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1、退休返聘协议书甲方：地址：乙方（被聘用人）：身份证号码：家庭住址：电话号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议：一、聘用期限：自年月日起至年月日止。二、协议期间甲方的责任与义务：1、乙方的返聘待遇按提成比例发放，具体比例为：，甲方应在每月20日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。3、为乙方的工作提供方便，提供后勤保障支持，提供办公室，提供各种手续证明的支持。必要时安排人员协助乙方的工作。三、协议期间乙方的责任与义务：1
2、.乙方按照甲方的要求从事工作，并履行聘用岗位的的工作职责。2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指导。3、乙方自己寻找案源,利用自己的人脉关系解决来源案件的矛盾争议。期间产生的一切费用，乙方自己承担。4、乙方应当确保所代理案件的代理费用及时足额地进入甲方指定账户。甲方指定以下账户，且甲方应出具正式发票：甲方户名：开户行：帐号：5、乙方未经甲方允许，不得私自收取代理费用。四、乙方的工作时间与福利：1.乙方在返聘期间的工作时间按下列第(1)项确定：(1)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。(2)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合
3、计算工时工作制。结算周期：按月结算。2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。五、协议的变更、解除和终止：Ix经协商一致，甲乙双方可终止本协议。2、协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。5、甲乙双方暂可一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容：1.乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。2、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格
4、、有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。3、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，乙方应当向甲方支付违约金。4、在签订本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付甲方违约金外，尚须赔偿：乙方由此给甲方造成的一切损失。5、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。6、保密协议作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。7、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金（不可抗力或不可预见因素除外）。七、违约金标准：须按上月已发报酬的二倍支付违约金，违约金数额最低不得低于10000元。八、若有争议，双方协商解决。若解决不成，应该提交甲方所在地法院管辖。九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。十、本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXX乙方（签名）：XXX一年一月一日年月一日
