置、治工具等的各部分爱护的是否常常处于良好状态。 对于危急或有害物品地运用管理是否符合平安卫生要求。 平安装置和爱护用具是否的确运用了。 通道、地面和楼梯是否平安。 照明、通风换气等作业环境条件是否适合？ 作业者的行动符合平安标准吗？10 .L5.2实施检查的留意事项 有支配地进行检查。 检查时必需填写检查表。 订正后肯定要确认，看看状况如何。 对运行中的和运用中的要确认有无异样状况 对作业者不行随意表示怜悯。 指出的问题实行措施后确认。11 .附件5S管理表格