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1、,成功之路,2,序：你的挑战,就业形势严峻所学知识与需求脱节信息严重不对称企业用人条件苛刻人才竞争激烈,WBSA南京机构,3,序：你的挑战,一则寓言：猜手里的小鸟是死的还是活的？启示：你手中握着失败的种子，也握着迈向成功的潜能。你有权选择成功，也有权选择平庸，没有任何人或任何事能强迫你，就看你如何去选择了。,WBSA南京机构,4,主要内容,一、企业人才需求分析二、慧眼识企业三、应聘面试技巧,WBSA南京机构,5,一、企业人才需求分析,了解企业需求是成功的关键企业对人才的一般需求企业对人才的一般标准企业招聘规范流程解析,WBSA南京机构,6,了解企业需求是成功的关键,“知己知彼”才能“百战百胜”
2、！了解企业需求提升自身素质调整求职策略获得求职成功,WBSA南京机构,7,企业对人才的一般需求,企业目标：资源最大化,实现目标：依靠人才,具有职业经理人素质、专业背景的管理人才,具有开拓精神和专业水平的市场营销人才,具有扎实专业技术能力的技术创新人才,WBSA南京机构,8,企业对人才的一般标准,职业道德,整体素质,事业心,责任感,竞争意识,创新意识,团队精神,WBSA南京机构,9,企业对人才的一般标准,岗位技能,专业知识,商务礼仪,语言表达能力,思维反应能力,沟通能力,独立工作能力,学习能力,WBSA南京机构,10,企业对人才的一般标准,发展潜力：愿望、策略、行动,WBSA南京机构,11,企业
3、招聘规范流程解析,人力资源计划职位说明书,WBSA南京机构,12,二、慧眼识企业,你的定位合适才是好企业理念和招聘行为背景调查分析,WBSA南京机构,13,你的定位,思考三个问题：我是什么？我想干什么？我怎样做？注意三对矛盾：理想目标与生存现实的差距理论知识与实际经验的差距所学专业与职位机会的差距,WBSA南京机构,14,合适才是好,企业是否合适：大企业与小企业 外资企业、国营企业、民营企业传统行业企业与高科技企业岗位是否合适：技术岗位、销售岗位、事务岗位所学专业与岗位选择个人兴趣与专家指导意见,WBSA南京机构,15,企业理念和招聘行为,企业理念和文化,对社会负责急功近利只考虑个体利益不负责
4、任,对员工负责轰动效益侵害员工利益没有人力资源管理,诚信、高水平低水平、夸张虚假、欺骗无序,WBSA南京机构,16,背景调查分析,关键作用：不了解企业背景，根本无法满足企业的人才需求。优秀企业 不会招聘不了解所应聘企业的应聘者。重要方法：从该企业的网站或行业机构网站与业内人士交流,WBSA南京机构,17,三、应聘面试技巧,应聘策划方案 你的简历巧过面试关结果跟踪,WBSA南京机构,18,应聘策划方案,求职的过程是一个营销过程。“求职营销”策划步骤：环境分析：分析就业形势市场细分：自己所面向的企业类型及职位类型SWOT分析：自身的优势、劣势、机会和威胁策略制订：企业策略、岗位策略、薪酬策略、形象
5、包装、关系策略、实施策略：求职材料、投递简历、准备面试,WBSA南京机构,19,你的简历实例分析,尊敬的领导：你好！首先，请允许我向你们表达我对贵公司极大的兴趣！（兴趣是最好的老师）我看了贵公司的一些资料，你们是个非常优秀的组织。我非常愿意加入！我一定会努力的！忠诚地希望你能给我一个机会，创造我们共同的机遇！我于今年5月毕业于南京学院。（学历：大专）我有很强的责任心。在校间曾任系学习部长、主席。这些使得我的一定的组织、协调能力。曾主办过一些大型活动，受到老师们的一致好评。我对英语有浓厚的兴趣，能看懂一些英文资料、说、写。对WORD、EXCEL、CAD二维、三维都很熟练！（如果工作需要，我会在最
6、短的时间内学会所需的知识。因为我有很强的上进心和自学能力。）由于我今年刚从学校毕业，这使我没有太多的工作经验！（我曾在一家企业实习过几个月）。但我并不认为这是我的劣势所在，相反我认为这正是我的优势所在！因为我的性格热情，为人随和，喜欢与人交往。有很强的团队精神和敬业精神！我的自学能力、适应能力很强！如有机会向您学习和与您合作，我一定会尽全力的！请相信我！给我一次证明的机会，我保证我不会让您对我这个充满朝气的人失望。我的电话是(南京）恭候您的佳音！祝一切好运！忠诚的。,WBSA南京机构,20,你的简历,“突出优势”而不是“随意夸大”“语言简练”而不是“长篇累赘”“认真制作”而不是“浪费资源”“有针对性”而不是“天女散花”“有个性化”而不是“弄巧成拙”“自信”而不是“自满”,WBSA南京机构,21,巧过面试关,珍惜面试机会做好面试前准备了解面试官的角色平等进行交流真实表现自我提出有意义的问题小心薪酬陷阱,WBSA南京机构,22,结果跟踪,作用：让企业知道你的态度加深企业或面试官对你的印象和好感了解信息，便于决策方法：给人力资源部或面试官发电子邮件打电话,WBSA南京机构,23,愿大家走上成功之路！,WBSA大连机构,
