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1、,中国石油人力资源管理系统 薪酬管理培训,输入此两处可查询公司全体员工异动信息,点此生成Excel表,某一特定员工异动信息查询,保存,选择本单位的工资范围然后“保存”,保存,保存,保存,保存,保存,保存,保存,输入金额,保存,保存,输入金额,保存,保存,输入金额,保存,保存,输入金额,保存,保存,保存,保存,点此选择岗级岗序,保存,保存,保存,保存,保存,点此选择岗级岗序,保存,保存,保存,保存,保存,输入某一人员编号,输入某一人员编号,输入某一人员编号,选中某一信息类型点“显示”查看,输入某一人员编号,选中某一信息类型点“显示”查看,选择“下载模板”,执行,下载出的“基本工资”模板,下载出的
2、“经常性支付及扣减”模板,下载出的“偶然性支付及扣减”模板,下载出的“单独工资发放”的模板,经常性支付及扣减详表,另存为Unicode文本/txt文本文件形式,保存成Unicode文本/txt文本文件形式,生成的经常性支付及扣减的txt文本,同上操作另存为Unicode文本/txt文本形式,生成的偶然性支付及扣减的txt文本,从电脑中选择文件“经常性支付/扣减”(文本文档),执行,执行,全部导入成功,从电脑中选择文件“偶然性支付/扣减”(文本文档),执行,全部导入成功,模拟计算时必须选择“其他期间”,模式必须是“Z051”,选择自己单位的工资核算范围,执行,模拟运行中,工资模拟核算无误,确定,正式核算工资时必须选“当前期间”,执行,正式工资核算无误,点此结束工资核算,点此生成Excel表格,工资发放明细表（Excel）,注意设置本页面下的“填表单位”,执行（四项都设置后）,输入人事范围及工资范围,执行,点击此处选“缓升”,执行同样操作,生成晋档变更花名册,点此处更新,生成晋档花名册,点此处更新,点此可生成Excel表格,执行,运行中,工资信息模板,保存成Excel工作表,保存成Unicode文本/txt文本文件,生成的Unicode文本,将刚生成的Unicode文件导入,执行,有一处错误需要修正,错误修正后无误的界面,结束制作人：张云秋,
