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1、美的（My idea）,品牌价值,美的使命,为人类创造美好生活。我们始终坚持通过技术创新提升产品品质和服务，并以此贡献人类，提高人类生活质量，促进人类生活更舒适、更轻松、更美好。我们努力践行“为客户创造价值，为员工创造机会，为股东创造利润，为社会创造财富”的信念，并为此努力不懈，奋斗不止，创造和谐的生存空间，实现伟大理想。,美的携手WWF，带你去看中国最美的星空,3月1日，“一起低碳仰望星空”美的空调ECO变频星空计划启动发布会在国家会议中心隆重举行。,据了解，这也是美的ECO节能变频空调市场普及的又一市场力作。WWF中国区CEO卢思骋在发布会上表示，WWF和美的空调的本次合作，也开启了中国家
2、电行业在“公益营销”活动上的先河，也期待更多的中国家电企业参与其中。,推动ECO节能普及升级全民环保意识,在今年的“星空计划”活动中，美的空调还将通过“以旧换新、最高优惠1000元”活动，降低ECO节能进入家庭门槛；以免费清洗活动实现服务增值；以与苏宁、国美联手打造全国性大型促销活动，全线让利消费者；设置星空大奖，鼓励更多的消费者选购节能空调产品“等措施，全面推进美的ECO节能变频空调的市场普及。据了解，此次美的空调携手WWF的合作，以公益理念和极具号召力的表现形式，在社交平台上，一系列互动和玩法将带领公众参与可持续消费的大讨论，激发公众主动思考，发挥自己的环保原动力，开启了家电公益的新模式。
3、以公益为契合点，进行消费者环保理念引导，实现合理高效用能、科技管理节能，真正传达了低碳环保的节能理念，以实际行动来改善现有环境，关爱我们的地球家园。,深化公益合作 树立行业范本,WWF中国区CEO卢思骋表示，美的空调的实际行动为很多正在转型的中国企业树立了榜样，很期待此后WWF在中国家电领域与美的空调的系列合作。美的空调彰显了绿色科技的魅力与企业的社会责任感，为行业树立了积极承担社会责任的良好范本。公益行为是一个社会进步的象征，美的空调在此次公益之举中身体力行，结合自身产品优势与业务领域，成为提高自身“软实力”的重要方式，是产品契合未来生活方式的全新思维，其技术规划和战略视野令业内激赏。未来，
4、美的空调将不断深化与WWF在内的公益组织合作，积极推动全社会环保意识进步。美的空调期望将低碳环保理念带给更多中国家庭，不仅如此，美的空调希望通过意识引导，尽可能地减少对自然环境带来的负面影响，并利用消费者的力量推动美的空调企业的可持续转型，最终达成人与自然和谐相处的美好愿景。,制冷王搭载ECO技术,*ECO节能技术*制冷王系列：采用“冷媒环”技术 高金镀亲水铝箱,人才理念,人才是美的的第一资源，“用事业成就人才，用人才成就事业”，美的一直实践着先进的人才理念。美的致力于成为员工“最佳雇主”，打造企业吸引和保留人才的竞争优势。,职位申请,薪酬福利,薪资固定工资：我们根据员工的工作职责提供业内富有
5、竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划。浮动工资：年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为基层员工发放年终奖励。年终奖励体现员工绩效和贡献，保证薪酬激励的绩效导向。绩效奖金：年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为中高层员工提供年度绩效奖金。绩效奖金根据员工绩效和贡献，保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。专项奖励：对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励，以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖励。股票期权：我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权，旨在让员工能分享公司业绩增长，使员工个人
6、利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。,福利员工健康人生：我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力，为此我们为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括：两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体育运动场馆及设施等。员工幸福生活：我们通过为员工提供年度旅游、购车购房补贴、交通补贴、租房补贴、膳食补贴、节日慰问金、集体婚礼、住房公积金等等福利计划以实现员工生活更“美的”。员工保障计划：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时还提供最高保额20万元的人身意外伤害保险/寿险及公司内部重大疾病互助基金。员工带薪休假计划：我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，在每年八月为员工提供10天带薪休假。,展望未来,谢谢大家,
