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1、您认为目前的人力资源管理制度,您认为大朝山公司现在人员素质如何,您认为大朝山公司现在最需要什么类型的人才,请您对本公司的薪酬管理作出评价,报酬与贡献不成比例,薪酬高低与岗位不匹配,调薪只与职务挂钩不合理,您认为工资结构中，下列因素按照重要性的排列顺序是,与公司其他人相比，您对目前的收入水平满意吗,与您在外单位的同学、朋友相比，您对目前的收入水平满意吗,与您的工作付出相比，您对目前收入满意吗,您认为物质奖励是否能起到对员工充分的激励作用,您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性,您觉得现在公司考核方法能够正确反映您的业绩么,您觉得公司对您的考核指标全面么,您觉得对您的考核指标合理么,您
2、认为工作努力一点/松懈一点对月底奖金/年底奖金会有影响吗,您认为工作的业绩或表现对晋升或提薪会有影响吗,您认为您晋升的可能性有多大,您在大朝山公司参加过哪些方面的培训,您参加培训的频率,您迫切需要哪些方面的培训,您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗,您认为在大朝山公司衡量个人成功的主要标志是,您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥,您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战,您对自己工作的职责和工作的考核标准,您是否有发现属于自己职责范围之内的工作，自己没有权力负责,您是否愿意在大朝山公司长期工作,您认为您的个人前途与公司前途,在同事中，最受欢迎的人是由于他,对您来说，目前的工作,如果您对公司的工作存在疑问，您将,您认为公司的人际关系气氛是,您认为公司领导对员工怎样,您认为公司对待员工是否公平,假设现在让您重新选择工作，您认为下面哪三个因素比较重要,您何时加入云南大朝山水电责任公司的,您现在所在的部门,您的最高学历,您的职称,您是,您的年龄,
