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1、校企战略合作框架协议甲方：泉州师范学院乙方：安踏（中国）有限公司泉州师范学院按照“立足泉州，服务泉州”的办学定位，踊跃探索与规模企业一路成立战略合作关系。经协商，学校与安踏（中国）有限公司成立紧密型合作联盟，两边将依托各自优势，在人材培育、学科竞赛、科研合作、学生实践、教育培训、企业文化研究等领域进行全方位的交流与合作。为此，本着“资源互补、需求对接、互惠互利、一路发展”的原则，两边达到以下合作意向：第一条甲方邀（聘）请乙方企业副总裁级及以上人员或相关部门高管、高工参与其人材培育方案的修订工作。切实有效地增强实践教学环节，强化实践技术培训，令人材培育切近地方社会和经济发展的需求。第二条聘请乙方
2、企业副总裁级及以上人员或相关部门高管、高工作为甲方的“企业导师，来校为其相关专业的部份课程讲课、辅导和指导实践教学等。第三条在甲方人材培育方案改革基础上，两边踊跃探讨“订单式”培育方式，在甲方校内成立“安踏班”。按照需要和可能,探讨办班方式和途径。第四条甲乙两边在必然条件下，一路探讨成立“安踏奖学金”、“安踏奖教金”等奖励基金项目，奖励师生踊跃参与安踏事业相关的活动。具体事宜由两边另行协商。第五条举行“安踏杯”体育类或鞋服类专业的大学生学科竞赛或课外科技竞赛活动，由乙方冠名或赞助某些赛事活动。具体事宜由两边另行协商。第六条甲乙两边共建实践教学基地，探讨“顶岗”实习工作方式。甲方改革人材培育方案
3、，合理延长实习时间，让学生有更多时间在乙方企业实习工作。乙方做好接受、安排和指导实习生工作，可以从中择优录用部份学生就业，从而为乙方企业培育和提供较为合格熟练的管理人员。具体事宜由两边另行协商。第七条甲方聘请乙方企业副总裁级及以上人员或相关部门高管、高工为其客座或兼职教授，邀请他们来校讲学或参与学校的教学活动。第八条甲乙两边一路开展科研课题攻关和合作研究。乙方企业可在甲方校内设立企业文化研究中心、企业产品展示中心及至产品研发中心等。第九条甲、乙两边设立校企合作工作联络小组（人员名单详见附件：泉州师范学院与安踏（中国）有限公司校企合作工作联络小组名单），负责两边校企合作工作的日常联系。涉及具体的
4、合作项目时，可由甲方有关二级学院与乙方相关部门一路拟定具体合作方案，并签署具体协议肯定。第十条为了使以上条款在具体实施进程中更具有可操作性，两边可以按如实际情况另行制定实施细则或补充协议。补充协议与本协议具有同样法律效劳。未尽事宜，两边进一步协商解决。第十一条任何与本协议有关的争议由合同签定地（福建省晋江市）法院管辖。第十二条本协议一式两份，自两边加盖公章或合同专用章后生效，甲乙两边各执一份，各份具有同样法律效劳。本协议有效期为叁年。甲方：泉州师范学院（签章）乙方：安踏（中国）有限公司（签章）代表：（签字）代表：（签字）二。一。年十二月日附件：泉州师范学院与安踏（中国）有限公司校企合作工作联络
5、小组名单组长：高云程（泉州师范学院副院长）杨勇（安踏（中国）有限公司总裁助理兼人力资源中心总监）副组长：黄科安（泉州师范学院教务处处长、教授）张昌（安踏（中国）有限公司行政管理中心总监）成员：陈建宁（教务处副处长、副教授）潘雅静（人事处副处长、研究员）黄振平（学生处副处长）谢英（文学与传播学院院长、教授）刘玉生（政治与社会发展学院副院长、教授）谢传生（外国语学院副院长、副教授）许旭红（陈守仁工商信息学院副院长、副教授）张惠典（教务处教学科科长、副研究员）万斌（安踏（中国）有限公司总裁办副总监）廖年清（安踏（中国）有限公司人力资源中心副总监）许忠华（安踏（中国）有限公司人力资源中心领导）李吕仁（安踏（中国）有限公司人力资源中心培训主管）
